1.领导干部廉洁自律情况评议怎么写

一是认真学习领会，进一步增强全*党员领导干部廉洁自律意识

二是加强了百节日期间廉政文化宣传教育活动。

三是加强领导，落实责任。度严格落实党风廉政建设责任制，实行“一把手”负总责，党政领导齐抓共管、部门各负其责的工作机制。通过一级抓一级、层层抓落实，做到横向到边、问纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢抓实。

四是答.加强监督检查内工作。*纪委会同有关部门，通过明查暗访、民意调查等各种形式，加强了党员领导干部在节日期间党风廉政建设和廉洁自律规定的监督检查，增强了党员干部的约束力，确保了各项廉洁规定的贯彻落实。通过一系列的努力工作，收到了良好效容果，全处没有出现违法乱纪现象

2.重点岗位人员廉洁自律情况包括哪些

增强廉洁自律意识，规范从业行为，自愿接受组织和员工的监督，本

人郑重承诺：

一、

忠实履行岗位职责，

不利用职权谋取不正当利益以及损

害企业利益，遵守以下行为准则：

（一）严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度；

认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，

做到诚实守信和廉洁律；

（二）忠于职守，廉洁奉公，维护企业信誉；

（三）坚守职业道德，自觉保守客户资料及公司秘密。

二、

遵纪守法，

坚决抵制商业贿赂，

不做损害公司利益的下

列行为：

（一）以权谋私，向关联企业投资入股，利用职务上的便利从事

有偿中介活动，

收受业务关联单位的财物；

利用职权和工作之便为亲

属、特定关系人谋取利益。

（二）

利用企业商业秘密、

知识产权和业务渠道为本人或者他人

从事牟利活动；将公司经济业务往来中的折扣费、中介费、回扣、佣

金、礼金等据为己有或私分。

（三）

收受本公司的关联企业、

与本公司有业务关系的企业以及

直接管理和服务的对象、

单位和个人等与行使职务有关的单位和个人

赠送的现金、有价证券、支付凭证、股票等其他不正当利益。

（四）

在经营活动中弄虚作假，

将自办业务作为代办业务套取酬

金，或虚列代办费、工程款、维修费、业务宣传费等套取现金据为己

有，做假帐以及从事其它违反财经纪律的行为。

（五）

在公司工程建设与物资采购等招投标活动中，

利用职务工作便利影响招投标活动的公证性；泄露公司招投标信息、标的等保密内容。

（六）

参加与本公司的关联企业、

与本公司有业务关系的企业以

及直接管理和服务的对象、

单位和个人支付费用的高消费娱乐健身活

动和应有自己个人承担的其他费用。

（七）

本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与本人所在企业发生经济业务往来时，做有失公平、暗箱操作，损害公司利益的事情；利用职务和工作之便，接受或索取与本企业有经济业务往来的企业的资助，供其家人旅游等。

（八）

利用职务影响为配偶、

子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动，在人力、资金、技术、场地、非公开信息、客户市场、业务资源分配等方面提供各种便利或优惠条件。

（九）从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。

（十）不注重作风建设和自身修养，挥霍公款、铺张浪费，违反

规定进行职务消费，从事有悖社会公德的活动。

3.领导干部个人在廉洁自律方面存在哪些问题

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做；有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结；有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打牌玩乐，甚至赌博；有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚；有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是“生活小事”；上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴；有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子；有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩；有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉；有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不谋其政；有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程；有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说“抓经济、搞建设”；有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢；有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题；有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”，会上只讲成绩，不谈问题；只讲工作，不谈思想；只讲集体，不谈个人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉洁自律规定时，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，高高挂起”的态度，不举报；个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

4.干部和管理人员如何在执行廉洁从业

你好 加强自身的党性修养和锻炼是预防腐败的关键。

“物必自腐、而后虫生”，领导干部犯错误，原因是多方面的，但从自身来讲，最根本的还是世界观、人生观和价值观发生了蜕变。有的同志讲，一个人犯错误常常是一念之差，这个“念”说到底不是一个简单的念头，而是受理想信念支配的，理想信念一旦出现偏差，就像大厦失去了支柱，必然带来政治上的变质，道德上的堕落，生活上的腐化。

圣贤先哲崇尚“吾日三省吾身”，我们共产党员特别是领导干部更应经常给自己敲敲警钟。把确立坚定的理想和信念放在事业和人生的首位，按照“三个代表”重要思想的要求，经常想一想入党为什么？现在当干部应该做些什么？将来身后应该留些什么？真正从思想上搞清楚为什么而奋斗的问题，解决从思想上入党的问题，在改造客观世界和主观世界上下功夫，无条件地履行自己入党时的誓言，脚踏实地的做好本职工作。

领导干部的表率作用是预防腐败的重点。我们的各级领导干部，不论处于什么位置，分管哪项工作，时时处处都要做贯彻党风廉政建设规定和要求的表率。

要严格自律，清正廉洁。古人说：“政者正也，其身正，不令则行，其身不正，有令则不行”。

讲的就是领导者必须身正行端，为人表率。 在实际生活中，群众对领导干部的评价是听其言，观其行的。

你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，群众怎么会信任你？你连自己都管不住，管不好，又怎么去要求别人廉洁自律呢？所以，我们领导干部必须时刻保持清醒头脑，严格自律，努力做到“四慎”：一要慎微。 古人讲，“贪不在多，一二分钱，便如千百万。”

干部是贪是清，不在收了别人多少东西，而在于是否伸了手。逾越了这个原则界限，一念之差，性质就变了。

作为领导干部，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。

二要慎独。有的干部存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。

其实，“若要人不知，除非己莫为”，瞒得了一时，瞒不住一世。手莫伸，伸手必被捉。

三要慎始。每位领导干部从担任干部一开始，从掌权一开始，从有人送第一份礼的时候开始，就要有警觉感，勿以恶小而为之。

四要慎终。一时自律容易，终身自律难，要筑牢思想大堤，顶得住歪风，抗得住诱惑，要一生清白，保持晚节。

要树立正确的权力观。为人民掌好权、用好权。

清代学者赵翼总结历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫“贿随权集”意思是行贿围绕权力进行。为什么有人给你送钱？并不是他对你有什么感情，而是看中你手中的权力。

近年来，一些干部出问题，就是把权力作为谋取私利的手段，而不是把权力作为为人民服务，为国家服务、为党的事业服务的一个平台、一个机会。 说到底，是没有把为人民服务的宗旨落实好。

党的优秀干部任长霞，40岁的英年倒在工作岗位上，工作一生，为民一生，奉献一生。她在生命的最后一刻想着的还是工作、还是百姓。

她在平凡的工作中体现了不平凡的精神，她在人民心目中树立起一座不朽的丰碑，就是因为她有正确的理想信念，她有正确的权力观。 而王怀忠，在任安徽省副省长期间大肆索贿受贿，疯狂敛财，非法所得高达517。

1万元，结果严重违纪违法、弄得倾家荡产断掉了自己的性命。明朝开国皇帝朱元璋曾对他臣子说过这样一段话：“你们老老实实的当官，守着自己的俸禄过日子就好像守着“一口井”，井水虽不满，但可以天天汲取，用之不尽。

相反，你们如果不知足，这样一来不仅没了俸禄，而且弄不好会掉脑袋”。这一口井的道理，很值得我们借鉴和深思。

我们的政府是人民的政府，党员领导干部，是人民的公仆，职务越高、责任越重，权力越大、义务越多，绝不能把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，必须把权力看成是责任和义务，这样才能有“如履薄冰、如临深渊的压力。 ”才会有干不好工作无法向党和人民交待的强烈使命感，才会尽心尽责地在自己的岗位上创造一番业绩。

要自觉接受党和人民的监督。不受监督的权力必然导致腐败。

党员领导干部要以普通党员的身份自觉接受来自各方面的监督。每个党员不论职位高低，都必须接受党内外监督。

我们经常讲要闻过则喜，但是有的人往往是听到夸则喜，听到批评就不高兴了，实际上监督是苦口良药，既是对干部的约束更是对干部的爱护。可以说“李真、丛福奎”就是从拒绝监督或者是躲避监督开始，走向了毁灭的不归路的。

现在，有些领导干部存在着一种很坏的习气，一当了官，就以为自己本事大了，别人的话听不进去了。 有的对上阳奉阴违，对下颐指气使，大事不讨论，小事不商量，民主集中制变成他一个人说了算。

有的喜听好话，听到一点批评意见就暴跳如雷，甚至搞打击报复。我们领导干部要结合《党内监督条例》的学习和贯彻，纠正那种监督就是不信任的观念，切实增强三个意识，即主动接受监督的意识、全面接受监督的意识、保护监督的意识。

要把党组织和人民群众的监督当作一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己的缺点和不足，以“立党为公、执政为民”的宽广胸怀和“有则改之，无则加勉。

5.分析个人在廉洁自律方面存在问题和原因,今后努力方向

分析个人在廉洁自律方面存在问题和原因、今后努力方向的思路主要是围绕廉洁自律问题这个中心，结合自己的实际情况加以展开。

正文 廉洁自律方面存在问题和原因 1、坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。

2、互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。

3、在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。

今后努力方向 进一步加强政治理论的学习，学习贯彻新思想，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会党中央精神，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。 牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。

严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。