档案管理人员承诺书

1.档案管理员的主要职责是什么

档案管理员是在一个单位中从事收集文档、整理分析并进行保管、统计和提供需要者利用的资料的工作人员。

一，档案管理员职责：

1，认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

5，济济做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

档案资料管理员安全岗位职责：

1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。

2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。

3、学校档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。

4、档案库房是保管学校档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进人库房。

5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效636f70797a686964616f31333363396433措施。

6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。

只有进行科学的、有效的管理才能让档案管理水平的不断提高，才能够不断满足社会的需求。

2.档案管理员业务自传

将《任现职主要专业技术工作业绩登记》中的“专业技术工作”及“本人起何作用（主持、参加、独立）”“完成情况及效果”连起来就是一篇很好的

业务自传。

例如：

1、归档立卷、加强档案管理，并做好提供利用工作：

1）独立负责园林处每年的文件收发、整理、分类、组卷、编写检索工具，管理和提供利用档案。

2）完成立卷归档工作，使园林处档案整理工作系统化，条理化。

2、人事档案整理、收集图纸、装订；文书立卷：

1）独立完成建委系统事业单位800名职工人事档案的分类、整理、装订；并独立完成2007年度文书立卷工作；

2）使用起来方便，利用后的经济效益社会效益较明显

3、档案室整理工作：

1）调整理顺卷柜、排列方向

2）使藏室内质量提高、规范、整齐

3.档案管理员的工作职责

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：管理资源吧档案管理员岗位职责及工作标准岗位职责一、抬爱本职工作，严寒企业机密，认真执行有关档案管理的制度。

二、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。精品文档，超值下载三、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。

四、及时收集各类档案，定期收集全厂各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、缠上及归档工作。五、负责移交档案文件的验收，做到归档文件的完整，签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找。

六、定期清查档案，及时催讨借出的档案以及中标的相关资料，做到档案资料与档案目录相符。七、每天做好档案室的清洁工作，保持档案室良好的环境卫生。

八、对于清查中损坏的档案，应及时进行补充或复制。八、及时向领导汇报档案情况，认真完成领导交办的其他工作。

工作标准一、档案资料的交接1、移交的入档档案资料，要保证按要求，做到整理规范，做好相应的移交资料清单，确保清单与移交资料内容相符。2、接收档案时，对照移交清单，对入档的档案资料逐一核对，确认无误后，档案管理员与移交人员在《档案交接单》上签字，《档案交接单》一式两份，双方各执一份。

四、档案的归还及后续整理工作十、很久很久，没有对方的消息，也不再想起这个人，也是不想再想起。三十、你唯一会认认真真读完一个人的日志和心情，想尽一切办法去了解的只有两个人。

一个是e79fa5e98193e78988e69d8331333433623133你喜欢的人。

4.表哥在做档案管理工作,那档案人员保密协议是怎么样的

简单的说就是帮忙保管档案的。

毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。一般人才市场对没有落实单位的毕业生两年内不收取档案保管费。

我查了很久，也没有找到相关的，看来具体情况还是先和人才市场咨询一下，我想应该没有很大问题，他见了档案，如果没有发现伪造或改动的话，应该会同意接收的。如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。

原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。当地人才服务中心代管流动人员人事档案以后，可以为你提供代管人事档案、接转人事关系、管理集体户口、管理组织关系、人事政策咨询、办理调动手续、评定技术职称等服务。

还可出具婚姻状况、计划生育、就业状况、工作年限、报考研究生、职称评定和出国政审等有关证明等事宜。如果到外地就业，可由市人才市场办理到外地工作的调转手续。

因为很多单位没有档案管理权限，所以档案需由。简单的说就是帮忙保管档案的。

因为很多单位没有档案管理权限，所以档案需由当地人才中心托管，一般是指大中专毕业生的学籍档案吧.当然，这个档案对你以后有用，如评定职称，如公务员考试录用等，还有就是退休手续的办理.具体，请向单位人事部门或者当地人才交流中心咨询.。