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  • 校企合作演讲稿

    1.急

    亲爱的老师、同学们: 你们好! 当五星红旗在香港上空冉冉升起的时候,当全国人民为申奥成功欢欣鼓舞的时候,我们不会忘记,在中国近代历史上,曾经有过一个百年的噩梦。

    那是一段中华民族受尽屈辱的历史,也是一段中华儿女奋力抗争的历史。 我们永远不能忘记,清朝政府签下的一个又一个不平等的条约,使中国从一个泱泱大国变成了一只任人宰割的肥羊;我们永远不能忘记,八国联军火烧圆明园,让这座世界上最辉煌壮丽的建筑顷刻间变成一片焦土和瓦砾;我们永远不能忘记,1931年9月18日震惊中外的“九一八”事变,使3000多名万东北三省的父老成了亡国奴;我们永远不能忘记,1937年7月7日日本帝国主义发动了卢沟桥事变,使中国人民进入了艰苦卓绝的八年抗战;我们永远不能忘记,1937年12月13日,日本法西斯对我国手无寸铁的同胞进行了长达6周惨绝人寰的大规模屠杀…… 为了重整河山,多少志士仁人、革命先辈抛头颅,撒热血,以钢铁般的意志和无所畏惧的气概,以顽强不屈的精神打败了帝国主义侵略者。

    沧海桑田,风雨坎坷,伟大的祖国历尽磨难。我们肩负着跨世纪的历史使命。

    我们不甘心落后于前人,要继承和发扬先行者留给我们的不怕困难的精神。 从七七事变开始,中国一直处于风雨飘摇之中,中国人民一直在战火中苦苦挣扎。

    如今,中国已走出了血雨腥风的阴霾,华夏大地处处洋溢着欢歌笑语。我们现在的丰衣足食又是靠什么换来的呢?是用革命英雄的生命与血泪换来的,是用中国人民的双手和汗水换来的。

    今昔对比,我们怎能不感叹呢?不要忘记我们中国曾有过的一段屈辱,不要忘了我们肩挑着振兴中华的重任。 我们要更加珍惜这来之不易的和平,“少年强则国强”,我们是祖国的花朵,更是祖国的希望。

    周恩来总理说过:“为中华之崛起而读书”。中国的命运掌握在所有中国人的手上,更掌握在我们青少年手上!我们一定要努力学习,让祖国更加强大。

    “不忘国耻,振兴中华!”让这句话永远记在我们的心里,激励我们奋发图强。 我的演讲完毕,谢谢大家。

    2.求一份学生会主席在校企交流会上的发言稿

    晚上好! 作为本届学生会主席,首先请允许我代表学生会全体成员向领导和老师们道一声谢谢!感谢领导对我们的信任和栽培;感谢你们为我们提供了发展的舞台。

    学生会是在校党委的领导下,在学生处团委的指导下独立开展工作的学生自治组织,是切实为同学服务的团体,新一届学生会是承前启后的一届更是开拓创新的一届,新的团体,新的机遇,新的任务,新的挑战,我们深知肩膀上的重任,在继承并发扬学生会优良传统的同时,我们更要在新的形式下搭建新的舞台,开创新的局面,使学生会提升到一个新的发展平台。为此我代表新一届学生会全体成员向领导们宣誓:一、加强思想作风建设,努力提高自我的综合素质。

    俗话说:积小善而成大德,千里这堤溃于蚁穴,作为一名合格的学生会干部,一名合格的学生代表,我们必须自觉的加强锻炼,努力自省,闻过即改,始终品行如一,善于浩然正气,才能一心为众,敢于较真碰硬,为学生工作奋斗不息。二、要找准位置,明确职责,树立起高度的责任感。

    要想做好学生会工作,我们就必须做到“自我服务,自我教育,自我管理,率先垂范”做好学校与学生的桥梁和纽带,在本着以来源于同学服务于同学的同时,还应坚持以思想作风为龙头,以狠抓学风建设为中心以“团结、公平、公正、诚信、实干、创新”为灵魂,以精品活动为载体,全面打造学生会的形象。三、我们要抓好基础工作,多元化,多方位的发展校园文化活动。

    作为引领新时代潮流的新一代学生,我们要革旧鼎新,紧跟时代步伐,不断扩大我校的社团活动范围,让学生会真正成为我们“锻炼自我,提升自我、奉献自我”的舞台,唱出新一代学生的新知、个性和能力。我们深知,学生会是服务于广大同学的集体,是“同学之家,师生之桥,干部之校”我们每一位成员都是公朴,是志愿者,“开弓没有回头箭”我们应珍惜机会,抓住机遇,精诚团结,高效有序,善行善思,不断创新,相互合作,彼此鼓励,矢志不移的面对压力和挑战,成就一番事业,为打造我校“以人为本,全面发展”建设人文校园、绿色校园、精神校园开创一片天地。

    相信,我们拧在一起,就是一道闪电;我聚在一块儿,就是整个太阳;我们站在一处,就是用心灵结成的信念,像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。请领导给予我们支持、帮助和监督。

    谢谢。

    3.合作之星演讲稿

    各位老师,各位同学:

    大家好!我是XX级机械学院吴宝利。很高兴能在这里和同学们分享我的大学生活。不知道各位有没有看过《当幸福来敲门》,我很喜欢这部电影。故事中的主人公克里斯生活十分窘迫,他的妻子在他最需要帮助的时候离开了他,留下了一个五岁大的儿子。为了改变命运,他参加了无新投资经纪人的实习工作。父子两由于欠房租被赶出汽车旅馆,露宿街头。克里斯相信命运掌握在自己手里,没有人可以帮他,所以他不放弃、他努力,牵着儿子的手不停的奔跑,直到幸福来敲门!生活就像他手中的那个魔方,在他不停地旋转下终于圆满。

    电影里面有一个镜头我特别喜欢,父子两在打篮球时,克里斯对儿子说:“你有梦,你就去保护它(You got a dream,you gotta protect it)。”我的大学生活也是一个有梦,而且不断追求、永不放弃的过程。

    三年前,我以优异的成绩考进了西南交大。当时,我有一个很好的机会,就是来参加交大茅班的选拔考试。高中以来每逢考试都是顺顺当当的,我想这次的选拨考试应该也不在话下。来之前我就稍微准备了一下,接着就满怀壮志参加这次的考试。紧张的一天考试结束之后,我从未感到考试如此失败过,后来的结果可想而知,我被淘汰了。刚进大学的喜悦瞬间消失殆尽,当时看着被选拨上的同学,心里有一种被抛弃的感觉。第一次走出了习惯的生活圈,融入一个新的环境;第一次感觉到天外有天;第一次感觉我仅仅是众多大学生中平凡的一个。

    大一、大二在同学们当中自然地有一个公认的准则,大学要有一个良好的,成功的开始,那么我们必须身兼要职,或是班干部,或是进入学生会、团委学习。很可惜我没能按照这样的准则开始我的大学生活。当然我也曾经试图走上这样一个成功的开始,但是我失败了。大一的时候学生会、团委和我檫肩而过,竞选班干部也落选了;大二,我以为可以摆脱不幸,所以我参加了不少的社团活动,试图发表文章等等。当然我没能如愿以偿,依然在同一高度的台阶上踏步。虽然如此,我的心态还是很平稳,我知道在我们的大学校园里到处是藏龙卧虎,比我优秀的人比比皆是,所以一次一次的失败也是理所当然的。种种的机会我没能争取上,必有能人取之,我能做的当然是不断地反省和自我总结,争取下一次机会。

    时间匆匆,我来到了大三。我没有因为已经是大三而放弃追求,放弃每一个机会,依然以一种新鲜的眼光看待身边的人和事。这一年里,我被评为校“精神文明建设积极分子”。同时,我和另外两个同学一起创立的物理协会,并担任协会的副会长。这得益于校团委、物理实验中心的大力支持和我们不懈的努力。记得我第一次和指导老师说出了我的建议,我们的老师非常支持。他当时说了一句话鼓励我们的话,至今记忆犹新:不管结果如何,关键是要有想法。为了协会的成立,我们多次辗转于教务、团委和实验中心,有时为了一个签章还要跑老校,多次和老师沟通,我们的坚持终于有了回报。

    大三上学期我同时还申请了去台湾义守大学交流学习的项目。我们当时是第一届,很多问题还没有一个定式的解决方法,比如最关键的课程学分转换问题。很有可能等到大四还要会回来重修大三的课程,同时奖学金、保研、就业都跟我们没关系了。我觉得这是一个很好的机会,因为校企生还能得到义联集团的资助,我毅然报名。通过筛选,我幸运得到了国际处的批准赴台交流学习,当然回来之后我们的成绩也有了一个很好的解决。我听过这样的声音:早知道当初我也报名了,可能我也能被选上,回来之后成绩完全认证,也能拿到奖学金,再接着保个研。我听完之后,淡淡一笑。曾经看到过一篇文章说:“人的上半生,要毫不犹豫;人的后半生,要毫不后悔。”我想说:“年轻,所以允许犯错误,上半生要毫不犹豫大胆冒险、及时冒险,人的后半生才能没有太多的遗憾。”

    台湾交流学习完后,我已经大四了。大四的开始我保上了华南理工大学的免试研究生,由于大三的一些出色表现,我被评为了“三好学生”,同时担任所在学生党支部的组织委员,并且在国际处担任学生助理。大四,并不意味着一种结束而是一个全新的开始,“自强之星”是这样一个开始的起点。

    4.什么样的实践教学最理想

    校企合作式的实践教学,能提供最真实的职业情境,是开展实践教学最理想的选择。

    实验、实训和实习是人才培养模式改革的关键。黄炎培先生曾说过,“办职业教育,万不可专靠想,专靠说,专靠写,必须切切实实去做。譬如学游泳,是要真会游泳,单说一大篇游泳的理论,哪里行呢?”在新形势下,如何更有效地开展实践教学,就是当前我们所面临的紧要课题。 我认为,校企合作式的实践教学,能提供最真实的职业情境,是开展实践教学最理想的选择。所谓校企合作,简而言之,就是指学校通过与企事业单位(主要是企业)之间的合作,充分利用企业的资源优势为实践教学提供真实的实训、实习场所的模式。 世界各国在发展职业教育的过程中都相当重视校企合作和资源共享。澳大利亚实行的新学徒制规定,学徒必须每周有一天或者三年内有4~8周(1~2个月)在技术与继续教育机构学习,其余时间在企业实习。丹麦的职业学校学生用1/3的时间在学校学习文化和理论课,用2/3的时间在企业接受实训。德国“双元制”工业技术培训以一周为单元,职业学校学习1~2天,企业内培训3~4天。可以说,没有校企合作,学校职业教育就失去了其本身应有的特色和优势。《国务院关于大力发展职业教育的决定》要求:“大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系,加强学生的生产实习和社会实践,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。” 根据学校和企业合作的紧密程度,校企合作式实践教学有三种基本模式: 1.一体化合作模式。该模式指职业院校既办教育也办企业,企业既从事生产经营活动也从事学校职业教育,双方紧密结合,彼此相互渗透。学校与企业共同拟订教学计划,坚持育人目标与用人标准相衔接,课程设置与企业需求相衔接,技能训练与岗位要求相衔接,极大地提高了人才培养的社会适应性。 2.契约式合作模式。指职业院校与企业之间通过合同建立起相对稳定的合作关系。在契约式合作模式中,学校与企业彼此保持独立,互不涉足对方事务。学校为企业提供智力支持和优秀毕业生的优先录用权;企业则为学校提供实践教学基地。 3.随机式合作模式。这是一种较为松散、灵活的合作模式,校企之间的合作可能是短期的,也可能是一次性的;可能没有正式的合同或者只是短期的合作协议。职业院校完全可以根据市场情况的变化,灵活选择合作对象、合作项目、合作期限等。

    5.作文(70分)请以“合作”为题写一篇议论文,不少于800字

    示例一:眼里的合作在十四、十五世纪,欧洲资本主义萌芽出现的时候,产生了一种称为包买主的生产方式,它是将生产资料分配给多个手工业者,通过他们的共同合作来完成生产任务。

    这也许就是现代商业合作的雏形了吧。而在社会变革日新月异的今天,合作重新被人们所重视,它不在只是一种商业运营方式,而逐渐变为一种精神,成了推动社会发展不可或缺的巨大动力。

    合作无处不在。便是在自然界中,人们也不难发现合作的身影。

    在不大的蚂蚁家族中,有着复杂却又严格的分工。工蚁负责探路和寻找食物,兵蚁肩负蚁巢的安全保障,蚁后则生育后代,还有的哺养后代。

    每一个成员既不多做也不少做,缺了其中任何一个环节都不行。蚂蚁家族正是凭借每一个成员的合作精神,才能生存下去。

    世界著名飞机协和客机的生产正是通过合作分工完成的。它的每一个部件,大到机翼,小到起落架上的一颗螺丝,都是由不同国家的专业部门分别制造的。

    最后再将不同的部件组装,一架协和机才算上了天。合作真的融入了世界的每一个角落。

    合作源于信任。在现金诸多的国际组织与团体中,其实都是以合作为基础的,而这样的合作正是建立在各国间相互信任的基础上的。

    合作是需要不同的个体共同完成的,而且是需要默契的。如果个体间缺乏充分的信任,就不会有默契,合作也就不可能成功。

    譬如世界贸易组织中关于定期汇报签约国财政状况的规则,倘若签约一方为了保留实力而虚报少报相关数据,那么,这种不信任的行为必然会导致合作的失败。因此,不难看出,缺少诚意和信任的合作毫无存在的价值。

    合作就是力量。如果仅让你用一支筷子吃反,它几乎连块肉都夹不起来,而用一双筷子,结果就会截然相反。

    可见,只有合作才能发挥个体不具有的力量,才能拥有大于个体的力量。正如当年诸葛亮指挥蜀军大败曹兵的战役,大多是以少胜多。

    而这其中的一个重要原因是诸葛亮清楚地知道,只有合作才具有无穷的力量。合作的确是一种精神,它源于信任,且无处不在,更重要的是这种精神是难以估量的。

    这个时代呼唤许多精神,而合作精神将永远是推动时代前进的不竭动力。 一、思路引导 写好此文,首先要明确写作范围,即什么是“合作”。

    应该说,这不成问题,很好理解。 其次,要选好角度,即选择你认识深刻而材料储备又丰富的小角度入笔。

    角度小才能开掘深。从大的方面看,人类社会共同承担着发展科学技术水平,发展经济,维护世界和平,保护人类生活空间更义务,这需要国家与国家的合作;每个国家承担着既要繁荣本国经济,不断提高本国人民的生活水平和精神文明程度,继承自己国家古代文化传统而又不断地丰富和发展文化水准,保持安定、团结的政治局面等责任,这也需要各级政府、机构部门的合作。

    具体到每个人,一般说来,做任何事情都需要人们真诚地合作,单靠一个人去完成是比较困难的甚至是不可能的。尤其在当今这个社会,人与人有着密切的关联,独自作战是不现实的。

    再次,要进行发散思维,打开思路,提炼出尽可能多的观点或中心。二、作文素材1.上南合作,由共赢到多赢南汽是中国最早的汽车企业之一,是中央所属企业,虽然短暂的转由南京管辖,但其长期以来形成的历史、文化、理念、自豪感都有着深深的央企风格。

    到上南重组时,尽管南汽已是个“破落贵族”,但自豪感仍在;而上汽虽是一朝新贵,但起家不过是个“弄堂小厂”,企业底蕴尚浅。加之之前双方已经有一次不成功的合作经历,要把南汽吃进去,融化掉,不是一件容易的事情。

    自主品牌名爵,是南汽最大的亮点,上汽之所以愿意重组南汽,很大程度是看上了南汽收购的罗孚资源。当年南汽和上汽分别收购了罗孚部分资产,按照南汽人的说法,他们得到的是“14311”,即:一套完整的企业资产,包括MG和奥斯汀(Austin)品牌;4款整车的生产技术和设备;3个系列发动机;一整套先进的发动机研发设施;一个汽车自主品牌。

    虽然上汽利用罗孚技术,打造出了自主品牌荣威,但相比之下,MG是被国际广泛认可的国际知名品牌,荣威要做到这一点则需要漫长的时间。 上南合作,最大的障碍是处置南京菲亚特。

    菲亚特,号称全球小型车专家,但从1999年南京菲亚特合资公司成立,到2007年底,四款车型累计销量不过15万辆。缺少资金投入,没有很好的车型,形不成合理经济规模,多年亏损,是南汽一个流血的伤口。

    对南京菲亚特不仅外界不看好,股东双方自己也失去了信心。 菲亚特以一欧元价格平和退出,上海大众接手南京菲亚特,当年改造,当年产出,销售整车4万多辆;2009年上升到8万辆,截止目前,已累计生产26万辆,销量连年翻番。

    南京菲亚特止住了血,成为上南合作后见效最快的企业。 与南汽友好分手,菲亚特也是一种解脱。

    因为了却了这段“孽缘”,得以与广汽合作,在长沙发展,在中国市场得到了一个新的起点。上南合作后,南汽每年减亏40%,2010年全面扭亏。

    职工反映,变成了上汽人,找对象都变容易了。如今南京市政府再也不用给南汽“输血”,反而有了税收进账,GDP增加了。

    日前上汽公布了“4个1”计划:未来五年在南京基地投。

    6.大学优秀学生代表发言稿中 学习计划这栏怎么写

    我是来自管理工程系1202004班的学生李-唐-婉-婧,今天以一个“自立自强先进个人标兵”和社会实践先进个人代表的身份在此发言,

    大学年度表彰大会优秀学生代表发言稿

    学习是一个人生命的源泉,相信每位同学也都明白学习之于一个人的重要性。下面由我来告诉大家如何利用好大学时间,在确保学习成绩的同时又能充分展现自己的风采、拓展自己的综合素质和能力。

    刚进大学我就给自己定了两个目标:一个是拿国家奖学金,另一个是考重庆大学建管学院管理科学与工程专业的研究生。想拿国家奖学金并不是一件简单的事情,除了连续两学期得到一等奖学金以外,还需要社会实践经历十分丰富。我在高中参加全国创新作文大赛获得全国总决赛二等奖、全国青少年冰心文学大赛获得银奖,考虑到自己有写作这一爱好,便加入了大学生记者团。凭借着自己对文字的激情,校园一有活动,我就会带着相机第一时间出现在活动现场,随后将此活动写成通讯或者文稿发表在校园网站或者校报上。在学院校报上,我发表过《推动考风建设新思潮铸就学风形成新氛围》、《引进校企合作项目 培训职业精英人才》和《了了了》等40余篇新闻稿和征文,

    发言稿

    《大学年度表彰大会优秀学生代表发言稿》()。在我院2013年单招工作中,我作为学院唯一的出境记者,将我院2013年单招情况通过录像的形式向全国网友展现了出来。日复一日,我的努力得到了学院领导和老师的认可,我也担任了大学生记者团新闻部部长一职。还记得在大一下学期,我为唐一科校长做了一个关于学风建设的调研,并且得到认可,发表在了校报上。

    7.求帮忙写一篇大学的主题班会演讲稿

    “国家示范性高等职业院校建设”,又被称为高职院校的“211工程”。这标志着我院即将步入全国“211工程”高职院校行列,获得了引领全国高职教育的发展平台,是学院发展史上具有里程碑意义的大事,是学院的一种极高的荣誉,同时又是一份沉重的责任,是学院承领的一份国家和世纪重任。示范建设是一项艰巨工程,建设成果如何,不仅关系到学院的前途和命运,关系到每个师生员工的切身利益,更关系到我国高职教育改革能否以及在多大程度上能够取得成功,关系到我国高职院校能否以及在多大程度上能够为地方经济社会发展作出新的贡献,关系到我国与高职教育相关的诸多社会问题能否以及在多大程度上能够得到更好的解决。尤其是对我们的学生意义尤为重大,示范性院校建设将使我们的学生站在更高的发展平台上,学院专业教师水平的提高、实习实训条件的改善、校企合作渠道的不断拓展、工学结合模式的逐渐深入、就业空间的拓宽和就业质量的提高、学生综合素质和社会竞争力的提高将为他们提供更为广阔的发展空间。

    为完成这份国家和世纪重任,我院制定了高标准的工作目标。在这个月的示范性验收中,要以专业建设为核心,实施大企业合作战略,我院有构建适应区域经济支柱产业发展需要的中央财政重点支持建设的专业及其专业群3个,非中央财政重点支持建设的专业及其专业群2个,省级特色专业3个,通过示范项目建设,构建以职业能力为基础、工作过程为导向的课程体系;打造校企互通、专兼一体的“双师”结构教学团队;建设等高水平校外实训基地。在深化教育教学管理改革、高职教育办学理念、与知名大企业深度融合、培养企业国际化发展需要的技能英才等方面成为全国高职的典范,带动江西地区高职院校健康发展,辐射示范全国高职院校,成为中国高职教育国际交流与合作的窗口和平台,为国家职业教育改革努力探索成功经验。

    伴随着示范性检查小组的即将到来,学院进入示范性验收的具体实施阶段。学院党委和行政向全院发出“全面示范建设验收行动”的号召,要求“人人作示范,事事作示范,时时作示范,处处作示范”:所有干部、党员、教师、职员、学生都要争做示范;每一个部门、岗位都要争作示范;每一项工作都要做成示范,以此塑造学院整体示范形象。全院干部、党员、师生员工要对照评估标准体系进行认真的分析,查摆突出问题,明确努力方向。要认真学习《九江职业技术学院国家示范性高等职业院校建设方案》,提升对全国示范性高职院校建设方案的认识,深刻了解示范建设的内涵,严格遵照上级的精神进行验收。要进一步解放思想,弘扬“德行大道,技承天工”的学院校训,加快学院改革、探索、创新的步伐,创造性地开展每一项工作,为职业教育的发展树立先进典范。唯其如此,我们才有可能取得突破性的发展,才有可能为全国高职教育的发展作出新的更大贡献。

    将学院建设成为全国示范性院校是我院几届青年学生的共同愿望。为了实现这个愿望,几年来,学院30000多名大学生励精图治,和学院并肩探索前进,共同见证了学院的成立和发展,一路走来,学院的每一步都凝聚着校友们的智慧和汗水,他们是学院最坚实的基石。在此我们号召全院大学生,积极投身学院示范性院校建设大潮,用我们的青春和热血和学院一同成长壮大,一同走向全国。站在全国的这个更高、更大、更广的平台上,学生不但将从中获得更多的就业机会,更好的就业岗位,更将拥有得更大的发展空间。学生将和学院一同成为历史的缔造者,一同成为中国的职业教育走向世界的历史见证者。但是我们也要清醒地认识到自身位置、层次的变化和角色的转化,为了让我们每个人都成为全国高职211院校的一名大学生,我们每个人日常生活中一言一行、一举一动所体现出来的大学生形象代表的不再是个人,而是代表着占中国大学生半数的高职大学生的整体形象。示范性院校建设是国家赋予我们的神圣使命,是时代赋予我们的世纪重任,我们每个人都已经成为这份国家使命和世纪重任的执行者,成为这个建设团队的一分子。在这个月末,我们将向全国展示我们九职人的卓越和探索精神,展示我们中国职业教育的辉煌成就。历史把我们推向了最前台,回应它的是我们的坚定和无所畏惧,我们充满力量,信心满怀,如果这是一条前人从未走过的路,那我们就是首航者,我们已经扬帆上路。半个月后,我们将以崭新的面貌等待国家的检阅。

    “沧海横流,方显英雄本色;青山矗立,不堕凌云之志”,让我们以昂扬的姿态、百倍的努力、坚定的信心迎接历史的挑战,确保实现全国示范性高职院校建设的重大目标,用实际行动向国家、向社会、向人民、向高职教育、也向我们自身提交一份优异的答卷!

    将就着用吧,里面具体的数据要改一下,因为不知道你们学校具体情况,当做参考吧

    8.写一篇通讯稿

    时间、地点、人物、事件、起因、经过、结果。通讯稿结构可以按照总分总设置,通讯稿挺好写的。你看看这个我写过的校企合作通讯稿:

    6月22日下午,我公司与******举行了校企合作协议签订仪式,集团总裁***、****大学院长****及双方相关负责人出席了签字仪式。

    ***总裁与***院长分别在协议上签字,并代表合作双方互授“中国**大学***研究所”和“***集团有限公司人才培养及项目研发基地”牌匾。

    此次活动标志着我公司与***大学校企合作协议项目正式进入实施阶段。校企合作有利于双方充分发挥各自优势,资源共享、优势互补、互利共赢。加强学生实践能力和职业技能的培养,使学生在巩固专业思想、强化专业知识、加强职业道德方面得到提升,也有利于双方真正走上 “产、学、研”相结合的新路子。

    9.现代企业文化进校园的作文

    学校将把“知名企业文化进校园”系列主题活动系列化、常规化,进一步深化校企合作,打造校企文化交流的新平台,促进校企文化交汇融合,使学生能够零距离地感受现代企业文化的内涵。他希望通过这次系列主题活动,同学们能自觉培养企业意识,调整学习发展方向,从而有效提高职业素养,为今后就业增加筹码。

    以人为本,实施人性化员工管理,体现人文关怀。员工管理虽然表面上看是人的管理问题,即人力资源的问题,但是员工的关系管理得如何,也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位,关系到一个优秀的企业文化建设的成败。企业的核心目标就是诚信、务实、创新、团结、追求卓越。追溯几千年的文化史中,诚实守信被认为是非常重要的人生守则,与人打交道也讲究一个诚字。我们在党的正确领导和坚持这样的原则,乌江渡发电厂每做一件事都是实实在在的,做对得起企业的事,做问心无愧的人。做到与员工的心灵沟通,凝聚员工感情,共同创建美好企业,企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望,并尽量予以满足,自然员工也会为企业的发展全力奉献,使企业文化建设深入民心,丰富员工生活,提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等,活跃员工生活,给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训,提高他们的知识水平,培养现代企业员工应有的情操。

    (如能帮到您,望您采纳!!谢谢~!~~)

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