1.办理居转户,公司强制签订服务协议是否有效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条的“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”也就是说，签订固定期限的劳动合同必须双方协商一致，一方不得强迫另一方随意变更劳动期限。

如果把必须为公司工作5年的补充协议作为办理集体户口的前提条件，是不对的。法律还规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

因此如果你不愿意，可以要求不签五年的合同。用人单位这种做法是规避法律的行为。

2.上海市居转户条件需要提交哪些资料

身份证、户口本（婚姻状况、户籍属性、集体户口需出户籍证明）。

社保年限：社保中心打印的清单。

人事档案（必须是在有保管档案资格的单位或人才中心才给予调档）。档案毕业以后仍放在学校的人，或者有档案在自己手上的人，调档之前把档案至自己户籍所在地人才中心做档案托管。

税单：在外地交税均不属于上海居转户的认可范围；请注意必须为在本市缴纳所得税。

个人简历：自己填写。

职称（执业资格）证书。

无违反计划生育证明（户籍所在地、居住地）。

无违法犯罪（户籍的在地、居住地）。

劳动合同：若使用职称办理居转户，劳动合同的聘任职称需与职称一致。