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  • 部队科级领导干部自我评价材料

    1.部队战士党员个人自查材料

    个人自查自纠报告1一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。

    自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

    2、工作e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333335333133作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

    3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

    二、整改措施1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。

    着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。

    我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

    3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。4、加强自我改造,提高综合素质。

    目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

    5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。

    虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。个人自查自纠报告2[个人自查自纠工作报告]根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下:1、大局意识方面,服从领导工作安排,办事认真负责,具有全局意识,在工作中培养自己的综合素质和工作能力,范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

    2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格,容不得一点的失误和拖延,也要求我们在工作上细之又细,慎之又慎。

    3、工作作风方面,作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度,不迟到、不早退,尊敬领导,团结同事。

    存在问题是:1、由于常期面对考生,有时存在着对待考生不够耐心,情绪急燥的现象;2、长期和数字打交道,思想高度集中,工作比较累,有时会有放一放,歇一歇的想法。针对以上存在问题,采取如下整改措施:1、进一步提高认识,加强学习,有办人民满意的考试的思想,考生的每一件事对于我们也许只是微不足道,但对于考生来说是大事,要有耐心,为考生解释清楚。

    2、注意休息,劳逸结合,缓解由于精神紧张带来的效率不高现象,提高工作的正确性,确保不出现一丝一毫的错误。

    2.部队战士党员个人自查材料

    个人自查自纠报告1

    一、自己对照检查出存在的问题

    1、深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

    2、工作e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333335333133作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

    3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

    二、整改措施

    1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

    2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

    3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

    4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

    5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。

    个人自查自纠报告2

    [个人自查自纠工作报告]

    根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下:

    1、大局意识方面,服从领导工作安排,办事认真负责,具有全局意识,在工作中培养自己的综合素质和工作能力,范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

    2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格,容不得一点的失误和拖延,也要求我们在工作上细之又细,慎之又慎。

    3、工作作风方面,作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度,不迟到、不早退,尊敬领导,团结同事。

    存在问题是:

    1、由于常期面对考生,有时存在着对待考生不够耐心,情绪急燥的现象;

    2、长期和数字打交道,思想高度集中,工作比较累,有时会有放一放,歇一歇的想法。

    针对以上存在问题,采取如下整改措施:

    1、进一步提高认识,加强学习,有办人民满意的考试的思想,考生的每一件事对于我们也许只是微不足道,但对于考生来说是大事,要有耐心,为考生解释清楚。

    2、注意休息,劳逸结合,缓解由于精神紧张带来的效率不高现象,提高工作的正确性,确保不出现一丝一毫的错误。

    3.领导干部民主评议党员自我评价怎样写

    各位领导、党员同志们:

    以下是我的批评与自我批评材料。在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对照检查,在思

    想上和实践工作中都取得一定实际效果,使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升,但是离领

    导和同志们的要求还有一定差距。俗话常说:“金无足赤,人无完人”,我深刻的认识到自己还有

    很多不足,主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

    一、存在问题及原因分析

    1.思想解放程度不够。对政治理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足

    够,没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会

    主义理论,导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够,从

    而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

    2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习专业知识理论。对

    新知识,新技术的学习不足,没有静下心认真的学习,有时放松对自己的要求和标准,满足于能应

    付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,

    而不是做到做好。

    3.不成熟、不稳重,做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于表面,处

    理事情方法比较简单,缺少灵活性,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带

    来动力认识不深刻。粗心大意,在平时的工作忽略小节,在今后的工作中我会认真从小节入手,以

    仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足,自我安慰的思想存

    4.事业心不如从前,开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上

    有时紧时松,工作标准上有时不够严格。由于经验还不足,工作的水平还不高。个人创新不够。所

    以导致工作效果体现的不明显。

    5.责任心不强,每天上班都是踩着点到班组,更不可容忍的是有时候还迟到。没有起到党员先

    锋带头作用,给班长的工作带来很大的阻力。

    二、今后努力方向及整改措施

    以后上班不迟到,带头做好党员的先锋模范作用,积极配合班组长的工作,主动承担责任。充

    分发挥自己的积极性、主动性、创造性。不断创新工作方法,不断加强政治理论学习和业务学习,

    强化责任意识和主人翁意识,提高工作效率。

    4.部队主官在生活中学会感恩剖析材料

    篇一:个人自我剖析材料 根据中心的要求和部署,我围绕“十个有没有”以及“机关作风与效能建设再动员大会”,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

    一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑,从政治的角度来观察、分析问题,解决问题的能力不强。

    比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动,一开始并没有引起高度重视,反映了自己缺少政治敏感性。 2、为民服务宗旨观念不够7a686964616fe4b893e5b19e31333335343266牢固。

    表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼,如遇到需要重复解释的问题,嗓门就会比平时高,显得没有耐心,没有调整好自己的情绪。有一次,遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵,我向他表达了歉意并提出了解决的办法,但这位群众还是很激动,认为这样会给他带来很多麻烦,需要费时费钱,并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题,并不是自己工作上的过错,态度也变得有些冷淡。

    虽然那位群众最终还是修改了身份证号码,但事后一想,如果我当时做到换位思考一下,就应该能理解群众的想法和焦急心理,做到欠下群众的“工作债”,要用实际行动来还。 3、业务知识钻研不够。

    表现在:对待工作不够主动、积极,满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以(文章转载自[ )求的精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。

    不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等待办法出现,而不是自己寻找对策,缺乏一种刻苦钻研的精神。

    4、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

    对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗,没有深入调查和全面的把握,以致很少提出针对性强的工作措施。 二、存在问题的原因 1、学习目的不够明确,对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,是学习变得形式化、教条化。

    2、为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准,在个人利益与集体相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽视了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一位群众,而不是对群众使性子,群众有事问题多,这是相信我的体现,绝不能把这作为不予理睬的借口。

    3、业务水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用,一方面,自认为是实践经验积累丰富,不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中有时得过且过,难以胜任长远工作的需要。

    篇二:个人自我剖析材料 在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习,理论水平,政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作.但在这次活动中,通过对马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习,工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远.为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利我在今后的平时工作中改正自身的不足之处.通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,《公民道德建设实施纲要》等条例法规,本人逐一对照,寻找差距,认真剖析,概括起来,存在下列一些不足之处: 首先,爱岗敬业上做得不够突出.近年来,狭隘地认为自身素质还可以,考试考核我都能应付,逐渐放松了对专业的钻研. 其次,工作皮沓,主动意识不强.有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了.许多工作到推不掉时才仓促动手做. 第三,工作协调性差.总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃得苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨. 第四,平时不注意自身形象,不拘小节.说话随口无心,想说就说,不分场合,对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂. 第五,要求学生过于严厉.偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视。

    5.军队党员自我剖析材料

    来自总政的代表说,全军和武警部队坚持把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,自觉用科学的发展思路、科学的发展模式、科学的发展方法,解决制约部队建设和发展的各种深层次矛盾和问题,取得了突出成效。

    北京军区“大功三连”坚持用党的创新理论建连育人,他们的经验和事迹曾经被各大媒体广泛宣传。“大功三连”指导员赵晓明是全国人大代表,他带了4份关于基层官兵真信真学真用党的创新理论的材料。

    他告诉记者,科学发展观要在连队落地生根,就得突出战斗力标准,尊重官兵的主体地位和首创精神,实现个人发展和连队全面建设共同进步。 科学发展的春风给大江南北的座座军营带来了喜人变化。

    郑传福代表介绍,现在内蒙古边防部队官兵都住上了楼房,用上了照明电,连通了局域网。与这些有形的东西相比,一些与科学发展观不适应的观念被摒弃,信息主导、综合集成、联合制胜、体系建设、自主创新、持续发展、人文关怀等观念深入人心。

    科学发展观一旦被官兵所掌握,就会产生无穷的创造力。来自基层的马瑞奇、陈国韬代表反映,随着以人为本建军治军理念的牢固确立,基层官兵的主动性、创造性和积极性被充分调动起来,应该享有的权利得到充分尊重和保障。

    当前,第二批深入学习实践科学发展观活动全面展开,全军师旅团级单位精心筹划,稳步推进。代表们反映,参加第一批学习实践活动的单位基本实现“党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效”的总要求,调查显示群众满意度普遍达到95%以上。

    军队人大代表、河南省军区政委颜纪雄说,学习实践活动能否取得实效,关键看是否在解决问题、推动部队建设科学发展上取得实实在在的效果。河南省军区为纠正用人上的不正之风,专门推广濮阳军分区的经验:采用“N+2”的办法考核推荐干部,即按可能空出职位数加两个差额数,在民主测评优秀率达到80%以上的人员中确定候选对象。

    军分区党委委员实名投票,现场公布得票结果。这一办法产生了良好的效果。

    军队人大代表、军事经济学院政委马建国介绍,为把学习实践活动的认识成果、实践成果转化为制度成果,学院对近年来下发的各类文件进行梳理,废除了不符合实际的文件30余份,建立健全专家委员会决策咨询、联合地方高校培养人才等机制,出台了发挥全委会、军人委员会作用等10余条新举措,使一批优秀教学科研人才脱颖而出.不知道适合楼主不。

    如果不适合的话抱歉哦。

    6.部队个人党性分析材料有哪些

    反思自己在理想信念、宗旨、观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题,达到正确认识自我的目的。

    1:加强政治理论学习,改善知识结构,提高政治思想觉悟,要完善正规的理论学习制度,确保理论学习效果,努力做到不走过场,按照个人自学为主,做笔记、多探讨;结合自身生活、工作,思想的实际撰写心得体会。通过形式多样的方式方法来提高理水平,努力去改造自己的世界观、人生观、价值观,始终保持清醒的政治头脑坚定共产主义信念。

    2:工作作风,提高工作标准,要通过学习,改进工作作风。一是向经验丰富的同志学,学习他们的工作作风,工作方式,优良传统。二是要放下包袱,开动脑筋,扑下身脚踏实地,增强工作的主观能动性和创造性。

    3:牢记宗旨,时时处处作表率。自觉遵守国家的法律法规,严守部队的各项规章制度。严格一日生活制度,严格请销假制度。

    4:努力进取,立足现实,全面提高综合素质,认识到知识的重要性,我们就应该充分利用现有条件,扎实抓好各种学习特别针对业务方面,把理论知识弄懂弄透彻,不应做到知其然,而且要知其所以然。

    7.部队士官党员个人四述材料

    士官党员四述报告

    转眼间,2017年的工作已接近尾声,同时,几年的军旅生涯也将结束,历经寒暑和风雨坎坷,在这个大熔炉里让自己学会了很多,得到了很多,经历了很多事,读懂了一些人,回首2017年的工作,自己与许多同志都存在很大的差距,让自己深深的体会到了自身存在的不足,下面,我将结合这一年的工作向连队首长和同志们述职

    一、提高思想认识,努力干好本职工作

    俗话说:“事小见思想滴水见太阳,思想是行为的先导”只有思想进步工作才能有动力,思想的进步来源于文化理论知识的充实,一年以来,本人在思想上牢固树立以连为家的思想,保持高度的稳定,积极学习科学文化知识,努力提高自己的文化水平和思想觉悟,积极参加连队的思想政治教育,在教育中认真听讲,认真做好笔记,保证了学习质量,提高了思想觉悟,同时,身为一名老兵,能够提高自己的思想认识,积极配合班长的工作。

    二、落实条令条例和各项规章制度

    “无规矩不成方圆”条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障,在本年度中,自己能够认真的学习条令条例,将条令条例落实到工作和生活当中,在小事中注重细节,不因外界的因素而放松对自身的要求,始终以连队为核心,把落实条令条例和各项规章制度做到实处。

    三、培养良好作风,克服说说讲讲的毛病

    优良的作风是一名军人的外在表现,自己在平时能够注重作风的培养,从小节中做起,不论是在训练中还是在日常生活中始终提醒自己,不管在什么岗位上都能做到一名老兵应该做到的,同时,自己在工作中也存在说说讲讲的毛病,在下步工作中自己会努力改正这种毛病,做到给自己最后的军旅生涯画上一个圆满的句号,不给连队带来一点负面影响。

    在这一年中,自己有得有失,有喜有忧,自己为连队做出了一定的贡献,同时也给连队带来了一定的负面影响,为了在今后能够更好的干好自己的本职工作,为自己的军旅生涯画上一个圆满的句号,结合这一年中的工作和自身存在的不足,决心做到以下几点:

    一、在日常生活中,加强对自己的要求,严格要求自己。

    二、注重自身形象,加强自身作风纪律。

    三、提高思想认识,端正心态。

    以上是我结合自身工作实际,总结这一年的工作情况,有好的特点,也有存在的不足,作为一名服役多年的士官,无论如何我都会珍惜自己这最后的军旅生涯,认真干好自己的本职工作,为培养了自己多年的连队做出自己最后的贡献。

    8.部队作风整顿剖析材料

    作风问题是个世界观的问题,必须端正指导思想,把“参加革命为什么”的问题解决好。

    调研中笔者发现,有的单位在向上级汇报时,为了使领导满意时常弄虚作假、报喜不报忧。表现形式虽各不相同,但实质都是“参加革命为什么”的问题没有解决好。

    因此,有必要端正思想,从世界观的高度来认识改进作风的重要性,在实际工作中处理好三个关系:一是对上负责与对下负责的关系。抓工作要着眼于扎扎实实地解决问题而不是为了取悦上级。

    衡量自己所做的工作,不应仅仅看某个领导一时的评价,而应看部队的整体素质提高得怎样,看部队在关键时刻是不是过得硬。二是当前工作与长远建设的关系。

    志在长远就可能少得近利,因此要有“甘愿栽树少乘凉”的思想,克服短期行为,以扎实的工作为部队建设积蓄发展的强劲后力。三是提高与打基础的关系。

    部队建设质量的提高应建立在扎实的工作基础之上,一些单位一边出经验,一边出问题,正是“基础不牢,地动山摇”这一客观规律的反映。因此,只有着眼于抓好基础性建设,部队建设才能得到稳固的提高和发展。

    作风问题是个事业观的问题,必须扑下身子真抓实干,始终保持一种昂扬的精神状态。 衡量一个党员干部的精神状态好不好,一个很重要的标志就是看他是否具备与时俱进、开拓进取的精神,能不能扑下身子真抓实干。

    解决精神面貌的问题,首先是要从因循守旧、不思进取的精神状态中解放出来,牢固树立解放思想、实事求是的思想路线;只有实事求是,才能有真起色。其次要从个人主义名缰利锁的束缚中解放出来,“事业重如山,名利淡如水”,要把部队建设当成自己的家园来建,而不是当成表现自我的“舞台”。

    再次是要从官僚主义、贪图安逸的不良习气中解放出来,牢固树立艰苦创业的工作作风。一些单位的领导干部不是把主要精力用在抓基层、打基础上,而是整天把心思用在拉关系、交朋友上,精力外移,不务正业,致使部队屡屡出现问题,“按下葫芦起来瓢”。

    能否克服这些问题,关键是看我们事业上的进取心如何。很难想象,一个没有事业心的人能够表现出开拓进取、真抓实干、艰苦拼搏的精神状态和作风。

    作风问题是个群众观的问题,必须把保持同基层官兵的血肉联系作为改进和加强作风建设的核心问题来对待。 党员干部心里装着战士,工作作风就会扎实,生活作风就会清廉。

    反之,对基层官兵的呼声倾听得不够,解决问题的办法不多,就会让自己处于危险境地,水能载舟,也能覆舟,离开了基层官兵的支持,必将一事无成。要解决好这些问题,就必须做到想问题、作决策、交任务、用干部,都要走群众路线,考虑官兵需要,注重群众公论;把服务基层、服务官兵作为各级领导和机关的重要职责,对基层的难题,不能只喊在会上,挂在嘴上,而要真正放在心上,解决在行动上。

    作风问题还是个道德观的问题,必须注重职业道德建设,努力塑造领导干部良好的人品官德。 领导者的威信,不在于他权力的大小,也不在于他的地位高低,而在于他的人格力量。

    一些党员干部受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐蚀,道德失范而导致作风方面出现这样或那样的问题,这些问题不但败坏了他们的个人形象,更败坏了部队的形象。作风方面出现的问题,不管用什么形式表现出来,大都能从个人品德上找到答案。

    一个领导干部如果没有一流的人品作底子,解决作风方面存在的诸多问题是很困难的。而加强思想道德建设,一要靠知识修养,智是德之基,有了较高的知识理论素养,思想道德境界才能得到提高。

    二要靠实践锻炼,经常置身于实践的课堂和艰苦环境之中,思想作风可以得到改造和转变。 作风是人们在生活、工作中表现出来的一贯态度和行为。

    作风是人们实践活动的结果,反过来又可以对人的实践和认识活动施加影响。因此说,作风是形象,作风是力量,作风是生命。

    作风好,队伍的形象才好;作风硬,消防事业才能兴旺发达;作风正,才能得到党和政府的重视和广大人民群众的支持。只有重视作风问题,自觉抓好作风建设,才能使消防工作充满生机和活力。

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