1.什么是双承诺

双承诺

1、每年年初，村党支部、村委会结合各自职能，着眼于造福村民、服务群众，向党员和村民作出承诺；党员个人根据自身特点和实际能力，本着体现先进性和发挥先进模范作用，向党支部和群众作出承诺。

2、村党支部、村委会的承诺事项，在广泛听取党员群众意见的基础上，由村“两委会”联席会议研究提出，并报乡镇党委审定。党员个人的承诺事项必须经村党支部审定。

3、村党支部、村委会的承诺，由支部书记和村主任分别代表班子在全体党员、村组干部和村民代表会议上进行承诺。党员个人承诺，必须在支部党员大会上由本人进行承诺。

4、村党支部、村委会和党员的承诺事项必须在村“双承诺”公示牌上予以公示，接受党员群众的监督。

5、村党支部建立承诺事项登记销号制度，对村“两委会”和党员承诺进行统一管理。“两委会”的承诺事项完成后，先自查，再报乡党委审查同意后予以销号。党员个人的承诺事项完成后，经支部研究同意方可销号。村党支部坚持每季度检查一次，每半年通报一次，年终全面考核一次，督促承诺事项如期完成。

6、党员个人的承诺事项经村党支部审定后填入《党员承诺手册》，发给党员本人。党员完成承诺，经支部研究同意予以销号，将销号意见填入《手册》，年终评议结束后，将评议格次填入《手册》。

7、村党支部坚持每年年终对村“两委会”和党员履诺情况进行一次民主评议，并将评议结果作为确定党支部和党员格次及考核干部的重要依据。

2.社区双向承诺有哪些

社区居委会向居民提出8项承诺：1、认真履行职责，实行挂牌服务，开展弹性工作，接受居民监督；2、对居民反映的意见和要求，及时反馈，件件答复。3、及时处理居民事务，凡符合条件，手续完备，一般情况下二天办完，不能办完的及时说明原因；4、拓宽再就业渠道，协助下岗职工再就业；5、公开公正公平办理居民最低生活保障手续；6、社区内不少于10个便民服务项目；7、关心烈军属、残 疾 人、孤老、特 困 户和重病人家庭生活，每逢节庆日，开展走访慰问活动，帮助解决些力所能及的困难；8、在重大节庆日期间，组织志愿者开展社区服务，组织文体骨干队伍开展文化娱乐活动。

居民向社区居委会提出5项承诺：1、响应社区居委会号召，积极参与社区建设中的各项活动；2、不参与“huang、、赌”及“fa轮功”等违法犯 罪活动，移风易俗，不搞封 建迷信活动；3、自觉实行计划 生育，落实节育措施，不计划外生育；4、爱护社区一草一木，维护社区公共设施；5、自觉遵守市民守则和“十不规范”，保持邻里和睦，争创“五好”文明家庭。

3.《双向选择协议书》是什么

什么叫双向选择 毕业生的培养单位（如大专院校、中专学校等）与需方（各用人单位）在一起经过充分协商，提出分专业，分用人单位的毕业生就业方案。

学校与用人单位也可相互直接联系，学校向用人单位介绍本校的专业培养、使用方向以及毕业生的具体情况。而用人单位则向学校介绍本单位的情况、需要毕业生的情况以及具体要求，双方协商落实毕业生就业的供需方案。

双向选择是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈。学校可向毕业生出具推荐函（信），毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位，确定单位后，毕业生和用人单位签订就业协议书，经学校和地方毕业生就业主管部门同意后，即可形成就业方案。

“双向选择”认为，雇主和雇员之间可以随意进行选择，如果雇员感觉到对企业不满意，就可以提交离职申请，并解除与企业之间的契约关系。这意味着，双方在这种互相找寻的过程中地位几乎是平等的。

编辑本段双向选择正确的途径 雇主与雇员之间进行一次精神上的革命，使双方可以达到一种“双赢”的状态。即雇主根据企业市场竞争力、职业绩效和员工经验来合理支付员工工资。

视员工为帮助解决企业问题而进入企业的共荣团队。雇员则充分认识到个人发展是建立在企业发展基础上的，个人对企业负责，企业才会对个人负责。

我们称之为“现代双向选择”。从世界经济发展的趋势来看，构建“现代双向选择”是我们实现雇主与雇员“双赢”、实现社会利益最大化的当务之急编辑本段双向选择就业的基本程序 一、择业准备： 1、心理准备：认清形势，对自己进行合理定位，明确就业地区、行业、职业等目标； 2、材料准备：根据目标，有针对性地制作求职信、简历、推荐表、证明材料等求职材料。

二、收集就业信息：获得信息并对信息进行分析和筛选。 三、参加应聘：依据信息参加招聘会或前往单位应聘，根据单位的不同要求，可能要经过笔试、面试（可能不止一轮）、组织考核、政审、体检等程序。

四、在双方共同意愿的基础上签订就业协议书。签订协议时将推荐表和审核表原件交用人单位；由用人单位到当地大学生就业中心办理人事手续。

五、用人单位将盖有当地大学生就业中心印章的审核表及双方协议交学校毕业生就业办公室登记并录入就业计划。 六、学校上报就业计划并统一申办《报到证》和《户口迁移证》。

七、离校时领取第一批就业的学生《报到证》和《户口迁移证》，到单位报到。此后与单位之间的手续办理与学校无关，请毕业生与单位联系。

八、毕业生离校后，学校根据就业计划转递毕业生档案至单位或人事代理机构。 九、未就业的毕业生可在两年内进行就业，学校继续帮其上报就业计划并申办《报到证》和《户口迁移证》。

超过时间未就业，学校将把毕业生的户籍和档案转到生源所在地人事部门，由当地人事部门办理就业手续。