1.基层派出所青年文明号创建承诺

1、依法行政，为国把关，服务经济，促进发展；2、政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉；3、爱国守法，明礼诚信，不骄不躁，谦虚谨慎；4、解放思想，实事求是，开拓进取，与时俱进；5、举止文明，礼貌待人，微笑服务，环境整洁；6、严于律己，乐于助人，甘于奉献，弘扬正气；7、团结协作，互敬互爱，热爱集体，共创和谐。

人事政工科服务承诺：“三公开、三方便”：办事依据公开，查找方便；办事程序公开，操作方便；办理结果公开，查阅方便。“四心”：敬业爱岗讲诚心；承诺服务讲热心；工作过程讲细心；同事之间讲真心。

“五项承诺”：首问负责，有问必答；急事急办，特事特办；亮牌上岗，热情服务；忠于职守，勇于负责；文明高效，公正廉洁；。

2.关于青年文明号的计划目标档案具体实施措施

以下也是帮您找的 请借鉴：国“青年文明号”常州市规划馆争创规划

青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。常州市规划馆自开展青年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，真正树立了良好的形象，赢得了全局和社会各界的广泛认可。为进一步发挥青年团体的战斗力，增强团体的凝聚力，提高团体成员的素质，常州市规划馆团组织决定在原省级“青年文明号”的基础上积极争取创建全国“青年文明号”，为使创建工作有组织，有计划，有步骤地进行，制定本计划。

一、创建背景

常州市规划馆（以下简称规划馆）成立于2003年，新馆于2007年落成。规划馆下设5个部门，共有员工16名，团员6名，党员2名，38岁以下青年比例达到90%以上，是一个年轻，充满活力的集体。全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，积极创新，深受社会群众的一致好评。规划馆于2005年5月创建了市级“青年文明号”，2007年6月被评定为省级“青年文明号”，如今又迎来了创建全国“青年文明号”的佳机，全馆员工士气高涨，势必以饱满的热情和向上的风貌积极进取，努力争创。

二、总体目标和创建主题

青年文明号创建之初，我馆就确立了创建的总体目标——以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，努力提升管理和服务水平，深化“青年文明号”创建活动，将规划馆树立成为一流的服务模范，使规划馆的全体员工成为体现职业道德和职业文明的优秀青年队伍。我们将始终围绕这一总体目标，以“奉献青春，挥洒激情”为创建主题，把“青年文明号”创建活动融入到我馆的每一项工作之中。

三、具体计划和措施

1、稳抓基础工作

⑴ 规范创建制度，严格执行首问责任制，坚守服务承诺，严守工作纪律，明确岗位职责，规范管理高效服务。

⑵完善学习、培训制度，着装管理制度，安全教育制度，后勤保障制度。

⑶加强基础资料的整理，查漏补缺，规范格式，文字，图片等原始资料的积累，归类和存档。

2、加强思想和素质教育

不断加强政治理论和业务知识的学习，鼓励青年积极广泛地学习各种专业知识，提高规划馆的整体素质。鼓励青年积极入党，争取发展更多的党员。

3、提升服务水平

⑴ 改善工作服务环境，努力创造整洁，卫生，优美的服务环境；积极营造创建氛围，设置公示牌，青年文明号服务登记表。

⑵ 丰富服务内容，设立便民服务台，市民规划咨询台，设置意见簿，不断拓宽服务范围，创新服务方式，为广大市民提供全方位的服务。

⑶ 提高服务质量，接听好每一个电话，做好每一个参观记录，接待好每一批参观群众，笑脸相迎，文明用语，从小事做起，从细节抓起。

4、提升职业技能水平

鼓励青年进行后续学历再教育，参加规划师，计算机工程师等专业技能考试，参加文秘，英语，计算机等职业技术培训，鼓励积极参加知识竞赛，演讲比赛等促进全面发展的活动。

5、加强文化建设，广泛开展人文活动

组织馆内人员开展并参加丰富多彩的文体活动，如乒乓比赛，游泳比赛，文艺汇演等，积极开展公益活动，义务植树，义务献血，“做一天交警”，互帮互助，丰富创建活动的内容和形式，培养青年员工健康向上的生活热情。

遵守创建青年文明号的服务承诺，常州市规划馆全体团员青年将一如既往地为常州的规划事业奉献自己的青春，向着全国“青年文明号”的目标努力迈进，力争成为全国规划展示行业的一面旗帜，为常州的经济发展和社会和谐而共同努力奋斗。

3.青年文明号创建工作

“青年文明号”创建活动是组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作业绩，推进经济社会协作发展的有效载体和组织形式，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。

空警东航支队山西中队全体同志经过一系列努力，为成功创建省级青年文明号，做了如下大量工作： 统一思想，精心组织，明确创建目标 2006年3月，根据《山西省青年文明号活动组委会文件》精神，在公司团委的指导和帮助下，空警东航支队山西中队成立了以保卫部部长杨清为组长的创建 “青年文明号”领导小组，下设管理办公室。在2006年4月召开的动员大会上，团委付强书记、保卫部杨清部长作了重要讲话，号召广大青年同志积极响应文件精神，统一思想，同心协力，以饱满的热情投入到争创“青年文明号”的活动中去。

3月底，空警东航支队山西中队副中队长路鑫参加了山西省团省委组织的创建“青年文明号”专项培训，全面了解创建方法和程序，通过与其他创建成功单位交流学习，获取了宝贵的经验。工作小组经过认真研究，提出了有效的创建意见，制定了详细的创建方案，明确了“通过创建活动提高各项工作标准，争取2006年底创建成功”的目标。

提出了“依法值勤，确保空防安全；文明执法，树立空警形象；团结协作，有效打击犯罪；努力学习，增进业务技能；用心服务，提高经济效益”的服务承诺。通过建立管理手册，将“青年文明号”创建宗旨、目标、活动方案、花名册、奖惩办法、考核标准、培训情况等内容全部记录在案，使监督者对我们的创建工作、活动奖惩等状况一目了然，便于我们了解自身工作的不足和缺陷，在今后的工作中改进提高。

制定了量化的岗位考核制度，定期对成员进行考核。 空警东航支队山西中队还在办公地点明显位置悬挂“青年文明号”牌匾和“青年文明号信用公约牌”，将创建机构、服务承诺、宗旨目标等上墙做展示。

设置青年文明号监督台，公开各种办事制度，服务承诺，并安放投诉信箱，公布监督投诉电话，及单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位职责），接受公众监督。 提高自身素质，开展各项活动，树立良好社会形象 空警东航支队山西中队严格遵守公安部“五条禁令”，遵照“八荣八耻”相关内容，以全心全意为人民服务为宗旨，在执勤中自觉使用礼貌用语，态度和蔼可亲，做到文明执法、热情服务，广泛树立人民空警在人民群众中的良好形象。

在太原——上海、太原——北京等航线上开展专项服务活动，协助乘务员疏导旅客，帮助老弱病残乘客安放行李，并通过在机上发放青年文明号服务卡，做出明确的服务承诺，让广大旅客对我们的工作做出评价与监督。中队还努力改善办公环境，定期组织卫生大扫除在楼道及卫生间悬挂“爱护环境，保持卫生”等温馨提示，做到了办公地点整洁卫生，环境优美，秩序井然。

空警东航支队山西中队经常开展丰富多彩的专项活动，先后举办了岗位知识大练兵、警械知识培训，机上应急演练、法律法规条文问答、“安全在我心中”书法比赛等活动，并积极参加分公司组织的足球、篮球、歌咏、板报等比赛、安全知识问答、智力竞赛等一系列活动。活动中注意开发青年资源，培养青年创新意识，涌现出了一大批业务骨干及先进个人，有多人被评为“岗位训练标兵”、“公司先进个人”等光荣称号。

该中队还成立通信小组，以书写板报、发表稿件，出版简报等形式，宣传好人好事及创建 “青年文明号”精神，多人次在公司网站、《中国民航报》、《中国东方航空报》等媒体发表文章。该中队还组织建立了自己的网站，以便让大家及时了解有关文件，培训考核状况等。

中队团支部狠抓支部建设和工作落实，扎实稳定的开展“加强团员意识主题教育活动”，组织“心系安全确保生产”的集中答题，并组织广大团员青年到荣军医院慰问红军老战士和孤寡老人，并资助两名贫困山区的儿童完成学业，以实际行动发扬共青团精神，为成功创建青年文明号发挥了重要作用。 立足岗位，狠抓落实，寓创建于工作中 空警东航支队山西中队根据实际情况制定出“一学、二用、三抓、四防”的工作方针，要求全体干警严格遵守《公安部五条禁令》和《公安机关人民警察内务条例》，强化法律知识和业务理论的学习，提高处置突发事件的能力。

利用每周二、五上午组织人员学习《防卫制敌术》、《防爆基础理论》、《实用英语》等七本专业用书。此外还举办了反恐专题讲座，邀请山西省公安厅反恐处陈处长为我们讲解反恐形势、爆破原理、犯罪心理学等知识。

空警东航支队山西中队办公室合理利用警力资源，科学排班，严格反劫机预案准备，加强警用器械管理，落实清舱检查制度。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《民用航空保卫条例》等法律法规，遵照《空警工作手册》的相关工作程序，正确处理机上非法干扰事件。

仅2006年上半年便处置非法干扰事件 26起，破获机上盗窃案2 起，为旅客追回失款9 万余元，有力的打击了机上违法行为，确保了广大旅客生命及财产安全。 在公安部“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工作指导下，空警东航支队山西中队狠抓基层建设，定期开展思想政治。

4.关于“青年文明号”的目标、计划、以及实施措施,各是什么

目标：在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

计划：坚持精神文明重在建设的方针，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制。 实施措施： 团中央联合国家22个部委组成了全国青年文明号活动组织委员会，并分别与17个部委联合下发了开展青年文明号活动的专门文件，召开了专门会议，金融、公安、公交、铁道、交通、邮电、卫生、税务、民航、旅游、工商、内贸、电力、供销等主要窗口行业都开展了这项活动。

各地在深化的过程中创造了"青年文明号服务卡"、"青年文明号助万家"、"青年文明号信用建设示范行动"等载体。 各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

1998年以来，团中央联合中宣部等部委开展"百城万店青年文明号促销创效"活动，并推出了"青年文明号优质服务促假日经济"，组织青年文明号集体公布服务承诺，构建服务网络，创新服务方式，优化服务过程，为促进群众节假日消费、扩大国内需求、推动经济增长作贡献。 2000年以来，团中央联合国家经贸委、国家工商总局等七家部委在全国青年职工中实施"青年文明号信用建设示范行动"，通过抓好加强信用教育、倡导信用自律、深化信用实践、强化信用监督、实施信用惩戒等五个关键环e68a84e8a2ade799bee5baa631333366303766节来深化青年文明号活动。

进一步动员和组织广大青年职工弘扬职业道德，规范信用行为，转变职业作风，在整顿和规范市场经济秩序、构建社会道德体系中发挥示范作用。 扩展资料： 基本条件： 1.该集体35岁以下青年干警占50%以上，主要负责人有一位年龄不超过35周岁（特殊情况可适当放宽），并获得省组委会颁发的青年文明号岗位培训证书； 2.达到本行业（系统）制定的省级青年文明号标准； 3.必须是“市级青年文明号”。

（对个别有突出贡献单位经市组委会或省直行业系统创建办同意后向省组委会提出直接越级申报省级青年文明号申请）； 4.2001年以来本单位（集体）没有发生违法违纪问题； 5.已颁发“青年文明号服务卡”。 参考资料：百度百科——青年文明号。

5.派出所青年文明号,号 手活动季度工作总结怎么写

让我们的青春感受骄傲，让我们的人生感受自豪，

因为心中有一团火在烧，树立着时代文明的路标。

平凡塑造心灵的崇高，点滴滋润春光的美好

青年文明号 青年文明号

时代赋予我们响亮的呼号！

让我们的青春值得骄傲，让我们的人生值得自豪，

因为心中有一面旗在飘，代表着时代精神的坐标。

撒满温暖人间的微笑，留下感动世界的美好，

青年文明号 青年文明号

时代赋予我们光荣的呼号

6.青年文明号计划和特色活动

“青年文明号”创建工作开始了，“青春献电力、诚信为人民”是我们的工作的宗旨，也是全体电厂员工坚定的信念，它指引我们朝着一个共同目标迈进。

“青年文明号”全体员工工早已踌躇满志，信心百倍，为我们的创建之路营造亮丽的风景，为新的事业再创辉煌。 （一）明确创建主题 明确以“青春献电力、诚信为人民”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中。

（二）抓好基础工作，完善管理机构。 1、加强创建机构。

调整充实电厂创建x级青年文明号领导小组。 领导小组： 组长： 副组长： 组员： 2、落实目标计划。

领导小组定期召开工作例会，研究落实创建工作活动计划与方案措施，保证创建活动富有新意。 3、规范制度。

我们要结合机关效能建设，严格执行首问责任制、服务承诺制度，明确电厂工作制度及每个人的岗位职责；把工作任务、工作指标分解到具体的小组、个人，制定详细全面的考核制度：如对所有工作人员从工作态度、工作质量、工作效率、业务水平等方面进行打分考核，采取扣除部分奖金的办法等。此外，还要结合实际，修订完善不适时宜制度；根据新情况、新问题的出现建立新制度，坚持按章办事，按章奖惩原则，进一步提高办事效率和规范管理。

4、健全档案管理。将创建资料进行原始积累、收集、整理，健全创建工作的档案管理。

5、改善环境，规范行为。进一步改善工作环境，力保工作环境整洁卫生，硬件服务设施完善，进一步规范员工的行为。

（三）以素质教育为根本，创一流人才。 全面提高青年一代的综合素质，培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，我们要结合中心日常工作的特点，突出抓好以下几方面工作： 1、建设电力文化。

要把主题思想融入到每个青年人心中，把青年文明号活动与开展行业文化建设有机结合起来。积极开展法律、计算机应用等各项学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强我电厂的文化建设。

2、开展岗位练兵。组织青年参加业务知识培训与竞赛；进行会计法律法规和业务的考问讲解等岗位练兵活动；适时组织岗位能手比赛，进一步提高青年的业务素质和技能，促进日常工作的扎实运作。

3、培养青年健康的生活情趣。除开积极配合市团委要求，开展各项活动外。

根据中心特点，组织青年开展一系列活动，如参观革命胜地、开展体育竞赛等活动，促使青年的思维方式、文明礼貌、待人接物、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高。 4、搞好推优工作。

做好每年度的推荐优秀青年入党工作，坚持每年研究一至两次；努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人；争取1至2人次获市、省级表彰的先进个人，争取单位获省级以上表彰。 5、开展号手联动。

与兄弟单位团支部的号手开展联动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。 （四）完善服务功能，创一流服务 1、开展服务建设活动。

积极开展各项服务建设活动，提高服务水平。活动结束后进行总结，巩固活动成果。

2、深入研究，创新服务方式。对于遇到报帐员确有困难的，我们要与时俱进，创新服务方式，如实行上门服务；定期召开xxx会议学习相关工作知识和相关规定。

3、提高服务质量。夯实工作基础，严格践行我们的服务承诺。

在服务工作中，郑重承诺“一必帮，两争取”（即不明了办事程序的必帮；争取报帐员的满意，争取文明单位的蝉联）；做到四个一（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一次性告知），永葆青年文明号优质服务的精神风貌。我们要把优质服务工作作为民心工程来抓，以解决热点难点问题为重点，做到及时响应、热情服务、周到全面。

4、保持社会满意度。通过健全完善服务运作机制，全方位实行特事特办，急事急办，想群众所想，急群众所急，让群众更加满意。

在窗口服务上实现群众满意率100%。树立电力形象，青年文明号要充分发挥“先锋旗帜”的作用。

（五）开展扶贫助学活动，为民办实事。 我们要发扬艰苦朴素、助人为乐的优良作风，积极热情向需要帮助的人伸出我们的援助之手。

1、积极响应上级布置的社会活动。 2、继续资助xx中学的贫困学生xxx同学，同时寻找另一名帮扶对象。

3、积极参加公益劳动，如3.15学雷锋、清扫、植树等。 “青年文明号”创建活动的开展，充分体现了我们电力的行业精神，我们将以依照本计划，积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，作为一个新的起点，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进电力事业发展作出更大的贡献。

7.申报青年文明号需要什么材料

创建标准： Ø 基本条件 1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。

2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。

4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。 5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。

6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。 Ø 创建氛围 1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。

2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。 3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。

Ø 思想作风 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。 2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。

3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。 Ø 工作技能 1、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。

2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。 3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。

4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。 Ø 工作业绩 1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。

2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。 3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。

Ø 团的建设 1、建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。 2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。

3、围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。 Ø 附加分 1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉。

2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名。 3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。

4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。 5、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部。

6、其他突出业绩。 Ø 一票否决 除不符合创建基本条件予以一票否决定外，有下列情形之一者也予以一票否决： 1、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的； 2、窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的； 3、“青年文明号”考核中考核评分低于80分，限期整改未落实或落实不到位的，经重新考核仍低于80分的，其它情形须予以一票否决的。