就业协议书解约程序

你好，楼主，去年我也碰到同样的问题。

我去年去一家酒店应聘，但是在应聘之前先签了就业协议书，（后来后悔莫及），之后工作了一个月，就不想做了，于是就打算辞职，谁知道差点赔违约金（后来我说工资不要了，就不赔了），之后我没有找到新的单位，就自己去拿档案了我是特殊情况，楼主首先应该跟公司说一下，说的好听点，一般单位会同意的，如果不同意，那就要看就业协议书上有没有写要赔违约金了，如果他们同意了，你就让他们盖章（解约章），然后去学校盖章，然后去人才市场盖章，然后你问学校拿新的就业协议书啊关键是要公司同意，然后三方盖章解约（公司，人才市场，学校），然后就可以了啊希望我说的对楼主有帮助。

四联单和报到证的问题

1，在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会；毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后转正定级，实习期间更换工作单位就是辞职了；该派是可以回复应届毕业生的身份的，但是不接续工龄；辞职再就业就变成了社会人才，不能参加应届毕业生的招聘，但是可以接续工龄。

2，要是进了正规的公司，就要按着公司的规定办理相关手续，第一步就是签订三方协议，然后就是办理派遣证，户口，党员关系，档案托管手续等，然后签订劳动合同，缴纳完整的五险一金，进入实习期，一年以后转正定级，评定专业技术职称。你不按着这一套路办事，你的工作关系就会存在问题。

3，关键是你的空白三方协议表格没有了，假如你要是打工就没有关系，顶多就是没有进入国家的人事管理系统，也就是没有获得干部身份。但是，你要是进入国有企业，考公务员，事业编制，到时候要你的空白三方协议，你就没有了，失去了就业的机会。很多外企和大型的民营企业招聘员工的时候，也要签订正规的劳动合同，也要到人力资源和社会保障局备案，你的报到证也是要与用人单位对应的。

4，可以走改派程序。也就是原单位出具解约函，回学校交回原来的三方协议各联，学校领取新的三方协议，与新单位签订三方协议，与新单位签订劳动合同，转档案和党团关系。

5，毕业两年的择业期内你仍然是应届毕业生的身份，两年以后你就是社会人才，可以以社会人才的身份，按着没有落实就业去向，有你户籍所在地的人才市场出具证明参加国家公务员考试。

大学里签的四联单不见了怎么办

汗，，，那个叫三方协议。它的作用是约束未毕业的在校大学生与公司的“劳务”关系，约等于毕业后和公司签的人事合同，是具有法律效力的。

如何违约：你现在换工作当然需要解约了，先找到你之前的公司表明你要解约，部分公司要求你写一份违约申请书，然后经过公司人事审批通过后，你交纳了违约金（三方协议里未要求则不需要），然后公司出具一份退函给你，你拿着退函到学校就业指导中心办理违约，如果学校要求你必须交另外的两份三方你就需要补办三方。如果不需要则在填了相关表后即可违约。。然后领到新的三方，然后可以和别的公司签。

不解约的话，首先你和原来的公司有一个”雇佣“关系，不去公司上班的话就属于违法行为。。并且你也没有领不到新的三方与新公司签协议。如果新公司不与你签协议的话，就得看你的户口迁没迁到学校，并且迁不迁到公司。档案的事不用当心 ，大学生的档案属于国家机密，不能个人持有，公司不接受的话会保留在学校两年，两年后若未迁走就发回生源地了。。总之不用当心档案。工龄这事严格来说是从你签了三方领取报到证到公司报到后开始算工龄，，