物料使用情况说明
1.物资仓库盘点已经不使用说明怎么写
【超级盘点机】
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支持一二维条码扫描,用做固定资产盘点、仓库出入库盘点、
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【超盘】支持各种设备方式:
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2.如何设计物料使用调查表
不知道你要什么样的调查表呢?这是我找到的一份,你参考一下吧调查表1使用(主编)单位意见单位名称:标准名称:标准编号:标准所属专业:几何量□,热学□,基础力学□,工程力学□,电磁学□,无线电□,时间频率□,电离辐射□,光学□,声学□,基础化学□,工程化学□,基础□,其他□使用情况:应用方式:剪裁□ 全面使用□采标情况:国外标准或国际标准编号等同□,等效□,参照□相关国家计量技术规范(JJG、JJF)情况:JJG/JJF的名称 ,编号 与JJG/JJF在测量范围、技术内容方面的不同(可以加页):结论意见:有效□,修订□,废止□标准级别:升□,降□ 结论的理由(可以加页):单位领导签字: 单位公章:年 月 日调查表2建议制定(修订)的标准单位名称:标准名称:标准编号:标准级别:GJB□,HB□,QJ□,CB□,EJ□,WJ□标准所属专业:几何量□,热学□,基础力学□,工程力学□,电磁学□,无线电□,时间频率□,电离辐射□,光学□,声学□,基础化学□,工程化学□,基础□需求背景(可以加页):内容与范围(可以加页):单位领导签字: 单位公章: 年 月 日调查表填表说明1、国防科技工业计量专业标准实施情况调查的范围是国防科技工业计量工作中使用的GJB、HB、QJ、CB、EJ、WJ中计量专业标准和JJG(航空)、JJG(航天)、JJG(船舶)、JJG(核工)、JJG(兵器)部门计量检定规程,可参见《国军标(计量专业)目录》和《行业标准(计量专业)目录》。
2、调查表1由标准的使用单位和主编单位填写,一个标准填写一张调查表。调查表2由提出制定或修订标准(制定或修订GJB、HB、QJ、CB、EJ、WJ)的单位填写,制定或修订一个标准填写一张调查表。
3、调查表1和调查表2“标准所属专业”栏应根据标准内容所属的专业填写,在相应专业名称后打√即可。 4、调查表1和调查表2“单位领导签字”栏要求经填表单位领导签字,并加盖单位公章。
5、调查表1“使用情况”栏应简要说明标准使用的效果、标准使用中存在的问题等方面内容。标准应用时,如果是使用标准部分条文,则在剪裁后打√即可;如果使用标准全部内容,则在全面使用后打√即可。
6、调查表1“采标情况”栏由主编单位填写,应填写采用国外标准或国际标准的编号,并根据采用国外标准或国际标准的程度(等同使用、等效使用、参照使用)在等同/等效/参照后打√即可。没有采用国外标准或国际标准,则此栏不填。
7、调查表1“相关国家计量技术规范(JJG、JJF)情况”栏要求填写与标准相关的JJG、JJF的名称和编号,并具体说明该标准与相关的JJG、JJF在测量范围、技术要求/计量特性、检定/校准方法、数据处理方法等方面的不同。 8、调查表1“结论意见”栏应根据计量专业标准复审结论形式及条件给出结论意见,并在有效/修订/废止后打√即可。
根据该标准应用的范围,认为该标准级别应提升或降级,则在升/降后打√即可,标准级别不变的不填。计量专业标准复审结论形式及条件如下: 废止:标准陈旧;技术落后;一直没有使用或今后不再使用的标准;与现行法规相违背的标准。
有效:标准技术水平能够适用于当前计量工作需要,在当前检定或校准中仍在使用的标准。 修订:标准仍适用,需补充新的内容;由于技术法规,技术政策发生变化,需进一步修订的;由于相关标准更新需配套修订的;重复需合并的。
标准级别的认定:属两个行业以上使用的标准可定为国家级军用标准。9、调查表1“结论的理由”栏应说明给出有效/修订/废止的结论意见的具体理由。
10、调查表2“标准名称”栏应填写需要制定或被修订标准的名称。 “标准编号”后应填写被修订标准的标准编号,制定标准不填写“标准编号”。
11、调查表2“需求背景”栏,应简要填写制修定标准预期要达到的目的,说明标准的实施将对武器装备科研生产、技术发展和计量保障所能起到的主要作用,明确说明标准的应用或型号需求背景,必须说明国内外是否存在可参照的标准。 对于标准修订项目,还必须说明当前标准存在的主要技术问题,标准修订后这些问题是否能得到完全解决等内容。
12、调查表2“内容与范围”栏,应简要填写制修订标准的适用范围和主要技术内容。对于标准修订项目,应列出标准修订涉及的主要条款的主要变化等内容。
3.这样的情况,情况说明书怎么写【求助】急~
是财务会计报告的组成部分 ,指会计单位提供的财务情况至少应当对下列情况作出说明:(1)企业生产经营的基本情况;(2)利润实现和分配情况;(3)资金增减和周转情况;(4)对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
一个完整的财务情况说明书应包括以下几方面内容 一、企业生产经营的基本情况 (一)企业主营业务范围和附属其他业务,纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况;未纳入合并的应明确说明原因;企业人员、职工数量和专业素质的情况;报表编报口径说明。 (二)本年度生产经营情况,包括主要产品的产量、主营业务量、销售量(出口额、进口额)及同比增减量,在所处行业中的地位,如按销售额排列的名次;经营环境变化对企业生产销售(经营)的影响;营业范围的调整情况;新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。
(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。 (四)经营中出现的问题与困难,以及需要披露的其他业务情况与事项等。
二、利润实现、分配及企业亏损情况 (一)主营业务收入的同比增减额及主要影响因素,包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售,以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。 (二)成本费用变动的主要因素,包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。
(三)其他业务收入、支出的增减变化,若其收入占主营业务收入10%(含10%)以上的,则应按类别披露有关数据。 (四)同比影响其他收益的主要事项,包括投资收益,特别是长期投资损失的金额及原因;补贴收入各款项来源、金额、以及扣除补贴收入的利润情况;影响营业外收支的主要事项、金额。
(五)利润分配情况 (六)利润表中的项目,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报告期利润总额10%(含10%)以上的,应明确说明原因。 (七)会计政策变更的原因及其对利润总额的影响数额,会计估计变更对利润总额的影响数额。
(八)其他。 三、资金增减和周转情况 (一)各项资产所占比重,应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常,增减原因;长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因、购买和处置子公司及其他营业单位的情况。
(二)资产损失情况,包括待处理财产损益主要内容及其处理情况,按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法,长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响。 (三)流动负债与长期负债的比重,长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增加金额及原因;企业尝还债务的能力和财务风险状况;三年以上的应收账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因;逾期借款本金和未还利息情况。
(四)企业从事证券买卖、期货交易、房地产开发等业务占用资金和效益情况。 (五)企业债务重组事项及对本期损益的影响。
(六)资产、负债、所有者权益项目中,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报告期资产总额5%(含5%)以上的,应明确说明原因。 四、所有者权益(或股东权益)增减变动情况 (一)会计处理追溯调整影响年初所有者权益(或股东权益)的变动情况,并应具体说明增减差额及原因。
(二)所有者权益(或股东权益)本年初与上年末因其他原因变动情况,并应具体说明增减差额及原因。 (三)所有者权益(或股东权益)本年度内经营因素增减情况。
(四)对国有资本保值增值产生影响的主要客观因素情况及增减数额。 五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
六、对企业收支利指标进行全面分析,从数据后面阐述问题的原因,从分析得出企业的经营情况,对存在的问题进行阐述,新年度拟采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施。 财务情况说明书的基本要求: 突出重点、兼顾一般(对上级领导比较关心的问题和当前经济运行重点、热点、变动指标比较大的情况进行分析,如去年非典对支出影响,今年宏观调控,铁路全力运电煤是赢钱还是赔钱,煤、电涨价对支出影响,煤电运输增大和支出比较是否有赢利,加息对支出影响,这些要是定量分析,不能定性); 观点明确、抓住关键(有主有次抓住问题,要让人明白、让人看出你写的当期经营情况到底怎么样,不能模棱两可,总之一句话知道你讲什么); 注重实效、抓住关键(时效性对报告质量影响很大,目前报表由于清算数出的慢已经严重影响了报表质量,大家应理解很深,因为时效不强对决策意义不大,甚至出现负面影响); 客观公正、真实可靠(依赖于我们报表的质量,报表数据是真实的完整的,报告就越有科学性); 报告清楚、文字简练(一篇文章要结构清楚,看的人也舒服,如果缺乏条理、缺乏逻辑你分析的再好也可能达不到效果)。
企业财务会计报告分析的步骤和主要方法: 财务会计报告分析的主要步骤: 1.报告分析目的:首先要明确阅读对象,阅读对象不同内容也有所不同,对象要有针对性。写这个报告的灵魂:分析工作要达到什么目的,整个工作要围绕目的展开。
2.制定分。
4.物料管理技术员主要从事什么
详细说明:
岗位要求:
根据相关规定和流程,并通过组织定期和循环盘点更好的跟踪物料使用情况,保证库存物料的
质量,促使生产管理更为合理,采取适当的措施,降低库存成本。
岗位职责:
■协助上级组织物料、半成品的接收、贮存、状态标识、防护、交付和记录工作,并组织作
好生产物料、易耗品等的物料报警,保证物料的安全、准确、及时流通。
■组织做好物料周期盘点,并对盈亏情况提供说明,确保物料的合理的保存和经济的管理。
■协助上级组织作好质量管理部、产品制造部和采购部之间对物料及编码的共同转换确认与
处理。
■根据实际业务操作情况,编写及修改各类流程、规定,并进行文件标准化,保证各项业务
信息的准确性、及时性
■物料控制处工人的培训工作,监督员工规范操作。
■作好与其它接口部门的协调工作,以及协助上级对本部门员工岗位职责和业绩考核,并进
行奖惩建议。
任职要求:
■本科学历。物流管理、财务、电子等相关专业
■一年以上仓储管理经验
■英语四级以上,熟练运用EXCEL、WORD等办公自动化软件
■能够熟练利用ERP系统进行查询和操作。能够熟练使用仓储系统软件
■良好的沟通能力,协调能力,良好的写作能力
■有高度的责任感;有耐心、做事认真仔细
5.仓管员的岗位说明书
仓库管理员岗位职务说明书
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度,提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理,保证材料收、发、存,安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行
4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量,及时配货
5、核对物料的出、入库凭证,清点入库货物,与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作
7、对仓库物料进行建账、跟踪,编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据,定期、不定期盘点,做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性
9、管理范围内的安全和“5S”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项
岗位权限
1、物料收、发、管理执行权
2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权
4、对公司领料人员的奖惩提报权
素质要求
1、初中或以上文化,受过物料管理等方面的培训
2、一年以上相关岗位经验
3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力,较好的团队协作精神
上岗培训课程
1、公司相关管理制度系统
2、产品及行业知识安全培训
素质提升课程
1、仓储管理工作目标
1、仓库帐物卡相符率100%
2、物料收发及时及正确率100%
3、物料库存损耗率0.1%以下.
4、账目及资料制作及时率100%
绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
账目及资料制作及时率
日常工作事项
1、自查前一天工作情况,制定当天的个人工作计划
2、进行物料的收、发、存,和备料作业,对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报
3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议,认真汇报工作,客观反映问题,提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料
6、执行相关管理制度、规范
7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善
9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5S”