基层干部自我评价批评

1.20条自我缺点和自我批评

“我的业务学习还不够，处在工作的学习阶段，工作不够主动，思考也不够周全，与同志们的沟通还很不足……”和平社区的民主生活会开得热火朝天，大家在批评与自我批评中，正视着自身的缺点和不足。

12月12日，适逢十八大胜利闭幕，和平社区组织召开了以十八大精神为指导，牢记使命，正视缺点的社区内部工作人员民主生活会。社区内部工作人员在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，定期组织召开生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，就十分重要。在会上大家畅所欲言，就这一年的工作、学习进行批评与自我批评，以期在新的一年，以全新的面貌迎接新的挑战。

民主生活会的召开，有利于加强社区集体的团结，加强社区思想建设，不断改进社区工作作风，形成坚强的领导核心。

2.n农村干部三严三实批评与自我批评怎么写

一、加强领导，取得实效 7月23日，我局召开了“不作为、慢作为、乱作为”整治动员会议，学习传达县委有关文件精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项整治小组，并迅速在全局上下开展自查自纠工作，认真查找干部职工“七类”方面的突出问题，切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了整治工作顺利开展，取得了阶段性的成效。

二、自查自纠情况（一）查找情况全局职工结合扶贫工作，坚持实事求是，即查即改，边查边纠，重点查找和整治七类突出问题。通过自己查找，别人帮找，征求意见汇总，主要存在以下问题： 1.不敢担当、不敢负责方面。

主要表现：扶贫工作中存在畏难情绪，执行力差，有”甩手掌柜、大懒支小懒”现象。 2.廉而不勤、勤而无效方面。

主要表现：不思进取、工作效率不高。 3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。

主要表现：学习业务少，研究扶贫政策少，生搬硬套；原则性和灵活性把握不好。 4.漠视群众、冷硬横推方面。

主要表现：深入基层少，脱离群众，凭经验，相当然办事。 5.律己不严、作风散漫方面。

主要表现：有时工作不在状态，纪律有所松驰，有迟到现象，有星期五现象，制度执行说在嘴上、停在纸上。（二）整改情况 1.改进工作作风一是加强调研工作。

完善调研制度并抓好落实，做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、，确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。

二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实，做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务；工作限时办结、保证质量；工作过错严格追究、限期整改。

杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象，提高工作效率和服务质量。三是强化《工作分级负责制度》。

完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各股室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求，落实管人、管事、管纪律责任。

做到“一把手”负总责，谁分管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。四是强化机关管理。

完善并落实局机关考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。 2.做好服务群众工作一是认真实施“精准扶贫”。

大力宣传扶贫政策、移民政策，准确解读“精准扶贫”实质内涵，切实落实“精准扶贫”工作要求和工作部署，按计划有序推进扶贫解困工程，做到真扶贫、扶真贫，确保2019年基本解决我县10.21万贫困人口贫困问题。二是加强扶贫项目资金管理。

严格执行中央、省、市扶贫项目资金管理规定，完善我县扶贫项目资金管理办法，做到规范程序、严格管理，使扶贫项目建一个、成为一个、见效一个，资金使用安全，贫困群众满意。三是做好联系服务基层工作。

深入开展“双联”和定点扶贫工作，积极开展党员义工日等活动，主动到社区、挂钩村开展志愿服务，机关干部直接联系服务群众。班子成员联系1-2户贫困群众，其他党员干部联系1户贫困群众，要切实关注贫困地区、关心贫困群众，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难和问题。

四是落实信访工作制度。按照上级信访工作要求，切实落实信访工作制度。

认真排查矛盾纠纷，从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道，对来访群众反映的问题做到件件有登记，事事有答复，及时解答群众最关心、最直接的扶贫、移民热点难点问题。

五是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题，要高度关心重视，积极争取政策、努力帮助解决。

对能立即解决的问题，要限时办结；对虽有政策，但受计划限制一时难以解决的问题，要做到规划、逐步解决；对没有现行政策支持解决的问题，一方面要做好宣传解释工作，另一方面要积极向上汇报反映，争取政策资金支持。三、下一步工作计划 1.集中整治。

按照“三对照三查看”，查干部职工工作状态、查工作作风、查工作效果。 2.完善制度。

一是制定机关单位办事规范；二是制定机关干部行为规范；三是加强机关财务、公务接待、公车管理制度规范。 3.强化管理。

严格贯彻八项规定，深入基层调查研究，密切联系群众，严格执行单位考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。篇2：为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风，提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水平。

现就我局专项整治自查自纠工作情况报告如下：一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、城管队员、服务对象、退休职工对我局干部作风建设等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干部工作作风和工作效能的意见和建议。

三是在局机关和各城管中队设置意见箱。

3.领导干部民主评议党员自我评价怎样写

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对照检查，在思

想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领

导和同志们的要求还有一定差距。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有

很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足

够，没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会

主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从

而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习专业知识理论。对

新知识，新技术的学习不足，没有静下心认真的学习，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应

付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，

而不是做到做好。

3.不成熟、不稳重，做事走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处

理事情方法比较简单，缺少灵活性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带

来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，在今后的工作中我会认真从小节入手，以

仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存

4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上

有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所

以导致工作效果体现的不明显。

5.责任心不强，每天上班都是踩着点到班组，更不可容忍的是有时候还迟到。没有起到党员先

锋带头作用，给班长的工作带来很大的阻力。

二、今后努力方向及整改措施

以后上班不迟到，带头做好党员的先锋模范作用，积极配合班组长的工作，主动承担责任。充

分发挥自己的积极性、主动性、创造性。不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，

强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。

4.工作自我批评怎么写

1年龄小社会经验还有欠缺！

2从业经验匮乏实践的机会少！

3对工作的认识有待提高！

是实际情况！能够提出来，说名你对自己的认识很清楚！

如果你从业的有三年左右！

1追求高收入的心态影响自己的择业心态！激情有于稳定不足！

2过于强调与人合作的沟通与协作，可能制造了一些矛盾！

3强列的职业操守观念，影响了与公司部分同事达成一片，在团结上做的不够好！

既对自己做了不足的中肯批评也展现了的。。

三年以上！如果还是做基层销售的话！能力就是有限了！

是基层人员你要写！

1过与求稳！业务大开展缓慢！

2害怕犯错！有点保守！

3原则的灵活掌握有待提高！

5.工作吃苦精神不够不够批评自我批评

充分发挥军队基层党支部的战斗堡垒作用，关键因素之一是要有一个合格的党支部书记。

支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”，他虽然是“一票的权力”，但政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用。正因此决定了支部书记要具备更高的素质，才能胜任工作。

一、党支部书记的素质（一）思想政治素质思想政治素质是军队基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。

1.坚定的政治立场。坚定的政治立场，是无论何时何地，何种情况下，都要始终不渝地为共产主义奋斗，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。

努力做到：第一，牢固树立对共产主义的坚定信念。《党章》中指出“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。

一名党支部书记，是党支部全体党员的“主心骨”，是周围群众的“领头雁”，只有坚定共产主义信仰，才能无愧为党支部书记的光荣称号。第二，坚决贯彻党的建军思想。

新时期军队的建设思想，是我们党根据马克思主义基本原理和中国国情，积几十年革命和建设之经验，提出的在本时期的行动纲领。军队基层党支部书记必须带头领会其精神要义，要牢固树立党员先进性教育的思想。

2.廉洁奉公，不谋私利，不怕吃亏，甘于奉献。军队基层党支部书记做的是党赋予的工作，其工作好坏，关系到军队基层建设的根本利益，责任重大。

因此，支部书记应树立为学员铺路的公仆意识。对所从事的工作充满热情和献身精神，克服患得患失的思想，对工作尽职尽责。

新时期党支部书记应当具备三种境界：一是立党为公的境界。甘于吃苦在前，享受在后，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

正确处理国家、集体和个人利益，处处以党和学员利益为重。二是执政为国的境界。

自觉地为实现建设有中国特色的社会主义现代化国家兢兢业业，艰苦奋斗，带领学员不断开创学员队工作的新局面。三是做官为民的境界。

正确地利用手中的权力，“为官一任，造福一方”，真正做到用权于学员。新时期军队基层党支部书记要自觉接受监督，要管好自己，用自己的模范行动带领班子和学员完成党的各项工作。

3.扎实的民主作风。党支部书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，班子成员之间团结协作，取长补短。

另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。认真开好党的民主生活会，勇于开展批评与自我批评。

同时支部书记要带头严于解剖自己，为党员和学员做出表率。只有坚持党支部民主生活会制度，形成批评与自我批评的良好风气，才能使党内生活走上健康轨道，才能使干部和学员不犯错误或少犯错误。

4.高尚的道德情操。由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量，才能够使被领导者产生敬佩和信任感。

德比人高，行比人高，言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用，“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，就是古人留下的警世名言。

因此，作为军校学员队基层组织的负责人----党支部书记，无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大学员树立好的榜样。支部书记应做到，为人正派、宽厚、实在，心胸开阔，表里如一，光明磊落，廉洁自律，忠于职守，无私奉献等；以自身的良好形象去教育和影响学员；要求学员做的，自己首先做到，禁止学员做的，自己坚决不做。

（二）知识素质党支部书记除了具备较高的思想政治素质外，要做好工作，还应具有较丰富的知识，有一定的工作能力和较多的经验积累。其中知识占有较大的比重，而能力和经验在较大程度上又受知识所制约。

这就要求党务工作人员必须下苦功夫学习新知识，在向“纵深”的方向发展的同时，还应向“广博”的方向进军。高尔基曾说过，只有知识才能使我们成为具有坚强精神的、诚实的、有理性的人。

1.要有较全面的社会科学知识。其中包括经济学、管理学、领导学、决策学、思维科学等等。

新时期，作为支部书记，特别是需要懂得极为广博的各种理论和基本知识，现代科技和法律知识。有了这些知识才谈得上在学员队思想管理中，能够运筹帷幄，能更好的抓本质、领思想、带路子，才能打开工作的局面。

2.要有熟练的党务和政治工作的专业知识。其中包括：《中国人民解放军政治工作条例》、《中国共产党军队支部工作条例》、《中国共产党章程》、党的基本知识、中国共产党历史、马克思主义哲学、中国革命史等等。

3.要有丰富的社会生活知识。学员队干部要处理各种问题，同各种各样的人打交道，要熟悉不同民族、不同地区人民的生活习俗和风土人情、思想感情、价值观念、心理特点和生活特点等。

这就要求在具体工作中能切实掌握自己面临的环境，考虑学员的思想状况、人际关系及其历史沿革，以便有效地开展思想政治工作。党支。