1.求一篇我为公司代言演讲稿子1500字

大家好，我是*****有限公司的*****，我今天演讲的题目是——《奋进中的****工程建设者》。

曾经，******工程建设有限公司只有一片蓝天、雄心壮志和满腔热情，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗之路和成长之路。

五年的岁月，建设公司以坚忍对抗艰辛，以诚挚呼唤友爱，完成了伊通河治理、长春站换乘中心、景阳大路立交桥等91个项目（115个标段）的施工管理，工程竣工验收合格率均达100%。取得了市政公用工程施工总承包二级、房屋建筑工程施工总承包二级资质。承接了北湖公园、基隆街廉租房、团山街、串湖污水处理厂等大型建设项目的施工任务。在每一条街道延伸处，在每一座高楼竖起时，用汗水中的微笑向城市表白，我们不再只是满手泥水的行者，更是用思想和科技捕捉生活的智者。

而今，我们胸怀“建成广厦千万间，大庇天下百姓俱欢颜”的仁爱之心，以建筑业为基础实施资本运作和投融资运营，积极参与新型城镇化和一体化开发。“修筑着工程，创造着文化和历史”，城开工程建设者所走过的每一个脚印，都深深印记着我们不断的追求和对社会的承诺。昭示着我们

无愧于我们的城市，无愧于我们的历史。我们正在用心、用智慧和汗水开创着属于自己的王国……

作为一家公司，我们从不把赚取利润当成唯一的目标，而是认定履行责任才是我们永恒的追求。对自己的责任、对员工的责任和对社会的责任。责任使我们不敢忘记身后无数信任的眼睛，这些眼睛让我们明白做企业如同做人，要诚信才能久远。责任让我们以理性处事，以人性待人，立足现实，追求完美；责任让我们永远言必信，行必果……

人类，因追求而超越，因超越而前进，当“追求无限”成为一种信念，梦想便开始实现。2013年，城开建设者们用不懈的追求和辛勤的汗水，实现了产值翻一番、利润翻两翻的喜人业绩。

这是一个变幻莫测的时代，这是一个充满诱惑的时代，这是一个令人奋进的时代。面对纷繁的世界，我们感悟，我们从容，我们自信。我们的理想和抱负将在这个时代中变成现实，我们的精神和思想将在这个时代中得到升华，我们的脚步将在这个时代铭刻下历史的痕迹，抒写大时代的壮阔篇章。

2.求大神帮我写一篇关于 我为企业代言 的演讲稿

《我的梦想》演讲稿大家好！首先请允许我做一个简短的自我介绍。

我是来自经济系国贸2班的xxx。很高兴能够站在这里，下面是我的演讲，主题是我的梦想。

尊敬的老师、亲爱的同学们：大家上午好！梦想是我们给自己铸造的一座城池，是我们奋斗的最远的目标。听过马丁.路德.金慷慨激昂的演讲---《我有一个梦想》，让每一天听众心潮澎湃。

他的梦想是如此的伟大，而我的梦想没有他那么的伟大，但是我坚信每一个人的梦想都是神圣的、值得尊重的。我的梦想是能够在我50岁的时候修建一所希望学府，这是一所集小学到高中的信息化教学的学校，在这里全部实行信息化教学，老师都是硕士学位以上的优秀的老师，教学内容与世界接轨，教学方法以体现学生的个人素质为主。

我希望通过修建这样一所学校，能够上的穷苦孩子能够走进明亮的教室，能够让的孩子接受到好的教学，能够上他们发挥自己的优点，挖掘自己的潜能，能够让他们与社会的差距缩短，能够为他们提供一个实现梦想的平台，能够为社会增添一片爱的云朵，让社会充斥着爱心。也许有人会质疑，你的梦想是真的吗？我可以很恳诚的告诉你这是真的。

因为我曾是一个不幸的孩子，但是正是在很多好心人的帮助下使我成为了一个幸运的孩子。所以我应该用自己的实际行动回报社会，让爱心的圣火继续传递下出。

只要每一个人能献出一点爱，这个世界将更加的温暖。我会为自己的梦想而努力奋斗，努力学习，从各方面提升自己的能力，在专业领域中能够占有一席之地，为自己的梦想打下坚实的基础。

天行健，君子以自强不息。青春无畏，行者无疆。

让我们扬起生命的航帆，向梦想进军！谢谢大家，我的演讲完毕。

3.我为专业代言800字演讲稿谢谢

创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。

德鲁克先生在书中告诉我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”对于我们企业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得的市场份额。

书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有效果。

要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈；二是一提到它就想到科学性的创造发明；三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。

书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。

因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒；其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤；最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。

记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。

4.我为专业代言800字演讲稿谢谢

创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。

德鲁克先生在书中告诉我们：“创新是有目的性的，是一门学科。”对于我们企业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得的市场份额。

书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有效果。

要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈；二是一提到它就想到科学性的创造发明；三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。

书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。

因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒；其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤；最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。

记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。

5.求我能为企业做什么 演讲稿

我能为企业发展做做什么演讲稿

尊敬的各位领导导，各位同仁：：

大家好，今今天能站在这讲讲台上为大家演演讲使我深表荣荣幸，感谢各位位给我这样一个个机会来表达自自己谈谈关于””我能为企业发发展做什么'的的话题。

有位位伟人说过：””人生的所有履履历都必须排在在勇于负责的精精神之后。责任任能让一个人具具有最佳的精神神状态，精力旺旺盛的投入工作作，并将自己的的潜能发挥到极极致，企业要发发展，责任感是是我们能做的第第一根本，是一一切行动的动力力和源泉。”有有了责任感，我我们才会敬业勤勤奋，求真务实实，齐心协力共共同创造辉煌的的未来，取得企企业和个人发展展的双赢局面。

作为一名企企业的员工，要要主动融入公司司，分厂，班组组之中，与同事事和谐共处。作作为员工如果对对待工作总是一一山望着一山高高，脑袋里总想想着”跳槽，辞辞职”，那么就就会失去所有的的工作热情，动动力没有了，成成绩从何而来？？一个人的能力力有大小之分，，但他决定不了了一个人的命运运，只要我们全全心全意热爱自自己的工作，那那么一切的困难难都将不复存在在。

有了责任任和热情，我们们才有资格谈发发展。我们才能能认真完成领导导布置的每项工工作任务，做到到全年无安全事事故的发生。今今年，明显感觉觉到，公司厂领领导加强了对我我们安全生产的的监督和管理，，学习和执行。。然而这不是一一项任务，这是是在对我们的人人身安全负责任任。作为员工，，难道能认为这这不重要

6.妇女主任我为岗位代言演讲稿

尊敬的各位领导和各位同仁，大家好：

我是一名清洁工，在这个普通的岗位上已经工作了五年，在我心中这五年，我们用爱心、责任心、奉献精神以及开拓精神在平凡的岗位上无私奉献着.

我今天演讲的主题依旧是：用心为人，友善为家，.一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于世；一座高楼，大家看同样要有支柱，否则，难以拔地而起.一个城市如果没有我们，就没有整洁的环境，我们的工作是很重要的.但由于社会思潮的影响，我们的岗位很受岐视，工作之初，我也觉得很自卑，工作失去了积极性，这时单位领导适时的发现了我的思想动态，及时的帮助了我，使我认识到了工作不分贵贱，观念转变了，我的心情也开朗了，工作也努力了.

走进我们清洁工的队伍，就如同走进了一个亲善的大家庭.每个同事，都有一个深刻的印象，那就是来到这里时，我们每个人都有一个亲切的师傅，有一个亲切的上级，正是由于他们细心周到的培养与锻炼，才使我们成为了一个个合格的清洁工！也正因为如此，我们拥有了团结与融洽.

身边的数有胜数的好人好事，比比皆是.（因不知道实际情况无法细说）她们做的这些不是为了自己，而是为了对企业的这份责任心.她们认为，只要客人认可了企业，就等于认可了她们的工作.我们的员工可以忍受他人的刁难与指责甚至岐视，因为认可了自己的这份工作，这就是自己的工作！用心地维护这个大家庭.我是这个家庭的一份子，我要使之更加完善，让它更加强大！

7.我为敬业代言 400字作文

转眼间，我来到华兴已经一年多了。很俗套的开篇，甚至或许连我的经历也很俗套，但对我而言却是十分珍贵的独一无二。

在还没毕业的时候，我就进华兴实习了。在这之前，我其实对华兴并不十分了解，只知道这是家乡一个很不错的企业。“父母在，不远行”，能守在父母身边，再把自己的本职工作做好，过一种平淡简单的生活就足够了。这些就是还没毕业的我当时最纯粹的想法，后来却慢慢改变，变得丰满、多彩。

记得在大一的时候老师就经常说，很少有同学进入社会后会找到一份与专业对口的工作，我们需要做的就是去适应、去努力、去做好。所以，从公共事业管理专业毕业的我，自进入公司餐饮部当一名服务人员的时候，虽多少有些迷茫，但还是选择了耐下性子好好工作。

我从最简单的东西学起，跟一些有工作经验的前辈们学习斟酒、摆台、洗杯子。我承认，在这过程里我想过放弃，因为在每天重复着的洗盘子中我看不到未来。可是，父母很及时地提醒了我：“不要眼高手低，简单的工作都做不好，只能让别人把你看扁！”是啊，我已经不再是一个小孩子了，需要为自己负责，更需要为父母负责。从那以后，我开始耐下心踏实工作了。慢慢地，我在简单的工作里寻找到了乐趣：把酒杯擦得铮亮，就特有成就感；客人对自己投来满意的笑容，就很自豪。

工作的第一个月，一直局限在自己身边的小圈子里，慢慢了解华兴是从餐厅走廊上的宣传画开始。

华兴不是一个单纯的机械厂，她涉及钢结构、玻璃技术、石材机械、农机等行业。“精钢铸就精羽翼，力拔山兮气盖世”是描述钢构公司的；“千磨万仞还坚硬，铮铮铁骨向群山”是描述石材机械的；“运行千里送万物，财聚四面通八方”是描述金属物流的……“做每个进入行业的领先者”就是华兴的美好愿景。从那开始，我慢慢喜欢上了我的公司，也对我的工作有了一个新的定位与认识。接下来的日子，我越来越想更多地了解华兴，于是，我翻出《今日华兴》，认真地读上面的每一篇文章，仔细地看报纸上的每一幅配图，并且从一个个成功的故事中感受着公司的日新月异，从一篇篇报道中设想着自己能成为其中一员。我的想法很快得到编辑部的老师的回应、鼓励和支持。

或许大家都感受过，在你无助、迷茫的时候，能有一双手拉你一把，给你指一条路是多么的重要。这种温暖让我从那以后，一直怀着一种美好的憧憬与感恩之心努力工作，每一天都是幸福的。在去年公司组织的知识竞赛中，我与两位同事代表行政后勤组参加了比赛，并且取得了第一名的好成绩，这跟平时关注和学习公司企业文化是分不开的。所以说，你的人生不会辜负你，那些滴下的汗水，那些流过的泪水，全都会让你成为独一无二的自己。

我们餐饮部的工作比较特殊，接待的客人大多是公司客户，所以在一定程度上餐饮部代表了公司的形象。我们每一位员工都在用心为客人服务，能让客人满意的就餐，就是我们为公司发展贡献地一份微薄力量了。在今年的“三八”节活动中，我代表餐饮部参加了公司组织的座谈会。在会上，餐饮部的工作得到了董事长及公司其他领导的认可与一致好评，那个时候我觉得我们一切的汗水跟付出都是值得的。

一年多的工作让我学会了感恩，要成才，先成人，唯怀一颗感恩的心，心中才会有爱，生活中才会有爱，工作中才会有爱。

当初纯粹的想法有了很大的改变，本分工作不仅仅要做好，心中更要有梦想和追求，要时时给自己压力，压力不是有人比你努力，而是比你优秀很多倍的人依然在努力。每个优秀的人都有一段沉默的时光，那段时光是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时连自己都能被感动的日子。作为华兴餐饮部一名员工，能感受到的或许就是诸如此类的枝枝蔓蔓，但我始终觉得，华兴是一个有爱的集体，只要有爱，她就一直会绚丽灿烂！

8.求一篇演讲稿,关于单位工会小家代言人的演讲稿

各位领导、同志们、大家好： 今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家 身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情；优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。

历史告诉我们——落后就要挨打！在知识大爆炸的21世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊！在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗？ 为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了“688”工作机制，加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，一月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较关注，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说：“听得领导数句话，赛过伏天吃西瓜，气顺心舒受启发，放下包袱心情佳，取消杂念安全抓，无忧无虑把井下。”在如此的氛围下，他们造就了一支“逢山开道，逾河架桥，知难而进；召之即来，来之能战，战之能胜”的过硬队伍，这是综机人的团队精神，是综机人的文化理念。

有了这样的队伍还有什么困难不能克服？今年7月以来综机安撤任务特别繁重，采场安撤条件复杂多变，他们居安思危，不回避矛盾而是正视困难，打铁先是本身硬，首先抓好党员干部的身体力行，从党员干部的一点一滴做起，喊破嗓子不如做出样子，哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中，矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产，面对当时不具备条件的诸多困难和问题，区队适时进行了思想分析和动员会议，主动出击，变压力为动力，进行了统一思想，层层动员，大组织，大发动，同时明确提出“决战48小时，拿下1308工作面”。

在安装中区队干部身先士卒，按照责任分工立军令状，一级保一级，确保管理闭环到位，全体职工小月创出好成绩，确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献，比贡献，很多职工在1308安装工作中未休一天班，没喊一声累，他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚，可他们换来的是矿井正常接续，全矿任务的完成，这就是奉献，这就是主人翁责任感的具体体现。

在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，将改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，舍小家、顾大家，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧。