监所科工作总结
1.县级检察院监所科副科长年底总结
工作总结的写法(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。3.今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点,到同事中找事实的写法。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
2.监理工作总结内容简介
现在的工程越来越重视质量与安全的问题,因此在工程建设中以及其竣工之后必不可少的一道工序就是工程的监理工作。只有通过了监理人员的监理工作的审核,这项工程才能说是真正意义上的竣工了。但是有些人却对工程的监理工作不甚了解,以为只是检查工程各个项目的质量问题。但是事实却并不是这样的。本文将通过对监理人员的监理工作总结进行初步介绍,让人们能够对监理工作有一个大概的印象。
监理工作总结中的第一个内容就是对工程的概况的介绍,工程的名称、地点、建设规模、施工内容、施工时间以及预期投资、工程一些结构和建设中的特点与注意事项、再加上工程施工的相关各个单位的名称都要罗列在监理工作总结中,并且充当文章的开始部分。
监理工作总结的第二个内容就是对监理相关工作的总结。具体项目部分监理人员的选择与分配的原则,以及相关监理工具、设备等的介绍。
监理工作总结的第三个内容就是对工程监理任务做一个简单的梳理。监理工作首先包括对工程进度的监理,要及时解决施工过程中一出现的突发事件,确保能在拟定的工期内完成工程的施工。其次,工程的质量情况也属于监理工作的内容之一,要对工程的质量进行监督,然后及时检查,在检查之后还要注意跟踪调查,确保工程在建设过程中不出现一些大的质量方面的问题。工程的投资使用情况也是监理工作的一大内容,要确保投资的资金使用到位。工程的安全情况也是监理工作的一大重点,要随时检查机械设备、用电、施工环境等是否存在安全隐患,保证施工的安全性。
监理工作总结的第四个内容就是对监理工作所起到的作用和成效进行归纳总结。监理工作所起到的成效一般从工程施工之前、工程施工之中以及工程竣工之后的验收这三个方面来归纳和总结。施工之前是否做好了事前的预防和控制相关方面的工作;工程施工过程中是否做到了及时的检查;工程竣工之后验收工作是否到位。
通过了解监理工作总结的相关内容,你是否对监理工作有了一定的认识,是否意识到工程的监理工作其实也是一项挺浩大的“工程”的。
3.监察部个人工作总结
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。
以下供你参考:
转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期
4.安监员个人工作总结
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:南风入北墙 安全员个人工作总结 篇一:2014年安全员个人年终总结 安全员个人年终总结 本人自2014年1月份以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。
自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职六年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,这一年来的工作我感到非常充实。
现将个人近年来的工作情况进行总结如下: 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助部门领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现公司内三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。
同公司员工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于安全生产的,自己身先立足。 2、在分管领导的正确领导下,认真对公司内的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考。
5.检察院监所科科长述职报告
/List.Asp?ListID=11722检察院监所科科长述职报告二00七年,在院党组和上级业务部门的正确领导下,认真,学习贯彻十七大全会精神,按照“三个代表”的要求,坚持立检为公,执法为民的思想,突出“强化法律监督,维护公平正义”的主题,紧紧围绕发展、稳定的工作大局,认真履行检察职责,在科室及全体干警的大力支持帮助下,狠抓了政治理论学习,努力转变工作作风,强化党风 廉政建设工作,圆满地完成领导交办的各项工作。
现将二00七年度思想、工作、廉政情况做以述职,不妥之处,请批评指正。 一、主要工作情况 l、加强学习,提高思想政治素质。
一年来,能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习贯彻十七大全会精神及《党章》的学习,参加了地委党校社会主义法治理念培训班和市委党校第三期乡科级干部理论研讨班,把学习践行“三个代表”贯穿全年工作的始终,坚持。
6.安监员个人工作总结
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原发布者:南风入北墙
安全员个人工作总结 篇一:2014年安全员个人年终总结 安全员个人年终总结 本人自2014年1月份以“专职安全员”身份参加工作以来,一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职六年来,严格按照每年年初制定的安全工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关领导的信任与支持下,我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入到工作当中,这一年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行总结如下: 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助部门领导认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规法规宣传及传达,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全目标责任书》承诺,确保顺利实现公司内三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头,通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同公司员工一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故案例,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于项目部发展利于安全生产的,自己身先立足。 2、在分管领导的正确领导下,认真对公司内的设备和人员进行安全职能监督,在计划、布置、检查、总结、考
7.急求 看守所辅警工作总结
2012年度XX市看守所、拘留所工作总结 今年,我所在局党委和业务部门的关心支持下,紧紧围绕公安中心工作,认真贯彻落实公安部党委“基层基础建设年”的精神实质,打基础、练好基本功,以等级化管理为主导,监所安全为核心,监所基础工作为重点,打牢监管工作基础,努力增强民警综合素质和战斗力,提高执法水平,全面提升监管工作水平,确保了监所安全。
同时积极开展狱内深挖犯罪工作,为维护社会稳定作出了积极的贡献。今年共收押犯罪嫌疑人XX名,月均关押量为XX人,目前关押XX余人,安全投劳XX批共计XX人。
治安拘留所共收治拘留人员XX名,月均在拘XX人,现在拘人员XX余名。回顾今年的工作,我们主要做了以下几个方面: 一、扎实开展“三基”活动,不断提高看守所的实力和活力。
1、改革勤务模式,确保面对面管理制度得到有效落实。 一是管室民警分区搭档。
以监区为划分单位,设立搭档组,两名监室相邻的管室民警为一搭档,互为主辅,实行责任捆绑。主管民警负责管理包括安排在押人员睡觉铺位、值日、劳动等在内的监室日常事务。
主管民警不在岗时,协管民警在做好自己主管监室日常事务的同时,协助“搭档”开展管理工作,负责掌握协管监室人员的动态情况,协管民警直接承担主管民警的责任,确保在押人员管理不脱节。两个相邻搭档为一联勤,实行优势互补。
在值班安排、请假休息、投牢就医、开关监室门等环节,充分考虑联勤组组内民警的综合实力,科学配置联勤组警力,合理调整联勤组勤务。 二是实行两岗交合,强化巡查监控。
采用专、兼职结合的方式,实行24小时四人交叉巡视监控,确保任何时段都有一名职工或民警负责监控,两名民警带领三名协警进行巡视。在巡查方式和线路上,通过采取重点时段重点巡视、重点部位重点观察、重点对象重点管控等方法,做到巡查监控点、线、面有机结合。
2、抓教育培训,着力提高监管民警综合素质。 看守所按照上级的统一部署,认真抓好社会主义法治理念教育,使监管民警真正明确,依法治国是核心内容,执法为民是本质要求,公平正义是价值追求,服务大局是重要使命,党的领导是根本保证,并紧密结合监管实际,用卓有成效的行动去践行社会主义的法治理念。
紧密结合当前正在开展的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育,重点加强对监管民警的职业道德和爱岗敬业、无私奉献教育,着力培养民警为公安事业奋斗的献身精神。 在练兵过程中,从三个方面入手,努力在全员练兵上下功夫。
一是严格落实集体学习训练制度。每周一晚上,组织民警进行政治理论、法律、业务、计算机等知识的集体学习培训,每周两个下午组织民警进行体能、技能等训练,建立了集体学习训练考勤制度。
二是严格落实考试考核机制。坚持每学必考、每练必考,考核结果纳入到对民警的考核当中,今年所里共组织进行政治理论、业务、计算机、体能等考试考核数次,有力地促进了苦练基本功活动的深入开展。
三是充分发挥“领头羊”作用。所里要求不论职务高低,年龄大小,水平高低,都一视同仁参加学习训练。
并始终把领导带头参加学习训练作为“人人参与练兵”的第一要求,倡导领导带头,为民警作榜样,使大家把练兵要求变为自觉行为和需要,调动了全体民警参训的积极性。通过互帮互学,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
许多民警为了练好基本功,民警一有空余时间就坐到计算机前,从打字练起,从一笔一划、一点一滴开始熟悉;有的同志主动放弃休息,利用晚上甚至节假日时间加班学习练习。广大民警的辛勤付出,获得了丰厚的回报,较好地掌握了应知的基本知识、应会的基本技能和应有的基本体能,综合素质得到了全面提升。
3、加大基础投入,打牢警务保障基础 看守所以基层基础建设年为契机,全面加强监所基础建设,以科学的发展观审视监所的基础建设,不等不靠,全警动员,想方设法,积极筹措资金 ,及时对监室进行维修改造,消除不安全隐患。同时,购买了11台电脑等设备,进一步完善计算机硬件设施建设,计算机配备率达到民警人手一台,各工作岗位均装备计算机终端及必要的计算机外部设备。
监控数字化改造正在着手进行。 二、严格安全管理,保证刑事诉讼活动顺利进行。
牢固树立“安全第一”意识,绷紧监所安全弦,强化监管责任,全力做好监所安全工作,确保看守所安全无事故。 一是加强巡查力度。
严格执行监区出入制度,认真做好在押人员入监、提讯、会见、通信、收物、劳动、释放等环节的检查工作。建立闭路电视监控和专职人员巡查执勤制度,实行管教员、巡查员、监控员交叉巡视机制,落实管教民警包监室管理和互为主管协管责任制,随时掌握在押人员动态,让在押人员的一切活动都在民警的组织实施和掌握之中,做到检查不留死角。
全所民警每天走动累计路长都达到10公里以上。 二是落实安全措施。
坚持每周召开所务会,每半月召开在押人员思想分析会,发现分析问题,研讨应对措施,及时进行整改;坚持每月两次和逢节假必检的安全检查活动,及时清除隐患。推行在押人员坐岗值班、相互监督、自我管理。
8.检察院监所科工作如何开展
驻所检察室是处于履行监督职责前沿阵地,承担着对刑罚执行和监管活动实施法律监督的职能。
从一定意义上讲,它既是对刑事诉讼活动进行法律监督的最后环节,又是监督范围最广的一项工作。做好这项工作,对促进监管场所依法、文明、科学管理,维护当事人合法权益,对于促进刑罚的依法正确执行,保障刑罚目的的最终实现,维护社会主义法制的统一,都具有重要作用。
笔者在驻所检察室工作多年,对如何做好检察室的工作谈一谈自己的体会。一、做好驻所检察室工作的基本要求从检察工作总体上看,监所检察仍然是检察机关法律监督中需要大力加强的环节,刑罚执行和监管活动监督工作的力度、质量、水平与人民群众的期望和要求还有差距。
笔者认为检察室工作人员必须具备以下几个能力。一是要有高度的事业心和责任心。
检察室远离院机关,没有院领导的直接监督,仅靠有限的规章制度去约束每个人是不够的。这就要求检察室的同志有高度的事业心和责任心,有良好的组织纪律性,要有对检察事业的热爱和孜孜以求之心。
能做到领导在与领导不在一个样,有人监督与无人监督一个样,会做事,会自己找事做,这一点关键体现在自觉上,自觉上班,到岗到位,自觉工作,自觉履行职责。二是要有熟练运用法律知识的能力。
检察室的工作涉及批捕、起诉、侦查和诉讼监督等多方面的检察业务,具有综合性、多样性的特点,没有一定的检察基本功和法律知识,很难胜任法律监督工作。从实践来看,不少遇到的问题或者需要解答的问题都是突如其来的。
如在监管场所巡查时,随时就会有人询问你这样或那样的问题,作为一名检察官不能不答,也不能乱答。这就要求检察室的工作人员要熟练掌握法律知识,具备深厚的检察基本功。
三是要熟悉监管场所的业务流程和规章制度。作为检察室的工作人员,不仅要有一定的检察基本功和法律知识,同时,还要熟悉监管场所的规章和制度,否则,就无法开展检察工作。
如对收监进行监督,就必须了解一个监狱收押的地域范围、需要哪些文书才能收押、收押的刑期条件、收押的身体条件,如果不了解,就无法很好地对收监进行监督;对禁闭进行监督,就必须了解禁闭的条件和审批的程序;对监管活动是否合法实行监督,就必须了解监管活动的规章和制度。所以说,熟悉监管场所的规章和制度是对检察室工作人员的基本要求。
四是要处理好与监管场所的关系。检察室的工作人员整天要和被监督对象面对面,甚至一起生活,经常深入监管场所的“三大现场”。
检察室的工作人员必须要有一定的协调能力,要协调好监管场所与检察室的关系,既不能和稀泥,不履行或者不完全履行检察职责,又不能和监管场所僵化矛盾,要让监管场所感觉到监督就是支持,监督就是服务,得到监管场所对检察工作的理解和支持。五是要有灵活的应变能力。
监管场所是关押人改造人的地方,人的变化因素是多方面的,也是很大的,突发事件随时有可能发生,作为检察室的工作人员要有胆识、有谋略、有处事应急的本领,能够随时应付突发事件的发生,维护监管场所秩序安定、被监管人员稳定。二、做好派驻检察室工作的方法措施驻所检察室的工作伸缩性很大,这表明监所检察工作做得好不好,很大程度上在于监所检察人员有没有强烈的事业心和责任感。
(一)以“四个办法”为蓝本。2008年2月22日,最高人民检察院同时印发了《人民检察院监狱检察办法》《人民检察院看守所检察办法》《人民检察院劳教检察办法》《人民检察院监外执行检察办法》(以下简称四个办法),紧贴监所检察工作实际,涵盖了监所检察的基本内容,规范了监所检察任务、职责、日常检察的内容和方法。
“四个办法”的制定和施行是有效开展监所检察工作的重要保障,是充分发挥监所检察职能作用的重要措施,是推动监所检察各项业务,改善监所检察工作环境的有效载体和良好机遇。在监所检察部门特别是在检察室工作的同志要全面学习和掌握“四个办法”,从点滴着眼,从细节入手,善于发现问题,及时进行防范,加大监督力度。
(二)以被监管人及其亲属为主要联系对象。就目前的模式看,小检察室监督大监管场所,仅靠检察室人员深入监管场所“三大现场”达到监督的效果是不现实的,这就要建立和被监管人联系和沟通的渠道。
通常联系的方式是在被监管人中设立检务公开,公开检察室人员的电话、或者在被监管单位进行宣传等。同时,还要让被监管人及其亲属主动联系联系检察人员,这就要求我们用实际行动来证明,让人了解监督工作的任务和性质,要和被监管人的亲属建立沟通渠道,要坚持检察官接待日活动,对被监管人亲属实行检察官接待日要实行固定的时间、固定的地点,形成长效机制。
对于接待时咨询的问题,一定要认真依法解答,需要调查的,应当及时调查,并及时将调查结果反馈给被监管人的亲属,取得他们的信任和支持,建立绿色沟通渠道。(三)以获得更多价值信息为目的。
按照高检院的要求,检察室应当与监管单位信息联网、监控联网,信息共享。检察室要充分利用监管单位信息资源,及时掌握狱情动态,了解民警履行职责的状况。
9.检察院监所科工作如何开展
驻所检察室是处于履行监督职责前沿阵地,承担着对刑罚执行和监管活动实施法律监督的职能。
从一定意义上讲,它既是对刑事诉讼活动进行法律监督的最后环节,又是监督范围最广的一项工作。做好这项工作,对促进监管场所依法、文明、科学管理,维护当事人合法权益,对于促进刑罚的依法正确执行,保障刑罚目的的最终实现,维护社会主义法制的统一,都具有重要作用。
笔者在驻所检察室工作多年,对如何做好检察室的工作谈一谈自己的体会。一、做好驻所检察室工作的基本要求 从检察工作总体上看,监所检察仍然是检察机关法律监督中需要大力加强的环节,刑罚执行和监管活动监督工作的力度、质量、水平与人民群众的期望和要求还有差距。
笔者认为检察室工作人员必须具备以下几个能力。一是要有高度的事业心和责任心。
检察室远离院机关,没有院领导的直接监督,仅靠有限的规章制度去约束每个人是不够的。这就要求检察室的同志有高度的事业心和责任心,有良好的组织纪律性,要有对检察事业的热爱和孜孜以求之心。
能做到领导在与领导不在一个样,有人监督与无人监督一个样,会做事,会自己找事做,这一点关键体现在自觉上,自觉上班,到岗到位,自觉工作,自觉履行职责。二是要有熟练运用法律知识的能力。
检察室的工作涉及批捕、起诉、侦查和诉讼监督等多方面的检察业务,具有综合性、多样性的特点,没有一定的检察基本功和法律知识,很难胜任法律监督工作。从实践来看,不少遇到的问题或者需要解答的问题都是突如其来的。
如在监管场所巡查时,随时就会有人询问你这样或那样的问题,作为一名检察官不能不答,也不能乱答。这就要求检察室的工作人员要熟练掌握法律知识,具备深厚的检察基本功。
三是要熟悉监管场所的业务流程和规章制度。作为检察室的工作人员,不仅要有一定的检察基本功和法律知识,同时,还要熟悉监管场所的规章和制度,否则,就无法开展检察工作。
如对收监进行监督,就必须了解一个监狱收押的地域范围、需要哪些文书才能收押、收押的刑期条件、收押的身体条件,如果不了解,就无法很好地对收监进行监督;对禁闭进行监督,就必须了解禁闭的条件和审批的程序;对监管活动是否合法实行监督,就必须了解监管活动的规章和制度。所以说,熟悉监管场所的规章和制度是对检察室工作人员的基本要求。
四是要处理好与监管场所的关系。检察室的工作人员整天要和被监督对象面对面,甚至一起生活,经常深入监管场所的“三大现场”。
检察室的工作人员必须要有一定的协调能力,要协调好监管场所与检察室的关系,既不能和稀泥,不履行或者不完全履行检察职责,又不能和监管场所僵化矛盾,要让监管场所感觉到监督就是支持,监督就是服务,得到监管场所对检察工作的理解和支持。五是要有灵活的应变能力。
监管场所是关押人改造人的地方,人的变化因素是多方面的,也是很大的,突发事件随时有可能发生,作为检察室的工作人员要有胆识、有谋略、有处事应急的本领,能够随时应付突发事件的发生,维护监管场所秩序安定、被监管人员稳定。二、做好派驻检察室工作的方法措施 驻所检察室的工作伸缩性很大,这表明监所检察工作做得好不好,很大程度上在于监所检察人员有没有强烈的事业心和责任感。
(一)以“四个办法”为蓝本。2008年2月22日,最高人民检察院同时印发了《人民检察院监狱检察办法》《人民检察院看守所检察办法》《人民检察院劳教检察办法》《人民检察院监外执行检察办法》(以下简称四个办法),紧贴监所检察工作实际,涵盖了监所检察的基本内容,规范了监所检察任务、职责、日常检察的内容和方法。
“四个办法”的制定和施行是有效开展监所检察工作的重要保障,是充分发挥监所检察职能作用的重要措施,是推动监所检察各项业务,改善监所检察工作环境的有效载体和良好机遇。在监所检察部门特别是在检察室工作的同志要全面学习和掌握“四个办法”,从点滴着眼,从细节入手,善于发现问题,及时进行防范,加大监督力度。
(二)以被监管人及其亲属为主要联系对象。就目前的模式看,小检察室监督大监管场所,仅靠检察室人员深入监管场所“三大现场”达到监督的效果是不现实的,这就要建立和被监管人联系和沟通的渠道。
通常联系的方式是在被监管人中设立检务公开,公开检察室人员的电话、或者在被监管单位进行宣传等。同时,还要让被监管人及其亲属主动联系联系检察人员,这就要求我们用实际行动来证明,让人了解监督工作的任务和性质,要和被监管人的亲属建立沟通渠道,要坚持检察官接待日活动,对被监管人亲属实行检察官接待日要实行固定的时间、固定的地点,形成长效机制。
对于接待时咨询的问题,一定要认真依法解答,需要调查的,应当及时调查,并及时将调查结果反馈给被监管人的亲属,取得他们的信任和支持,建立绿色沟通渠道。(三)以获得更多价值信息为目的。
按照高检院的要求,检察室应当与监管单位信息联网、监控联网,信息共享。检察室要充分利用监管单位信息资源,及时掌握狱情动态,了解民警履行职责的状。