1.物业文章投稿

建议你投到《现代物业》杂志。我投过，他们的服务质量最好，编辑会把每一个你想知道的细节告诉你，有时候比你自己还想的周到，而且他们的审稿很快。我投过其他一些杂志，一两个月没有动静，你以为他不用或者没有收到，突然再过一两个月又给你刊登出来了，你说烦不烦？

他们还会网上发布用稿通知，稿件发表后各大数据库也都能查到，看见自己的名字因为这样一下子传开，还是蛮有成就感的。

你搜搜看，再和他们联系一下。他们还有个网站投稿系统，我用过，也很方便的。

2.求一篇,物业公司报纸的,投稿

朋友你好，如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。

这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。

我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。

祝你成功。

3.《现代物业》杂志投稿邮箱

下面是官方网站给出来的要求与投稿邮箱 1、投稿须为自己或者他人的原创稿件，如已曾经发表，请予特别说明；如为推荐他人作品，请注明原作者和通联；请勿以任何形式侵犯他人著作权。

2、稿件文体不限，照片多多宜善。字数在2000-5000字为宜； 3、在稿件中对所引用或摘编的内容应注明原作者以及出处。

4、为了保护稿件作者著作权以及方便本刊邮寄稿费及样刊，来稿请注明作者的姓名、职务或职称、详细通讯地址、邮政编码及电话或E-mail地址。如果作者的上述情况发生变化，请及时告知，以便联系。

5、来稿一经投向本刊，两个月内请切勿再向其他报刊、网站、论文集、内刊等任一媒体投稿。一经发现，本刊将不予采用；如果已经采用，投稿人应当承担可能由此引起的一切法律后果。

6、来稿请自留底件，无论采用与否，恕不退还。如来稿在两个月内未获本刊采用，作者可自行他投。

7、来稿经本刊物采用并刊登后，稿件作者同意授权本刊物（包括网站）公开声明：《现代物业》所刊其作品为《现代物业》独家稿件，未经现代物业杂志社许可，不得转载、摘编。 8、除在本网站投稿外，投稿人还可选择电子邮件投放（E-mail:xdwy200175@126.com;xdwy666@126.com）。

4.现代物业的投稿邮箱是什么

给你答案 1、投稿须为自己或者他人的原创稿件，如已曾经发表，请予特别说明；如为推荐他人作品，请注明原作者和通联；请勿以任何形式侵犯他人著作权。

2、稿件文体不限，照片多多宜善。字数在2000-5000字为宜； 3、在稿件中对所引用或摘编的内容应注明原作者以及出处。

4、为了保护稿件作者著作权以及方便本刊邮寄稿费及样刊，来稿请注明作者的姓名、职务或职称、详细通讯地址、邮政编码及电话或E-mail地址。如果作者的上述情况发生变化，请及时告知，以便联系。

5、来稿一经投向本刊，两个月内请切勿再向其他报刊、网站、论文集、内刊等任一媒体投稿。一经发现，本刊将不予采用；如果已经采用，投稿人应当承担可能由此引起的一切法律后果。

6、来稿请自留底件，无论采用与否，恕不退还。如来稿在两个月内未获本刊采用，作者可自行他投。

7、来稿经本刊物采用并刊登后，稿件作者同意授权本刊物（包括网站）公开声明：《现代物业》所刊其作品为《现代物业》独家稿件，未经现代物业杂志社许可，不得转载、摘编。 8、除在本网站投稿外，投稿人还可选择电子邮件投放（E-mail:xdwy200175@126.com;xdwy666@126.com）。

5.现代物业杂志投稿如何

建议你投到《现代物业》杂志。

我投过，他们的服务质量最好，编辑会把每一个你想知道的细节告诉你，有时候比你自己还想的周到，而且他们的审稿很快。我投过其他一些杂志，一两个月没有动静，你以为他不用或者没有收到，突然再过一两个月又给你刊登出来了，你说烦不烦？

他们还会网上发布用稿通知，稿件发表后各大数据库也都能查到，看见自己的名字因为这样一下子传开，还是蛮有成就感的。

你搜搜看，再和他们联系一下。他们还有个网站投稿系统，我用过，也很方便的。

6.物业员工所难忘的记叙性稿件

大家好！

今天，我代表笨年度的优秀员工发言，在这里，我十分感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持！

在一年的物业工作中，我认真学习业务知识，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高，物业优秀员工发言稿。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以，我作为XX公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

回首瞻望，我们熟知的“铁人”

王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧，“人的生命只有一次，

当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，

公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本年我们的工作得到了大家的认可，我荣幸地被评为本年度“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。明年的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

谢谢大家！

尊敬的领导、与会的全体同事：

大家好！今天，我很荣幸的作为优秀员工代表上台发言，内心非常激动！

过去的2009年，在 董事长及 领导的带领下，通过各部门领导及员工的通力合作，我们收获颇多：通过学习*****（你们企业的文化及理念等）我们更深刻理解了“*****（企业口号）”的企业宗旨，同时也了解到了做为企业员工应尽的更多责任，发言稿[/]，物业优秀员工发言稿。

作为物业部的一名普通员工，我在这个岗位上已经工作了***年多。记得从来公司的第一天起，经理就对我们讲：“能否成为物业管理部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于我们物业管理部每个员工的心中，成为我们奋斗的航标。

经过长时间的磨练与培养，我们每位成员都拥有了良好的团队意识，我们深知，在当今的经济社会里，每一次服务都发生在团队与团队，组织与组织之间，许

许多多的困难和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。当每个员工都具有了强烈的团队意识之后，氛围才会变的无比融洽，我们物业

管理部的成员早已超越了普通的同事关系，成为了要好的朋友、亲密的家人。

创造优异的服务是我们的使命，而更好的完成这个使命的前提是我们每个物业管理人员都要具备高水平的专业程度。由于我们所从事的服务项目是一个集多种

荣誉于一身的大综合性服务项目，所以我们所需要掌握的知识量就更多更广，同时还要时刻关注政策动态及经济走向。报纸、杂志、各种相关书籍都成为我们汲取知

识的源泉。不懂的问题互相探讨，新出台的政策及时学习，在互帮互助及齐心协力下，我们共同进步。

当然，要想取得好的业绩并不简单取决于个人的专业程度，而更多的是得益于同事们高度的敬业精神。众所周知，过去的2009年工作带来的阻力。所有的

同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已经忘记了休息的滋味，因为他已经很久没有休息了；有的同事极少能在家吃一顿像样的晚饭，因为工作一天的他回到家便

疲惫的睡去……最终我们得到了满意的服务评价。

2009年，物业管理部在集团相关部门的配合下，克服了重重困难，圆满完成了**工作；通过这些工作的开展，提升了公司的社会知名度，同时也增强了我们的自信心和荣誉感。

2009年，公司组织了诸多活动，大大丰富了我们的业余生活，让我们感受到了公司这个大家庭的温暖，同时有了更为强烈的归属感！

我们深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我们会本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积极主动，踏踏实实，高效有序的完成各项工作。