1.乡镇林业个人工作总结开头怎么写

强调安全、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

2.乡镇林业个人工作总结开头怎么写

强调安全、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

3.基层林业站的职责

1. 宣传与贯彻执行森林、野生动、植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策。

2. 协助乡镇人民政府制订林业发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

3. 配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源消长和野生动、植物物种变化情况。

4. 协助林业行政主管部门管理林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

5. 配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

6. 依法保护、管理森林和野生动、植物资源，依法保护湿地资e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333365656531源。

7. 协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动、植物资源案件。

8. 协助林业行政主管部门管理边区内的乡村林场、个体林场。

9. 配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理。

10. 推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

11. 根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等。

12. 承担林业行政主管部门委托的其他事项。

拓展资料：

林业站也称林业科技推广站，隶属地方乡镇人民政府人员一般配置3-5人，人员设置，站长一名，专职护林员一名或多名，防火员一名，档案监督管理员一名。

林业站长工作职责：

1、负责林业站的全面工作，保证全站工作的开展；

2、配合上级行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计及森林资源档案管理，病虫害防治，掌握辖区内野生物种变化和辖区内林业资源消长；

3、制定林业上产规划，推广林业生产技术，知道全乡（镇）林业上产经营活动；

4、依法保护、管理森林资源和野生动植物资源，依法保护湿地资源，协助协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或使用权争议，查出破坏森林和野生动植物资源案件；

5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度；

6、配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；

7、负责林业站自身建设，内强素质，外树形象；

8、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；

9、承担上级林业主管部门委托的其他事项，并认真完成乡（镇）党委、政府交办的其他工作。

4.2015年村林业工作总结

工作总结的写法

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

3.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

（二）写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点，到同事中找事实的写法。

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

5.总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。

最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改

5.根据《中华人民共和国森林法》乡镇林业站的职能是什么

有文件的。

文件如下：【法规标题】林业工作站管理办法 【颁布单位】国家林业局 【发文字号】国家林业局令第6号 【颁布时间】2000-3-13 【失效时间】 【法规来源】 林业工作站管理办法 2000年3月13日 国家林业局令第6号 第一章 总则 为加强林业工作站（以下简称林业站）的建设与管理，发挥林业站在保护森林和 野生动植物资源以及发展林业中的作用，根据国家有关规定，制定本办法。林业站的建设和管理，适用本办法。

林业站依法对森林和野生动植物资源实行管理和监督，是组织和指导农村集体经济组织、个人发展林业生产和开展林业社会化服务的基层事业单位。林业站由县级林业行政主管部门直接领导或者实行由县级林业行政主管部门和所在地乡镇人民政府双重领导的管理体制。

国家林业局主管全国林业站的管理和监督工作。县级以上地方人民政府林业行政主管部门主管本行政区域内林业站的管理和监督工作。

第二章 林业站的职责 林业站的主要职责是：（一）宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；（二）协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；（三）配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；（四）协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；（五）配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。（六）依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；（七）协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；（八）协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；（九）配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；（十）推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；（十一）根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等；（十二）承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

第三章 林业站的建设 凡有林业生产和经营管理任务的地方，应当在乡镇设立林业站；林业生产和经营 管理任务相对较轻的地方，可以在两个以上的乡镇设立林业站。暂时不具备设立林业站条件的乡镇，应当根据《中华人民共和国森林法》的规定 设专职或者兼职人员负责林业工作。

林业站的设立，应当由县级林业行政主管部门提出意见或者由县级林业行政主管部门与当地乡镇人民政府协商后提出意见，报县级人民政府批准。林业站人员的编制应当根据国家有关规定和当地实际情况，由县级林业行政主管部门商机构编制部门确定。

林业站新增人员应当主要接收大中专院校毕业生，实行考试和考核办法，择优录用。林业站工作人员应当具有中专或高中以上文化水平。

林业站专业技术人员的比例应当不少于80%。林业站负责人和主要岗位人员，应当经培训并取得岗位合格证书，实行持证上岗。

林业站的建设应当统一纳入地方经济和社会发展规划。国家对林业站的建设给予适当的扶持。

林业站所需事业经费，根据国家有关规定纳入地方财政预算。林业站应当具有必要的房屋、交通、通讯工具等设施。

任何单位和个人不得非法侵占、平调、拍卖或者出租林业站的房屋、交通、通讯工具等设施和其他资产。第四章 林业站的管理 林业站的撤销或者变更，应当由县级林业行政主管部门提出意见或者由县级林业行政主管部门与当地乡镇人民政府协商后提出意见，报原批准设立的机关批准。

林业站负责人的任免，应当由县级林业行政主管部门或者由县级林业行政主管部门在征求有关乡镇人民政府的意见后按照所在地人事管理规定办理。县级以上林业行政主管部门应当对林业站的工作人员进行培训、考核。

林业站应按照国家有关规定对达到相当技术水平的人员聘任相应的技术职务。林业站应当建立健全岗位责任制、目标管理责任制和技术承包责任制，制定和完善各项工作制度。

林业站应当建立健全人事、财务、物资管理等各项制度，并接受县级林业行政主管部门的监督和检查。林业站在做好林业管理工作的前提下，可以建立示范和生产基地，开展多种经营，增强自我发展能力。

林业站开展技术服务的收入，按照国家有关规定享受免征营业税优惠政策。林业站从事的多种经营，不得影响其依法执行的公务活动。

林业站有权拒绝任何单位或者个人的非法摊派、乱收费或者强行提留。成绩显著的林业站或者林业站工作人员，由县级以上林业行政主管部门给予奖励。

对有滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者玩忽职守等行为的林业站工作人员，依照国家有关规定处理。第五章 附则 新疆生产建设兵团设立的团场林业站以及国有农场设立的林业站。

参照本办法执行。前款所称的林业站，按照其行政隶属关系进行管理并接受林业行政主管部门的业务指导；撤销或者变更的，由原批准设立的单位决定。

本办法由国家林业局负责解。

6.乡镇的林业站到底属于什么部门

乡镇林业站，全称为“某某乡（镇）林业工作站”，是县（市）林业部门在乡镇的管理机构（一般为事业单位，科员级）。与乡镇的国土管理所等性质类似。

一般实行县（市）林业部门、所在乡镇双重领导，以林业部门领导为主。主要任务包括林政管理、森林资源管理、护林防火、病虫害防治、营林生产等。

拓展资料：

《新办法》在工作保障方面，突出强调了工作经费，明确“林业工作站承担林业重点工程项目等专项任务的，下达专项任务的部门或者单位应当按照有关规定列支必要的专项工作经费。”

同时，要求各级林业主管部门“保障和改善林业工作站工作人员的工作条件、生活条件和待遇”。

在制度建设方面，明确林业工作站应当建立健全人事、财务会计、国有资产管理以及廉政建设等各项制度，并接受县级林业主管部门或者乡镇人民政府的监督和检查。

《林业工作站管理办法》是为加强林业工作站的建设与管理，发挥林业站在保护森林和野生动植物资源以及发展林业中的作用而制定的法规，2000年3月13日，《林业工作站管理办法》由国家林业局发布，自2000年3月13日起实施。

参考资料：北大法律信息网-林业工作站管理方法

7.作为林业方面工作者,如何干好自己的本职工作

如何用科学发展观指导做好本职工作 ——年轻组工干部践行科学发展观要做到“五个特别” 湖北省咸宁市委组织部 程帅 科学发展观，看似宏观，但却需要每个人去落实；只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。

比如，在日常生活中，我们可以以身作则，节约资源，杜绝浪费，同时制止浪费资源，破坏资源的现象，这就是在为可持续发展作贡献。作为一名年轻的组工干部，如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得首先要做到“五个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。

第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”

学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如何树立正确的学习态度的；有如何把握好学习内容的；有运用正确的学习方法、学习手段的，这里我想用切身的例子来说说为什么年轻的组工干部要特别讲学习。一个例子是：我05年参加工作，到现在还不到四年时间，前前后后共经历了5次考试，这五次考试还是不包括正常的学习考试的，是实打实闭卷的，可以说是决定命运，一次是选调生招录、有两次是乡镇搞竞争轮岗，还有一次是选调生进市直的遴选考试，暂且不说考试成绩怎么样。

至少它说明这样一个事实，那就是：随着干部人事制度改革的不断深入，干部流动、竞争、淘汰机制不断完善，公开选拔、竞争上岗、择优录用，已成为选拔任用干部的必然趋势，每个部门、每个岗位都会选择强者。年轻干部要生存，要发展就必须学习。

至于怎么学，就我而言，目前最最迫切需要的是向实践学习，记得刚到乡镇的时候，镇上的干部说得最多的是“你们这些年轻干部最大的缺陷是经验不足”，当时心里还很不服气，现在回过头来想想，其实经验就是实践的积累，实践就是学习，举个很简单的例子，组织工作的术语比较多：“九员一长”啊、“双建双带”啊“五争一创啊”等等，这些在文件里、书上看到刻意把他们像名词解释一样记下来也很容易，但过些时间就要模糊了，但是经历了一次调研，实地接触一下，那就又不一样了，可能一辈子都忘不了。 第二，要特别肯干事。

对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。

科学发展不能纸上谈兵，年轻组工干部要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。

要把每天起床后的每一次抹桌子，每一次扫地；要把上面来了领导搞接待时的每一次端茶倒水，还有每一次接打电话，收发传真、整理资料都当作工作中的一部分，把它做好；要能做好本职的事，要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终的求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好。二要勤勉苦干。

组织部门工作任务重、压力大、工作清苦，待遇却并不比其它部门好。组工干部虽处在提拔任用干部的部门，经过自己培养出来、推荐出去的一些干部职位往往要比自己升得快。

组工干部要肯吃苦、肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要甘当人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒，要立志做大事，而不是立志做大官。三要科学巧干。

随着社会的快速发展和改革的日益深化，组织工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求组工干部除了实干、苦干，还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，组工干部在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。

第三，要特别能吃苦。年轻人肯干事是前提，是基本。

我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把他干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。

和我一起调到部里来的一个同事，我们有一个共同的爱好，那就是打球，非常喜欢打，倒不是因为我们水平有多高，更不是因为每次能赢别人多少球，只是因为每次上场都能够毫无保留的，拼尽全力的去打，虽然身体很疲惫，但心里收获的是“酣畅”。我觉得年轻人工作也应该这样，是拼命三郎，不达目的不罢休，不仅要肯干，还要全力以赴。

只有这样，心里才会踏实。前段时间手头上事情比较多，我在电脑旁边坐着叹气，说了这样一句话“事情太多了，压力太大了”。

当时隔壁办公室有一个科长在我们办公室查资料，听完这话笑着开了一句玩笑，说：“没事情做比有事情做压力更大”，当时，我心里就想到两个字“确实”。 第四，要特别求细致。

“泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是。

8.林业工作站从事什么工作

林业站的主要职责是： （一）宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策； （二）协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划。

组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动； （三）配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况； （四）协助林业行政主管部门管理林木来采伐工作、配合作好林木采伐的伐区调查设计，并参与工作； （五）配合林业行政主管部门和乡政人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作； （六）依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源； （七）协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件； （八）协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场； （九）配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理； （十）推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务； （十一）根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等； （十二）承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

9.林业技术员岗位职责

林业技术员岗位责任制：

协助乡镇林业工作站做好自留山育林作业，协助县级以上设计部门做好育林作业，监督监管林农育林作业工程，监督监管本村林业资源的消长情况。认真、严谨，学好相关的林业知识，及时和乡镇林业工作站做好沟通。岗位的工作职责：1、负责苗圃日常工作的计划与开展；

2、负责苗圃工作的组织管理。林业技术员的岗位职责：

一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业。林业技术员岗位责任制：

协助乡镇林业工作站做好自留山育林作业，协助县级以上设计部门做好育林作业，监督监管林农育林作业工程，监督监管本村林业资源的消长情况。认真、严谨，学好相关的林业知识，及时和乡镇林业工作站做好沟通。岗位的工作职责：1、负责苗圃日常工作的计划与开展；

2、负责苗圃工作的组织管理。林业技术员的岗位职责：

一、学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平。

二、制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁坏珍贵树木等破坏森林资源行为。

三、在森林防火期内，按照上级部门安排，着装上岗认真巡查，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助村、乡搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处。

四、负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作。

五、制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和省级重点保护的野生动植物案件。

六、负责封山育林区域巡查，制止野外放牧。

七、保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施。

八、要保持通讯畅通，有火情要及时上报村委会、乡政府。

九、完成乡政府、村委会交办的其他工作。