1.领导让我帮工人做绿豆汤,我该怎么办

1、将地点设在接近水龙头的地方。

煮绿豆汤应该在食堂或者什么地方吧，那里的水龙头应该方便的。洗锅也应该交给食堂工作人员。或者说，整件事都应该指派食堂工作人员负责（让你管理后勤，不是让你把后勤事情都做了）。

2、如果食堂工作人员不帮忙，那煮好后用不锈钢桶或者保温桶送到车间，工人们用纸杯或自带的饭盒来喝。搬不锈钢桶的时候可以跟车间主任说，让车间主任派两名工人帮你。

3、楼主，后勤与车间应该是紧密联系的。你想吧，你帮他们熬绿豆汤，虽然是你的职责，但是是为他们服务的。他们也应该出力。只要你跟车间主任说，车间主任不会不配合你的。

你作为一名文员，兼负责后勤，给你安排的这样的事情明显是超出你的能力范围内的（不是说你没有能力，而是说这样的工作相对于一名从事脑力工作的文员来说的确太累了）。归根结底，这是如何处理事务性工作的问题。，楼主应该尽可能地利用一切可以利用的力量，并根据具体情况改变做绿豆汤的流程。相信楼主一下可以处理好的。

2.求工会领导到基层慰问,送清凉,员工代表发表感想稿

要点：

1. 发表感想主要是表达对领导的感谢，如：一句句关心的话语，一份份慰问的物品，让我们一线工人们在炎炎夏日享受到了物质、精神的双清凉。

2. 感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作，为我公司/单位的发展作出更大的贡献。

3. 如果是和安全相关的岗位，还可以说：我们要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展。

另外对于内容：

⑴感谢对象要确指 感谢信都有确切的感谢对象，以便让大家都清楚是在感谢谁。

⑵表述事实要具体 感谢别人是有具体的事由的，否则就会显得抽象空洞。

⑶感情色彩要鲜明 感动和致谢的色彩强烈鲜明，言语里充满感激之情。

3.煮绿豆汤带来的感悟 作文

今天，妈妈去医院看姥姥了。我不一会儿就觉得焦渴难耐，可暖瓶里没有一滴水，我又看了看锅里，也没水。我一看到袋子里的绿豆心中就有了主意：熬绿豆汤。

首先，我把锅里接了少半锅凉水，之后把绿豆倒进一个碗里，然后接点凉水洗绿豆，最后将水倒掉，把绿豆倒进锅里，这样，准备工作就完成了。

开始熬了，我先把电磁炉打开，之后调到90度，就可以了。一开始，水还是冰凉的，可过了一会就由冷转温了，并且水底有了一些小小的、晶莹剔透的小气泡；又过了10几分钟，水就变得滚烫了，并且气泡变得大大的，而且上浮了；过了几分钟水由透明变成黄色了，于是，我把一块冰糖放进锅里熬，直到冰糖溶化，过了不久，我亲手熬的绿豆汤由黄变紫了，我赶紧把电磁炉关掉，把绿豆汤倒进碗里。

我喝着自己做的绿豆汤，心里美滋滋的。