1.离职证明很重要吗

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”你作为一位应届的大学毕业生，目前公司以你们还没正式毕业为由，只签了为期六个月的《实习协议》，实际上实习协议与劳动合同还是有差别的，如果你不申领失业保险金，作为应届毕业生而言，本律师认定该离职证明对你并不重要。

当然，你要离开该公司，也应办理相应的交接手续，将公司交付的办公物品返还公司、未完成的工作事项告知接-班的同事，不能不告而别。另外，本律师认为公司要求提前三天通知单位是合理的，毕竟公司要安排新的人员接替你的岗位，这也需要给公司一定的准备时间。

2.要开离职证明，我们这里用人都需要劳动手册，登记你的工作及任职情况。没离职证明，到时劳动关系终止没法办法，劳动局也没法登记你的用工情况。

如果失业什么的，还得凭劳动手册去领失业金的。就不知你是哪里人。

看好巧合：我是在公司做管理的虽然不在人事但是我知道的！为什么要离职证明首先可以说 你的新单位是一个负责的单位是一个动劳动程序的单位为什么这么说呢！一：离职证明就是证明此人已经和原单位脱离了雇佣关系了，因此他接受你是属于合法的雇佣新单位，有关于以后的，公司机密，保险相关，以及劳动手续，和人才使用等，都是新单位必需的合法依据和人事证明二：可以避免同一人 两个工作 或者两份保险带来的麻烦，更可以杜绝原单位不消除名额 是有人继续使用此身份证件从事的工作 而对你本人造成的损失也可以避免和原来的单位产生劳动纠纷！新劳动合同法规定，用人部门解除劳动合同的时候必须要给他开解除劳动合同证明书。这个是单位的义务。

你去向原单位提出这个要求，一般是没有什么问题的。【扩展阅读篇】用文字记载一个星期来的自己的思想、学习、生活情况的文字记录。

它有别于“流水账”，日记，在于流水账是有什么就记录什么，不需要作任何修饰和认识的升华，而且内容不限，一周之内可以记录您每一天的任何事情。而周记就是：每周一次，并且对自己的生活学习思想认识有一定的升华。

周记是对个人和某个团体一周的所见、所闻、所思、所感、所惑、所获的记录。还可以写一件在这一周里让你有所感触的事。

编辑本段作用从学生角度来说，周记用来了解学生的思想动态，学习情况，答疑解惑，并通过周记的形式而置一些跟教育主题有关的主题作文，提高学生的认识，从而在全班范围内形成正确、积极、健康的舆论环境，并为主题班会准备材料，提高同学们参与的积极性。 从老师的角度来说，周记用来回顾一周的得失，提出经验教训，让班主任对班上情况有一个更加详细和全面的了解，提高工作的针对性和准确性。

老师除了用来了解同学一周发生的事情外，还用来锻炼同学的文章水平，使同学文章水平得以提高。编辑本段格式周记的题目（写作范围：读后感；见闻；趣事；数学周记。

）1.记事2.自评（优，缺）3.解决措施4.下周计划5.自己的所见所闻所感其实周记并没有一种标准的格式，只需要同学们每周把自己的所看到的、听到的、想到的、经历的东西记下来，形成的文字片断或一篇文章，一周写一则就可以了。

编辑本段怎么写周记不少同学又开始问了，周记怎么写？小学初中周记开头怎么写？如果是一个片断，将事情写清、将要表达的意思表达完整就行了，当然，时间充裕，你可以将前因后果，你的想法补充完整，形成一篇文章。不论无论，周记没有什么特殊规定的格式，跟我们平时说话写文章一样，要求就是条理清楚地说清一件事、一个想法。

周记的关键是要真，真事、真情、真想，不要虚构。用力表达你正经历的、正思考的事，对提高你的写作能力是有帮助的，不要当作负担，也不要觉得有任何压力，因为真的，只要排列一下就行了。

同时，周记交给老师后，也可让老师来了解你的生活、你的想法，或许对你有帮助。去年也谈过周记怎么写，转到下面，大家再看看。

老师布置了周记作业，怎么写呢？许多同学发了愁。其实周记也好，日记也好，都是要写一段时间内印象最深的事。

周记就是本星期内的事。回想一下这个星期发生了什么，在学习上有什么问题，班级里有什么新鲜事，和朋友老师间关系如何，这些都可以写，和日记相比周记可以写的内容更多了，需要突出一两个重点。

如果大脑里立刻就想起一二件事情，记忆深刻，那么恭喜，你就有材料了，将它们的前因后果，事情经过，个人感想写清楚吧。有人会问：不好意思，一想到过去的几天，我印象里只记得吃了一次大餐，或者只记得被老师骂了一顿，或者跟同学闹别扭心里不爽，这些都没有重要意义，怎么能写呢？告诉你，既然你想到了，就说明是值得写的。

有意义的。

2.应届生辞职

按照劳动法的规定，员工因个人原因离职，试用期间需提前一周提报，转正期间需提前一个月提报，如果你决心离开，公司一般都会同意的。

你的档案已经从学校迁出，进入人才市场，这意味着这家企业已经接受了你的档案，你要查问企业人力是否已经在你档案里记录入职等信息，如果已经写进档案，你的离开恐怕不能还原你应届毕业生未就业的身份，也就是学校不会再给你开新的派遣证，如果还没写进档案，当你找到新的接受单位时，你可以找到学校就业办老师给你开改派证明，不过通常过了毕业的时间就不会再开了，所以你要抓紧！

三方协议其实没有什么用，和派遣证不是一个单位也没关系的，派遣证对应的单位对应你应届毕业后就业的第一个单位，第一份工作需要干满一年，你就会拥有干部身份，人才市场负责放进你档案里，这个在进国企和事业单位时很有用的！

3.应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明,以及关于三方和报到证的

报到证：拿到后才能去人才中心取出档案，以便去下一家单位使用，有的单位不接收档案，不取出来也行。档案在人才中心的话每年要交费，每个城市的费用不一样大概在300/年左右。

劳动合同解除证明：拿不到的话正规公司不敢接收你入职，如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同，第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任。

社保账号：以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要。

住房公积金卡：有的单位给压着，有的发到个人手里，离职前要确认拿到卡。

4.应届毕业生辞职问题

如果没过报到证的有效期还可以改派到新单位。如果过期了就没有了国家干部身份和定级转正机会及计算工龄等，你查下过期了吗？

大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：《就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家干部身份。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？

很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签定，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

（三）《报到证》：

《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。

（四）国家干部身份：

在中国社会体系中，公民分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。

国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。

也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

以上回答如果满意，请不要辜负我的一片辛苦劳动，及时采纳为最佳答案。

5.应届毕业生离职

社保自己在社区先交两险也行，或者等找到下份工作由单位继续交五险也行.累计15年就可以享受养老的，所以看你自己。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定.

另外注意下你毕业后一年左右要办转正定级，别耽误了，过了期限就没有干部身份了