1.求一篇 内容围绕今年开展的（ 创先争优、十查十纠、文明建设、等）

提供一个思路吧，供参考：开展活动起因百（为了响应…………号召）选择福利院展开活动的原因（我们去了附近的……）活动安排（时间、地点、准备了哪些财力物力、筹划了哪些活动）具体案例（可举福利院度的具体人物说明，1至2例详细，若干简单代过）谈具体感想（结合具体事例，可以是“具体案例”中提到的人物，比如说某个孩子的眼神触动了你、某个老人的话让你深思……）表态+呼吁 （借助这次机会从活动中学到了回很多，以后将积极参加这样的活动，希望全社会的人都关注到这样一个弱势群体）先把框架搭起来 再展开 根据你的要求决定主次 比如说具答体感想应该多写点 要深情、要感人。

2.军委意见明确领导干部查纠12个方面问题

1、军委同志调研要科学确定主题，深入了解真实情况，认真听取部队意见，力戒形式主义、官僚主义；要统筹安排，减少批次；每次调研要向军委写出报告，主要反映问题和意见建议；要轻车简从，简化迎来送往。

2、要大力改进会风，少开会、开短会、开解决问题的会，少讲话、讲短话、讲管用的话；严格控制以军委名义召开全军性会议，从严审批总部组织的全军性会议、集训等活动，军委不召开现场会、观摩会，不开泛泛部署工作和提要求的会；讨论发言少讲表态和一般议论性、客套性的话；会场布置要简朴，不组织与会议内容无关的活动。

3、军委同志要减少事务性活动，集中精力抓大事，除中央和军委统一安排外，不出席各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会和首映式、首发式等，不参加接见照相、颁奖、剪彩、奠基、揭幕等活动，不发贺信、贺电，不题词、题字。

4、要精简文件、电报、刊物、简报，政策法规已有明确规定的不再发文；一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发；大幅压缩内部刊物、简报种类和篇幅。

5、要规范出访活动，根据军事外交工作需要合理安排出访，严格控制随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，外方所赠礼品严格按中央有关规定处理。

6、要改进警卫工作，减少扰民扰兵，保持部队正常的工作、生活秩序，严格控制使用警车，不随意使用警灯、警报器。

7、要简化新闻报道，军委副主席、委员出席一般性会议和活动不作报道，出席重要会议和活动需要报道的要压缩字数、时长，有的只刊播简讯或标题新闻。

8、要严格文稿发表，军委同志代表军委发表讲话和文章、个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，须报军委批准；除中央和军委统一安排外，个人不公开出版著作。

9、要切实改进接待工作，安排军委同志会议和调研等各项公务活动要严格执行接待工作规定，不得提高标准；相关单位不张贴悬挂标语口号，不插彩旗，不专门修建参观台，不组织官兵列队迎送，不铺设迎宾地毯，不专门摆放花草，不组织专场文艺演出，不安排宴请，不喝酒，不上高档菜肴。

10、军委同志要旗帜鲜明反对腐败，带头遵守廉洁自律各项规定，决不谋私利，决不搞特权，自觉接受监督；严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，严格管好配偶、子女和身边工作人员，不接受礼品、礼金和有价证券。

11、带头全面贯彻党的干部路线方针政策，公道正派选人用人，对下级党委权限内的干部使用工作不插手、不打招呼，坚决抵制跑官要官，坚决纠正用人上的不正之风。

12、严格执行有关经费开支、资产处置的规定，不插手干预工程建设、装备采购、军用土地处置等事项。规定强调，军委每年年底对执行规定的情况进行检查，各总部、各大单位对军委落实规定情况予以监督，并参照执行。

3.安全生产10查10看的主要内容是甚么

1、查安全管理主体责任是不是落实，看安全生产管理职责是不是层层落实；2、查安全管理机构是不是设立，看安全管理员是不是配备；3、查有没有“3背”情况，看规章制度是不是健全，操作规程是不是建立，企业安全管理是不是严格；4、查安全教育培训档案建立情况，看从业人员是不是进行3级安全教育培训，特种作业人员是不是持证上岗；5、查安全生产投入情况，看劳动防护用品是不是发放、安全设施装备是不是设置配备；6、查重点设施装备设施安全运行状态，看安全保护装置是不是安全可靠；7、查企业展开隐患整改排查治理情况，看隐患是不是整改到位；8、查作业场所职业危害防治的情况，看职业危害防护措施是不是落实；9、查重大危险源监管情况，看重大危险源是不是登记建档、定期检测、评估、监控和应急预案制定是不是到位；10、查事故应急救济演练情况，看应急救济预案是不是完善、有效。

4.部队六查六看六纠

“六查”指：

一查学习不求百甚解，发展思路不清；

二查热衷形式主义，措施落实不力；

三查思想观念陈旧，开拓创新不够；

四查工作消极应付，岗位实绩度平平；

五查说长道短，组织观念不强；问

六查法制意识淡薄，办事程序混乱。

“六看”指：

一看理想信念是否坚定；

二看群众冷暖是否在心；

三看开展工作是否高效；

四看突破工作是否有力；

五看拒腐防线是答否牢靠；

六看社会形象是否优良。

“六纠”指：

一纠党性原则不强；版

二纠工作作风不实；

三纠思想解放不够；

四纠事业心权、责任感不强；

五纠职业道德淡薄；

六纠进取心不足。

5.部队改革个人表态发言稿

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：

很荣幸作为基层干部代表在此发言，作为一名年轻的干部，面对在座练兵经验丰富、专业素质过硬的领导和前辈们，此时此刻我的心情无比的激动。战友们，去冬进春工作已告一段落，全员岗位练兵工作正一步步的向我们走来。是全力打赢世博安保攻坚战的关键之年，更是我们夯实基础谋发展的突破之年，伴随着隧桥开通、经济大发展的今天，我们深深的感到机遇与挑战并存，舒畅与困苦同在，每一步的前行都要我们付出百倍的豪情，千倍的干劲，但我们信心十足，此次会议的召开给我们吹想了奋进的号角，给我们指明了前进的方向。我们将以新时期公安消防精神为指导，以此次的动员会为契机，以练素质，强本领，保打赢为目标，全面拉开全员岗位大练兵的序幕。

下面我谨代表中队官兵向各位领导表决心如下：

一、摆正位置，端正态度，身先士卒提素质.

作为基层中队新提任的业务主管，成分相对比较新，在组训的过程中首先要自身素质过硬，坚持与战士做到“五同”，充分发挥身先士卒、领头雁作用，敢于向全体官兵叫响“向我看齐，跟我上”的口号，以实际行动来激发官兵训练的激情、热情；其次要俯下身子，谦虚好学，常思常省，多多向其它干部和老班长学习，不断的完善自我，增强自己的综合素质。

二、精心组织、科学施训，全力以赴抓练兵。

刚才听了长做的练兵动员，我感到今年的大练兵内容多、任务重、参训面广，如何做好今年的练兵工作，作为一名基层主管，我深切的感受到自身素质的过硬于否直接关系到练兵的成效，俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我将从自身素质抓起，根据支队的计划统筹安排，坚持支部议训制度，制定切实可行并适合中队特点的全员岗位练兵计划，做到分工明确责任到人、确保时间，务求实效。注重练兵的针对性、实效性，分阶段、分层次地开展练兵活动，做到苦练加巧练，确实使中队官兵：“头脑练活、技术练精、预案练熟、作风练硬”，为完成好执勤战备这一中心工作打下坚实的基础，更好的适应当前社会的发展，积极响应新时期人民群众的新要求。

三、积极探索，改革创新，突出重点求实效。

在练兵过程中，我们将始终贯彻“练为战”的主题，坚持继承传统与改革创新的结合，积极探索练兵新思路，突出训练的实用性和实战性。我们将结合中队辖区的特点，充分发扬官兵的主观创造性，努力研究出符合实际需要又合理、实用的练兵方法，从而使练兵更加贴近灭火战斗和抢险救援的实战需要，切实提高练兵的实效性。注重练体能、练技能、练智慧，练战术、练合成的有机结合，努力提高部队的灭火救援水平。尤其是针对现代火灾特点，认真学习新装备、新科技、新战法，提高部队整体作战能力，建设新时期素质型、实干型、学习型中队。

四、训管结合，教养一致，严抓细扣促正规。

在刻苦练兵的同时，我们要清醒的认识到部队管理的重要性。必须一如既往地执行好《基层建设纲要》及条令条例，按照正规化的标准，从日常小事抓起，注重点滴养成，规范一日生活制度，严格行政管理，完善管理制度，加强安全教育力度，落实好灭火救援安全行动要则，从而达到训练与管理的有机结合，全力确保部队的安全稳定。

五、开源节流、突出质量、合理调配强保障。

俗话说：兵马未动，粮草先行。全员练兵对官兵的体能和体质都是一次极大的考验，一方面我们将在中队现有财力的基础上，加大伙食投入，注重营养调配、把好卫生关，使官兵吃饱吃好；另一方面中队团支部将开展一系列的文体活动，丰富警营文化生活，切实提高中队官兵的生活质量，使每一位官兵都能在繁重的训练任务中体会到苦中有乐。

各位领导、战友们，全员岗位练兵是全年工作的重心，也是衡量一支队伍战斗力的标准之一，“练为战”是全员岗位练兵永恒的主题，我们不仅要追求“更高、更快、更强”的精神境界，还要有着眼实战的务实作风。我们中队全体官兵将继续弘扬“以苦为乐、以苦为荣”的精神，励兵秣马、戮力而行，我们将以优异的成绩向各级领导、首长汇报。

我的发言完了，谢谢大家！

6.部队四查四纠对照检查

（一）查思想，纠正廉政意识不强的问题。

重点查找理想信念不坚定，廉洁自律意识不强，拒腐防变的思想道德防线不牢固等问题。特别要查找领导班子和领导干部反腐倡廉建设重视不够，党风廉政教育不深入，党风廉政建设责任制落实不得力，惩防体系建设滞后的现象，纠正廉政意识不强的问题。

（二）查斗志，纠正精神状态不振的问题。

重点查找工作热情不高，责任意识、创新意识、进取意识、拼搏意识不强，居功自傲、追求享受，不思进取、得过且过，工作漂浮、办事拖拉、敷衍塞责等“庸懒散”现象，纠正精神状态不振的问题。

（三）查作风，纠正作风建设不实的问题。

重点查找“以人为本、执政为民”思想根植不深，群众观念淡薄，对群众困难漠不关心、对群众意见敷衍了事、对群众反映久拖不决等损害群众利益的行为；查找赛风赛纪和反兴奋剂专项治理各项措施落实不到位，行业作风建设推进不得力的现象；查找缺乏凝聚力、战斗力，不讲团结、作风霸道、独断专行、民主集中制不切实执行，逢迎讨好、互相吹捧、庸俗好人主义的现象，纠正作风建设不实的问题。

（四）查纪律，纠正遵章守纪不严的问题。

重点查找政治纪律观念不强，各项法律法规和总局的各项规章制度执行不严格，乱说乱传、我行我素，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象；查找有无利用职权和职务上的便利谋取不正当利益、假公济私等违反“廉政准则”五十二个不准的行为；查找有无参与体育赌博、操纵体育比赛、使用兴奋剂、年龄身份造假、利用职务之便索拿卡要、参与色情活动、酗酒滋事等违反总局系统从业人员“六个严禁”规定的行为，纠正遵章守纪不严的问题。

7.武警部队自查自纠

机关效能建设个人自查自纠工作总结

根据武警部队开展机关效能考评工作实施方案的要求，为切实家让和武警部队作风和效能建设，围绕武警部队保障推进高和跨越式发展，现对照个人的工作实际，将本人在机关效能建设中个人对照检查情况汇报如下。

一、提高认识，加大工作的积极性。效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。作为一个服务机关人员，不能把自己摆得过高，要把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。作为武警部队机关工勤人员，是一个直接服务于社会、服务于群众的一个服务型科室，我们的服务主体就是广大用地机关、单位、企业、个人。我要从提高自己的服务水平，提高服务意识，积极工作，去发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。

二、深化思想教育，改进工作作风。我通过认真参加局组织的政治理论学习、业务学习及争先创优活动，坚守基本的做人准则，严格要求自己，诚实守信、爱岗敬业，办事公道，克服急功近利浮躁的处事态度。同时，不断提高自身的行政职业道德素养，服务群众、勤政廉洁、遵纪守法，远离奢侈，立足本职工作，积极工作，做一名称职的国家公务员。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范平时的行政行为。

三、加强业务学习，不断提高行政服务能力。日益复杂个武警部队管理，我从工作实际出发，认真研读武警部队工作新规定、新要求，结合日常工作积累的经验，不断改进和创新服务方式方法，提高服务能力，更好地为和田市经济发展服务。

四、加强自律。从小事做起，从身边事做起，养成良好的工作习惯。结合局效能建设有关规定，从细微处做起，不使用电脑做无关工作的事情，搞好办公室的卫生整洁工作，努力使自己始终处在紧紧有条的工作状态之中，养成良好、规范的工作习惯。

通过自查自纠，我感到自己在不断进步，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员、优秀干部的标准还存在很大差距。因此，机关效能建设不仅不能放松，而且要加大力度和全面深化。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的形象

自己多改改，这是网络上找到的范文

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