1.人事部怎么写补发工资说明

1、备注或者单独发告知

2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑

3、注意描述重点，和补发无关的事情别说

关于补发员工**补贴的请示

***领导：

由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。补发名单附后。

特此请示，望批准为盼。

人事部

年 月 日

附件：补发**补贴明细表

2.补发工资申请证明怎么写

xxxx领导：

您好，我是XX部门的（XXX名字）于XXX年XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了加薪申请，于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢！

XXX部门 XXX

XX年XX月XX日

3.给开除的员工补发工资的情况说明怎么写

xxxx领导： 您好，我来是XX部门的（XXX名字）于XXX年自XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了加薪申请，于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。

公司批复百于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。度就是从11月份开始加薪至XX元。

（这里可问以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。

故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准答。

谢谢！ XXX部门 XXX XX年XX月XX。

4.补发工资申请书怎么写

格式如下：

1、备注知或者单独发告知。

2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知道的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑。

3、注意描述重点，和补发无关的事情别说。

关于补发员工**补贴的请示

***领导：

由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放专，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。补发名单属附后。

特此请示，望批准为盼。

人事部

年 月 日

附件：补发**补贴明细表