1.先进个人宣传稿范文400字

XXX志在创先争优活动开展中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。她通过深刻领会科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，树立了科学的人生观和价值观，结合自身的思想、工作实际，做到边学边思，她虚心向同事学习，向书本学习，使自己的政治理论和业务技能水平日益提高，得到了群众、领导的认可。

根据办公室分工，xxx同志主要负责综合性材料撰写、财务报帐、精神文明、党风廉政建设及办公室日常事务等工作。在领导的关心、鼓励和同事们的帮助、支持下，xxx同志勤奋学习、扎实工作、积极进取，努力提高自身水平，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，尤其是在创先争优活动开展过程中，讲党性，做表率，严格按照党员五个好标准严格要求自己，出色的完成了上级和领导交办的各项工作任务。

2.围绕人才的演讲稿求一篇关于人才的演讲稿,单位内部用的

谈人才与企业发展 孙中山先生有句喻世名言曰“天下为公”，国际互联网诞生后更有人精辟概括说世界就如同“地球村”。

当伟大的中华民族历经波折坎坷加入WTO以后，中国经济与世界各个强国经济就站在了同一起跑线上。国企也好，私企也罢，诚如小平同志所讲，发展就是硬道理！在市场经济环境下，企业如何做强做大，如何在激烈的商海竞争中胜出，这已不仅仅是企业家的事情，在社会大学里，这是社会各界需要共同研讨的一道难题。

对此，仁者见仁，智者见智，成功的企业家们似乎都有成功的道理，失败的经营者们也都在反思着自己失利的滑铁卢。辽宁飞龙集团董事长姜伟曾成功的把延生护宝液撒遍祖国大地，创造了商业神话，成就了一段经营传奇，但后来飞龙折翅，姜伟又成为企业家反思的对象。

姜伟成功的经验可与商界同仁分享的只有两条，其一是广告力度，其二是营销网络。 飞龙失利后，姜伟把失败的教训总结为20条，其中用主要的篇幅反思了用人不当和管理不善等因素。

难道成功只需要一个或两个理由，而失败却因为许多因素才能导致吗？我认为恰恰相反，现代企业的生存与发展，成功的理由需要若干条，而一个致命理由就足可以导致失败。 在若干致使企业失败或被动衰退的因素中，人才资源的因素更是重中之重。

一流的企业源于卓越的服务，卓越的服务源于优秀的员工，企业之间的竞争从根本上说就是人才的竞争，谁拥有更多优秀的人才谁就拥有综合实力最强的团队，谁就能有更多机会和把握的打赢商场里不见硝烟和战火的战争。 当天地人和天道酬勤，当德才兼备企业如人，企业的无形资产和品牌价值以及综合竞争力与日俱增，人才在这样的企业里更如鱼得水互相衬托和辉映，如此发展下去，企业与人才恰如一桩美满的婚姻，只能越走越远，越走越高，越高越好！ 说到人才，首先要明确概念，什么是真正的人才？其实在任何企业里，所有员工都可以被归为两大类，一类是有利于企业发展，员工自身贡献率已远远超出本身待遇的人，这类人被称为是企业的优良资产；另一类是有碍于企业进步，自身待遇尚且超出所做之微薄贡献，这一类人被称为企业的不良负债。

从这个角度和意义上讲，优良资产的人才是无价之宝而且是免费的，不良负债的庸才是无底之洞而且是昂贵的，所以建议企业家们先要除恶，把不良负债第一时间清除掉，这样企业才能轻装上阵，飞速向前！ 人才从哪里来？如何才能吸纳和留住人才？相信这样的问题会困扰许多企业的经营管理者们。 其实人才大致有两条来路，一条是先有伯乐，后有千里马，即在芸芸众生中去发现挖掘和培养人才。

第二条路是拿来主义，去挖去抢去筑巢引凤，迎接“空降兵”。在企业内部培养后备人才的过程中，有这样几句经验之谈与各位分享：德才兼备重点录用，有德无才培养使用，有才无德限制任用，无德无才弃之不用。

事实上，社会各界人士不论身在何方，不论官居何职，大都不外乎以下几种境况：情商高智商高春风得意，情商高智商低贵人常遇，情商低智商高怀才不遇，情商低智商低该干啥干啥去！此话虽直白粗浅，但却说明一定道理，真正的人才是禁得起时间和事实考验的，是一定要适应社会和时代发展需要的。 只有真正做到爱岗敬业，求真务实，与时俱进，以感恩之心做人，以博爱之心做事业，坚持每天都能提高进步哪怕只有1%，也一定能逐渐成为真正的优秀人才！ 任何企业都缺人才，这是一个不争的事实。

企业在招聘新员工和任用员工的过程中，如何才能做到招来的都是精英并且人尽其才物尽其用的最佳效果呢？我本人在经营管理天博企业多年的实际工作中总结了点滴的经验和教训愿与大家交流分享。 首先，招聘员工时，坚持智力能力高于一切的基本原则，严把入门关，百里挑一甚至是千里挑一，优中选优。

天博企业发展初期就成立了招募人才快速反映小组，由企业中层以上主要领导不少于五人随时组成，在招聘见面会上从若干角度向应聘人员提出各种不同问题，集中考查和评估应聘人员的道德品质，技术水平，社交能力，发展规划，性格特征以及悟性，自我定位，团队精神和诚信度等方面问题。 因为思路决定出路，眼界决定境界，性格决定命运，知识决定人生，应聘者综合实力在应聘现场基本上能得到80%的了解。

其次，天博企业在重要岗位和职务上采取宁缺勿滥的用人原则，以确保工作高质高效得到完美执行和最终客户的整体满意度。第三，天博企业采用动态的人才管理机制，能者上，庸者下，啥也不行快回家！努力营造人人可以当“球星”的氛围，即使你现在不是“球星”，部门主管也会经常问你，你什么时候能接替我或超过我？不断激励新员工勇挑重担，挑战自我，争当“球星”，这样使新员工马上溶入团队进入角色形成协作敢于担当，使部门工作得到高效落实和进展。

第四，天博企业广泛开展激励文化，每月全体员工民主投票评选优秀员工和进步最快员工，公司给予精神和物质多重奖励。评比条件除工作质量好和效率高，无投诉，有合理化建议，各项考核均达标之外，更重要的一条就是在工作和生活中给予他人提供过多少支持和帮助，这样便使得员工在企。

3.想写关于工作的宣传稿

宣传稿写作注意事项：

1）重视宣传的本身意义和作用

同时需要明确一点的是，新闻宣传稿是新闻而并非纯粹宣传稿件，也就是说，新闻专业性的书面语言是新闻宣传稿必备的一个基本性内容。因此，如何把握新闻和宣传两者之间的关系，即如何在新闻基础上体现宣传的基本作用，是写好新闻宣传稿的一个基本前提

2）懂得如何在写作中体现宣传的基本作用

如何在新闻写作中体现宣传的基本作用，是新闻宣传稿写作成功与否的一个关键。体现宣传作用，主要是指在新闻写作中突出组织本身的地位，起到烘托、宣扬组织、维护组织良好形象的作用。这里需要澄清一个误区，即很多人容易犯的错误是，以为表明某个需要报道的活动主办方是哪个组织哪个单位，就起到了对该组织该单位的充分的报道宣传作用。其实，表明身份仅仅只是浅显的、面上的宣传，对于组织内在品质和外在形象的宣传作用并没有完全凸显，这样很显然达不到宣传本身的作用。因此，正确的做法应该是，使组织所散发的团体文化氛围和组织精神在新闻报道的字里行间得以充分彰显体现。如何做到这一点，是需要有深刻的认知能力和熟练的把握能力的。在表明身份的基础上，做到精神与文字之间的相互渗透交融，是新闻宣传稿写作成功的根本所在。

3）注重实践本身的报道，突出报到事件的重点

4）写好信息报道，要遵循“新、实、快、精、准”的原则

在写信息的过程中，应该做到“实、新、精、快、准”，这既是信息写作人员应当具备的基本素质，也是信息宣传工作者应当认真遵循的基本原则。

所谓新，就是采写的稿件内容，必须是新近发生的新事物，富有新意。要站在全局的高度，以独特的视角和眼光挖掘、提炼新闻点，力求与

众不同。如果把老生常谈、众所周知的内容进行上报，就会丢失信息的价值。所以采写过程中，一定要在“新”字上做文章。

4.公司先进个人宣传稿如何写

先进个人材料

一年来，我紧紧围绕镇党委、政府中心工作开展宣传工作，切实履行宣传职责，在任务重、时间紧的情况下顺利地完成了宣传任务，为进一步提升年陡镇形象作出了积极贡献，宣传工作先进个人材料。共撰写宣传稿50余篇，其中近30篇被《马鞍山日报》、《皖江晚报》等媒体采用，20多篇被县政府网、先锋网采用。

一、勤于学习、自觉锤炼，不断e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333337616566提升自身素质和能力。

一个合格的党的理论宣传工作者，必须具有坚定的理想信念，必须有扎实的理***底。这就要求我们要不断加强思想理论学习，与时俱进。

一是加强对党的创新理论的学习，提高政策理论水平。一年来，我认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，执行党的路线、方针、政策，坚定***主义理想和信念。努力宣传贯彻市委七届十二次、十三次、十四次会议精神，着力营造构造“6653”现代产业体系，“1255”城市战略学习氛围，以扎实的作风，细致的工作推动宣传的工作的不断前进。认真阅读党报党刊，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上自觉与党委、政府保持高度一致。

二是广泛涉猎相关知识。有针对性地学习法律、经济、科学、文化、社会、历史等方面的知识，完善知识结构，开阔视野，拓宽思路，积累经验，提高写作能力。熟练地运用电脑、数码设备，提高报道采写的时效和质量。

三是加强新闻宣传等知识的学习，不断探索文稿写作规律，提高文稿质量。努力总结经验、查找不足，探索规律，通过相互切磋，促进业务素质的提高。做到学以致用，知行统一，把真信、真学、真情宣传和真诚践行党的创新理论有机统一起来，不断推进全镇精神文明建设和思想政治工作的深入开展。

二、恪尽职守，勇于创新，全力推进中心镇经济社会又好又快发展。

2010年是年陡抢抓承接产业转移与扩权强镇两大发展机遇，加快示范园区与中心镇建设的开局之年，做好政治理论宣传工作对示范园区与中心镇建设具有重要支撑引领作用。

一是服务中心，树立典型，加速各项工作的开展，

事迹材料

围绕经济发展方式转变，保障改善民生，征迁拆违、阳光村务、创先争优、环境整治等中心工作，充分利用发挥报纸、网站等主流宣传媒体的引导作用，创新宣传形式，强化宣传力度，有效地推进了各项工作的开展。在新农保的推进过程，通过对典型人物的宣传，有力地促进新农保的工作的开展，顺利完成新农保工作目标任务；在征迁拆违中，我和宣传组的工作人员深入征迁拆违现场，宣传工作措施，发放工作简报，通报工作进度，宣传典型事迹，极大地推动征迁拆违工作的开展，做到文明***征迁拆迁。

二是创新形式，营造氛围，不断增强广大干群凝聚力。结合乡镇实际情况，有计划、有组织地配合开展形式多样、群众喜闻乐见的文化体育活动，树立正气，凝聚力量。加强以社会公德、职业道德、家庭美德为的创建工作，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，不断提高居民素质，增强广大干群的凝聚力、战斗力和活力。

二是深入实际，善于总结，做好领导的参谋和助手。努力发挥办公室的综合职能作用，周密细致地做好信息采集汇总工作，保障信息通畅。不断深入实际，广泛开展调研，收集材料，细致思考分析研判，及时对工作开展的情况进行理论总结，并提出意见和建议提供领导决策参考，做好领导的参谋。起草领导讲话稿、各类文件近百份，上报调研材料四、五篇。

三、严格要求、廉洁自律，牢固树立奉献意识。

理论工作者要追求一种崇高的精神境界，要加强人格修养，努力培养积极向上、健康高雅的生活情趣，努力塑造党的理论工作者的高尚形象。

我自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀影响，做到生活中勤俭节朴，宽以待人，敏于事而慎于言，同事之间相处融洽***；工作中严以律己，忠于职守，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为，模范遵守各项规章制度，严于律已、廉洁自律；顾全大局，淡泊名利。

5.求一篇关于工作安全的宣传稿件300字左右

各位领导，朋友们：

大家好！

我是来自***的***，我今天演讲的题目是：平安里撑起幸福的翅膀！

人的生命像石缝里的小草一样顽强，人的生命又像是易碎的玻璃一样脆弱。在我们徜徉美好的生命之时，在某一段路途中，却有人找不到回家的路，永远的离我们远去了。近年来，多少事故充斥着我们的耳膜，一次次生命的远去，都重扣我们的心，提醒着我们：守住安全，在平安里，我们才有幸福！

你可知道，每年有多少人意外失去生命，圆月之时，多少人对月而泣。在侥幸中，在违章时，多少人命悬一线。10月，渤海油田发生车辆坠海交通事故，17人踏上了不归路，两人失踪；1-9月份，集团公司累计上报事故19起，死亡7人，重伤两人……

责任追究唤不回逝去的生命，经济补偿不能团圆破碎的家庭。白发苍苍的老父母手挚爱子的照片，只能在苦涩的泪水里回忆快乐的天伦；年幼的女儿在梦里呼喊着爸爸的名字，醒来如迷茫的羔羊；爱妻手捧熟悉的衣物，却是“物是人非事事休”。

我们该向谁讨回生命？我们该向谁讨回幸福？

回头望，细思量。是我们的心拴上了麻痹大意的线，放松了安全的警惕。于是，安全隐患趁虚而入，转瞬间，为我们留下了深刻的烙印；是我们的心蒙上了淡淡的尘埃，在酒中迷失了正确的方向，在惨剧来临时，手足无措，心痛不已；是我们用散漫的态度对待主宰生命的安全，把责任抛之脑后，事故却隐藏在我们的身后，等着，等着。

他为了家庭的幸福而奔波劳碌，穿梭在大小城市之中，最开心的事就是在电话里听到儿子的笑声，但在那一刻的安全意识淡薄里，却从高空中坠落，留给家的除了悲痛，还有无尽的困难；他是父母眼中的骄子，却无视生命的重托，在醉酒中飞速狂奔，与女友一起命丧黄泉，哭瞎了母亲的双眼，一夜白了老父的头；她与乖巧的儿子相依为命，虽然清贫但快乐无穷，但安全知识的匮乏，使他们在煤气中无声离去。

然而，我们怀着阳光的心去追求幸福，热爱生命，专注生命，安全隐患就会成为我们生命中的小雨点，将随风而逝。

曾看过汶川大地震中，一个个在夹缝里坚持的生命，用信念的支撑，迎接阳光的到来，为我们诠释生命的真正含义。一个个失去家庭的儿童，凭着对生命的热爱和对幸福的执著追求，在阴影里悄然走出，为残缺的生命谱上绚丽的彩虹。一个个奋力的舍去生命，不是不爱，是为了另一份爱，在无可奈何的灾难中，拯救生命，呼唤黎明。

我们要学会保护自己，重视生命，敬畏生命。我们不能给安全隐患一丝喘息的机会。科学发展观强调：“以人为本”。这个人，是你，是我，是他，是大家。“安全第一，预防为主”、“管生产同时要管安全”，普通的话语，却蕴含着血淋淋的现实，我们不能拿生命做赌注，与安全事故做较量。我们要学习保护生命的技能，不仅“我要安全”，更要“我会安全”。因为，我们的生命不仅是自己的，在黑夜里，总有一盏等待的明灯，是为你点的。

智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验。每一次学习，都是为我们打安全预防针；每一次演练，都是为提高我们生命的安全保障；每一次警示，都是温暖倍至的关怀；制度是歌，只有人们天天去唱，才能引起生命的共鸣；规程是花，只有用心浇灌，才能丰富多彩。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金。我们一丝不苟对待工作，平平安安归家来，迎接你的是妻女的微笑；我们遵守规章制度，牢记安全，将在安全里幸福一生，平淡里有从容；我们珍惜生命，为生命呐喊，每一天将崭新如雨后蓝天。

让我们在平安里撑起幸福的翅膀，翱翔在无边天际；让我们对着生命承诺：珍视家庭，关爱生命，恪守安全，幸福一生！

亲爱的朋友们，你找到幸福了吗？幸福就在我们的平安里。让我们牢记安全，让我们生活美满，让我们在平安里扬起幸福的帆，一路远航！

6.宣传稿：我们的班组工作

第四期优秀班组评比活动在四楼培训室隆重召开人力资源部——岳喜伟10月23日，河北浮法第四次优秀班组评选活动在办公楼4楼培训室隆重召开。

本次活动由流程优化推进办组织召开，评委为副总经理陈总、人力资源部经理曹工和各生产部门部门经理。分部经理及员工代表30余人受邀参加。

本次活动分上期优秀班组精彩回顾、现场发布和颁奖三个环节。活动伊始，主持人赵东宁首先回顾了上期优秀班组的评选结果和精彩瞬间，并提示即将走上讲台的发布者要掌握好发布时间和发布技巧。

在一片热烈的掌声中，活动进入第二个环节：展示发布环节。各位班组发布人就自己班组的亮点事迹及创新管理纷纷展开发言，他们分别从工作改善、工作教导、工作安全、工作绩效和团队建设五大基础模块出发，分享经验，展示班组特有的亮点：余热及公用机械班组的现场改善成果、公用工程班组独特而细致的工作教导方法以及成品部班组对待安全一丝不苟的态度等等，展现了基层班组工作中别致的风采。

每位发布者在发布结束后，都会进入评委点评与互动的阶段。评委中肯且精彩的点评以及发布者或憨厚或幽默的对答，引得全场一片欢笑，在欢乐的气氛中，不仅进一步拉近了领导层与员工的距离，而且使发布者明确了自己在发布环节中的优势和缺点。