1.如何落实企业质量安全主体责任

创新监管理念 一、从“监管”向“监督”转变。

努力实现从行政监督管理向强化企业自律转变，进一步加大查处力度，企业从“要我做”转为“我要做”。要有重点、有计划分类引导企业开展落实主体责任工作。

1. 扶优扶强。对骨干企业等开展帮扶活动，培育优质产品生产基地，鼓励企业争创市长质量奖，省长质量奖，帮扶企业开展国家、行业、地方标准的制修订工作。

2. 强化基础。针对质量管理不够完善的小企业，采取规范提升的措施，从制度建设、诚信建设入手，推动企业开展员工教育、质量安全管理体系建设，进一步提高企业整体管理水平和质量控制能力，认真履行主体责任义务。

3. 分类整治。加大执法力度，严厉查处违法行为，开展肉制品、食用植物油、面米制品、桶装饮用水生产企业等各类专项整治，对公众聚集场所电梯、锅炉和煤气发生炉等开展专项整治，督促企业完善各项质量管理制度，全面落实企业质量安全主体责任。

二、从“管产品”向“管企业”转变。把依法监督、科学监督作为质监工作的重中之重，推出“问题企业行政约谈、告诫制”。

对在产品质量抽查和日常监管中存在问题严重的企业，组织企业负责人约谈，帮助企业“搭脉开方”解决问题。 1.营造“政府推动、舆论带动、企业主动、社会联动”的良好氛围和环境。

我局加大宣传力度，编印“明白纸”，举办教育培训，充分发挥广播、电视、报刊等媒体优势，拓展宣传渠道，全方位、多层次、多角度报道落实企业主体责任活动，营造了良好的舆论氛围，以构建全社会共同推动企业落实主体责任的局面。 2.分门别类开展培训。

在做好宣传引导的同时，我们集中时间开展落实企业质量安全主体责任教育活动，分门别类进行培训，根据不同企业、不同人员培训不同内容，企业方面，分特种设备、工业产品、食品企业等；人员方面，分企业法人、乡镇分管领导、经发办主任、协管员等。 通过观看宣传片、宣讲法律法规、发放宣传材料和明白纸等形式，能进一步令企业明确落实主体责任是法定义务，使全体参加培训人员明白。

3.签订承诺书，接受社会监督。引导企业开展自律承诺，公开向社会承诺，接受社会监督。

分行业开展集中承诺活动，食品、计量器具、工业产品生产许可证、强制认证等重点生产企业陆续开展公开承诺活动。 4.加强督导，确保主体责任落实到位。

通过督导，能提高企业落实主体责任的自觉性和有效性。 三、从“事后查处”向“事前防范”转变。

要加强预警机制建设，切实做到安全防范关口前移。对投诉、巡查、监督抽查中收集的风险信息，在第一时间组织专题研讨，制定应对措施，做到存在问题早发现、早预防、早处置。

创新监管模式 一是扎实开展食品生产加工业质量提升工程。加大食品行业整治力度，树立食品行业示范引导工程，推进食品市场准入进程。

引导主要食品生产企业建立质量保证体系，督促列入国家市场准入产品目录内的食品及相关产品全部实施质量安全市场准入制度，培育一批食品名牌企业和名牌产品，充分发挥名牌的引领作用，推动全区食品生产企业走品牌、规范、健康发展之路。 二是对获证企业重点监管。

确定重点监管区域和重点监管产品类别，按照“统一管理、集中整治、因地制宜、各个击破”的原则加强对高风险、区域生产集中、容易出质量安全问题的产品和区域的监管。加强对获证企业的关键控制点、原材料、出厂检验、食品添加剂使用等环节进行监管。

在监管过程中突出服务，大力宣传落实企业产品质量安全主体责任的重要性和必要性，指导企业加强内部质量安全管理，加强对生产企业从业人员的业务指导和培训，着力提高企业从业人员自觉落实食品质量安全主体责任的责任感和使命感。 三是对食品生产小企业小作坊的整治规范。

按照潍城区政府的统一部署，我们全面开展了食品加工小作坊整治规范工作，充分发挥优秀示范点的典型引路作用，推动食品加工小作坊按照经营规范和服务标准开展生产经营活动。同时，对故意制售假冒伪劣产品以及生产经营条件恶劣、产品质量安全隐患严重又不主动整改或屡次整改仍不到位的食品加工小作坊，坚决予以打击或关停。

帮扶条件较好的小作坊向取证企业转化，推动食品加工小作坊走整合、规范、特色和品牌发展之路。 创新监管方法 针对潍城生产加工企业规模小、产业集中度低，质量意识薄弱等情况，要积极创新监管方法，我们采取了“三个抓”举措，在强化基础管理上下功夫。

一抓“看差距”，规范引导企业提升质量水平。 在辖区范围内以一家管理比较规范的企业作为示范企业，通过现场会、参观、交流等形式，搭建全区生产加工企业交流学习的平台，使管理不到位的小企业工作有参照、有示范，引导企业看到自身的差距，不断提升自身质量管理能力及水平。

同时要加强巡查与监管，督促生产企业自觉履行产品质量安全主体责任。 监管责任单位与生产企业要逐户签订产品质量安全责任书或承诺书，并要坚持对每户生产企业按季度巡查和及时回访的工作制度，认真执行对重点产品的监督抽查制度以及不合格产品的后处理制度，帮助、指导、督促生产企业全面落实各层级、各环节。

2.如何落实企业质量安全主体责任

主讲人：山东省潍坊市质监局潍城分局局长 魏凌云 落实企业质量安全主体责任，要从创新监管理念、创新监管模式、创新监管方法上下功夫，进一步提高企业的质量安全意识和自我管理水平，积极扶持企业走规范发展之路，保障生产加工企业产品质量安全。

以下是笔者对于的一些思考。 创新监管理念 一、从“监管”向“监督”转变。

努力实现从行政监督管理向强化企业自律转变，进一步加大查处力度，企业从“要我做”转为“我要做”。要有重点、有计划分类引导企业开展落实主体责任工作。

1. 扶优扶强。对骨干企业等开展帮扶活动，培育优质产品生产基地，鼓励企业争创市长质量奖，省长质量奖，帮扶企业开展国家、行业、地方标准的制修订工作。

2. 强化基础。针对质量管理不够完善的小企业，采取规范提升的措施，从制度建设、诚信建设入手，推动企业开展员工教育、质量安全管理体系建设，进一步提高企业整体管理水平和质量控制能力，认真履行主体责任义务。

3. 分类整治。加大执法力度，严厉查处违法行为，开展肉制品、食用植物油、面米制品、桶装饮用水生产企业等各类专项整治，对公众聚集场所电梯、锅炉和煤气发生炉等开展专项整治，督促企业完善各项质量管理制度，全面落实企业质量安全主体责任。

二、从“管产品”向“管企业”转变。把依法监督、科学监督作为质监工作的重中之重，推出“问题企业行政约谈、告诫制”。

对在产品质量抽查和日常监管中存在问题严重的企业，组织企业负责人约谈，帮助企业“搭脉开方”解决问题。 1.营造“政府推动、舆论带动、企业主动、社会联动”的良好氛围和环境。

我局加大宣传力度，编印“明白纸”，举办教育培训，充分发挥广播、电视、报刊等媒体优势，拓展宣传渠道，全方位、多层次、多角度报道落实企业主体责任活动，营造了良好的舆论氛围，以构建全社会共同推动企业落实主体责任的局面。 2.分门别类开展培训。

在做好宣传引导的同时，我们集中时间开展落实企业质量安全主体责任教育活动，分门别类进行培训，根据不同企业、不同人员培训不同内容，企业方面，分特种设备、工业产品、食品企业等；人员方面，分企业法人、乡镇分管领导、经发办主任、协管员等。通过观看宣传片、宣讲法律法规、发放宣传材料和明白纸等形式，能进一步令企业明确落实主体责任是法定义务，使全体参加培训人员明白。

3.签订承诺书，接受社会监督。引导企业开展自律承诺，公开向社会承诺，接受社会监督。

分行业开展集中承诺活动，食品、计量器具、工业产品生产许可证、强制认证等重点生产企业陆续开展公开承诺活动。 4.加强督导，确保主体责任落实到位。

通过督导，能提高企业落实主体责任的自觉性和有效性。 三、从“事后查处”向“事前防范”转变。

要加强预警机制建设，切实做到安全防范关口前移。对投诉、巡查、监督抽查中收集的风险信息，在第一时间组织专题研讨，制定应对措施，做到存在问题早发现、早预防、早处置。

创新监管模式 一是扎实开展食品生产加工业质量提升工程。加大食品行业整治力度，树立食品行业示范引导工程，推进食品市场准入进程。

引导主要食品生产企业建立质量保证体系，督促列入国家市场准入产品目录内的食品及相关产品全部实施质量安全市场准入制度，培育一批食品名牌企业和名牌产品，充分发挥名牌的引领作用，推动全区食品生产企业走品牌、规范、健康发展之路。 二是对获证企业重点监管。

确定重点监管区域和重点监管产品类别，按照“统一管理、集中整治、因地制宜、各个击破”的原则加强对高风险、区域生产集中、容易出质量安全问题的产品和区域的监管。加强对获证企业的关键控制点、原材料、出厂检验、食品添加剂使用等环节进行监管。

在监管过程中突出服务，大力宣传落实企业产品质量安全主体责任的重要性和必要性，指导企业加强内部质量安全管理，加强对生产企业从业人员的业务指导和培训，着力提高企业从业人员自觉落实食品质量安全主体责任的责任感和使命感。 三是对食品生产小企业小作坊的整治规范。

按照潍城区政府的统一部署，我们全面开展了食品加工小作坊整治规范工作，充分发挥优秀示范点的典型引路作用，推动食品加工小作坊按照经营规范和服务标准开展生产经营活动。同时，对故意制售假冒伪劣产品以及生产经营条件恶劣、产品质量安全隐患严重又不主动整改或屡次整改仍不到位的食品加工小作坊，坚决予以打击或关停。

帮扶条件较好的小作坊向取证企业转化，推动食品加工小作坊走整合、规范、特色和品牌发展之路。 创新监管方法 针对潍城生产加工企业规模小、产业集中度低，质量意识薄弱等情况，要积极创新监管方法，我们采取了“三个抓”举措，在强化基础管理上下功夫。

一抓“看差距”，规范引导企业提升质量水平。在辖区范围内以一家管理比较规范的企业作为示范企业，通过现场会、参观、交流等形式，搭建全区生产加工企业交流学习的平台，使管理不到位的小企业工作有参照、有示范，引导企业看到自身的差距，不断提升自身质量管理能力及水平。

同时要加强巡查与监管，督促生产企业。

3.如何落实企业质量安全主体责任

主讲人：山东省潍坊市质监局潍城分局局长 魏凌云 落实企业质量安全主体责任，要从创新监管理念、创新监管模式、创新监管方法上下功夫，进一步提高企业的质量安全意识和自我管理水平，积极扶持企业走规范发展之路，保障生产加工企业产品质量安全。

以下是笔者对于的一些思考。 创新监管理念 一、从“监管”向“监督”转变。

努力实现从行政监督管理向强化企业自律转变，进一步加大查处力度，企业从“要我做”转为“我要做”。要有重点、有计划分类引导企业开展落实主体责任工作。

1. 扶优扶强。对骨干企业等开展帮扶活动，培育优质产品生产基地，鼓励企业争创市长质量奖，省长质量奖，帮扶企业开展国家、行业、地方标准的制修订工作。

2. 强化基础。针对质量管理不够完善的小企业，采取规范提升的措施，从制度建设、诚信建设入手，推动企业开展员工教育、质量安全管理体系建设，进一步提高企业整体管理水平和质量控制能力，认真履行主体责任义务。

3. 分类整治。加大执法力度，严厉查处违法行为，开展肉制品、食用植物油、面米制品、桶装饮用水生产企业等各类专项整治，对公众聚集场所电梯、锅炉和煤气发生炉等开展专项整治，督促企业完善各项质量管理制度，全面落实企业质量安全主体责任。

二、从“管产品”向“管企业”转变。把依法监督、科学监督作为质监工作的重中之重，推出“问题企业行政约谈、告诫制”。

对在产品质量抽查和日常监管中存在问题严重的企业，组织企业负责人约谈，帮助企业“搭脉开方”解决问题。 1.营造“政府推动、舆论带动、企业主动、社会联动”的良好氛围和环境。

我局加大宣传力度，编印“明白纸”，举办教育培训，充分发挥广播、电视、报刊等媒体优势，拓展宣传渠道，全方位、多层次、多角度报道落实企业主体责任活动，营造了良好的舆论氛围，以构建全社会共同推动企业落实主体责任的局面。 2.分门别类开展培训。

在做好宣传引导的同时，我们集中时间开展落实企业质量安全主体责任教育活动，分门别类进行培训，根据不同企业、不同人员培训不同内容，企业方面，分特种设备、工业产品、食品企业等；人员方面，分企业法人、乡镇分管领导、经发办主任、协管员等。通过观看宣传片、宣讲法律法规、发放宣传材料和明白纸等形式，能进一步令企业明确落实主体责任是法定义务，使全体参加培训人员明白。

3.签订承诺书，接受社会监督。引导企业开展自律承诺，公开向社会承诺，接受社会监督。

分行业开展集中承诺活动，食品、计量器具、工业产品生产许可证、强制认证等重点生产企业陆续开展公开承诺活动。 4.加强督导，确保主体责任落实到位。

通过督导，能提高企业落实主体责任的自觉性和有效性。 三、从“事后查处”向“事前防范”转变。

要加强预警机制建设，切实做到安全防范关口前移。对投诉、巡查、监督抽查中收集的风险信息，在第一时间组织专题研讨，制定应对措施，做到存在问题早发现、早预防、早处置。

创新监管模式 一是扎实开展食品生产加工业质量提升工程。加大食品行业整治力度，树立食品行业示范引导工程，推进食品市场准入进程。

引导主要食品生产企业建立质量保证体系，督促列入国家市场准入产品目录内的食品及相关产品全部实施质量安全市场准入制度，培育一批食品名牌企业和名牌产品，充分发挥名牌的引领作用，推动全区食品生产企业走品牌、规范、健康发展之路。 二是对获证企业重点监管。

确定重点监管区域和重点监管产品类别，按照“统一管理、集中整治、因地制宜、各个击破”的原则加强对高风险、区域生产集中、容易出质量安全问题的产品和区域的监管。加强对获证企业的关键控制点、原材料、出厂检验、食品添加剂使用等环节进行监管。

在监管过程中突出服务，大力宣传落实企业产品质量安全主体责任的重要性和必要性，指导企业加强内部质量安全管理，加强对生产企业从业人员的业务指导和培训，着力提高企业从业人员自觉落实食品质量安全主体责任的责任感和使命感。 三是对食品生产小企业小作坊的整治规范。

按照潍城区政府的统一部署，我们全面开展了食品加工小作坊整治规范工作，充分发挥优秀示范点的典型引路作用，推动食品加工小作坊按照经营规范和服务标准开展生产经营活动。同时，对故意制售假冒伪劣产品以及生产经营条件恶劣、产品质量安全隐患严重又不主动整改或屡次整改仍不到位的食品加工小作坊，坚决予以打击或关停。

帮扶条件较好的小作坊向取证企业转化，推动食品加工小作坊走整合、规范、特色和品牌发展之路。 创新监管方法 针对潍城生产加工企业规模小、产业集中度低，质量意识薄弱等情况，要积极创新监管方法，我们采取了“三个抓”举措，在强化基础管理上下功夫。

一抓“看差距”，规范引导企业提升质量水平。在辖区范围内以一家管理比较规范的企业作为示范企业，通过现场会、参观、交流等形式，搭建全区生产加工企业交流学习的平台，使管理不到位的小企业工作有参照、有示范，引导企业看到自身的差距，不断提升自身质量管理能力及水平。

同时要加强巡查与监管，督促生产企业。

4.公司的安全生产承诺书怎么

XX公司安全生产承诺书 1、积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度（安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等），并严格执行；按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。

自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。 2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。

定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。

3、组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。

5.如何推动企业落实安全生产主体责任

1、强化隐患排查治理。

一是推进日常隐患排查规范化。针对化工企业集聚的特点，对照《化工（危险化学品）企业安全检查重点指导目录》，明确企业日常检查重点，指导企业按照《安全生产法》、《危险化学品企业隐患排查治理实施导则》和扬州市《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理管理制度》等要求，规范开展隐患排查整改工作。

二是推进隐患排查信息化。督促企业运用事故隐患排查信息系统健全隐患自查、自报、自改机制，充分利用园区安全生产监管信息平台和去年开发的化工企业有毒可燃气体报警实时在线监测系统，突出加强对化工企业最常见的泄漏隐患的跟踪，并将结果实行每月一通报；开发危化品企业班组智能巡检平台，推广使用企业班组巡查信息系统。

三是突出对重大隐患的排查整改和督导。对年初排查出的重大隐患，由进行挂牌督办；对开展危险化学品专项整治以来发现的重大隐患，积极帮助企业落实第三方专业机构和设计单位开展诊断，并制定科学合理可行的治理方案。

2、严格开展监督检查。一是认真开展安全生产大检查活动。

依据国家、省、市关于全面开展安全大检查活动的部署，认真制定印发了《安全生产大检查工作方案》，管委会领导分别带队对各自分管的行业领域进行了安全大检查，配合省、市领导来园区开展安全生产检查工作。对安全生产大检查中发现的问题和隐患逐一向企业进行了反馈，并下发检查情况通报、整改通知和行政警示告知书，督促企业整改落实到位。

二是加强执法监察检查。突出对化工企业的执法检查，对照国家安监总局颁布的《化工（危化品）企业执法监督检查重点工作目录》以及《江苏省化工（危险化学品）企业重点隐患执法检查指导目录》，对《目录》检查内容、依据及频次等进行了完善和细化，制成详细检查表，实行一企一表，逐条逐项对照检查，实现安全监管表格化、标准化、规范化。

三是组织开展专项检查。组织“两重点一重大”企业特种作业人员持证上岗、安全仪表报警处置、安全设施设备、安全警示标志设置、防雷防静电等情况，企业动火作业管理、岗位巡检制度落实情况，化工（危化品）企业有毒可燃气体检测报警系统的规范设计、定期检测、运行管理等情况进行了专项检查。

3、突出重点领域专项整治。一是协调推进各行业领域安全专项整治。

制定印发了《关于开展2017年安全专项整治工作的通知》，协调相关责任部门开展油气长输管道、特种设备、建筑施工、城镇燃气、道路交通运输、消防安全等行业领域专项整治。二是重点推进危化品领域专项整治。

同时委托第三方专业机构对9家重点危化品企业进行了深度普查，对装置的布局、工艺技术流程、主要设备和管道和公用工程开展了全方位安全设计诊断；依据《危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范》和《危险化学品重大危险源罐区现场安全监控装备设置规范》等标准规范。三是扎实推进危化品储存场所专项整治。

督促企业开展自查自纠，完成工贸企业有限空间作业、粉尘涉爆场所、职业病危害专项治理企业基本情况调查，建立健全了管理档案和台账资料，实现“一企一表一档”。

6.如何加强企业安全生产主体责任范文

一、建立和不断完善安全生产责任制 坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责。

要明确： 1.企业的最高管理者应当是企业安全生产管理的第一责任人，高度强化“一把手”的安全生产管理责任。促进其严格贯彻、落实国家有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的各项法律法规和技术标准，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划思维体系。

在中国这个文化大背景下，只有企业的“一把手”高度重视生产安全，安全生产问题就能得到有效的解决，各项安全生产的管理制度才能真正落实并发挥作用。如果企业的“一把手”没有真正从内心重视安全生产问题，那么，实际的管理行为就一定是形式重于实质的，一定是紧一阵松一阵的，缺乏持续性，企业的市场安全问题永远得不到根本的改变。

也根本谈不上建立起企业有效的安全生产管理文化。 2.强化公司安全环保监察部对企业安全生产的综合管理责任，更加有效贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规和技术标准。

3.强化各级管理人员和员工遵守安全生产规章制度和操作技术规程的处罚与奖励机制。凡是由于对本岗位安全生产不负责任，违章指挥、违章作业的，要严肃查处，责令整改并实施严格的培训后方能重新上岗，要把有类似行为的管理者或者员工作为重点检查对象，促进其真正改进。

4.强调岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程，对一线操作人员的操作行为是否要有动态、日常的检查监督机制，及时发现问题，及时经济问题。检查监督人员一定要经过严格的筛选，要选择有高度的安全生产意识、经验，有高度的责任感、关注细节、严格坚持原则、制度和规范的人员担任。

在检查监督人员遇到抵触甚至对抗的行为时，管理者一定要坚决支持检查监督人员的工作，坚决处理有违规违纪行为的人员。 二、建立和不断完善安全生产规章制度 公司结合本企业安全生产特点，将国家法律法规和有关安全生产的有关规定和标准转化为企业安全生产的一系列规章制度或安全、技术操作规程。

这些制度体系对规范全体员工的安全生产行为起到了积极的作用，但是，正如前面上所述，还是存在相当严重的问题。本文认为，甘肃刘化集团公司的安全生产管理规章制度体系必须从以下几个方面强化完善： 1.综合安全监督管理：安全环保消防管理组织机构；安全生产管理责任制；安全教育管理制度；事故管理制度；全生产责任约谈制度；安全生产例会管理制度；安全生产风险评价管理制度；安全管理制度评审和修订规定；安全、环保监督检查和隐患排查治理管理制度；安全、环保、消防考核制度；安全、环保台帐管理规定；识别、获取安全生产法律法规、标准制度；车间班组安全活动管理制度；安全生产变更管理制度；安全标准化自评管理制度；安全、环保技术措施管理制度；危险化学品管理制度等。

2.专项安全监督管理：建设项目“三同时”安全管理（）制度；重点监控部位安全管理规定；化学品库管理制度；物资存储安全管理制度；重大危险源管理制度；采样安全管理制度；《安全作业证》管理制度；电教室使用管理规定；氨球罐出入口紧急切断阀使用规定；大管架环境动火职责划分规定；充装用金属软管安全使用管理规定；设备、管道及阀门涂色管理规定；特种设备安全管理制度；监视和测量设备管理制度；检维修管理制度；生产设施拆除和报废管理制度；外来施工单位安全管理规定；供方评价管理制度；特种作业培训站管理的有关规定。 3.安全作业监督管理：厂区设备检修作业安全管理制度；厂区动火作业安全管理制度；高处作业安全管理制度；厂区受限空间作业安全管理制度；厂区吊装起重作业安全管理制度；厂区抽堵盲板作业安全管理制度；厂区动土作业安全管理制度；厂区断路作业安全管理制度；现场施工安全管理制度；施工用电安全管理制度；高温作业安全管理规定；1#-4#循环水冷却塔安全规定。

4.安全技术管理：工艺操作管理制度；空分装置安全运行规定；防止氮气中毒窒息管理规定；'防止一氧化碳中毒窒息管理规定；防止氨中毒窒息管理规定；联锁信号管理制度；禁油系统脱脂管理制度； 5.职业卫生管理：职业卫生与职业病防治管理制度；劳动防护用品管理制度；防尘、防毒管理制度；放射性同位素与射线装置安全防护管理规定；职业健康管理制度；职工健康体检管理制度；岗位（工种）保健管理规定；氯气防护安全管理规定。 6.消防、气防管理：防火、防爆安全管理制度；消防、气防设施管理制度；消防、气防安全管理制度；甲醇泡沫泵房管理规定。

7.企业交通运输安全管理：厂区交通安全管理制度；公司通勤车安全管理规定。 8.应急救援管理：应急管理制度；抗震减灾管理规定；防汛抗灾管理规定；液氨装卸运输安全应急救援相关规定。

三、建立和严格执行领导干部值班制度 公司必须强化领导干部安全生产管理现场值班制度。现场值班的公司领导要负责指挥生产中出现的重大异常情况，有效处置各类突发应急事件。

检查监督公司各项安全生产管理。

7.如何加强企业安全生产主体责任范文

一、建立和不断完善安全生产责任制 坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，明确企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、各级管理人员、工程技术人员和岗位操作人员的安全生产职责。

要明确： 1.企业的最高管理者应当是企业安全生产管理的第一责任人，高度强化“一把手”的安全生产管理责任。促进其严格贯彻、落实国家有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的各项法律法规和技术标准，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划思维体系。

在中国这个文化大背景下，只有企业的“一把手”高度重视生产安全，安全生产问题就能得到有效的解决，各项安全生产的管理制度才能真正落实并发挥作用。如果企业的“一把手”没有真正从内心重视安全生产问题，那么，实际的管理行为就一定是形式重于实质的，一定是紧一阵松一阵的，缺乏持续性，企业的市场安全问题永远得不到根本的改变。

也根本谈不上建立起企业有效的安全生产管理文化。 2.强化公司安全环保监察部对企业安全生产的综合管理责任，更加有效贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规和技术标准。

3.强化各级管理人员和员工遵守安全生产规章制度和操作技术规程的处罚与奖励机制。凡是由于对本岗位安全生产不负责任，违章指挥、违章作业的，要严肃查处，责令整改并实施严格的培训后方能重新上岗，要把有类似行为的管理者或者员工作为重点检查对象，促进其真正改进。

4.强调岗位操作人员必须遵守安全生产规章制度、操作规程，对一线操作人员的操作行为是否要有动态、日常的检查监督机制，及时发现问题，及时经济问题。检查监督人员一定要经过严格的筛选，要选择有高度的安全生产意识、经验，有高度的责任感、关注细节、严格坚持原则、制度和规范的人员担任。

在检查监督人员遇到抵触甚至对抗的行为时，管理者一定要坚决支持检查监督人员的工作，坚决处理有违规违纪行为的人员。 二、建立和不断完善安全生产规章制度 公司结合本企业安全生产特点，将国家法律法规和有关安全生产的有关规定和标准转化为企业安全生产的一系列规章制度或安全、技术操作规程。

这些制度体系对规范全体员工的安全生产行为起到了积极的作用，但是，正如前面上所述，还是存在相当严重的问题。本文认为，甘肃刘化集团公司的安全生产管理规章制度体系必须从以下几个方面强化完善： 1.综合安全监督管理：安全环保消防管理组织机构；安全生产管理责任制；安全教育管理制度；事故管理制度；全生产责任约谈制度；安全生产例会管理制度；安全生产风险评价管理制度；安全管理制度评审和修订规定；安全、环保监督检查和隐患排查治理管理制度；安全、环保、消防考核制度；安全、环保台帐管理规定；识别、获取安全生产法律法规、标准制度；车间班组安全活动管理制度；安全生产变更管理制度；安全标准化自评管理制度；安全、环保技术措施管理制度；危险化学品管理制度等。

2.专项安全监督管理：建设项目“三同时”安全管理（）制度；重点监控部位安全管理规定；化学品库管理制度；物资存储安全管理制度；重大危险源管理制度；采样安全管理制度；《安全作业证》管理制度；电教室使用管理规定；氨球罐出入口紧急切断阀使用规定；大管架环境动火职责划分规定；充装用金属软管安全使用管理规定；设备、管道及阀门涂色管理规定；特种设备安全管理制度；监视和测量设备管理制度；检维修管理制度；生产设施拆除和报废管理制度；外来施工单位安全管理规定；供方评价管理制度；特种作业培训站管理的有关规定。 3.安全作业监督管理：厂区设备检修作业安全管理制度；厂区动火作业安全管理制度；高处作业安全管理制度；厂区受限空间作业安全管理制度；厂区吊装起重作业安全管理制度；厂区抽堵盲板作业安全管理制度；厂区动土作业安全管理制度；厂区断路作业安全管理制度；现场施工安全管理制度；施工用电安全管理制度；高温作业安全管理规定；1#-4#循环水冷却塔安全规定。

4.安全技术管理：工艺操作管理制度；空分装置安全运行规定；防止氮气中毒窒息管理规定；'防止一氧化碳中毒窒息管理规定；防止氨中毒窒息管理规定；联锁信号管理制度；禁油系统脱脂管理制度； 5.职业卫生管理：职业卫生与职业病防治管理制度；劳动防护用品管理制度；防尘、防毒管理制度；放射性同位素与射线装置安全防护管理规定；职业健康管理制度；职工健康体检管理制度；岗位（工种）保健管理规定；氯气防护安全管理规定。 6.消防、气防管理：防火、防爆安全管理制度；消防、气防设施管理制度；消防、气防安全管理制度；甲醇泡沫泵房管理规定。

7.企业交通运输安全管理：厂区交通安全管理制度；公司通勤车安全管理规定。 8.应急救援管理：应急管理制度；抗震减灾管理规定；防汛抗灾管理规定；液氨装卸运输安全应急救援相关规定。

三、建立和严格执行领导干部值班制度 公司必须强化领导干部安全生产管理现场值班制度。现场值班的公司领导要负责指挥生产中出现的重大异常情况，有效处置各类突发应急事件。

检查监督公司各项安全生产管理。