• 首页>范文 > 范文
  • 界别工作总结

    1.农民界别对政协委员会工作报告怎么写

    一是领导重视,委员积极。

    市政协高度重视,精心组织。主席会议集体审议方案、具体安排部署,明确政协委员“界别活动周”活动以专委会为依托,以界别委员为主体组织实施;主席会成员亲自带队,政协委员踊跃参与,组成15个委员活动小组,分区域、分行业,集中行动、分别活动,展现了强烈的责任意识。

    二是主题鲜明,反响较好。活动以“访民众、听民意、知民情、解民困”为主题,围绕“三化同步、三业并重”的基本思路,着力于推进追赶跨越、加快发展,着力于创新社会管理,推进社会和谐。

    通过深入乡村、社区、学校、医院、企业等,走访群众,慰问群众,服务群众,增进了与群众的联系,融洽了与群众的感情,创新了履职方式,拓展了履职领域。三是形式多样,内容丰富。

    活动由15个委员活动小组牵头组织实施,以界别或界别联组方式进行,以“四访四问”为主要形式,注重走访群众、听取民意,注重调查研究、建言献策,注重服务群众、为民解难。“界别活动周”活动坚持与“提升五大能力,弘扬五种作风”结合,着力提升政协委员履职能力,转变工作作风;与调研建言、助推追赶跨越结合,着力就经济社会发展的具体问题和群众反映突出的问题进行调查研究,提出意见建议;与发挥专委会和界别作用结合,着力提升政协的履职质量。

    2.农民界别对政协委员会工作报告怎么写

    一是领导重视,委员积极。市政协高度重视,精心组织。主席会议集体审议方案、具体安排部署,明确政协委员“界别活动周”活动以专委会为依托,以界别委员为主体组织实施;主席会成员亲自带队,政协委员踊跃参与,组成15个委员活动小组,分区域、分行业,集中行动、分别活动,展现了强烈的责任意识。

    二是主题鲜明,反响较好。活动以“访民众、听民意、知民情、解民困”为主题,围绕“三化同步、三业并重”的基本思路,着力于推进追赶跨越、加快发展,着力于创新社会管理,推进社会和谐。通过深入乡村、社区、学校、医院、企业等,走访群众,慰问群众,服务群众,增进了与群众的联系,融洽了与群众的感情,创新了履职方式,拓展了履职领域。

    三是形式多样,内容丰富。活动由15个委员活动小组牵头组织实施,以界别或界别联组方式进行,以“四访四问”为主要形式,注重走访群众、听取民意,注重调查研究、建言献策,注重服务群众、为民解难。“界别活动周”活动坚持与“提升五大能力,弘扬五种作风”结合,着力提升政协委员履职能力,转变工作作风;与调研建言、助推追赶跨越结合,着力就经济社会发展的具体问题和群众反映突出的问题进行调查研究,提出意见建议;与发挥专委会和界别作用结合,着力提升政协的履职质量。

    3.如何发挥共青团界别政协委员主体作用

    基层政协委员发挥主体作用,要加强教育,提高委员素质,着重培养其主体意识,同时要创新和完善组织设置,健全机制。

    健全知政知情机制,保障政协委员知情权。市场经济有一个重要特点就是信息量大、情况复杂,只有知情才能出力,政协组织要为政协委员搭建履职平台,帮助政协委员了解国际、国内形势,熟悉本行政区域经济、社会发展情况。一是要请有关专家做形势报告,印发学习资料,组织政协委员学习有关党的路线、方针、政策,同时,请市委、市政府领导和有关部门的负责同志向政协委员通报全市经济建设、社会发展等重要情况,让政协委员知“上情”。二是对群众关心的热点问题,政协机关要汇总通过简报、摘编、短信等方法及时向政协委员传递,同时要组织政协委员开展调查、视察和考查活动,在开展这些活动时,尽量吸收政协委员参加,提供知情机会,让政协委员知“下情”。三是党委政府要支持政协委员对本行政区域情况的了解掌握,在召开和举办有关重要会议和重大活动时,邀请本区域政协委员参加,让政协委员知“内情”。

    探索激励约束机制,激发政协委员发挥主体作用。用制度强化政协委员履职意识,用制度规范政协委员履职行为,用制度调动政协委员履职积极性,通过有效的激励约束机制,激发政协委员履职的“内在动力”。一要建立激励机制。出台优秀政协委员、优秀提案、优秀调研报告、优秀信息等评比表彰奖励办法,激励先进,发挥典型的示范带动作用。对政协委员履职情况登记建档,进行回顾、总结、讲评,并适时通报。每年年终组织政协委员考核,以考核结果评定优秀政协委员,对优秀的政协委员优先列入下届政协委员人选,积极向党委推荐优秀政协委员到各个岗位任职提拔,让政协委员在政治上有奔头。二要建立约束机制。随着形势的发展,人民政协在我国社会政治生活中的地位和作用越来越重要,工作任务日益繁重,如果不通过一定的制度和组织手段去保证委员主体作用的发挥,政协工作就要受到削弱。必须建立必要的制度,制定若干有约束力的规定,对委员学习、参加政协活动、书写提案、调查视察、反映社情民意等方面提出明确要求。如制定《政协委员履职守则》、《政协委员履职考评办法》、委员培训制度、委员参会制度、委员提提案制度、委员开展调研视察制度、委员反映社情民意制度等等,给委员加压定任务,变压力为动力,并严格执行和督查。三要完善《政协委员管理办法》,打破政协委员“终届制”,建立政协委员正常“请辞制”。四要对政协委员进行动态管理,疏通政协委员进出渠道。

    健全推荐进入和退出机制,保证政协委员参政议政能力。政协委员的素质和参政议政能力的高低直接影响着政协作用的发挥。一方面要考虑政协委员是由界别组成的特色,把界别中的优秀人物纳入政协委员队伍,同时也要考虑其政治和业务素质、工作能力和参政议政热情等情况。坚持“无参政意愿的不推荐,无工作能力的不推荐,无做事激情的不推荐,无空闲时间的不推荐”原则,真正把代表性强、影响力大、思路多、想做事、参政热情高的人作为委员人选,从根本上解决目前存在的“挂名委员”。另一方面,也要考虑政协委员数量在区域分布的相对平衡,有利于各镇(街道)工作联络处的活动。同时,对履职不好的委员予以通报、告诫、甚至取消委员资格,保持委员的生机和活力。

    坚持界别活动机制,完善政协委员活动渠道。政协是由社会各界的优秀人才组成,这是政协组织的优势所在,要充分发挥政协委员的界别作用。坚持行之有效的界别活动周制度,使政协委员成为反映民意的“二传手”,发挥政协委员的专业特长,为群众开展各项服务,把政协的人才优势、智力优势转化为工作优势,表民情、议大事、献良策、出良谋,推进党政决策科学化、民主化,协助党政抓好重大决策的贯彻落实,着眼本地议政事,深入基层化难事,面向群众干实事,充分发挥政协委员的主体作用。

    探索乡镇工作机制,拓展政协委员活动渠道。政协是有头无尾,其头很发达,全国政协的地位举足轻重,而乡镇则无工作机构,制约了政协工作的全面发展。乡镇政协工作机构是政协委员履行职责的重要平台,汇集社情民意信息的重要站点,开展委员活动的重要载体,因此要规范建立乡镇政协工作机构。而乡镇政协工作者生活、工作在最基层,最了解他们所处阶层和所从事行业的情况,所提的意见建议也更具针对性和可操作性,更能助推当地经济、社会各项事业的发展,能真正成为党委、政府和基层群众之间的“连心桥”。坚持开展“结对新农村、帮扶贫困户、助推社会主义新农村建设活动”,完善“政协委员社区联络室”,让政治协商进社区,建言献策在基层,使新时期政协工作向基层延伸

    4.届别是什么意思

    届别就是指学员或学生毕业的批次;具体是什么届别要看具体年份。

    由于毕业生通常是每年一批亦即一次,所以,毕业届别一般以年份命名。 如1960年毕业的称一九六零届(简称六零届),2005年毕业的称二零零五届(简称零五届)。

    扩展资料 界别,还可以是划分、区别的意思。古有边界相迎,送不出界的礼节,故称边界告别,简称界别。

    政治协商会议设置界别。 政治协商会界别作用要发挥: 1、创新各民主党派作用的发挥。

    与各民主党派市委和工商联联合,开展事关经济社会发展全局的大针方针和人民群众切身利益等重大课题研究,在取得成果后,召开常委会会议或专题协商会,向市委、市政府提出具有决策参考价值的意见和建议。 政协全委会及政协各种会议,应安排各民主党派代表以组织名义作大会发言。

    加大征集和办理民主党派提案的力度。 2、创新界别活动的形式。

    积极采取界别纵向联合和相近相邻界别的主题讨论或其他活动形式。“特邀人士”界别的部分政协委员,可根据本人意愿,在不改变委员界别身份的前提下,调整到与委员工作相关的界别活动组e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333431363037。

    本界别活动,可邀请其他界别的相关委员以个人身份参加。以专委会为依托,组织界别开展有特色的界别专题活动。

    3、创新界别活动的平台。政协例会应开展专题辩论,提高建议案的科学性和可行性。

    政协的决议案应交各界别辩论,充分体现绝大多数委员对社会重大问题的关注和对解决问题的正确意见。界别专题听证会、议政会、政情交流会,要突出界别的群体参政形式。

    应组织相关界别委员列席政府常务会、全体会议,参与政务工作研讨,发表意见和建议。通过“界别座谈会”、“界别约谈会”、“界别沙龙”和“界别之声”等形式,专题收集反映各界别的“热点”、“难点”、“敏感”和“冷点”信息。

    聘请兼职“社情民意信息员”,设立“社情民意箱”。政协要主动征集党派和团体提案,提倡同一界别委员围绕有关专题撰写集体提案。

    4、创新界别的组织机制。市政协应赋予界别召集人领导界别、管理界别委员履行职能和具有向市政协党组推荐构成本界别的换届人选等权力及参与政协常委会与市委、市政府民主协商。

    市政协应会同组织部门、统战部门和各民主党派及有关部门主管单位,制定以委员的产生、管理、退出等为主要内容的制度化文件。 5、创新管理服务机制。

    建立主席联系常委、常委联系委员、专委会联系界别委员活动小组、设定主席接待日等制度。召开情况通报、座谈会等,为各界别委员多知情、知实情、多出招、出实招创造条件。

    开展登门走访、委员约谈、通讯联系等,及时了解并切实解决界别委员的实际困难和问题。 政协机关要为各界别委员参加政协活动和在基层发挥作用提供必要的工作条件和环境。

    开展界别委员述职、“先进活动小组”和“优秀委员”等专项评比活动。 参考资料来源:百度百科-界别。

    5.工作总结范文简短50字

    最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:勤劳的人5522 XX简短个人工作总结 加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。

    下面是小编整理的相关内容,欢迎大家阅读参考! XX简短个人工作总结一xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。

    半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下: 态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。

    只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。 在工作中,每个人都有自己的长处和优点。

    培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。

    仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。 工作有成绩,也存在不足。

    主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。(一)、强化自制力。

    工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识(二e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623735)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。

    我能做到坦诚、宽容和。

    6.2019年度工作总结

    2019年度工作总结写作技巧: 1、要有内容:年度个人工作总结要客观真实地反映一年的工作情况。

    首先要做到全面收集材料。具体可以按照两个脉络进行:一是纵向的时间脉络,从年初到年底,把你所做的工作梳理一遍,每个月、每个时间段做了什么,清清楚楚;二是横向的职责脉络,按照你所从事的工作,分门别类、一项一项汇总材料; 2、要有逻辑:年度个人工作总结行文有其特定的逻辑,一般应包括几个方面:年度工作学习的基本情况;取得的成绩、积累的经验;存在的不足和问题;下一步工作打算。

    这一逻辑比较符合认识事物中“是什么——为什么——怎么办”的一般规律; 3、要有重点:一篇总结如果平铺直叙、四平八稳,那么阅读者就会不得要领,无法深入把握总结者工作的情况,读来也会味同嚼蜡、索然无味。因此,一定要把工作中的重点、亮点找出来,这些重点、亮点便是写总结的关键点和着力点; 4、要有分寸:个人总结是你写自己,既要避免过分夸大成绩的“王婆卖瓜”,也要避免刻意回避问题的“蜻蜓点水”。

    讲成绩要力求实事求是,一就是一,二就是二,取得了多大成绩就是多大成绩,不要自我包装、自我吹嘘。 讲存在的不足和问题,要客观、到位,坚持问题导向,突出针对性,深入透彻地剖析工作中值得思考总结的内容,不回避问题,不避重就轻,更不能随便找一些“大路货”的问题,浮皮潦草地一笔带过。

    事实上,讲不足是撰写总结非常重要的步骤,是阅读者格外关注的内容,也是总结者通过自我总结取得完善提高的关键。如果一篇总结里只有成绩没有问题,那肯定不是一篇好的总结; 5、要有诚意:这是指总结者的态度要坦诚,即使是一篇普通的工作总结,也要用心、用情去写,写出真情实感来。

    总结要做到文通句顺、用字用词准确,没有错讹之处,这是重视和认真的体现。真正撰写总结的过程,变成自我认知、自我勉励的过程,变成真正使自己有所感悟、有所提高的过程,这也是撰写总结的初衷和价值所在。

    7.如何 引导 委员 开展 履职 活动

    政协委员履职积极性在很大程度上影响着人民政协的履职成效。

    做好新时期的政协工作,必须最大限度地激发政协委员的履职热情。1.切实尊重委员,在增强委员荣誉感上下工夫。

    一是要落实委员政治待遇。认真落实法律法规和《政协章程》赋于委员的各项权利,切实为委员履行职责、行使权利提供法律、时间、经费保障和各种必要服务,充分体现政协委员的重要政治地位。

    二是要重视委员建议意见。既要相信委员,放手让委员工作,让委员在重要场合有机会“说话”,充分发表意见;又要切实保障委员的建议意见受重视、有回音、得落实。

    要追踪委员意见建议办理落实情况,并将结果及时反馈给委员。三是要营造尊重委员氛围。

    密切与新闻媒体的合作,及时宣传展示委员风采。2.正确引导委员,在发挥委员主体作用上下工夫。

    一是要把握履职方向。引导委员树立大局观念,从全局高度看待、思考问题,抓住经济建设、社会事业发展、民生改善等事关全局的重要问题提出有前瞻性、针对性的建议意见。

    二是要构建履职载体。积极探索制定政协委员履行职能的具体形式和规范标准,把委员的权利和义务具体化,使委员履行职责、发挥作用有路径可依。

    三是要突出界别特色。立足人民政协由界别组成的特点,有针对性地开展界别委员履职活动,发挥委员专长,拓展履职领域。

    3.细心服务委员,在激发委员履职活力上下工夫。一是要搭建平台。

    积极营造知情问政环境,定期邀请党政有关部门通报工作情况,为委员多知情、知实情创造条件。二是要搞好协调。

    加强与委员所在单位的联系,协调有关部门制订必要的规章制度,明确委员职责,保护委员权利,尽可能让他们列席或参加同级组织、本单位的重要会议,优先保证委员履职有充裕的工作时间和精力,优先为委员履职提供便利。三是要关心支持。

    4.严格教育委员,在提升委员履职能力上下工夫。一是要加强履职理念教育。

    通过集中学习、举办知识讲座等形式,不断加深委员对人民政协性质、地位和作用的认识,增强委员的履职责任感和使命感,积极体察民情,主动反映民意,大胆建言献策,自觉融入经济社会发展中,为推进政协事业发展作出应有的贡献。二是要搞好履职能力培训。

    按照“学识丰富、业务熟练”的要求,切实加强委员的履职能力培训,不断提升委员的整体素质。教育委员多关心国家大事,多思考一些事关全局的问题,多出一些利民的点子,做到“脑勤”;引导委员敢于对上级政策落实情况和地方重要事务发表意见,提出各种实事求是的建议和批评,做到“嘴勤”;鼓励委员大胆提出有情况、有分析、有分量、有独特见解的社情民意、批评建议和提案,做到“手勤”;动员委员多搞调查研究,多接触一些群众,多交一些朋友,加强同各方面联系,做到“腿勤”。

    三是要强化激励约束机制。建立健全对政协委员的考评监督机制、激励机制,做到奖优罚劣、“有进有出”,充分调动政协委员的积极性,保持队伍的活力。

    探索建立对优秀委员向组织部门推荐任用、委员履职情况纳入委员所在单位工作考核范畴等机制,提升队伍的整体水平。

    8.线长的工作总结

    一年来做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作。

    下面是出国留学网为大家整理的:2017生产线长工作总结,仅供参考,欢迎阅读!更多内容请继续关注出国留学网2017生产线长工作总结【一】回顾2017年来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸,一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作。在此,谈几点个人体会与收获。

    一、立足本职,实实在在做事。一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点偷懒,更不敢对付应付,尽了自己的职责,尽量完成自己的工作义务。

    二、与时俱进,努力学习不断“充电”。公司在进步当中,当然个人也不能怠慢。

    在完成本职工作的时候,本人也抽出点时间在学习新的知识,面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新工程,只有加强学习不断丰富和充实自我,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,争做学习型的好职员,才能更好地胜任自己的本职工作。一是自己干什么就学什么。

    我自从踏进公司,就与建筑结下了不解之缘,从一名建筑学徒、建筑技术员、建筑管理到建筑总结;从学电脑基础知识开始,到学习CID绘图、到现在资料汇总这些都是进步;通过不断的学习,一点一滴的知识积累,从不懂至懂、从不会到会,4多年的时间,我就是这样学过来的。二是素质缺什么就补什么。

    一年来,根据自己工作性质的变化,经常调整自己的学习内容,缺什么就补什么。不断学习规范理论知识、进度理论知识和质量、进度及预算等理论知识。

    三、个人“意见”。我觉得,华英公司是个非常好的归属地,非常好的团队。

    从公司的环境、公司的员工到公司的结构。但也有不足的地方,下面我就谈谈个人的看发。

    《孟子·离娄上》:“不以规矩,不能成方圆。”虽然是很浅的道理,但是想实现他却并不难。

    就从很简单的地方说起。就譬如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等等。

    有很多都是每个人一把尺,方式和方法都层出不穷各式各样。还有最主要的就是信息管理,我们是一个团队,开会商量这个是必不可少,问题主要还是一起商量解决。

    一年的工作、学习、生活中,自己存在诸多缺点和不足,曾因自己工作随意,出现过多的失误与失职,希望各领导能原谅以前的过错,让我有新的机会认识自己,改正自己。今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋。

    9.急

    2005年工作总结 1、委员会总结: 市政协教科文卫体委员会2005年工作总结 一年来,教科文卫体委员会在市政协常委会议和主席会议的领导下,在联系本委员会的各位副主席、副秘书长的关心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,围绕本市的教科文卫体事业认真履行职能,不断增强工作的融合力、创造力和影响力,进一步发挥了专门委员会的支柱作用,界别的基础性作用和政协委员的主体作用。

    一、主要工作 (一)紧密联系委员会实际,组织经常性的学习活动 委员会始终把学习放在各项工作的重要位置,从发扬社会主义民主政治,增强依章履职能力、合作共事能力、建言献策能力和凝聚人心能力出发,把学习活动渗透到各项工作之中。 一年来,我们以主任专题学习会,主任、常务副主任会议,各块主任会议和全体委员会议等形式为载体,结合课题调研等活动,认真领会党的十六届五中全会和市委八届七次、八次全会精神;认真学习中共中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、市委政协工作会议精神和贾庆林主席在上海视察时的讲话,组织委员进行深入地讨论。

    委员们认为,加强和改善党对政协工作的领导,就能更有效地发挥政协在政治、经济和社会生活中的重要作用,更广泛地团结一切可以团结的力量,为实现上海发展的宏伟目标而努力奋斗。 在提高认识的基础上,委员会各方面还围绕树立和落实科学发展观、构建和谐社会和本市的“十一五”规划积极建言献策。

    教育方面通过座谈,对“十一五”教育综合改革的目标和突破口等重大问题提出了许多颇具建设性的意见和建议,形成了对本市“十一五”规划期间教育综合改革进一步建言的专题调研报告。严隽琪副市长就此作了批示,有关部门在编制上海“十一五”规划纲要中吸纳了报告的意见建议。

    科技方面多次组织委员对《上海科技发展中长期规划》进行研究讨论,殷一璀副书记等市领导专门召开会议听取了委员们对科技发展中长期规划的意见。 (二)深入开展课题调研,积极反映真知灼见 课题调研是专门委员会发挥参政议政作用的重要渠道之一。

    一年来,委员会五个方面在课题调研中本着“要深入基层,不要浮光掠影;要实话实说,不要回避矛盾;要建言立论,不要人云亦云”的要求,通过“走出去,请进来”等形式,广泛听取意见,认真研究对策,共完成课题调研报告9份,其中1份为常委会建议案。 1、关于上海舞台艺术精品创作生产的若干建议和对策的课题报告(常委会建议案)——报告围绕舞台艺术精品创作生产中若干热点、难点问题进行分析研究,从“优化创作生产环境”、“强化艺术原创能力”、“完善体制机制”三个方面提出了若干对策建议。

    2、上海市中小学学生课业负担的调查报告——在广泛听取意见的基础上,围绕改变观念、制度建设、改革学校管理,从政府、社会、教育部门三方面提出减轻学生课业负担的对策建议。 3、关于提升上海企业自主创新能力的对策和研究——作为市政协党组下达“短平快”课题,科技方面仅用了两个月的时间完成了课题报告。

    报告针对上海自主创新能力建设中存在的薄弱环节,从解决本土企业自主技术创新中存在的问题入手提出若干建议。 4、加强上海市标准化工作的若干建议——课题报告紧密结合科教兴市主战略,研究分析本市企业参与国内标准化活动的情况和国内外企业参与标准化活动发展的成功经验,从不同层面和角度探讨了加强标准化工作的具体举措。

    《文汇报》为此采访了部分参与调研的委员,并以显著版面报道了访谈情况。 5、关于上海科普立法(条例)的调研报告——从理论上阐述了公众科学素养与上海物质、政治和精神文明建设的关系,对上海市民科学素养现状进行综合评价,找出上海市民科学素养的优势及存在的问题,提出提高市民科学素养的主要途径和上海科普立法的必要性,并建议上海要尽快制定科普条例并列入人大立法议程。

    6、关于本市基层图书馆建设和发展情况的课题报告——结合出版社改制机遇,为本市图书出版社和区县及基层图书馆搭建了一个互利的平台,既解决了图书出版社库存图书出路问题,也为图书馆解决了因购书经费不足而导致存书量较少的问题。 7、关于本市贯彻落实文化工作会议精神的调研报告——从实现中央领导同志提出的上海要走在发展社会主义先进文化前列的殷切期望,满足人民群众对文化需求的热切盼望出发,比较深入地了解文化工作会议以后基层各项工作落实、推进和外省市文化市场和文化单位体制改革、市场化运作的情况,就深入贯彻落实文化工作会议精神提出建议。

    8、落实科教兴市主战略,推进卫生系统学科人才建设的调研报告——医卫方面组成8个分课题组,分别对专科医师等8个方面的人才队伍建设进行研究,参加调研的政协委员达40多人,占委员人数的86%。该调研已形成总报告1份,分报告3份(《专科医师队伍现状调研及加强专科医师培养准入制度建设的若干建议》,《关于公共卫生预防医学专业队伍现状、问题及对策研究报告》,《关于护理人力资源配置与人才需求的研究报告。

    发表评论

    登录后才能评论