企业社会责任包括哪些责任

1、对员工的责任 （1）按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平； （2）提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病； （3）建立公司职工的职业教育和岗位培训制度，不断提高职工的素质和能力； （4）完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化。

2、对债权人的责任 （1）按照法律、法规和公司章程的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司信息。持续及时准确的信息披露尤其是上市公司应尽责任，同时也是公司对债权人承担社会责任的最高表现。

（2）诚实信用，不滥用公司人格。 （3）积极主动偿还债务，不无故拖欠。

（4）确保交易安全的责任。企业对债权人的该项责任要求企业无论在何种情况下、对何债权人都应当该依照法律规定、善意、无过失地实施交易行为，切实履行合法订立的合同。

3、对消费者的责任 （1）确保产品货真价实，保障消费安全。消费安全是消费者最基本的权利，企业只有加强内部质量管控，确保消费者的消费安全，才能稳定消费者的消费信心，营造整个社会安全的消费环境。

（2）诚实守信，提供正确的商品信息，确保消费者的知情权。诚实守信是一个企业的安身立命之本，更是一个社会和谐稳定的基础。

这不仅关系自身到的兴旺发达，更承载着社会的责任和希望。 （3）提供完善的售后服务，及时为消费者排忧解难。

服务与产品质量是一体的，服务是企业继产品质量后的第二次竞争。 4、对社会公益的责任 企业对慈善事业的社会责任是承担扶贫济困和发展慈善事业的责任，表现为企业对不确定的社会群体（尤指弱势群体）进行帮助。

捐赠是其最主要的表现形式，受捐赠的对象主要有社会福利院、医疗服务机构、教育事业、贫困地区、特殊困难人群等。 此外，还包括招聘残疾人、生活困难的人、缺乏就业竞争力的人到企业工作，以及举办与公司营业范围有关的各种公益性的社会教育宣传活动等等。

5、对环境和资源的责任 企业对环境和资源的社会责任可以概括为两大方面：一是承担可持续发与节约资源的责任； 二是承担保护环境和维护自然和谐的责任。环境保护是关系到所有人利益的事业，是关系到全人类可持续发展的大事，全人类都在为此付诸努力。

企业要深入学习实践科学发展观，坚持走新型工业化道路，建设资源节约型、环境友好型企业使企业的生产经营与自然生态系统和谐统一，以最小的环境代价换取企业的长久发展的条件。 扩展资料 企业社会责任的构建： 1、企业应该建立明确的流程，确保社会问题以及新兴社会力量在最高级别得到充分探讨，并纳入公司战略规划中，从公司总体发展战略出发，将企业的社会责任贯穿到公司整体经营活动中。

2、企业应该设置专门的机构来负责社会责任的推行，并设置相应的社会责任考核指标。 3、培养企业员工的社会责任意识，使企业的每个员工在实际的日常行为中处处履行社会责任。

4、持续定期发放企业社会责任报告，全面真实地展现企业公民形象。 企业坚守的十大原则： 1 、企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

2、不袒护侵犯人权的行为、劳动。 3 、有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

4 、消除任何形式的强制劳动。 5、 切实有效地废除童工。

6 、杜绝在用工与职业方面的差别歧视。 7 、企业应对环保问题未雨绸缪。

8 、主动承担环境保护责任。 9、 推进环保技术的开发与普及。

10 、积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。 参考资料来源：中国共产党新闻网：论企业社会责任的主要内容。

企业社会责任报告怎么写

1.0 前言

2.0 公司简介

3.0 目的与适用范围

4.0 定义 （III 1~11）

5.0 手册管理

6.0 社会责任政策 （IV 9.1）

7.0 管理责任 （IV9.3,9.4&9.5a）

8.0 法律法规及其他要求 （II）

9.0 目标、指标和管理方案

10.0 童工及未成年工 （IV1.x ）

11.0 强迫劳动 （IV2.x ）

12,0 安全卫生 （IV3.x）

13.0 结社自由及集体谈判权 （IV4.x）

14.0 禁止歧视 （IV5.x）

15.0 惩罚性措施 （IV6.x）

16.0 工作时间 （IV7.x）

17.0 工资报酬 （IV8.x）

18.0 供应商和分包商管理 （IV9.6-9.9）

19.0 对内对外沟通 （IV9.10&9.11）

20.0 不符合项及纠正行动 （IV9.12&9.13）

21.0 文件及记录控制 （IV9.14）

22.0 员工培训 （IV9.5b&c）

23.0 内部审核 （IV9.5d）

24.0 管理评审 （IV9.2）

程序文件汇总表

法律法规及其他要求收集和更新程序SAP001

童工招工程序SAP002(1.2 & 1.3)

*救济童工程序SAP003(1.3 & 1.4)

*未成工教育程序SAP004

*安全卫生运行控制程序SAP005(3.1 & 3.4)

安全卫生危害识别、风险评估和控制程序SAP006(3.3)

安全卫生培训程序SAP007(3.4)

事故报告、调查及处理程序SAP008(3.4)

紧急反应急演习程序SAP0129)

管理评审程序SAP013(9.5b&c)

员工培训程序SAP014(9.5d)

内部审核程序SAP015(9.6, 9.7,9.8 & 9.9)

*供应商及分包商管理程序SAP016(9.10 & 9.11)

不符合、补救和纠正行动控制程序 SAP017(9.12 & 9.13)

*对内对外沟通程序 SAP018(9.14)

文件及记录管理程序 SAP019

内部审核程序 SAP020

注：标有*的为SA8000:2001标准要求的程序

企业社会责任报告的报告定义

企业之所以选择发布社会责任报告的方式进行非财务信息披露，是因为企业身处的经营环境越来越复杂。传统的以股东利润最大化为目标的运营方式所带来的雇员福利问题、环境污染问题、产品质量问题等越来越引起社会各方面的关注，由此带来的压力要求企业对除股东之外的更广大利益相关方负责，以实现可持续发展。

在日趋复杂的经营环境中，以货币的方式对企业的历史经营活动进行计量的财务信息无法将企业面临的机会和风险充分反映出来，也不能将企业的价值充分体现出来。企业社会责任报告所披露的非财务信息弥补了这一不足，两者的结合可以更好的反映企业未来的财务状况。

因此，越来越多的企业在投资者、消费者等利益相关方的压力下，并从企业内部运营的需要出发，选择了发布企业社会责任报告。根据瑞森德企业社会责任机构的数据统计，2009年在中国境内经营的企业发布了多达600多份的企业社会责任报告（包括以企业公民报告、可持续发展报告等名称发布的报告）。

广义的企业社会责任报告包括以正式形式反映企业承担社会责任的某一个方面或某几个方面的所有报告类型，即包括了雇员报告、环境报告、环境健康安全报告、慈善报告等单项报告，和囊括经济、环境、社会责任的综合性报告。

农头企业履行社会责任总结范文

服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

什么是企业社会责任报告

企业社会责任报告（简称CSR报告）指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法，其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息，进行系统的梳理和总结，并向利益相关方进行披露的方式。

企业社会责任报告是企业非财务信息披露的重要载体，是企业与利益相关方沟通的重要桥梁。企业之所以选择发布社会责任报告的方式进行非财务信息披露，是因为企业身处的经营环境越来越复杂。

传统的以股东利润最大化为目标的运营方式所带来的雇员福利问题、环境污染问题、产品质量问题等越来越引起社会各方面的关注，由此带来的压力要求企业对除股东之外的更广大利益相关方负责，以实现可持续发展。

社会责任感的作文素材

企业在促进社会发展和满足人们日益增长的需要方面起着至关重要的作用。

企业忽视社会责任不仅使企业员工、消费者的利益受到损害和威胁，更为严重的是失去生命。中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验，企业要想长久的发展下去，必须承担社会责任。

一、目前企业忽视社会责任，造成的危害主要有以下几个方面：1、公司员工基本利益甚至生命受到损害。尊重人权，保障身体健康和生产安全标准，是企业应该承担的社会责任。

有的企业通过延长工作时间，降低劳保待遇，克扣工薪等方式降低经营成本，增加营业利润。有的企业管理者缺乏安全生产意识，对安全生产和劳动保护不重视或只是口头重视，擅自降低所应该遵循的安全标准，安全设施投入严重不足，以此降低成本支出，增加企业利润。

其后果是，生产安全事故频发，人员伤亡惨重，给社会带来极大的负面影响。有的企业在招聘时带有严重的性别歧视，明确表示只招男性职工，不招女性职工。

职业病严重，企业逃脱员工职业病造成的法律责任，固定时期换一批员工，把犯职业病的员工推向社会。2、排放三废，破坏环境。

随着我国经济的高速发展，环境污染情况尤其令人担忧。有资料表明，新世纪以来我国每年因环境污染（71%是工业污染）造成的经。

企业在促进社会发展和满足人们日益增长的需要方面起着至关重要的作用。企业忽视社会责任不仅使企业员工、消费者的利益受到损害和威胁，更为严重的是失去生命。

中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验，企业要想长久的发展下去，必须承担社会责任。一、目前企业忽视社会责任，造成的危害主要有以下几个方面：1、公司员工基本利益甚至生命受到损害。

尊重人权，保障身体健康和生产安全标准，是企业应该承担的社会责任。有的企业通过延长工作时间，降低劳保待遇，克扣工薪等方式降低经营成本，增加营业利润。

有的企业管理者缺乏安全生产意识，对安全生产和劳动保护不重视或只是口头重视，擅自降低所应该遵循的安全标准，安全设施投入严重不足，以此降低成本支出，增加企业利润。其后果是，生产安全事故频发，人员伤亡惨重，给社会带来极大的负面影响。

有的企业在招聘时带有严重的性别歧视，明确表示只招男性职工，不招女性职工。职业病严重，企业逃脱员工职业病造成的法律责任，固定时期换一批员工，把犯职业病的员工推向社会。

2、排放三废，破坏环境。随着我国经济的高速发展，环境污染情况尤其令人担忧。

有资料表明，新世纪以来我国每年因环境污染（71%是工业污染）造成的经济损失约占当年GDP的8%。我们不应该走“先污染，后治理”的道路，工业污染对人类和环境造成的损害常常是不可挽回的，仅从经济上计算，“先污染， 后治理”的代价，比重视经济与环境协调发展的成本高出10~100倍。

3、生产不合格产品，毒害消费者。目前，“三鹿奶粉”事件再暴企业社会责任缺失，仅“吃”这一方面，近年来，“黑心”粽子、“红心”鸭蛋和毒奶粉导致的“大头娃娃”事件，接连不断。

有的企业一是生产不合格的产品，却贴上合格的检验证，以次充好，或移花接木，贴上名牌产品的商标，欺骗顾客，有的企业向顾客提供劣质产品的行为极大地损害了消费者的权益，而不安全的产品会导致危害消费者的生命安全， 违反了市场经济中的公平交易的原则，中国的市场经济发展呼唤诚信。4、逃税避税，实施恶意竞争。

企业从事生产经营活动，一方面为社会创造日益丰富的物质财富，另一方面，企业为国家及各级地方政府提供一定的税收，此外，企业还应当对社会公益事业进行支持和捐赠，帮助教育，娱乐，社会贫困地区的发展，这是企业社会责任的延伸。现在的问题是，近年来一些民营企业对缴付的税款感到心疼，因而，选择了种种漏税逃税的对策。

企业社会责任缺失的原因很多。一方面是由于企业社会责任价值标准的缺失，另一方面企业社会责任的法律规定缺失。

近年来，虽然我国许多企业越来越重视社会公益活动如赈灾及希望工程捐款等，但大多是出于企业的“社会觉悟”，而非责任义务，且绝大部分企业没有专门设置社会责任管理机构，也没有发布企业社会责任报告，没有把履行社会责任作为一项内在职责。二、企业主动承担社会责任的对策企业的社会责任内容是非常广泛的，捐款只是企业履行社会责任的重要表现之一。

因此，并不是有丰厚利润，有能力捐出款的企业，才有资格讲社会责任。企业要履行社会责任，最重要是诞生那天开始，即要有社会责任感，从依法经营、环保、善待员工等各方面增强责任意识。

促使企业由忽视到积极主动的承担社会责任要靠企业内外共同的监督与管理机制。1、强化企业主体的社会责任意识观，使其由被动转化为积极主动。

作为企业的领军人物，企业家对企业的经营理念和经营模式有决定性影响。在构建和谐社会的进程中，企业家不仅需要较强的市场经营和竞争能力，而且必须具备履行社会责任的素质和能力。

企业家必须充分认识企业履行社会责任的重要意义。首先，企业是社会的企业，社会是企业的发展空间和利润来源。

企业必须通过合法生产和提供服务获得利润。