员工遵章守纪承诺书

1.遵章守纪,履职尽责,制度落实的承诺书

职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。

一是法律约束。要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。

二是制度约束。企业必须根据其特点，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。

三是标准约束。也就是企业的安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素。

对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上。对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。

四是检查约束。各级领导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。

同时，要使检查工作做得经常化、制度化、标准化。只要措施得到具体落实，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。

五是监督约束。加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生，监督也是一种自我约束。

2.部队自觉遵章守纪,履职尽责承诺书急用各位大神求帮忙求

到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或转改士官的时间。

通过在部队2年时间的磨练和学习，我深深的感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动的心情向党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。

为了更好的履职尽责，结合本职岗位实际，下面我表决心如下：一、加强组织领导，提高思想认识。作为军人，服从命令是我们的天职，士官是部队的一个特殊职务，有兵头将尾的说法，是部队建设的脊梁。

想当好一名士官，只有不断提高自己的业务水平和能力素质，，才能够干出有业绩的工作。二、苦练本领，提高素质。

在训练中要不断的虚心向老班长请教，取长补短从而不断增强自身的军事素质。三、以身作则，模范带头。

士官骨干是领头羊，队前燕。也是整个基层连队的一面镜子，士官的素质与部队的成绩密不可分。

我会在日常生活中，严格要求自己，给战士起到一个模范带头的作用，不折不扣的完成上级交给的各项任务。四、加强条令的学习，遵守各项规章制度。

我将坚决思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛，标准不降低五项标准严格要求自己，在工作，训练，学习中，我将以过硬的综合素质，优异的成绩向上级交上完美的答卷。

3.职工应如何遵章守纪

职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。

三是标准约束。也就是企业的安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素。

对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上。对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。

四是检查约束。各级领导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。

同时，要使检查工作做得经常化、制度化、标准化。只要措施得到具体落实，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。

4.个人敬业爱岗,业务技能,遵章守纪自我鉴定

要立足本职，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作，努力提高自身履行职责的能力。

要正确对待自己的工作，在工作中真诚公平的对待相对人，提高自己的工作能力和服务水平。要强化奉献意识、增强宗旨意识，深怀爱岗敬业之心。

切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人。不贪图便宜，不斤斤计较，多做事，做实事，做好事。

认真转变思维方式，积极探索动检工作新模式和新方法，与时俱进，大胆开拓，不断创新，研究新情况，解决新问题，努力促进各项监督工作取得更大的进步。带头遵纪守法。

党的纪律、各种法律、法规对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为党员干部更不能等同于一般干部群众必须严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉地接受监督，而决不能漠视甚至规避监督。

5.如何在实际工作中落实"尊章,守纪,严谨,认真,精细"的十字要求

信息技术分部贯彻落实“遵章、守纪、严谨、认真、精细”十字要求为强化管理、规范行为、转变作风，不断提升运行控制能力，根据公司《关于贯彻落实“遵章、守纪、严谨、认真、精细”要求的通知》（东航股发〔2017〕51号）的要求，今年在部门范围内开展贯彻落实“遵章、守纪、严谨、认真、精细”工作作风（以下简称“十字要求”）活动。

为确保活动措施有效，推进有力，抓出实效、抓出长效，3月14日，运行控制部信息技术分部组织全体员工进行学习，共同对部门“贯彻落实‘遵章、守纪、严谨、认真、精细’十字要求的通知”等文件进行了集中学习和宣贯，深刻领会“十字要求”的精髓和重要意义，对落实工作进行了部署，并利用科室讲评会多次对此项工作提出具体要求、跟踪验证落实情况，力求进一步转变工作作风、提升工作能力、确保网络安全与运维工作。随后，本科室出台了切合本科室工作实际的“关于贯彻落实十字要求的具体措施”，对“十字要求”层层细化分解，并在科室周例会上予以公布，要求全员学习落实。

具体措施分为五大类十七条，涵盖了手册的制定宣贯执行、日常良好行为规范的养成、奖惩制度的建立和执行、网络安全管理与业务培训工作、SMS工作、绩效考核、工作薄弱项和待提升环节的具体应对及措施等多个方面，科室还将成立“运维标兵小组”，进一步提升服务水平和管理理念，给日常运维报修者提供更加迅速积极的响应。根据部门统一要求和部署，科室对“十字要求”相关文件在全员中进行了传达和学习，还细化出符合自己分部特点的具体措施，并在实际工作中严格遵照落实。

在科室，已营造出一种“‘十字要求’大家学、大家做”的良好氛围，科室全体员工更是充分认识到“十字要求”是解决目前科室发展问题和短板的有力抓手，是2017年的一项重要工作任务，科室将以优良的作风和加倍的努力，把各项工作做实、做细、做出成效。