1.学生去水库玩后写给学校的保证书

天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份保证书，以向您表示我去水库玩这种不良行为改正错误的决心！深刻觉悟以及再也不违反学校纪律，做一个遵守学校规则的学生！我非常羞愧！我辜负了父母的期望，老师的教诲，学校的培养.

我非常羞愧，老师的费尽心机教育我们，希望我们能成为一名好学生，成为知识分子！而我的行为让我现在感觉真是惭愧.竟然对老师的教训未能觉悟，不悟详训！平时对这件事的认识不深，导致这样的事情发生，在写这份保证书的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了学校规定，再次，我这种行为还在学校同学之间造成了极其坏的影响，破坏了学校的形象。做为学生本应该听从老师教导，服从老师的安排，尊师重教.而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校学风建设 老师是多么关心我们.爱护我们！而我却给老师找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守学校规定，听老师的话，充分领会理解老师对我的要求，并保证不会再有闲言碎语的事情发生.认真上课！希望老师给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到老师对我这种败坏学风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢老师对我这次深刻的教育。

我保证以后尊师重教，上课不搞小动作，不交头接耳！不再有类似的情况发生，不辜负老师对我的期待！我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师原谅我，相信我能够记取教训、改正错误！

保证人您的学生

年月日

2.内退申请书的书写格式是什么

职工内退申请报告

尊敬的管理处领导：

本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼！

申请人：______

二零___年___月___日

一、内退产生的背景

什么是内退？内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。

根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。

可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情况多出现在国有企业。

二、内退的条件

从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。

根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）；

2、法定的内退条件（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。）；

3、职工本人自愿；

4、企业领导同愿；

5、劳动部门备案。

在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。

三、内退工资待遇

关于法定内退工资待遇，如地方或行业无特殊规定的，一般按照下列标准执行，内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，

其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；

也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。

（一）改制时内退的人员，生活费由原企业移交新企业，由新企业按月发放，并且正式退休前不再追加。

生活费标准：根据企业经济效益和工资水平，由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。

按生活费标准也可一次性发放给内退职工，并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的，以后不再追加。

（二）社保金的缴纳。无论原有内退人员，还是改制时的内退人员，均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额，职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。

一次性缴费有困难的，由原企业向新企业移交等额资产，由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费。改制后的企业无特殊原因，均应与内退人员续签劳动合同。

【温馨提示】可见，只有符合一定条件的情况下才可适用内退的规定。当然了，虽然只适用于国有企业，但是如果其它的单位内部有类似的规定且不违反劳动法，也可以适用公司的规定办理内退。

3.防弱水保证书

防溺水安全保证书

我们认真学习了学校防溺水安全知识，并向学校作出以下保证：

1、不在没有监护人陪同的情况下，到水库、池塘、河流游泳、洗澡或玩耍等。

2、不私自或结伴到水库、河流、池塘等水域玩耍、游泳。

3、自觉遵守学校提出的夏季防溺水相关安全规章制度，牢记老师的安全教育要求；自觉服从家长的监督管理和教育。

4、在校期间，自觉遵守学校纪律，有事出校要向班主任请假。

5、如发现有人溺水，要冷静处理，立即向周围的大人求救，不盲目下水施救。

学生签字：

****年**月**日

4.撤销处分保证书,我上次去水库游泳被学校记大过处分一次

哇靠！就是去水库游泳就背了个处分，你也够杯呐的。写这个很简单，因为我经常写，哈哈…………。

尊敬的校领导、班主任老师：

学生自从去水库游泳对这事件，经过老师和校领导的动教育和批评，使我深刻的认识到去水库游泳是很危险的，经过自我反省和自我批评。以后我再也不去水库游泳了，而我也会与学校和老师保持密切的联系，帮助哪些还没有去或者准备去的同学。让他们认识到去水库游泳的危险性和安全性。

在些希望学校领导和班主任老师给予我一次改自新的机会。

尊敬的校领导和班主任老师：

2014年xx 有xx日

5.移民与水库移民局签订补偿安置协议是不是属于行政协议性质

理解正确。

一、签订移民补偿安置协议的双方不是平等主体。 二、移民补偿安置协议条款不必经双方平等协商。

三、签订移民补偿安置协议是征收土地过程中对被征收人和利害关系人知情权、参与权保护的体现。 四、征地补偿安置争议的解决机制——协调与裁决。

土地征收以及移民安置程序包含多个具体行政行为，征收土地方案由省级人民政府或国务院批准，由被征地所在地的市、县人民政府组织实施。 实行协调前置、重在协调的原则，即当事人应当先向拟定征地补偿安置方案的市、县人民政府的上一级人民政府申请协调，未经协调的案件，不能进行裁决。

裁决机关受理裁决案件后，也要先行组织协调。协调意见书经双方当事人签字同意后，即发生法律效力。

经协调达不成一致意见的，依法作出裁决决定。 当事人对裁决机关作出的裁决决定不服的，可以在法定期限内依照《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请行政复议或者提起行政诉讼。

6.移民与水库移民局签订补偿安置协议是不是属于行政协议性质

理解正确。

一、签订移民补偿安置协议的双方不是平等主体。

二、移民补偿安置协议条款不必经双方平等协商。

三、签订移民补偿安置协议是征收土地过程中对被征收人和利害关系人知情权、参与权保护的体现。

四、征地补偿安置争议的解决机制——协调与裁决。

土地征收以及移民安置程序包含多个具体行政行为，征收土地方案由省级人民政府或国务院批准，由被征地所在地的市、县人民政府组织实施。

实行协调前置、重在协调的原则，即当事人应当先向拟定征地补偿安置方案的市、县人民政府的上一级人民政府申请协调，未经协调的案件，不能进行裁决。裁决机关受理裁决案件后，也要先行组织协调。协调意见书经双方当事人签字同意后，即发生法律效力。经协调达不成一致意见的，依法作出裁决决定。

当事人对裁决机关作出的裁决决定不服的，可以在法定期限内依照《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请行政复议或者提起行政诉讼。