1.单位不让考公务员,承诺是否有效,能以此为由解除劳动合同吗

用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济补偿金的话，用人单位还是可以解除劳动合同的。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

2.请问,公务员考试笔试协议班有效果吗

包过那是骗人，培训班都是先交钱，如果没过笔试给退款，例如某培训班包过班学费10000，如果学员笔试没通过，考试结束后退款7000，一般都是这样 。而且还有一点就是包过班的报名人数少，经常是几个班混在一起教学，所以效果也不一定怎么样。面试的包过班更离谱，把一群报名的学员封闭在一个酒店练面试，就教点套话，而且报名的时候笔试排名靠后的不收。

培训效果嘛，因人而异，但总体来说效果不大 ，现在的培训老师可能自己都没参加过公务员考试，而且很可能就是一个涉世未深的毕业研究生，所以效果也就那么回事

公务员考试考的是一种思维，而这种思维很可能就是天生的。

3.《报考公务员诚信承诺书》没有

以下是《报考公务员诚信承诺书》具体内容：

报考公务员诚信承诺书

我已仔细阅读2017年度中央机关及其直属机构考试录用公务员招考公告、考试大纲、报考指南及违纪违规处理办法等材料，清楚并理解其内容。 在此我郑重承诺：

一、自觉遵守公务员法、公务员录用的有关规定及2017年度公务员考试录用的有关政策；

二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；

三、认真履行报考人员的各项义务；

四、遵守考试纪律，服从考试安排，不作弊或协助他人作弊；

五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

4.中公教育协议班怎么样

其实所有的公务员培训机构都差不多，中公算是名气比较大的。

全国各地都有网点。首先必须我说一下协议班就是押概率，自身不努力，啥协议都没用。

协议班不是万能的，能不能在协议班提升要看自身。说一下我当年的经历吧，看看你能不能用上，做一个借鉴。

我当年报考的时候是14000块（找人能便宜点），所谓协议就是跟你签个合同，过笔试面试没过收部分钱，都没过退部分钱（咋的都是他们赚）（我当时都没过退8000，过笔试面试没过退4000）。协议班包含：可以听中公所有开课的班次，考前一个月的一个星期内突击培训24小时吃住学校（包吃住）。

就这样，其实题库啥的都一样。就是给你讲解题方法，其实了解方法后还是需要靠自己运用和以前知识积累的。

不是一天两天能练过来的，例如数学部分，你以前上学时候都不会咋培训都白扯。但申论部分我觉得听听挺有用。

所以我不建议你花那么多钱去报这个咋的都让中公赚很多钱的班。其实我感觉花点小钱学习学习也会有很大收获。

本身公务员考试就是靠点。平均50秒就得做出来一道题还得图卡。

你觉着呢？。