1.校园招聘演讲稿

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：本站叫幸福 校园招聘会宣讲稿亲爱的同学们，大家晚上好！我们是****有限公司，很高兴参加本次的校园招聘宣讲会。

首先我谨代表我们公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。

下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）、今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。

但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。

我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。

但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这。

2.校园招聘演讲稿

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>

原发布者：本站叫幸福

校园招聘会宣讲稿亲爱的同学们，大家晚上好！我们是****有限公司，很高兴参加本次的校园招聘宣讲会。首先我谨代表我们公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。下面我向大家介绍本次招聘小组的成员：xxx（职位）、xxx（职位）、今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张充满青春活力的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，当时觉得自己非常迷茫，不知道自己该选择什么样行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今天站在这里，我很想用一个老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段，如何得到人7a64e78988e69d8331333433623736生令自己满意的第一份工作。相信有句话大家都听过，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，大家今天坐在这里我相信只有一个目标：找个好工作，找一份令自己满意的工作。但是初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同学也一定有这样的心态，看到周围同学一个个陆续的拿到offer，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只要有企业要就答应签约。采取先就业、后择业的心态去找工作，并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重要的意义！踏入社会的第一份工作十分重要，但是有许多同学往往认识不到这

3.校园招聘宣讲会开场白

开场：致欢迎辞和介绍嘉宾及流程 各位同学，上午/下午/晚上好，欢迎大家来到扬子江药业集团XX大学2012年校园宣讲会的现场，我是扬子江药业集团人力资源部XXX，首先请允许我介绍一下今天来到现场的集团各位领导和同事，他们是：……………… 我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。

下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是扬子江药业集团XX职务XXX（先生/女士），接下来的时间交给X（先生/女士），大家欢迎。 宣讲结束：

感谢XXX（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对扬子江药业已经有个一个大体的认识。为了您对集团更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。 结束语：

由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线进行询问，接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束XX时间内，我们会往通过简历筛选的同学的邮箱里发送测评账号，请您关注，并请您在收到测评账号XX时间内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到XX处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对扬子江的不断关注，再见

4.校园招聘宣讲会宣讲内容包括哪些部分

公司基本情况包括产品，发展历史，未来规划等。

公司的薪资福利情况。目前招聘的岗位以及面试流程，报到规则等。

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。 拓展资料：宣讲方式 现场宣讲 宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。

这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

网络宣讲 有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。 网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，被越来越多的企业接受。

可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

从2005年开始，很多企业就与各类网站合作举行在线宣讲会，大多数都是问答形式，由于互动效果较好且结果还能保留，所以在线宣讲会已成为多数企业校招采用的方式。2008年以后，随着校招企业越来越多，学生人数也是直线上升，一些企业开始尝试在线视频宣讲会，通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。

另一方面，传统校园招聘会的做法导致时间和成本居高不下。由此网络宣讲会肯定会成为未来校园招聘的重要手段，一些企业可能很快就会全部采用网络校园招聘的形式。

同时网络视频宣讲之所以越来越受到各大企业的运用，并不是着眼于降低校招成本，而是更关心实际效果。因为不能否认的是，很多学生已习惯于网络沟通，习惯于接受这种更便捷且随时可用的信息。

5.宣讲稿怎么写,宣讲稿是什么,是不是就是演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好！今天，我演讲的主题是—— 我最喜欢读的就是《绿山墙的安妮》。

一打开这本书，我仿佛看到了一个一头红发、满脸雀斑、喋喋不休、整天眈于幻想的女孩。樱花是她的白雪皇后，苹果是她的红衣姑娘；顽皮的小溪在冰雪覆盖下欢笑；把自己的影子和回声想象成两个知心朋友，向她们诉说心事…… 一打开这本书，我几次欢笑，几次落泪。

我为安妮的淘气、纯真而欢笑。当读到安妮把葡萄酒当成草莓汁、为了和男孩子争口气而从房檐上掉下来等章节的时候，我忍俊不禁，哈哈大笑起来。

在欢笑的同时，我更为安妮而落泪，这泪不是悲伤的泪，而是感动的泪。因为我在书中看到了人间最宝贵的真情，这份真情扣人心弦，感人至深。

从邻居到马修和玛莉拉，他们都曾经抚养过安妮，他们都为安妮的生存、成长曾经付出过，他们是真情最好的诠释。在考上皇后学院后，就在人生的另一扇大门向安妮打开时，安妮却放弃了。

只为了能在绿山墙农庄照顾失去哥哥马修的眼瞎的玛利亚，她选择放弃自己的梦想，教书来陪伴寂寞的玛利亚。当读到这里的时候，我深深地为安妮那颗感恩的心震撼了，眼泪也不由自主地沾湿了脸颊 在安妮身上，我读懂了生活的真谛。

安妮就像一盏明灯，照亮了我努力的方向，点亮了我的心灵！从此，哪怕掉入绝望的深渊我也会努力爬上来，哪怕踏入艰险的荒漠我也会奋力走出来。乏味、枯燥不再是我的对手，我可以让自己的世界变得格外精彩！ 我要谢谢这本书，让我明白了许多的知识。

同学们，一本好书能改变你的一生！让我们一生与书相伴。

6.孙宏斌亲临融创中国2017届校园招聘宣讲会有哪些致辞

融创是年轻人的最佳选择 作为业内教父级人生导师，老孙一开场便说到了求职学生的心坎里，“现在广深区域公司有15个项目，400多个人员，大部分都是新同事，这就是机会，有大量的岗位，也有大量的机会！”，引得现场掌声一片。

与同学们想象的一样，老孙幽默风趣、富有人生经验。 他提到，房地产是一个很有前景的行业，也是一个专业性很高的行业，这个需要进行资源整合且专业化程度越来越高的行业，需要企业持续打造更好的产品，提供更好的服务。

当然，这个行业更需要不断地补充更多新鲜的血液，比如融创的创想家。 同时，老孙用句句肺腑之言告诉即将毕业的学子们，人生要学会选择。

“人生真正的大事没有几次，大部分时间都是一些小的事情。人一辈子有几个真正的选择？”怎么选呢？老孙也给了很明确的方向，“可以选择一些张力比较大的行业、企业，冲力比较大的企业，要选择追逐梦想。”

老孙话音未落，台下的同学们便忍不住大声喊出答案：“融创！” 作为最具成长潜力的全国TOP10房企，融创近几年快速而稳健的发展有目共睹。 从2010年上市初的86亿元，到2015年的734。

6亿元，全年销售额呈跳跃式增长，复合增长率接近55。81%。

融创也希望在企业不断发展的同时，给予学子们的成长以更大的支点。

7.招聘宣讲是什么

招聘宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容，旨在宣扬自身文化、精神、目标等，提升自身社会影响力，提高公众关注力度 ，同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务，推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。现场宣讲宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的礼堂、体育馆或综合报告厅。

这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。但是鉴于高昂的宣传、差旅等各种费用，这种宣讲形式的成本也相对较高。

网络宣讲现在更有一些企业为了减少成本扩大影响而采用网络宣讲的形式，即采用视频播放、非互动宣讲等方式，利用互联网的多媒体技术向全世界直播宣讲过程。网络宣讲有不受地限制、图文并茂、可保存及无限复制传播等优点，为越来越多的企业青睐。

可以像看大片那样观看企业宣传片，获得对企业的直观印象；可以看到现场直播的校园招聘宣讲会，从多方面了解企业；可以足不出户，在场外互动中与企业高层对话；最最关键的是，可以把所有这些打包下载，在任何需要的时候打开。这或许就是网络宣讲会逐渐流行开来的关键原因。

从2005年开始，很多企业就与各类网站合作举行在线宣讲会，大多数都是问答形式，由于互动效果较好且结果还能保留，所以在线宣讲会现在已成为多数企业校招采用的方式。2008年以后，随着校招企业越来越多，学生人数也是直线上升，一些企业开始尝试在线视频宣讲会，通过视频宣传片、在线直播宣讲会等各种形式来扩大自己校园招聘的影响。

另一方面，传统校园招聘会的做法导致时间和成本居高不下。由此网络宣讲会肯定会成为未来校园招聘的重要手段，一些企业可能很快就会全部采用网络校园招聘的形式。

同时网络视频宣讲之所以越来越受到各大企业的青睐，并不是着眼于降低校招成本，而是更关心实际效果。因为不能否认的是，现在很多学生已习惯于网络沟通，习惯于接受这种更便捷且随时可用的信息。