其他能说明个人能力的情况

1.简历中其他说明的情况该怎么写

这一栏相当于备注，就是有什么特殊情况，比如有获奖历史的优势，或者本人有特长/优势，亦或有特殊要求的，都可以写在这一栏，有时也可根据应聘的岗位来对自己适合岗位的能力进行一些补充。

编辑简历需要注意以下几点：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误；

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外；

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉；

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200~300字为可）；

5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低；

6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

能，但只是一个人的能力不能全部用成绩衡量~~它仅占了50%

成绩是一个人平时学习情况的一个反映，成绩好了，说明你平时努力，懂得上进，懂得进去，和那些整天浑浑噩噩过日子的学生不一样~~！！！当一个人没有其他能力之前，成绩就是反映一个人能力的标准，可走向社会以后，成绩不再有任何意义了，它就是历史，而你需要具备是各种其他的能力，比如像处事能力，交谈能力~

但是，如果你想发挥这些你认为你自己高于其他人的能力，就必须要有机会，而创造机会的根本就是你有很好的成绩，因为公司企业到学校看学生要学生的时候，首先摆在他们面前的不是别的，而是学生的成绩排名，如果你成绩不好，谁都不会重用的~~！！！

所以为了将来能有展示自己的舞台，能被更多人认同自己的能力，最简单的办法就是有个很好的成绩~~！！

所以说，其实很好的成绩就是为了让别人发现你有能力

书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。