党员承诺书审諾
1.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺意见怎么写
为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步深化党员党性定期分析制度,加强党员的教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范作用,推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设,根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》,结合我局实际,经研究,现提出如下意见:一、遵循原则(一)简便易行,便于操作。
按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求,对照党员“评星定格”10项内容,科学制定积分制考核管理内容,完善考核管理程序,使考核管理内容具体化、标准化,管理程序精细化、规范化,便于基层党组织操作。(二)全员参与,突出重点。
积分制考核管理以全体党员为主体,重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员,可不列入积分制考核管理范围,年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。
(三)坚持标准,量化考核。 对照党员日常行为表现,按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定, 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制,并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。
(四)公开透明,发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则,将考核管理情况全过程公开,每月对党员积分情况进行公示,年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示,接受党员群众监督。
二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位,对照党员“评星定格”10项内容,分年度进行,按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制,其中基础积分占80分,民主测评积分占20分。
基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况,对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。
1。每月评分。
党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分,并将评分情况登记在《党员积分卡》上,实行一人一卡,一月一评分,一月一登记,一月一公示。 2。
季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总,登记在《党员积分卡》上,并予以公示。
党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”,并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开,每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%,党员人数少于10人的可以不评选。 3。
半年评议。结合半年召开党员组织生活会,党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况,组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论,并对党员逐个进行评议,指出党员存在的问题和不足,督促其在下半年工作中进行整改。
个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的,党支部要组织召开支委会重新讨论评分。4。
年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表(不少于10名),根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况,对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。
每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5。
年终总评。由党支部组织召开支委会或支部扩大会,对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。
年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。 6。
加减分制。党员积分实行加减分制度,加减分直接计入年度总积分。
年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员,在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分;年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员,在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分;在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员,在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。 在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主,不能累计。
7。年度总积分。
每项总评积分累计为年终总积分。年度总积分=年终总积分+加减分得分。
8。积分评星。
年终,党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格,年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员,认定为优秀党员; 80分及以上的评定为8-9星级党员(90-95为九星、80-89为八星),认定为合格党员;60分及以上的评定为6-7星级党员(70-79为七星、60-69为六星),认定为基本合格党员;60分以下的评定为5星级党员(50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星),认定为不合格党员。 党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。
同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动,评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10。
2.党员承诺书
一、共性承诺
坚持党的宗旨,认真贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党章和党的纪律,树立正确的世界观、人生观
坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情。
自觉遵守社会公德、职业道德,树立良好公仆形象。
二、岗位承诺
带领全科同志紧紧围绕年度工作目标和任务,认真履行工作职责,完成年度目标任务。
综合协调,负责管理文书秘书事务机和处理日常事务。 认真努力完成领导交办的临时性工作
团结维护好单位整体工作形象,营造和谐文明的工作氛围,不断推进创先争优活动和民防事业向前发展。
三、实事承诺
努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,热情帮助群众排忧解难。
积极参加对口扶贫村的建设活动,宣传党的农村政策、帮助贫困户致富。
3.党员公开承诺书
党员公开承诺书共性承诺(一):一、共性承诺坚持党的宗旨,认真贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党章和党的纪律,树立正确的世界观、人生观搜索坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情。
二、岗位承诺带领全科同志紧紧围绕年度工作目标和任务,认真履行工作职责,完成年度目标任务。综合协调,负责管理文书秘书事务机和处理日常事务。
认真努力完成领导交办的临时性工作团结维护好单位整体工作形象,营造和谐礼貌的工作氛围,不断推进创先争优活动和民防事业向前发展。三、实事承诺努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,热情帮忙群众排忧解难。
用心参加对口扶贫村的建设活动,宣传党的农村政策、帮忙贫困户致富。党员公开承诺书共性承诺(二):1、尽职尽责,增强事业心和职责心;2、带头开拓创新,不断提高专业技能,争做专业能手和模范先锋;3、带头维护团结,顾全大局,合作共事,努力完成党组织分配的各项工作任务;4、带头服务群众,密切联系群众,努力为群众办实事、办好事;5、带头遵章守纪,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,敢于同各种不良行为和不正之风作斗争‘树立良好公仆形象;6、自觉遵守党的政治、组织和工作纪律,坚决抵制腐败。
承诺人:XXX时间:XXXX年XX月XX日。
4.党员承诺书怎么写
党员任责承诺书按照局党委开展创先争优活动实施方案的要求,积极争当优秀共产党员,更好地发挥党员先锋模范作用,结合自己本职工作,现做出以下承诺:一、加强学习,不断提高业务水平。
认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,学习科学、文化和业务知识,不断以党的创新理论武装自己。二、爱岗敬业,争创佳绩。
坚决执行局里的各项工作部署,认真做好本职工作。在工作、学习全力以赴,倾情投入。
积极完成本职工作,认真思考总结工作中存在的问题,做好公室日常事务。三、热情接待群众的来信来访。
对到局来访的每一个群众,无论上访还是咨询,都做到热情接待,在政策许可和权限范围内,及时做好调查处理、转、解答工作,使群众反映的问题及时得到解决或转,让群众满意而回。四.加强纪律观念,自觉遵纪守法。
严格遵守党的各项纪律、国家的各项法规和本单位的各项规章制度。保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统,坚持原则、遵纪守法、廉洁奉公,绝不以权谋私。
做到堂堂正正做人,踏踏实实做事。五、坚持正义,自觉抵制歪风邪气,争做弘扬正气的模范。
以上承诺,请全体党员监督。
5.党员承诺完成情况践诺情况怎么填
我作为一名普通教师,一名普通的共产党员,按照支部的统一安排积极参加政治理论学习,学习关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件,对照自身找差距、明确方向、制定措施,主要做了几个方面的工作:一是深入学习,二是联系实际,三是征求意见,四是勤省自查。
通过反思我感到自己还需要进一步增强创先争优意识、忧患意识和全局意识。现对自己进行一次剖析。
一、联系实际,用创先争优指导行动1、重学习,提高综合素质。在工作中,注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。
做到头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致,以一名合格的党员标准,主动做好工作,积极协调配合,共同推进学校的教育教学工作。2、带头学习、率先垂范。
在思想上,我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“自己的承诺”,扎扎实实干工作。
坚持以马列主义为指导,用科学发展观、建设和谐社会的精神武装头脑,指导实践,自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事,自觉加强对世界观的改造,树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观,尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
做学习型的组织的倡导者、自觉践行者,做到以学立德,以学修身,学以致用。3、严于律己、廉洁奉公。
我坚持在工作上高标准、生活低要求,自觉遵守学校的各项规章制度,保持共产党员的浩然正气。我能够始终保持积极进取的精神状态,尽心尽力、尽职尽责,以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。
不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己,树立爱岗敬业,勤奋务实,埋头苦干的精神。
4、严格执行学校规章制度和操作规程。学校规章制度是学校长期工作实践的经验总结,是客观规律的反映,是处理工作的标准。
在工作中要严肃认真、不折不扣地遵守规章制度。这样才能使教学工作有条不紊地进行。
二、根据我的学习和践诺体会,对个人存在问题进行了更深层次的剖析,存在的不足主要有:(一)政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统,深度不够;对于新理论新知识的关注度不高,掌握的不多。
有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解,在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细。
(二)不善于宣传,沟通少。在工作中我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。
我很少向学校领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力乃至牺牲自己的利益在干工作,学生看得到,领导也看得到。三、深入学习,用创先争优探索方向,再承诺再践诺对于存在的不足,我决心抓住这次创先争优活动的大好机会,加强学习,拓宽思路,采取措施,狠抓落实,用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展,再承诺再践诺。
6.党员个人承诺书
为了充分发挥共产党员的先锋模范作用,确保思想创先进,工作创一流,为建设和谐校园做出自己的贡献,特作出如下承诺:
1、不断提高自己的政治素质,自觉践行“三个代表”重要思想,坚定理想信念,永葆共产党人的政治本色;在思想上树立科学的人生观,价值观,确立积极乐观的人生态度;在生活上严格遵守校规校纪,严于律己、宽于待人,努力创造良好和谐的生活氛围。
2、工作标准要求高起点,肯钻研,敬业奉献,以高尚的人格影响他人,做师德的楷模,创一流业绩,持之以恒提高服务和管理质量,做全院师生员工的坚强后盾。发扬艰苦奋斗的精神,勤政为民,维护党的形象;兢兢业业、扎扎实实干好本职工作,热情为师生员工服务。
3、勤于学习,不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦,追求教育工作者的优秀品质和为人师表,率先垂范的思想境界。
2007年 12 月 12 日
7.党员承诺书
一、共性承诺
坚持党的宗旨,认真贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党章和党的纪律,树立正确的世界观、人生观
坚决贯彻落实各项党风廉政建设规章制度,坚决不做违背党性原则的事情,不做违背党的纪律的事情。
自觉遵守社会公德、职业道德,树立良好公仆形象。
二、岗位承诺
带领全科同志紧紧围绕年度工作目标和任务,认真履行工作职责,完成年度目标任务。
综合协调,负责管理文书秘书事务机和处理日常事务。 认真努力完成领导交办的临时性工作
团结维护好单位整体工作形象,营造和谐文明的工作氛围,不断推进创先争优活动和民防事业向前发展。
三、实事承诺
努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨,热情帮助群众排忧解难。
积极参加对口扶贫村的建设活动,宣传党的农村政策、帮助贫困户致富。
8.如何做好党员"承诺,践诺,评诺"工作
(一)承诺。把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准,作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。一是提出承诺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺由党员根据个人的岗位工作职责和年度目标任务,在每年年初提出;即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。承诺根据实际情况,可采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。承诺事项要具体明确、符合实际、切实可行。二是确定承诺。每名党员可依岗按责向支部承诺2-5项。党支部对党员承诺要认真审核把关,逐一登记备案,建立台帐,对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。三是公开承诺。党员的承诺事项,要在党小组会、支部党员大会上进行通报,或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、新闻媒体等进行公开,在工作岗位制作承诺牌进行警示,广泛接受党员群众监督。
(二)践诺。党员要积极行动、主动作为,认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施,确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。一是明确进度。党员根据承诺事项,明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限。基层党组织要及时掌握汇总党员践诺情况,推行践诺事项销号管理,完成一项、销号一项。二是定期报告。党员要定期向所在的党组织汇报践诺情况,没有完成的承诺事项要说明理由和下一步打算。三是督查通报。基层党组织对党员履行承诺情况要全过程跟踪、全方位监督、随机检查,对没有按时完成承诺事项的要及时提醒和帮助。支部对党员践诺情况每半年要通报一次,表扬先进,督促后进,确保诺必践、践必果。
(三)评诺。结合党员日常组织生活和年度民主评议,对党员承诺践诺进行评议。一是严格“四评”。主要采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的方式进行评议,个人自评要实事求是,重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题;党员互评要客观中肯,做到相互学习借鉴,“比学赶帮超”;群众评议要扩大参与面,注重邀请本地本单位党外干部职工、服务对象、“两代表一委员”等方面的群众代表参与;领导点评既要肯定成绩,又要指出存在的问题和努力方向。二是评出优劣。年度承诺的评议一般每年进行一次,以支部为单位,采取无计名投票的方式进行,评出“优秀、合格、不合格”三个等次,优秀率一般不超过15%。即时承诺由各地各部门各单位结合实际自行确定评议时间。三是表彰激励。党员评诺结果作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。对评定为“优秀”的,要确定为党员示范岗;评定为“合格”的,要进一步激励赶超;对“不合格”的,要重点教育整改,屡教不改的要按照有关党内规定严肃处理。