1.写一份工人先锋号事迹材料

新疆城建节能保温砌块项目部引进德国领先技术和设备，顺应我国的节能环保政策，于2008年成功的将该技术引进我国并在同年下半年开工建设， 2010年建成正式投产。

项目部下设原料站、联合车间、能源站3个一线生产车间。在项目建设过程中，在引进德国先进技术和设备的同时，为了节约资金，为了更加符合我国的实际情况，集团公司领导及项目部领导们不断研究和考察中大胆的创新，为这个项目做了前所未有的两大突破。

一是：能源问题，二是：原料破碎问题。其中最为重要的核心部分就是车间窑炉上能源供给问题，德方的原设计是运用天然气作为能源动力，项目部大胆的第一次尝试引用了国内冷煤气技术。

这一方案和技术的使用为项目部每年的天然气用量节省2/3，为项目部节约了大量的资金投入和成本。在建设和生产过程中能源站的领导带领站内员工从设备的安装、调试，着手到每个微小的细节，为了煤气的安全使用打下坚实基础，经过无数次反复调试、运行，为解决窑炉烧嘴的正常燃烧和停电应急，增加三套的安全装置，使能源站的能源供应保持稳定、畅通，为项目部产品的产出站好第一班岗。

节能保温砌块项目部能源站属全国最大的煤气发生站，能源站严格按照国家及企业安全生产管理的要求，坚持“以生产为中心，以安全为核心”的宗旨，全体员工团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓煤气质量和优质服务，为保障安全生产作出了巨大贡献。一、认真落实科学发展观，坚持科技兴企，积极开展新技术新项目科学技术是第一生产力。

能源坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴企”之路，积极开展新技术新项目。能源站主要设备系3.6米内径煤气发生炉，在疆内无运行经验可寻，站内全体职工刻苦学习钻研，摸索出适应新疆煤炭、气候的运行经验，在运行中发现原设计设备不适应新疆煤质与天气变化，先后对煤气发生炉的下段煤气管道、煤气发生炉炉栅、探钎孔、滚筒加煤机等一系列设备进行技术改造，使煤气发生炉更加适合新疆本地的各项物质气候条件。

1、由于新疆煤质灰份较大，冬天气温较低，从煤气发生炉内产生的煤气含有焦油、灰份，在环境温度过低时，焦油与灰份容易结块沉淀在水平烟管内。炉内下段出气口到除尘器的接口成水平状，不利于灰份进入除尘器，全部沉积在水平烟管内，运行一段时间后，水平烟管被堵死，无法正常供应煤气。

通过多次修改设计和充分论证，最终确定将水平烟管改为有一定斜度的烟管（长2.8米，直径0.8米），由于改造时处于冬季，冰天雪地，气温较低，改造工作又在室外高空进行，且时间紧，任务重，在项目部领导和站长的领导下，全站员工刻苦钻研，不怕苦，不怕累，加班加点保质保量的攻下了难点难题，顺利的保证了生产并提高了煤气产量。2、原设计煤气发生炉炉栅在使用中不适应新疆煤质，易熔融，通过一系列考察和论证，最终确定煤质的炉栅重新改造，经运行，效果良好；3、原有3.6米内径煤气发生炉分布9个探钎孔，分布较稀，孔径较小，且为直孔，不利于探钎、砸钎，造成炉内灰份结块较大，灰层、火层易偏，经站内全体员工的创新实践与努力，在原有设备的基础上改为一定角度的喇叭孔，可以探到3.6内径炉内的所有部分，消除了大灰份的产生和火层的偏移，这一改进创新取得了重大成效。

在不断的实践和运行过程中，对煤气发生炉一系列适应性技术改造，得到了煤气发生炉的设计单位和制造单位的一致认可。二、加强政治和业务知识学习，提高员工综合素质学习是不断提高自身素质的主要途径。

能源站领导及员工十分注重加强职工自身政治理论和技术操作业务学习，提高每位员工的政治素质和业务素质，全心全意为生产、经营服务。以正确的政治导向指导业务工作。

能源站始终坚持每月两次的政治理论学习，学习科学发展观、中央新疆工作座谈会会议精神、新疆跨越式发展和长治久安，通过学习，在党员带动群众，领导带领员工，各班组人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，劲往一处使，具有扎实的团队精神。在加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。

认真抓好班组人员的业务技能学习，各班组人员每月至少四次与项目部总工及站长等技术过硬的同事进行技术交流，将他们的新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每周、每月的业务小讲课，班组内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。在项目部职能科室定期和不定期的质量检查中，能源站的各项质量、技术指标始终保持优良水平，无伤亡事故发生，自2008年建站以来，连续两年被评为集团公司先进车间（科室）的荣誉称号。

三、积极开展企业文化，树立团队精神，构建和谐车间。1、煤气发生站是一个比较活跃、团结奋进的车间，利用工作之余组织文体、郊游、聚餐等活动，并积极参加项目部的各种文体活动和社会公益活动，并获得了较好的成绩，我站在2010年度项目部举行的文体节目汇演中取得了拔河第一名、文艺汇演第一名，丰富了职工的业务文化生活，进一步增强了团队协作精神。

2、我站职工崔振斌爱人于2010年查出患有肺癌晚期，在站长的倡导下，组织。

2.工人先锋号 化工企业申报材料怎么写

南通曙光波纹管制造有限公司生产班组始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展以“四个一流”为内容的创建“工人先锋号”活动。

1、在生产工作中不断探索新思路、新方法提升生产能力，确保生产任务的达成，2011年超额完成公司预定的生产指标任务。2、强化班组内成员的专业技能，提高焊接的质量，积极开展电焊工的专业技能培训，安排人员去南通、南京参加电焊工技能培训，让班组成员掌握了多项焊接技能，同时持证率达到100%。

3、开展了以创建“工人先锋号”为载体的“安康杯”竞赛、创先争优劳动竞赛、精细管理降本增效等活动。①组织班组成员看安全教育录像、参加安全知识竞赛等活动。

在安全教育培训上，该班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，最终实现了2011年无一起“三违”、安全事故。

②积极组织职工开展岗位练兵、技术比武等活动，参赛职工50人次，提出合理化建议20多条，创造经济价值约9万元。目前电站使用的抽水管道波纹补偿器里面的内衬筒很薄，机器正常运作中会长时间摩擦和挤压到内衬管，这样单薄的内衬管很容易损坏，而且在压力过大的时候，很容易导致内衬管产生挤压变形甚至压扁。

通过改进生产工艺，将波纹管铠装采用整体法兰结构，保证紧贴，提高管道承受压力的能力。4、生产班组以创建活动为契机，着力提高职工队伍素质。

组织职工积极参加公司工会各类文化活动20余次。每周一开展集体学习活动，讲授安全生产管理、产品技术等知识，累计开展18期，参加人员率100%。

积极开展夏送清凉冬送温暖活动，2011年夏季，配备好59台车间用电风扇、人丹、十滴水等 。通过争创“工人先锋号”活动的开展，生产班组员工把建设“工人先锋号”的活动热情切实转化为工作动力。

他们无比忠诚奋力拼搏、自强不息、甘于奉献；他们以全面达成公司年度生产指标为目标，用实际行动：“出色的工作、一流的技术、优秀的业绩、高效的团队。”诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。

3.工人先锋号的要求

为了指导和推动创建“工人先锋号”的深入开展，全总制定下发了《开展创建活动的实施意见》，提出了创建活动的指导思想和总体要求，对“工人先锋号”的授予对象、基本条件、推荐程序、授予方式、组织领导等作出明确规定。

各级工会要在学习各地经验的基础上，结合各自的实际，明确目标任务，采取有力措施，努力把创建活动提高到一个新水平。（一）要明确创建活动的指导思想和总体要求。

开展创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记“6·25”重要讲话精神，紧紧围绕实现国民经济又好又快发展目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，扎实推进“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动，团结动员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐、夺取全面建设小康社会新胜利作出更大贡献。要以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会建设的旗帜，成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体，成为全国统一、长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。

（二）要围绕一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的目标来开展。职工群众中蕴藏着争创一流的巨大热情和无穷智慧，充分激发他们的潜能和活力，促进各项工作上水平、创一流，是发挥工人阶级主力军作用的必然要求，也是创建“工人先锋号”活动的鲜明特点。

这就要求创建活动要积极组织动员广大职工发扬工人阶级敢于挑战、勇攀高峰的精神，不断向更高更优更好的目标迈进，创造更多的地区、行业、国家乃至国际领先水平。要引导广大职工转变观念、学习技能、提高素质，增强革新意识，积极参加职工培训、岗位练兵和业务竞赛，争当学习型、知识型、技能型、专家型职工，开展技术攻关、发明创造，推动企业成为自主创新的主体。

（三）要从不同行业的实际出发确定活动重点。目前，一些省市开展的创建活动大多集中在服务行业。

创建活动要取得更大的成效，就必须从服务业向各行各业拓展，并从不同行业、地区和企业的实际出发，突出活动重点。生产建设行业要以增强企业自主创新能力和促进节能减排为重点。

服务行业创建活动要以推动服务创新、提升服务水平和质量为重点。教育、科技、文化、卫生等行业要根据职业特点，开展有特色的竞赛活动，使广大职工发挥智力优势，积极投身社会事业建设，大力促进社会事业发展。

（四）要充分发挥典型的引领示范作用。我们要坚持高标准、高质量，通过完善考核机制、严格审核把关、听取公众意见，使“工人先锋号”真正成为职工和社会公认的先锋集体，为职工树立学习榜样，进一步营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

（五）要与创建劳动关系和谐企业活动紧密结合、相互促进。创建“工人先锋号”和创建劳动关系和谐企业活动是工会正在开展的两项重要活动，这两项活动都是工会围绕中心、服务大局的重要载体，在工会整体工作中都处于十分重要的位置。

要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，把两项活动紧密结合起来，使企业经营者和职工的两个积极性得到充分发挥，形成企业得发展、职工得实惠的双赢局面，达到两项活动相互促进、相得益彰的效果。

4.幼儿园争创区级工人先锋号验收的信息怎么写

11月18日下午，XX县总工会副主席姚XX一行在县教育工会金XX老师的陪同下莅临上柏幼儿园，对我园争创 “工人先锋号”工作进行了指导验收。

“工人先锋号”创建活动是由全国总工会推出的一项全面加强班组建设、提高服务质量、提升服务水平的创建活动。检查领导小组们采取“一听、二看、三查、四问”，即听取创建情况汇报，通过查看争创“工人先锋号”活动现场，查阅有关创建活动资料，询问争创班组成员，了解开展“工人先锋号”活动情况等方法，对上柏幼儿园进行了实地考评验收。

在指导验收会上，吴XX园长以及园领导对工会领导莅临上幼表示热烈欢迎，并介绍了我园争创活动的总体情况，副园长沈XX老师以PPT、文件汇编等形式详细汇报了活动的流程和效果，还对本园创建工作做了自我评价，受到检查组领导的充分肯定。通过全面考察，检查组对上柏幼儿园的创建工作给予了充分肯定，表示该班组建设规范，目标远大，思路清晰，勇于创新，同时还提出了更高的期望与要求。

上柏幼儿园将以本次“工人先锋号”创建工作为契机，夯实班组管理基础，加强班组建设，充分做好传、帮、带工作，以点带面、整体推进，不断提升整体水平，为幼儿园发展筑牢基石。

5.创建工人先锋号的主要内容是什么

一、指导思想： 认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕学校年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推进服务水平和教育教学质量的进一步提高，团结动员广大教职工进一步增强主人翁责任感，最大限度地激发他们的工作热情和创新活力，为学校的全面建设和未来发展做出更大贡献。

二、总体要求： 以激发广大教职工工作热情和创造活力为目标，以特色校园建设为抓手，以构建和谐的家校关系为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，拓展服务内涵，提升教职工素质，使“工人先锋号”成为引导教职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件： 1、坚持以科学理论为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和业务技能素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立创新意识，工作效率高，服务质量好，创新能力强。 3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为学生及家长提供热情周到、方便快捷、规范满意的服务，社会满意度达90%以上。

4、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，教职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。 5、工作成绩突出，教育教学效益和社会效益显著，无差错、无事故和刑事案件发生，无违法违纪行为发生。

四、创建目标： 1、为学校高质态发展，高水平普及义务教育，彻底消灭教育歧视现象，尽责尽力。 2、以学校 “四园共建”为载体，认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，切实落实内涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标，为学校创市、县“规范管理先进校”和“文化校园”而不懈努力。

3、进一步加强师德建设，组织本组成员参加各类培训比武竞赛活动，重视骨干教师的培养和考核工作。高一层次学历达标率达72.7%以上。

4、狠抓“学困生”转化工程，制定奖惩措施，进一步提升教育教学质量，为全镇小学综合考核达优秀等次而奋力拼搏。 5、认真深化教育科研，积极投入“和谐教育”等重点课题研究工作，彰显教科研特色，争创“特色建设先进教研组”。

四、创建形式： 1、把创建与教师的教学实际紧密结合起来。一是抓好教学规范管理制度的落实，加强课堂教学质量的监控，通过提高课堂效益，切实落实内涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标。

二是抓好教师教学技能的培训，全面提高教师的素质，通过开展各种教学竞赛，使人人都能成为独当一面的教学能手。三是抓好文明、规范、优质的服务，处处体现人性化、亲情化，构建和谐的家校关系，努力提升服务形象。

2、把创建与本岗位、本教研组的实际紧密结合起来。一是要不断进行教学创新，既要巩固已有的教学成果，又要不断开拓进取，努力形成自己的特色。

二是要突出管理创新，积极探索科学合理的管理途径，认真落实各项规章制度，把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新，加大对学生、家长服务的力度，树立全新的服务理念，为其提供全新的服务。

五、创建内容： 1、抓学习，抓宣传，促进和谐。重点学习党的十七大精神，利用好橱窗、校刊、教工之家等阵地。

通过宣传学习，做到各种关系的和谐发展，充分发挥“工人先锋号”在构建和谐校园中的特殊作用。 2、加强师德教育。

持之以恒地弘扬敬业爱岗、诲人不倦、志存高远、严谨笃学的良好风尚，以先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点。使教师以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，人人争做爱生模范，争树榜样，争学典型，个个学习先进，学做标兵。

3、继续开展“两争一树”活动。进一步强化意识，把创建学习型组织与继续教育、课程改革、岗位培训、专项达标、教研活动等工作结合起来，制定切实可行的创建计划，形成终身学习、团队学习、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。

明确学习目标、学习内容，开展多种形式的读书活动，并制定写教育笔记及教学日记的制度，形成完整的创建资料。定期举办“教职工职业技能练兵活动”，开展各种教师职业技能竞赛活动。

4、继续组织实施“146”爱生行动计划。教研组每一位成员都要与学困生、贫困生结对帮扶，每周对他们进行谈心、家访不少于4人次，对其辅导、补课，每月不少于6人次，并填写活动手册，建立花名册和访谈、辅导的档案，同时做好帮扶记录。

5、继续推进师徒结对的“青蓝工程”工作。结合“一三五工程”，广泛开展师徒结对传帮带活动，加强对青年教师的培养，建立师徒结对的档案，实行师徒捆绑考核制度，师傅定期为徒弟上师范课，徒弟定期上好汇报课，对在师徒结对活动中成绩突出的优秀指导老师及时给予表。

6.求工人先锋号评选的车间主要事迹

以下内容供参考：

**有限公司**车间是负责**的工作。一直以来**车间都以全员安全意识、全员质量意识和创一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，积极开展全体员工技能竞赛、技术练兵等比赛活动，通过车间员工的不懈努力，出色的完成了各项工作任务。

** 车间现有员工**人，平均年龄**岁，全部具有大专以上文化水平，是全车间上文化水平及素养最高的一支充满活力的年轻队伍。车间现有*条先进的自动生产线，2014年度在公司的正确领导下，在全体员工的辛勤努力与无私奉献下，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。车间的年产量也由20**年度的**吨提升到20**年度的****吨，同比增长率为**%； 通过车间全体员工的共同努力，人均产能也由**吨提升到**吨，提高了生产效率，保证了出货交期。为了进一步提高工作效率，对一些以前很难把握的关键性问题进行有针对性的研究，发明了一些工装，并采纳了一些合理化建议。

一、提高材料利用率，降耗增效促生产

企业的目的就是创造效益，材料利用率直接影响产品的制造成本、市场竞争力与企业的经济效益。为确保公司实现利润最大化，全公司上下坚持精益生产的经营管理模式，车间员工更是上下一心，力求节约材料，降低成本。针对材料利用率这一块，车间更是想方设法进行提高，安排专人每日统计余料的重量并每天召开会议讨论余料产生的原因，从人-机-料-法-环等方面分析原因，并根据具体问题逐一改善。车间员工在生产过程中随着余料的产生及时做好标记（材料规格、型号、厚度、宽度、长度等），在以后的生产中，对于选用同型号、同规格的产品，优先使用余料，从而余料的利用价值及被利用的可能性有很大的提高。关于提高原材料利用率，公司专门安装了先进的ERP软件及配料系统，更好的利用原材。车间针对生产计划计划，进行深入的分析计算后，合理安排生产，及时调整余料的再利用，从而减少余料的产生，提高材料利用率。

二、安全工作从严抓，安康竞赛保发展

车间始终将安全生产作为工作的重中之重，严格遵守公司的安全规章制度，严格执行操作规程，坚持“安全第一，预防为主”原则，每天在晨会上进行安全生产意识的宣导，每月在例会上进行一小时安全法规学习，在月末专门召开安全会议，总结一个月来的安全注意要点。车间主任还与车间的每位职工签订了安全责任书，使安全落脚点准，责任明确，让职工在教育和实际工作中不断提高安全意识。车间全员陆续参加了公司组织的安全生产法律法规培训班的学习培训，通过学习，使车间成员进一步丰富了自己的文化知识结构，提升了思想政治素质、业务知识水平，工作作风也不断加强。通过学习，车间员工更加注重安全生产、规范作业，为企业的安全可靠运行奠定了坚实的基础。

为将安全工作贯穿到每时每刻，车间特制订了两个“安全信箱”方便车间员工提出自己的安全建议；同时制订了“安全知识要知道，劳保用品要戴好；上班时间多留神，平平安安最开心，安全第一”的安全口号，在每天的早会上宣读。让车间的每一位员工都能够做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

三、加强培训提素质，勤学苦练出成绩

在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。

多年来车间一直不断的强化员工的业务技能水平。为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动竞赛。在20**年度公司举行的**和**比赛中，车间代表队都取得了好成绩；。通过这些活动再次证明了车间的团队合作精神和掌握技巧的熟练程度。

为了做好培训工作，车间坚持每月*次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。重大重要的工作项目，采取集体讨论，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了许多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。有几人在车间担当着工作负责人，工作独挡一面。车间员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚，成为全公司较为典型的学习型车间。

一个职业化程度高的员工，必将成为一个非常优秀的员工；一个团体职业化程度高的车间，必将会成为一个受企业重视的车间。车间这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的班组精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进。今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍为目标，以团结务实、和谐进取的车间精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进。

7.如何创建工人先锋号

一、指导思想： 认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕学校年度工作目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推进服务水平和教育教学质量的进一步提高，团结动员广大教职工进一步增强主人翁责任感，最大限度地激发他们的工作热情和创新活力，为学校的全面建设和未来发展做出更大贡献。

二、总体要求： 以激发广大教职工工作热情和创造活力为目标，以特色校园建设为抓手，以构建和谐的家校关系为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，拓展服务内涵，提升教职工素质，使“工人先锋号”成为引导教职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、人人认可的新的工会工作品牌。 三、基本条件： 1、坚持以科学理论为指导，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和业务技能素质建设，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的业务技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立创新意识，工作效率高，服务质量好，创新能力强。 3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，努力为学生及家长提供热情周到、方便快捷、规范满意的服务，社会满意度达90%以上。

4、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，教职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。 5、工作成绩突出，教育教学效益和社会效益显著，无差错、无事故和刑事案件发生，无违法违纪行为发生。

四、创建目标： 1、为学校高质态发展，高水平普及义务教育，彻底消灭教育歧视现象，尽责尽力。 2、以学校 “四园共建”为载体，认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》，切实落实内涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标，为学校创市、县“规范管理先进校”和“文化校园”而不懈努力。

3、进一步加强师德建设，组织本组成员参加各类培训比武竞赛活动，重视骨干教师的培养和考核工作。高一层次学历达标率达72.7%以上。

4、狠抓“学困生”转化工程，制定奖惩措施，进一步提升教育教学质量，为全镇小学综合考核达优秀等次而奋力拼搏。 5、认真深化教育科研，积极投入“和谐教育”等重点课题研究工作，彰显教科研特色，争创“特色建设先进教研组”。

四、创建形式： 1、把创建与教师的教学实际紧密结合起来。一是抓好教学规范管理制度的落实，加强课堂教学质量的监控，通过提高课堂效益，切实落实内涵发展的科学质量观，努力实现低消耗、高质量的目标。

二是抓好教师教学技能的培训，全面提高教师的素质，通过开展各种教学竞赛，使人人都能成为独当一面的教学能手。三是抓好文明、规范、优质的服务，处处体现人性化、亲情化，构建和谐的家校关系，努力提升服务形象。

2、把创建与本岗位、本教研组的实际紧密结合起来。一是要不断进行教学创新，既要巩固已有的教学成果，又要不断开拓进取，努力形成自己的特色。

二是要突出管理创新，积极探索科学合理的管理途径，认真落实各项规章制度，把隐患尽量控制在萌芽状态。三是要突出服务创新，加大对学生、家长服务的力度，树立全新的服务理念，为其提供全新的服务。

五、创建内容： 1、抓学习，抓宣传，促进和谐。重点学习党的十七大精神，利用好橱窗、校刊、教工之家等阵地。

通过宣传学习，做到各种关系的和谐发展，充分发挥“工人先锋号”在构建和谐校园中的特殊作用。 2、加强师德教育。

持之以恒地弘扬敬业爱岗、诲人不倦、志存高远、严谨笃学的良好风尚，以先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点。使教师以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，人人争做爱生模范，争树榜样，争学典型，个个学习先进，学做标兵。

3、继续开展“两争一树”活动。进一步强化意识，把创建学习型组织与继续教育、课程改革、岗位培训、专项达标、教研活动等工作结合起来，制定切实可行的创建计划，形成终身学习、团队学习、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。

明确学习目标、学习内容，开展多种形式的读书活动，并制定写教育笔记及教学日记的制度，形成完整的创建资料。定期举办“教职工职业技能练兵活动”，开展各种教师职业技能竞赛活动。

4、继续组织实施“146”爱生行动计划。教研组每一位成员都要与学困生、贫困生结对帮扶，每周对他们进行谈心、家访不少于4人次，对其辅导、补课，每月不少于6人次，并填写活动手册，建立花名册和访谈、辅导的档案，同时做好帮扶记录。

5、继续推进师徒结对的“青蓝工程”工作。结合“一三五工程”，广泛开展师徒结对传帮带活动，加强对青年教师的培养，建立师徒结对的档案，实行师徒捆绑考核制度，师傅定期为徒弟上师范课，徒弟定期上好汇报课，对在师徒结对活动中成绩突出的优秀指导老师及时给予表。

8.工人先锋号

“先锋号”上的先锋 —上海铁路局合肥机务段“先锋号”机车组司机长鞠波的故事 --------------------------------------------------------------------------------2006年05月05日 在上海铁路局合肥机务段的300多台机车中，最引人注目的是党员“先锋号”。

它的司机长就是今年49岁的中共党员、铁道部劳动模范鞠波。 凭着对火车头的一片痴情，他掌握了一手驾驯机车的过硬本领，火车开得既平稳又安全，是铁道线上闻名的“技术高手”。

心系安全 今年4月18日，合肥至河南信阳区间开通，鞠波跑第一趟车。这几乎成了规矩，在合肥机务段辖内，每开通一条新线路，跑第一趟的肯定是鞠波。

因为新线资料不多，路况不明，一般司机可不敢揽这头趟活。 一登上机车，站在驾驶台前，鞠波就精神振奋。

他一边严格按照操作规程驾驶机车，一边认真观察沿线情况，记录下来作为第一手行车资料。车到信阳站，不早一分，不晚一分，安全正点。

停靠位置不前不后，机车稳稳停在停车位置上。 跑客运，火车头后边拉的是上千名旅客，不仅要安全正点，还要舒适。

生手出乘，“开车一点头，停车三磕头”————机车启动，旅客前仰后合。而鞠波开的车，驾驶台上放杯水，开车停车连波纹儿都不起，旅客没有一点儿感觉。

一百多吨的火车头与车辆连接，几乎没有冲动。同伴都开玩笑说，鞠波的车挂的是“橡皮钩”。

当然大家都清楚，那是他经过成千上万遍苦练才练就的一手硬功夫。 将近30年里，他把每一次出乘都当作“第一次”，全神贯注、精心操作，安全行车1600余趟，62万公里。

求知不倦 从登上机车的第一天起，他就把自己的心血、生命和机车融为一体了。出乘跟着师傅学，回家对照书本学，反复琢磨。

每次出乘，他都细心观察，认真记录。不同的线路、不同的路况、不同的季节、不同的天气，对行车有什么影响、如何应对，他都了如指掌。

段里、局里每次技术比武、技术考核，他都名列前茅。 随着科学技术的不断发展，我国的机车不断更新换代。

作为司机长，鞠波带头学习新技术。2004年3月，东风4DK从大连机车厂接回来，鞠波立刻组织机组人员进行学习。

他自己更是没日没夜、废寝忘食，把十几张线路图复印下来，带在身边随时钻研，向技术人员请教。通过10天集中培训消化，机组人员全部掌握了新机车的性能和特点，迅速适应了新机型的操纵方法。

在实践中，鞠波还探索总结出“勤换油、勤清洗、勤检查”的抱轴瓦“三勤”保养法；“高速调整，均衡撂闸，小制动力，小牵引力”平稳操纵法等一系列工作方法和经验，成为众多机车组学习的范本。 今年4月4日，鞠波机班担当K67次青岛至福州快客牵引任务。

车行至绩溪，鞠波突然听到柴油机运转的声音出现异常，一检查，是供油拉杆出现故障，他果断决定甩掉两个缸，用另外14个缸工作，避免了一起柴油机破损事故。近几年来，鞠波先后防止各类事故120余起，安全运行1600多趟。

节约燃油340吨，节约各种材料费用10余万元。 最爱机车 1999年7月1日，鞠波机车组被合肥机务段党委命名为党员“先锋号”机车组，机组6个男子汉就把机车当作了自己的家。

他们买来了绢花，插在司机室里，还把家里的地毯拿来铺在机车上，他们还为司机室订做了两套窗帘、椅罩，最后又写了一幅“勇于拼搏当先行，乐于奉献做楷模”的对联，贴在机车上，使家的氛围更浓了。 鞠波以车为家，而自己的小家却成了“旅馆”，20多年来他的春节几乎都是在机车上过的。

妻儿的生日，他虽然记得，但从没给他们过过。但有一个生日，鞠波不会忘：7月1日。

每年这一天，他会买来一个蛋糕，上面用红色奶油写着“祝先锋号生日快乐”。他会激动地说：“今天是先锋号生日，我们以饮料代酒，为先锋号干杯！”去年“生日宴”后，他又为机车节油动起了脑筋。

当时机车换型后，油耗普遍超标，大家七嘴八舌找原因，最后突破口选在柴油机功率上。打这以后，不论哪个机班出乘，都要把列车的编组、吨位、柴油机转速和机车油耗情况详细记录下来。

经多次试验和改善柴油机增压器及喷油器的工作状态，他们终于破解了油耗超标的难题，“先锋号”率先成为节油机车。鞠波因此还获得了上海铁路局操纵能手称号。

文/本报记者 白海星 通讯员 陆应果 李长庚 来源：经济日报。