1.招聘保安的目的是什么

一、目的 全方位巡查管理区域，保证小区（大厦）的安全，维持良好的工作和生活秩序。

二、适用范围 各管理处保安巡逻。 三、准备工作 按《保安员仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。

四、工作时间安排 1。 值班岗保安实行24小时值班制。

2。早班：8:00~16:00，中班：16:00~24:00，晚班：24:00-8:OO，早、中、晚三班每十天依次轮换一次：即每月10日，20日，30日为倒班日。

3。小区巡逻： （1）巡逻周期：20分钟1次，每小时打卡一次，每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、天面巡查一遍。

（2）巡逻规律：不制定固定路线，但不留“死角”、“偏角”。 4。

大厦巡逻： （1）巡逻周期：9O分钟巡逻打卡一次。 （2）巡逻规律：先从天面起，自上而下，从每层楼依次巡逻到地下室，最后到室外。

五、巡逻检查内容 检查各岗位执勤情况：日常巡视检查执勤情况由各班长和主管负责。 1。

交接班时，交接双方班长要到各岗位检查：交接是否认真，手续是否办妥，仪容仪表是否符合有关规定等，发现问题，及时纠正，并做好记录。 2。

每小时巡逻班长到各岗位巡视一次，并不少于两次检查巡逻签到情况，认真填写《保安工作班检表》。 3。

主管巡视检查各岗位每班不少于两次，并填写《员工考核表》。 4。

巡查时，发现有不认真或违纪等情况，要及时纠正，做好记录并上报。 5。

本班执勤中遇到疑难问题时，班长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时报告主管或管理处处理。 保安员车辆管理服务 一、保安工作职责 1。

保安部具体负责机动车辆的进出、停放和收费管理。 2。

保安部车库岗负责大厦地下车库机动车辆的进出管理。 3。

车辆管理员负责广场停车场上车辆的停放和收费管理。 二、车辆停放制度 1。

地下停车库 （1）业户的机动车辆应凭《停车证》方可进入地下车库，无证不得入内。 （2）《停车证》应固定放置车辆前方玻璃醒目位置。

（3）有《停车证》的车辆应严格按照车位号停放，严禁占用其他任何车位，严禁在通道上停放。 （4）自觉遵守地下车库禁令标志，严禁逆向行驶，服从工作人员指挥。

（5）驾驶员应在车辆停放后做好安全防范工作，发现异常情况保持现场。 （6）其他车辆因各种原因需进入车库，必须凭保安部签发的《特别停车证》。

2。广场、停车场 （1）广场、停车场为业户机动车辆和社会车辆提供泊车场地，先到先停，停满为止。

（2）凡进入广场、停车场的车辆都必须服从工作人员的指挥。 （3）遵守禁令标志，通道上严禁停放任何车辆。

（4）按《收费规定》收取停车费，对不愿意付费的车辆应劝阻离开广场停车场。 （5）驾驶员应做好安全防范工作，保安人员有义务进行配合协助，但对车辆损坏不承担赔偿责任。

3。非机动车、助动车、摩托车 （1）自行车、助动车、摩托车应停放到指定位置。

（2）自行车就停放在车架上，摩托车、助动车应听从保安人员的指挥顺序停放。 （3）各类非机动车严禁进入车库，严禁随地乱放影响通道。

（4）车主应做好安全防范工作，保安人员不承担赔偿责任。 三、保安车管服务标准 1。

地面 （1）引导车辆在指定部位有序停车，提醒车主关好车窗车门，贵重物品不得留放车内。 （2）按管理处规定对车辆实行收费服务。

（3）督促车辆遵守禁令标志，纠正违章行驶、停放的车辆，不得在小区内学习驾驶和洗车。 （4）发生事故应保持现场，立即向管理处报告。

（5）引导施工人员将建筑垃圾袋装后倒在指定部位。 2。

车库 （1）车辆凭管理处所发《停车证》放行，及时登记，进车库时问车号、车位。 （2）无《停车证》车辆，应经管理处同意方可进入车库，但不得占用业户车位。

（3）督促进入车辆遵守车库内禁令标志，不得在车库内学习驾驶和洗车。 （4）提醒车主关好车窗、车门、贵重物品不留放车内。

（5）劝阻行人、自行车、助动车和摩托车进入车库。 （6）保持车库出入口畅通。

（7）经常到车库内巡视，发现问题应做好记录并向班长报告。 （8）车库内发生事故应保持现场，立即向管理处报告。

（9）环卫车辆进入车库清运垃圾结束后，通知清洁人员做好保持工作，设备人员开启垃圾房排风机。 保安员紧急集合方案 一、目的 紧急集合是处理重大突发事件所采取的紧急行动，训练队员对突发事件的反应能力，做到镇静自如、快速出击、方法有效。

二、适用范围 1。治安突发事件，如突然发生重大抢劫、杀人、业主（住户）和公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等。

2。受到水灾、火灾、台风等自然灾害的威胁和袭击。

3。紧急集合方案演练。

4。其它重大意外情况。

三、应急程序 1。 安装报警设施 每个管理处保安员宿舍安装一个报警铃，治安值班室或消防中心、其它员工宿舍应尽量安装报警装置。

2。信号规定与识别 （1）当电警铃发生短促、断续响声时为治安案件报警，各保安队员必须在 秒钟内到达指定地点待命。

（2）当电警铃发生连续长响声时为自然灾害等其他情况报警，各保安队员必须在 秒钟（即铃响的时间）内到达指定位置待命。 3。

集合地点 略。 4。

信号控制 （1）在紧急状态下管理处所有员工有责任和义务按上述规定中的规定信号报警。 （2）每季度演练一次，在演练中只能由管理处主任控制报警。

2.我做面试的,招聘保安一般问什么问题

招聘保安的在面试的时候问题一般都不会太多，一般就是看外貌和你之前的经历。除了以下几个方面在投递简历可能会遇到的问题，在找保安工作还是要识别好公司的真假，现在找工作的网站也不少，还是要选择比较靠谱的招聘网站（上啥班（短视频招聘）、赶集58（传统招聘网站）、求职乐（综合性的）），除此之外，就是要关注以下几点

1、筛选简历时看身高/体重：

保安这个岗位基本所有的公司都会有一个严格的标准就是要看身高，特别是大公司，对身高和体重都会有严格的要求；很胖的人不太适合从事保安的岗位

2.看证书-退伍证：

很多公司为了保护自己的公司财产安全，保安都会选择退伍军人，越是大公司选择条件越会苛刻。因为他们提供的福利待遇相对也比较好

3.看形象和精气神：

一个优秀的保安，对自己一定要严格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如钟，反之如果衣着形象不得体，站在门口肯定会影响公司的形象。所以说应聘保安或者面试时形象非常重要的

4.看礼仪礼貌：

保安是公司的形象，在接待客人或者客户及陌生人时要非常注意礼仪，即不能得罪客人也要严格遵守公司规定，所以礼仪非常重要。面试时可以就此问题进行提问。举例：可以问应聘者遇到不认识的人闯到公司要求见董事长，应当怎么办？

5.体能测试：

可以对就聘者进行一些体能测试，比如限时跑步、耐力测试等。保安必须有一个好的体能，如果体能不好，很难胜任这个岗们的。

6.根据保安工作职责提问：

正常公司的保安主要职责分为：人员进出管理、物品进出管理、车辆进出管理、维护厂区治安和公共秩序、e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333363383439厂区巡视工作、其它相关工作，当然每个单位的职责会不一样。所以不能完全固定，请结合实际情况提问。

7.人员进出管理注意事项

面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天进入公司的人员在管理中应当注意哪些事项。

回答的答案中应当有：登记、审核证件、是否有预约等、是否协带刀具、易燃物品等。

8.物品进出管理注意事项：

面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安对每天物货在管理中应当注意哪些事项。

回答的答案中应当有：登记、审核证件，是否则收货人或者发货单等。

9.厂区巡视的注意事项：

面试官可以对应聘者提问，问作为一个保安每天厂区巡视时应当注意哪些事项

回答的答案中应当有：工厂周边是否有可疑陌生人经常出现、按时打点、注意防火、防盗等。

10.假设性提问：

假如公司发生员工打架，作为安保人员如何处理？、假如在巡视过程中发现有人盗窃公司财物如何处理？

回答的答案中应当有：及时阻止、报告上级、通知同事、报警、保护现场等。

3.招聘保安怎么写

给您一个样板，供您参考！

招聘启示

因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：

一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。

二、年龄18至45周岁的中国公民。

三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。

四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。

五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。

六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。

面试时间：XXXXX

面试地址：XXXXX

联系电话：XXXXX

联系人：XXX

XXXX（写招聘单位名称加盖公章）

招聘的有效日期，也可以写长期有效。

XX年XX月XX日

4.应聘保安要提供无犯罪记录证明

无犯罪记录证明应该携带以下材料到当地派出所办理：

1、办理材料：

(1)身份证；

(2)户口本；

(3)无犯罪记录证明申请书；

(4)据无犯罪证明办理情况而定所需的其他材料。

2、办理流程：

(1)户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字；

(2)报片民警，签字盖章（户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名，联系方式的）；

(3)到派出所最后签字、盖章。

(4)或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。

拓展资料：办理条件：

1、出国办理护照；

2、国家行政机关、事业单位及其他企业单位入职需要；

3、其他需要无犯罪记录证明的情况。

参考资料来源：无犯罪记录证明书

5.招聘保安在面试中一般问什么问题

招聘保安在面试中的问题，有以下10点：先做自我介绍。

作为一名保安，遇到有陌生人到门岗上对你说要找某某领导，你会怎么处理？（考察 经验及处理问题能力）你是如何得知此次内聘信息的？当听到这个信息的时候，你觉得这对你来说，意味着什 么？（考察工作动机及自我认识）假如你这次内聘为保安队队长，你觉得你其他的保安队员会怎么样看待你，你会对接下 来的工作有何打算？（考察有无做领导的潜质及心态）你认为现在的保安工作有什么需要改进的地方？（事业心与自信心）你认为你最适合做什么样的工作（判断力） 如果公司录用了你，你认为录用你最关键因素是什么？（应变能力） 你怎样与你不喜欢的同事安然相处，一起工作？（人际沟通协调能力） 在你当班的时候，有人来面试，你会怎么做？（考察经验，对外礼仪） 通过本次竞聘活动， 你有什么收获？（学习能力） 应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。

回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则： 开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

实事求是，不可吹得天花乱坠。 突出长处，但也不隐瞒短处。

所突出的长处要与申请的职位有关。 善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。

说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。 为了表达更流畅，面试前应做些准备。

而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰。三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等。

五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。 。