乡镇对第一书记履职情况的说明

1.乡镇党委书记履职尽责情况,乡镇党委书记如何履职尽责

黄书记的讲话语重心长，期望殷切，让人顿悟，崔人奋进！特别是关于责任的论述，使我联想到乡镇领导干部工作的一些关键问题。

俗话说：工作好与坏，全靠领导带，没有好的领导集体，就没有好的工作局面，乡域经济就不可能得到更好的发展。那么，如何才能进一步明确责任落实责任，让乡镇领导班子团结务实履职尽责呢？结合本乡工作实际，我认为抓好以下几个方面是关键。

一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。

从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到乡镇就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行班子的各项决策、部署，做到有令必行，有禁必止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。不能搞会上相信，会后不信，不允许公开发表或在职工中散布同上级党委政府路线方针政策相违背的言论，不允许听信、传播谣言。

其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。

第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。

领导班子决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，如果这样就会产生不良的影响。二是要增强团结协作意识。

在乡镇，团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。

在乡镇，团结方面要努力做到二讲、三多、四不。二讲，即大事讲原则，小事讲风格。

在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。三多，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处和自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。

四不，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不传不信，不传播谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，全力完成各项工作任务。

三是要树立好的工作作风。乡镇工作必须大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，切忌空谈、浮躁。

有的乡镇很多工作思路是好的，论证得很好，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是责任领导抓工作不够具体、不够深入、不够细致，工作作风上出了问题。

很多工作，只要多动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。所以，乡镇工作必须大力倡导立说立行、扎实深入的工作作风，坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的不良风气。

要引导广大干部，把干工作上升到一种殚精竭虑、全然忘我、孜孜以求、一丝不苟的精神境界，要有一种干就干好、力争一流的工作决心。四是要保持清正廉洁。

在乡镇，要认真执行中央提出的八项规定和区市县提出的有关廉政要求，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时外一个样，工作日和休息日一个样。特别是当前，危房改造、农村低保、粮农补贴、移民补偿等许多款项都通过乡镇发放到群众手中，思想、意志稍有不慎，就有可能犯错。

这就要求我们乡镇领导干部时刻绷紧廉洁之弦，不得以任何名义收受与自己职权有关系的礼品和现金；不得贪污、挪用任何惠农资金。要时刻记住，群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。

五是切实发挥领导带头作用。在乡镇，领导干部的言行，对其他干部职工、群众起着示范和表率作用，其身正，不令而行，带好了头，就是无声的命令。

这符合古人已不正，焉能正人的要求。好的作风是一级一级带出来的，只有言行一致，身先士卒，才能有引领力和感召力，身教胜于言教，这是颠扑不破的真理。

所以，乡镇领导干部要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象，才能全方位地促进各项的工作落实。

2.镇里在什么情况下下派村第一书记

贴给你一段话作答，也许跟你们镇和村的情况类似，可资借鉴。

税费改革实施并村后，随着行政村规模的扩大以及新农村建设工作的全面推进，乡党委发现部分村干部的工作热情明显不如以前，个别村的账务混乱，村务公开流于形式，村级经济十分薄弱。乡党委通过多次调查研究，查找出产生以上问题的原因主要是并村后人口众多，村情复杂，难于找到一位能够驾驭全局的带头人。乡党委针对存在的问题，认真思考，反复酝酿，一致认为下派乡干部兼任村支部第一书记，是目前解决一些村班子战斗力不强、组织涣散、村干部素质偏低的一个有益尝试。并决定对人口众多、地域广阔、村情复杂、存在问题较多的XX村和XX村分别下派乡民政所所长XXX和乡果茶站站长蔡春海XXX兼任村党总支第一书记。

乡党委对他们下去兼职的目的、任务和权限都作出了明确的规定，教育他们下村兼职并不是取代村党总支书记的位置、权力，而是帮助村里理清工作思路，组织、指导、监督他们的工作，培养村级后备干部，发展农村经济，为村里多办实事，为连接乡、村的工作架起一座桥梁。

3.镇如何支持驻村第一书记的汇报吗

第一、三个任务：当好发展经济的“领头雁”。

解决软弱涣散村集体收入薄弱的问题，是“第一书记”的重要任务。当好基层群众的“贴心人”。

解决软弱涣散村服务群众不足的问题，是“第一书记”的关键任务。当好基层组织的“桥头堡”。

解决软弱涣散村战斗力不强的问题，是“第一书记”的政治任务。第二、美丽乡村建设和精准扶贫：可以在村内相关要道，请潢川利民科技一对一专门定制生产一批，适合你们当地情况的太阳能路灯（定制生产既可以减少成本，又可以强化效果。）

可以为生活贫困的村民免费安装由潢川利民科技专门定制生产的太阳能发电系统，太阳能抽水泵等。

解决其用水和用电问题。

4.河南驻村第一书记职责任务

第一书记工作职责

1、负责所驻村扶贫工作的总体统筹、协调和调度，与所驻村年终考核结果实行同奖同罚。

2、理清所驻村扶贫攻坚工作的思路、目标、定位，带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定e799bee5baa631333431373336和实施脱贫计划。

3、加大对党的扶贫开发和强农惠农富农政策的宣传，营造浓厚的扶贫工作氛围。

4、深入推动政策落实，帮助选准发展路子，通过培育农民合作社等方式，增加村集体收入，增强“造血”功能。组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富。

5、做好驻村基础设施项目的申报、立项等工作。积极争取项目资金，抓好农村水、电、路、视、网等基础设施，抓好驻村综合服务、综合文化活动室等公益设施建设，抓好环境卫生综合整治，改善村容村貌和村民生产生活条件。

6、每周召开1次工作调度会，督促和推动工作落实，及时发现和解决扶贫工作中存在的困难和问题。

7、做好上级领导调研、检查、考核等筹备工作。

8、根据《关于进一步加强第一书记和驻村工作队工作的通知》（赣组字[2016]178号）文件要求，每季度在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于50天，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。

9、完成组织交办的其他工作。

扩展资料

驻村工作队工作职责

1、加大政策宣传。重点传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

2、制定脱贫规划。对贫困村村情、民情开展深入调查研究，广泛听取当地于部群众对脱贫工作的意见和建议，帮助制定村级发展规划和年度实施计划，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，“一户一策”制定贫困户帮扶规划。

3、做好结对帮扶。配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡、退出等动态管理工作，落实单位定点帮扶贫困村的各项帮扶措施，协助做好所在村干部结对帮扶工作。

4、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关部门汇报衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目。

5、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网和资金等基础设施建设，积极推进农村环境卫生综合整治，改变村容村貌。

6、发展特色产业。因地制宜引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

7、开展技术服务。组织开展农民实用技术培训，开展技术指导和帮扶服务，拓宽农民增收渠道，推进贫困村特色产业发展。

8、解决实际困难。及时掌握贫困户的生产生活情况，定期或不定期地入户开展帮扶活动解决贫困群众生产生活困难。

9、工作队队长负责协调管理。牵头覆行工作队工作职责加强对工作队队员的管理，定期向派出单位、乡镇汇报工作情况并争取支持；年底撰写工作总结，并向乡（镇）、市脱贫攻坚工作指挥部以及派出单位报告。

参考资料来源：丰城市人民政府-第一书记、驻村工作队、结对帮扶干部工作职责

5.浅析如何履行好驻村第一书记工作职责

驻村“第一书记”要找准自己的位置，认清形势，搞明白组织选派“第一书记”的目的和意义，充分认识到在当前全省上下坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗过程中，“第一书记”这个职位的重要性、任务的艰巨性、工作的有利性。“第一书记”都是从各级各部门的优秀干部中选派出来的，懂政策、熟业务，到了村里任“第一书记”，担负着贯彻落实中央、省委和州委各项决策部署，密切党群干群关系，带领群众脱贫致富，确保到2020年实现同步小康的历史性重要任务。要完成好组织交给的任务，责任重大、任务艰巨，但也要看到随着“四个全面”战略布局的不断推进，各类扶贫政策、产业政策、金融政策正大量向农村倾斜，各级党委政府对“第一书记”也给予充分的关心和关注，要有信心当好“第一书记”。

当好驻村“第一书记”要切实履行好岗位职责，当好“领头羊”。当前一段时期，脱贫攻坚是驻村“第一书记”的首要任务。贫困村要脱贫，发展思路是关键，驻村“第一书记”必须立足村情实际，站在全局的高度思考、研究问题，谋划、指导工作，既要紧紧抓住带有方向性、基础性、长远性的工作不放，又要找准工作的切入口和着力点，聚焦发力，精准施力，一件一件地抓好落实。作为“第一书记”从城市到农村，从办公室到田间地头，从手握笔杆到拿起锄头，生活环境和工作方式都发生了深刻变化。要及时转变思想观念，尽快适应新的工作环境并进入角色，沉下心去，搞好调研，摸清村情，理清思路，根据不同情况采取相应措施。对建档立卡贫困村，要把发展经济、脱贫致富作为自己的首要职责，认真学习中央、省、州的各项政策，做到了解政策、熟悉政策、用好政策。要结合村情实际，充分利用自己的政策优势、部门优势和技术优势，协助村上盘活集体经济、培育优势产业、引进资金项目、争取政策支持、优化发展环境，想方设法帮助其调整产业结构，发展相关产业，拉动集体收入增长，增加群众收入；对党组织软弱涣散村，要发挥好带头作用，建立健全组织生活、班子议事、民主决策等制度，积极调动党员干部干事创业的热情。在具体工作中，大事讲原则，小事讲风格，敢于担当负责，积极主动抓落实，搞好班子团结，形成工作合力，推动各项工作上新台阶；对社会治理混乱村，要加强治安联防、社会调解工作，强化村级联防队伍、民意调查队伍建设，创新群众自治工作机制，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

当好驻村“第一书记”要有脚踏实地，务实肯干的工作作风。作风代表形象，驻村“第一书记”的形象不仅代表自身素质，更体现了派出单位的形象，甚至是党委和政府的形象。群众不仅看你怎么说，更看你怎么干，因此驻村不仅要身驻更要心驻，要切实克服“到农村镀金”的临时观念，“走马观花”的调研观念，“蜻蜓点水”的走读观念，“心挂两头”的浮躁观念，树立起不当客人当主人，不当外人当家人，把群众的事情当成自己的事情去办，既要立足当前解难题，更要想得长远让群众得实惠。一心一意、专心致志，用心干出群众称道、组织认可的实事、好事，用真情实绩赢得群众信赖。

当好驻村“第一书记”要有心系群众的责任意识。事事处处想着群众，大事小事关爱着群众，把群众当成自己的衣食父母，忠实地履行职责，为他们办实事解难题。百姓生产生活中的事看起来无足轻重，但这些不起眼小事，如果得不到及时妥善的处理就会变成大事，甚至酿成群体性事件。因此服务群众不能因其善小而不为，而要从大处着眼，小处做起。既要抓好关乎群众长期受益的大事难事，更要抓好群众当前急需解决的事情。要把群众满意作为衡量“第一书记”工作的主要标准，尊重群众，相信群众，依靠群众，了解群众的意愿，倾听他们的呼声，掌握他们的期盼，让民意在决策中唱主角。充分发挥村“两委”的民主议事作用，把符合民生民情民心，符合农村当前和长远发展，符合党和政府政策的事情办到老百姓的心坎上。这样做群众才会把“第一书记”看成有人情味，有责任心，最可信赖的人，才能把党和政府的关爱刻在群众的心里。