1.工资加薪,要写前六个月工作总结,后六个月的工作总结

这种加薪方式真累。以前我要求加薪，老板说考虑一下，过几天不见动静，看来他想拖延，我跟他说：加不加薪就一句话，有那么难吗？不久就加了（其实当时心里已经有底，加薪就留下，不加薪就走）。

像你这样写满一年的总结和计划，在我看来是故意刁难，要是不想加，你呕心沥血写完了，公司随便找些借口否决了，你哭笑不得。

其实谈加薪双方都烦：资方出于成本考虑大多不想加、员工七上八下心里没底，所以最好入职时一定坚定自己想要的薪酬，不要妥协，这样后面不会带着情绪上班，对双方都好。

另外都说跳槽是最好的加薪方式，这个是有道理的。很多时候加薪不成，双方见面多少都会有点尴尬，离开是最好的方式。离开找到新东家后往往工资又上了一个台阶。

2.加薪自我评价30字

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：rf3ux7 公司员工加薪申百请书员工加薪申请单（附）尊敬的h总：自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人度沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成问领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重答自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法版，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经权常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追。

3.我想写一个优秀员工的评语,包括（职业道德,工作能力,工作态

一：勤恳务实，善于领悟，对本职工作兢兢业业，注重个人成长，工作成绩进步大，业绩展迅速，或有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应的岗位，在新的业务区域能够立即开展工作。

二：xxx在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我司创造了更多的价值。望在以后的工作领悟中更加的发奋。

三：工作态度端正，业绩比较突出 四：能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长；能在业余时刻精专业务知识，提高工作潜质；悟性高，工作认真奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。 五：为人作风**同志待人诚恳，作风朴实。

该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。 六：工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

七：该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，而且上的纪律也很好，值得各位同事领悟 八：工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。