1.对照党风廉政建设承诺书,责任书存在哪些问题

一、党风廉政建设责任追究案件的基本情况

1、责任追究案件数量趋势上升。近三年来，街道纪工委共查处案件16件，涉及责任追究案件12件，占案件总数的 75 %。其中，2013年责任追究案件 3件；2014年责任追究案件6件；2015年第一季度，责任追究案件3件。

2、责任追究案件质量不断提高。自中央八项规定以来，街道纪工委进一步加大违纪违规案件的查处力度，加强对涉案对象党纪处分的同时，不断加大对相关人员的责任追究力度，主要体现在问责对象的职级逐年上升，问责对象的面越来越广，问责对象的责任追究越来越严格。通过责任追究，我们对1名班子成员给予开除党籍处分；2名班子成员诫勉谈话；3名村党员干部给予留党察看处分；2名部门负责人给予党内严重警告处分。

3、责任追究力度不断深化。

街道纪工委由初始切入开展作风纪律明察暗访问责、约谈；到对2014年党风廉政建设主体责任落实不力的党员领导干部进行诫勉谈话、限期整改；到对失职渎职等错误行为动真格，给予相应责任追究。尤其是涉及到对街道班子成员的责任追究，纪工委积极协助党工委落实主体责任，充分履行监督责任，让权力运行在制度的笼子里，在阳光下操作。

二、党风廉政建设责任追究存在的问题

1、思想认识不到位。有少数党员干部对执行党风廉政建设责任制的重要性和必要性还没有足够的认识，有的只把它当作一种形式和“软任务”，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，无需花大力气，因此，在工作中往往重业务轻廉政建设，对本单位或分管部门的问题存在“好人主义”、“部门保护主义”等现象。甚至有个别纪检干部怕工作受到影响，怕自己或家人被威胁报复，畏首畏尾，不敢追究。

2、工作措施不到位。一是分工落实不到位。有的村虽然按“负总责”、“负分管责任”的要求，层层分解目标责任任务，但没有具体抓好落实，从而使落实主体责任的力度越往基层越弱化。二是责任考核不到位。个别单位在贯彻执行责任制中，没有结合本单位的实际，制定的责任内容、考核标准和奖惩办法，没有落实到位。三是监督检查不到位。纪工委对各单位落实的情况进行监督检查不到位。

3、工作人员不到位。纪工委人手较少，人员业务素质参差不齐，对于案件查办工作，尤其是责任追究案件的调查增加了客观上的难度。

三、对策及建议

1、认识要到位。实施党风廉政建设责任追究制，是全面落实党风廉政建设责任制的重要保证。各党支部加强全体党员的政治学习和廉政教育，进一步增强党员干部的廉政意识和责任意识，提高对贯彻落实责任制的重要性和必要性的认识，把党风廉政建设责任制落到实处。要通过学习，使全体党员树立廉洁的思想，守住一份清贫，一份责任，用自己的实际行动，践行“立党为公，执政为民”的崇高理念。

2、措施要到位。分解任务，落实责任。党风廉政建设责任制工作任务的分解和落实，是实行党风廉政建设责任制的重要环节，是考核党风廉政建设责任制执行情况的基础，是实施责任追究的主要依据。各单位要坚持集体领导和个人负责相结合的原则，对党风廉政建设工作进行总体部署，确定指导思想和工作重点。将各项工作任务量化到岗、量化到人、明解责任主体、内容、要求、考核标准、责任追究方式和方法，防止出现责任盲区和职责不清、互相推诿、扯皮的现象发生。

3、责任追究要落实。责任追究是落实党风廉政建设设责任制的核心。实施责任追究，要重点把把握三点：

一是建立健全行之效的责任追究工作机制。实施责任追究的主体，责任的具体方法，逐步解决无人追究、追究不严等问题。

二是坚持实事求是，严格区分责任。要把领导干部应承担管理责任与违纪者的直接责任分开；把集体责任与个人责任分开；要把党员违反法规和廉政纪律作为责任追究的重点。

三是要坚持原则，敢于处理问题。在查清问题，分清责任的基础上，严格依照《关于实行党风廉政建设责任制的有关规定》、《中国共产党纪律处分条例》和有关政策规定，对责任人进行党纪政纪处分。不论是谁，只要违反了党风廉政建设责任制，都要受到责任追究，坚决维护责任追究的严肃性。

2.对照党风廉政建设承诺书,责任书 还存在哪些问题

党风廉政建设目标责任书 为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围

项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；

（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；

（三）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（四）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；

（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：

（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施

工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：

（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：

（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；

（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：

（十）指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；

（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

3.个人廉政承诺书范本

仅供参考 第一篇 本人根据自己的工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下： 1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不以权谋私，在工作中，不弄虚作假。

2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。 3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。

4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。 5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。

6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。 承诺人： 日期： 第二篇 我们作为领导干部，愿以自己的党性原则和人格作保证，自觉遵守如下承诺，如有违反，愿接受党纪、政纪处分，并承担相应的法律责任，欢迎广大群众监督。

1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； 2、带头严格遵守党纪、政纪和《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，看好自己的门，管好自己的人； 3、不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发及政府采购等市场活动； 4、廉洁奉公，不收受与自身行使职权有关系的部门（单位）及个人的现金、有价证券、贵重物品和支付凭证； 5、严格教育管理配偶、子女、亲属和身边工作人员，不默许或授意他们打着自己的旗号以权谋私； 6、公道正派，秉公办事，不任人唯亲、营私舞弊、与民争利； 7、不参与经商办企业，不到任何厂矿、酒店、公司和其他私营企业入股分红，不以任何理由和借口到自己职权范围内的下属部门、企事业单位、私营企业报销应由个人和亲属支付的各种票据或抵冲发票等。 8、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不参与违反规定的各种娱乐休闲活动； 9、不违反规定操办家庭成员的婚丧喜庆事宜。

承诺人： xx年x月x日 拓展资料承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。

论政府职能转变的廉政含义 社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了 “制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”（《邓小平文选》293页），实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。

腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

参考资料廉政 百度百科。

4.纪委办案人员的依法依纪办案承诺制

纪委办案必须依纪依法，这是中央纪委严格要求的。

纪委办案人员实行依纪依法办案承诺制其实是作秀，众所周知，承诺依纪依法不等于就能做到依纪依法；相反，不承诺不等于办案时就违法乱纪。纪委办案人员的依纪依法办案，在于办案人员必须严格按中央纪委的要求，一是提高办案人员的素质，提高他们获取证据的能力。

二是工作中要做到充分保护检举人、被调查人的权利。三是自觉做到以事实为依据，以纪律为准绳。

四是实事求是，不被利益诱惑，不畏权势威胁。要做到这样几点，不是靠承诺制能解决的，必须一靠教育引导，二靠严格的纪律约束，三靠严肃的惩戒，才会将依纪依法办案变成办案人员的自觉行动。

说到底，依纪依法办案办案的关键还是在于办案人员的素质。上述回答您满意吗？。

5.怎样写2014年县级纪委下发服务承诺通

12月23日，阜宁县纪委下发通知，要求加强2014年元旦春节期间作风建设和厉行节约工作。

通知要求全县各镇区、各部门、各单位和广大党员干部认真落实中央和省市县委要求，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格执行“两节”期间纪律规定，切实做到令行禁止，确保“两节”风清气正、欢乐祥和。 通知明确了十个方面的要求：一是严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难群众不在此限）；二是严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；三是严禁用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请或不执行公务接待审批报备制度；四是严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；五是严禁公车私用私驾，严格执行重大节假日公务用车封存制度；六是严禁收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；七是严禁党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；八是严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；九是严禁违规组织各类评比、达标、表彰以及各种茶话会、联欢会和节日庆典；十是严禁向下属部门、单位转嫁摊派相关费用或以各种名义向服务单位收取赞助费、业务费等费用。

通知指出要本着勤俭、节约的原则安排好节日期间各项活动，削减一切不必要的开支，过一个健康、文明、俭朴的节日。

6.如何打造作风过硬的纪检监察干部队伍

作风过硬。

1、必须从严治纪、从严律己、从严带队伍，切实加强作风建设，树立和弘扬优良作风。

纪检监察干部要认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，提高党性修养，改进思想作风、工作作风和生活作风。要坚持理论联系实际，深入基层、深入实际、深入群众，对于工作中出现的新情况、新问题，进行科学分析和理性思考，探索出内在规律和解决办法。要认真贯彻执行党的路线方针政策，恪守职业道德，刚正不阿，坚决反对和抵制不正之风，打造作风过硬的队伍。

2、按照“转职能、转方式、转作风”的要求，进一步提高纪检监察机关和纪检监察干部的履职能力。纪检监察干部要牢记“两个务必”，严守党的政治纪律，做到克己奉公、一身正气、两袖清风。要保持头脑清醒，经得住考验，做到慎欲，不让欲望牵着鼻子走；慎权，不当权力的奴隶；慎微，不让小节毁了大节，小错酿成大错，始终保持清正廉洁的政治本色。要始终以党纪国法告诫自已，用党性原则要求自己，常思“贪欲”害，常洗“名利”脑，常敲“自警”钟，对自己严格要求、洁身自好，打造廉洁过硬的队伍。

3、要有过硬的政治素质，始终坚持正确的政治信念和政治立场，始终忠诚于党和人民，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，为党的事业提供坚强有力的保障。纪检监察干部必须以坚强的党性作保证，善于把握不同时期，党对我们的需要，树立正确的政治方向。必须时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，对人民高度负责，在大是大非面前，头脑清醒、旗帜鲜明，做为人民服务的事，具有良好的思想政治素质，坚决与党中央保持高度统一。

以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助

7.如何加强基层纪检监察干部作风建设

一、转变思想，提高认识。

加强基层纪检干部自身作风建设首先要端正思想认识。有的同志认为加强作风建设主要是针对领导干部的，他们有职、有权，而作为一般党员干部既没职又没权，抓作风建设与己无关，或认为与己关系不大，这种想法是错误的。

作风是人的内在思想、品质、气质的自然而然的流露和外化，是反映人的基本精神状态乃至心理特点的外部表征。从中不难看出，作风是人所共有的，职务高低，官大官小只是说明个体作风的内涵有所不同。

因此，加强作风建设与我们每个党员干部都息息相关，不管是领导干部，还是一般党员干部在工作作风、思想作风、生活作风、学风等方面所表现出的态度、行为都会直接影响到党风，都事关党的形象。所以，要想加强党风建设、提高党的执政能力就必须从强化党员干部作风行为入手。

历史上具有重要历史意义的**整风运动就是加强作风建设的典范。在新的形势和新的历史条件下，总书记上升到事关党的生死存亡和国家兴衰的战略高度再次深刻阐述加强党员领导干部作风建设，并对党员领导干部从工作到学习的方方面面大至治国理政，小到待。

8.关于听党话,守纪律,讲规矩,作表率公开承诺书应该怎么写 快答网

守纪律讲规矩公开承诺书范文汇总 文昌镇党委书记、代镇长 张巨才 一、深入学习《党章》和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例，自觉抵制歪风邪气和腐败现象。

遵纪守法，严格遵守各项规章制度，为班子成员和全镇干部做好表率。 二、规范用权，认真落实民主集中制原则，凡重大问题一律经党委会集体研究决定，按规定及时向组织报告个人重大事项。

三、带头践行"三严三实"要求，管好班子，带好队伍，廉洁从政，清白做人。 四、廉洁行政，严格遵守党纪法规，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央"八项规定""六个严禁"，以及自治区相关规定，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确用人导向，营造风清气正的用人环境。

滨河镇党委书记、镇长 田建文 一、转思想，强信念，努力提升从严治党的政治责任感。着力完善纵向到底的责任体系和横向到边的齐抓共管体系。

对违法违纪违规行为进行严肃查处，绝不姑息。着力解决党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风上存在的问题和群众反映强烈的突出问题 二、抓班子，带队伍，形成干好工作的强大合力。

优化基层组织设置、工作机制和活动载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 三、抓重点，强措施，全面完成各项重点工作任务。

紧跟工作部署，加大棚户区改造和回迁安置力度。多方筹措，积极开展自建项目。

协调服务，助推市重点项目的顺利完成。 四、抓管理，促和谐，着力推进法治滨河建设。

落实党风廉政建设主体责任，严格遵守中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识。不断提升自身依法行政能力，增强法治思维，树立法治精神信仰。

镇罗镇党委书记、镇长 丁志爱 一、带头遵纪守法，廉洁自律，严格执行中央"八项规定"和"六项禁令"；严格执行民主集中制原则，重大问题由班子成员集体研究决定。进一步强化"一岗双责"，在抓好自身勤政廉政建设的同时，切实带好班子、管好干部。

二、加强和改进信访工作，妥善处理群众来信来访，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，切实维护社会稳定。 三、扎实开展党务公开，进一步深化政务、村务、财务公开，不断扩大公开的范围和层次，推动农村民主政治进程。

四、坚持以经济建设为中心，以改善民生为根本目标，以加强社会管理为重点，以发展现代农业、建设美丽乡村为抓手，以作风建设为保障，为镇罗的全面和谐发展贡献力量。 柔远镇党委书记、镇长 张永生 一、以"十个一"为抓手，带领班子成员，扎实开展"守纪律 讲规矩"主题教育活动，用党的纪律和规矩约束、规范行为，为打造清廉柔远做出应有贡献。

二、对党的群众路线教育实践活动认真组织"回头看"，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，要求领导干部在工作中严格执行相关制度，做到按章操作，依法办事。 三、我将认真落实党政"一把手"五个不直接分管制度，落实党政一把手廉政公开承诺事项。

确保党委党风廉政建设主体责任得到有效落实，认真履行"一岗双责"，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，做到廉己、廉家、廉政。 四、在中国物流中卫物流园区项目征地工作、范庙美丽村庄建设、永久性蔬菜基地建设等重点工作的推动落实上，我要带领班子成员把守纪律、讲规矩放在第一位，积极作为，有效增强为民服务的能力。

东园镇党委书记、代镇长 俞正国 一、严格遵守党章党纪、法律法规，带头践行"三严三实"，管好班子，带好队伍。严肃组织纪律，不搞拉帮结派，坚决不发表任何政治谣言和丑化党和国家形象的言论。

二、严格落实民主集中制，发挥班子的凝聚力和战斗力，确保党工委、管委会的各项决策部署不折不扣的贯彻执行。严格贯彻落实党风廉政主体责任制，定期听取镇纪委汇报党风廉政建设和纪检监察工作进展情况，经常性对党风廉政建设、执行八项规定、重点工作推进和上级决策部署落实情况等进行督查。

三、坚决执行 "八项规定"、"一把手"五个不直接分管制度和"副职分管、正职监管、集体领导、民主决策"的权力运行机制，努力形成从严管理监督干部新常态。 迎水桥镇党委书记、镇长 武建国 一、严格履行党风廉政建设"第一责任人"的职责和责任意识，管好班子带好队伍，塑造一支纪律严明的队伍。

严格遵守党章，坚决与党组织保持一致，积极发挥党员的先锋模范作用。 二、对上级部门、领导下达给迎水桥镇的重大项目、重点工作保质保量的完成，群策群力共建"生态旅游、富裕和谐、环境优美"新迎水。

三、严格遵守"八项规定"等政纪法规，坚决杜绝弄虚作假行为，廉洁自律，管好自己管好家人管好干部，不以工作职务之便为任何人谋取任何不正当利益。 常乐镇党委书记、镇长 徐刚 一、切实履行"第一责任人"的责任，按照"一岗双责"，做到"五个亲自"，在重大工程建设上，不做表面文章，不急功近利，主动自觉接受干部群众的监督、评议。

二、严格执行中央"八项规定" 、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等规定。坚持民主集中制原则，坚持重大事项决策制度，大额资金使用召。

9.怎样抓好纪检监察干部特别是领导干部作风建设

胡锦涛同志强调，“纪律检查干部在党风廉政建设和反腐败斗 争中肩负着重要职责”。

各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一 定要按照中央的要求，以高度的政治责任感，切实加强纪检监察党 员干部特别是领导干部作风建设。纪检监察领导干部要带头认真学 习胡锦涛同志的重要讲话，切实加强和改进作风，弘扬新风正气， 抵制歪风邪气。

广大纪检监察干部要把思想作风建设摆在第一位， 按照建设社会主义核心价值体系的要求，牢固树立社会主义荣辱 观，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的作风，坚决反对铺张浪费和大 手大脚，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。要大力弘扬求 真务实作风，坚持原则，实事求是，严格按党章办事，坚决同各种 不良风气和腐败现象作斗争。

要始终保持和发扬谦虚谨慎、不骄不 躁的作风，经得住各种诱惑和考验。 各级纪检监察机关要切实加强 领导班子建设和干部队伍建设，不断提高政治素质、业务能力和执 纪能力，不断提高做好纪检监察工作的本领和水平，以过硬的素 质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好党和人民赋予的神圣 职责，为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

10.为什么 纪检干部 要带头 整顿作风建设

纪检监察是实施党内监督和行政监察的重要手段，正人先要正已，纪检监察干部自身的作风建设直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效，因此，纪检监察干部对自身的要求应当要更高、标准要更严，要努力做到八个方面良好风气的积极倡导者、带头树立者、模范践行者。

近年来，纪检监察队伍的作风建设不断得到加强，有效推动了当前反腐倡廉各项工作的开展，促进经济和社会各项事业的持续健康发展。但是，纪检监察干部队伍的作风状况还不能完全适应反腐败斗争形势发展的需要和客观情况的变化，纪检干部离“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的素质要求还有一定的距离，需要在今后的工作中不断努力、完善。

一、存在主要问题“庸”。一是创新意识不够强。

纪检监察部门作为监督机构，严肃执行和维护党纪政纪是职责所在，不能动摇。但因为这一职业的特殊性，又容易使得我们的一些干部形成保守僵化、循规蹈矩、墨守成规、按规矩办事的思维定势，习惯从本本和教条出发，唯书唯上，依葫芦画瓢，照抄照搬，满足于完成“规定动作”的工作方法，对工作中出现的问题和经验教训，不思考、不总结。

不善于将上级要求与本地实际相结合，不敢大胆地试和闯，不注意总结新的实践，因而思路无新意，工作无特色。二是服务中心的意识不够强。

有的纪检监察干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度，没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，就业务抓业务，就办案而办案，使纪检监察工作与经济建设出现“两张皮”。三是工作政策性不够强。

对党的执政条件和执政环境发生的新变化，给党风廉政建设和反腐败斗争带来的重要影响认识不足，了解不深，思想落后于形势，贯彻中央和上级的精神不到位，对党的反腐败工作政策把握不准，工作中 “度”的把握不够，工作难以达到政治效果、经济效果、社会效果的统一。“虚”。

一是存在一定程度的形式主义。在学习上表现在平时不学习、不动笔、不及时“充电”，导致工作能力低下，不能胜任新时期纪检监察工作。

学习时沿袭过去的你讲我听、我教你学，念文件，读报纸的传统灌输方式，难以入脑入心，学习内容针对性也不强，学用脱节。在工作上，习惯生搬硬套，以文件贯彻文件，以会议落实会议，以讲话学习讲话，满足于造声势、搞形式，存在文件发得多，具体落实少；会上讲得多，会后落实少；限制“不准”多，监督处理少“三多三少”现象。

二是存在一定程度的官僚主义。有的同志深入实际、接触群众少，即使到了基层，也是走马观花，蜻蜓点水。

个别同志理论功底不扎实，水平不够，讲起话来官话套话多，指导工作不到位。“软”。

有的纪检干部作风不硬，正气不足，不愿得罪人，对歪风邪气，不敢认真监督检查，对一些案件不敢大胆查处。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。

在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。

监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系受影响。

三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的案件便不了了之。

此外，有的纪检监察干部纪律观念不强，嘴巴不严，说话随意；有的存在不注意身份，不分场合，参与吃喝游玩；有的违纪违法受到查处等“不廉”、“不洁”现象。上述现象，虽然是个别的、局部的，但它会产生“多米诺骨牌效应”，涣散、腐蚀其他纪检干部，影响纪检作风建设，损害纪检队伍形象，制约反腐败斗争的深入开展。

二、原因分析（一）内在因素。1、干部思想不稳定。

工作方面，纪检监察干部工作辛苦，容易得罪人讨人嫌，是吃力不讨好的苦差事；生活方面，纪检监察干部经常是别人能去的地方不能去，别人能得的不能得；一些秉公执纪、清廉自律的纪检监察干部还常被调查对象埋怨，甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种，在一定程度上造成了基层纪检监察干部思想不稳定，不安心本职工作。

2、业务素质不够高。有些同志政策水平不高，办案技巧掌握不够；有的口头表达、文字基本功还不够强，对党纪条规等业务知识还不够熟，存在着业务能力“偏低”的问题；有的掌握的知识不够全面，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，这些问题的存在都从一定程度上影响了纪检监察工作的开展。

3、沉不下心来学习。有些同志心情浮躁、对理论学习不感兴趣，学习兴趣淡化，导致理论水平不高；还有的干部学习不够深入，满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功夫，导致思想水平不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强，业务知识上只能靠吃老本。

（二）外在因素。1、制度因素的制约。

由于至今尚未制定一部《纪律检查工作条例》对纪检工作的地位、内部机构设置等作出明确规定，致使纪律检查工作的。