1.批评与自我评价怎么写

"前事不忘，后事之事"，"躬自厚而薄责与人"，"只有什么事也不做的人，才不至于犯错误，虽然这恰好是他最基本的错误"…………古往今来，多少名言警句阐述着同一个道理：人，应该要学会自我批评.

在漫漫人生路，行差踏错，一时迷失方向，是不出为奇的.古语云：圣贤都有错，更何况凡人乎.所以，无论是什么人，都要学会自我批评.学会了自我批评，就犹豫在黑暗中把握住了指路明灯；懂得了自我批评，就好象在茫茫大海中找到的高高的灯塔.

确实，有的人说是在自我批评，其实是在自我表功，这成绩那贡献，似乎没了他不成，工作上他是独领风骚.也有的人名为自我批评，其实是在自我开脱，对存在的问题，不是事实在在认认真真地反省，而是一味抱怨客观条件不好，惟独不承认自己水平不高，工作能力有限.纵使自己有不少的错，造成的损失以不小，还是要百般辩解，不肯认帐.还有的人看似自我批评，实为自我逃避，机智的亮出一些无关痛痒的小缺点，而对自己存在的实质问题避而不谈.当前存在的对自己批评，至少是对自己不诚实，不严格，对工作和事业不负责的表现，进而言之，对自己缺点，不足抱着欣赏的态度，放纵自己的错误.这样的人不管以此骗来了什么荣誉和奖励，他在做人上也是巨大的失败.

"人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也."做了错事，就要勇于承认.

我性格沉静，常常不拘小节，待人接物却稳重大方。平日里言语并不多，但我上进心强，刻苦钻研，在困难面前不屈不挠，勇于向新的高度挑战，善于把握自我发展的机会。在今后的学习生活中，还要学会有条不紊，提高工作效率，以期取得更大的成功！

2.基层民警党员相互批评意见

开展批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一。

长期以来，我们党依靠批评与自我批评这一重要思想武器，不断纠正自身不足，战胜各种消极影响，始终保持了先进纯洁的健康肌体。在新的历史条件下，要实现“立警为公，执法为民”的目标，永远保持共产党员的先进性，不断增强党员的号召力和战斗力，就需要每个党员都拿起批评与自我批评这一武器，正己正人。

一个时期以来，我们党的这一优良作风被一些同志淡忘了。批评难、经常性批评更难的现象，在一些领导班子、一些党员中比较普遍。

比如，有的同志自我批评不真心，对自己的缺点错误讳莫如深，讲表面的多，讲深层次的少；有的同志批评别人不较真，对别人的缺点错误睁只眼、闭只眼，遇到问题绕道走，用“希望”代替批评；有的同志对待别人的批评不虚心，不是闻过则喜，而是听到批评就不舒服、不服气。在民主生活会上，听到批评帮助的声音少了，表扬与自我表扬的多了，讲成绩长篇大论，讲问题蜻蜓点水。

这些问题存在的原因较多，除了一些同志认识不高、党性原则不强、私心杂念作怪等原因外，还有以下原因：一是基层党支部的作用发挥不明显。公安机关是政府机关，实行的是行政首长负责制，个别人过多地强调了个人的作用，而忽视了党员民警对自己的帮助监督。

二是批评与自我批评的随机性不强。每年两次的民主生活会，难以形成生动活泼的批评与自我批评局面，使一些同志平时的缺点错误得不到及时有效的批评纠正。

三是老好人思想作祟。许多党内民主生活制度流于形式，存在着批评视野不宽、渠道不畅，只讲成绩、不讲问题的现象。

如何把先进性教育搞好，真正使党员民警始终保持先进性，我认为把批评与自我批评的优良作风发扬下去是一个很好的手段。提高认识，民警党员要经常“自我画像”。

从一定意义上讲，民警是代表党和政府行使执法权力，其所作所为直接影响着党的形象、政府的形象。因此，党员民警一定要站在维护党组织和共产党员良好形象的高度，运用自我批评的武器，经常做好自我剖析，进行“自我画像”。

由于警力少，民警工作任务繁重，在工作中难免会有这样那样的问题，在这种时候，就要学会对照党和人民对执法工作的要求，对照人民满意的标准，对照人民警察的职责和群众对党员的要求，查找存在的问题和不足，分析原因和根源，找准问题症结，看自己的“画像”与党和人民的“标准画像”还有哪些不像，通过“自我画像”纠正工作偏差，解决出现的问题，维护党员的形象。互相监督，民警党员间要经常“相互会诊”。

由于公安民警有的来自政府机关，有的来自部队，有的来自公安院校，有的来自其它企事业单位，在学识水平、思想修养、能力素质等方面有很大的差异，这就决定了党员民警存在问题和不足的客观性。但有的同志对自身存在的问题认识不到，而民警长期工作生活在一起，抬头不见低头见，相互之间的优点和缺点都比较了解，这就便于党员民警经常“相互会诊”，拿起批评的武器，帮助同志不断纠正存在的缺点和不足。

“相互会诊”可以利用召开民主生活会时，也可以利用每年开展谈心活动时，也可以在各种教育整顿活动开展时，只要发现我们的同志有错误苗头，就要及时做工作，早提醒，促其警觉改正；在有的同志已经犯了错误或发生工作错误时，其他同志要及时靠上去做工作，帮助其分析原因，汲取教训。在“相互会诊”的过程中，团结是目的，批评是手段，要本着与人为善、关心爱护的态度开展批评，对别人的问题要实事求是，不夸大，不缩小，不能以个人好恶论是非，站在党和人民利益的立场上，破除私心杂念和庸俗关系，坚决纠正人情大于党性、关系重于原则的问题，开展积极的思想斗争。

依靠组织，要经常让组织“品头论足”。每一个党员民警都隶属于上级党委和支部领导，组织生活是我们每个党员都要参加的组织活动。

我们党历来都把过组织生活作为党管干部的重要手段，党员民警在任何时候也要依靠组织管理自己。在市场经济不断发展的今天，由于民警时刻都在与犯罪分子打交道，接触的大部分是社会的阴暗面，再加上民警的职级待遇、成长进步等因体制的原因而长期得不到有效改善，有的甚至干了一辈子还是一名普通民警，从优待警措施难以落实，失落感、不平衡感困扰着我们每一个民警。

在这样的前提下，其“免疫力”难免会下降，这就需要有人经常“敲边鼓”，这个人也只能是我们的组织。因此，我们每个党员民警都要经常向组织汇报工作、汇报思想，定期接受组织的监督和教育，不断地让组织对自己“品头论足”，才能有效地保证自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜烂，作风上不松散，才能有效地保证人民警察的本质，保持党员民警的先进性。

走群众路线，要经常让社会各界“说长道短”，人民群众是公安民警执法时面对的最普遍的群体，人大代表、政协委员是我们执法工作最有效的监督员。公安民警的所有执法行为，无不在人民群众的监督之下。

为严格、公正、文明执法，为加强公安民警同人民群众之间的血肉联系，密切党群关系、警群关系，我们就要将我们的工作时常放到人。

3.基层民警党员相互批评意见

开展批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一。

长期以来，我们党依靠批评与自我批评这一重要思想武器，不断纠正自身不足，战胜各种消极影响，始终保持了先进纯洁的健康肌体。在新的历史条件下，要实现“立警为公，执法为民”的目标，永远保持共产党员的先进性，不断增强党员的号召力和战斗力，就需要每个党员都拿起批评与自我批评这一武器，正己正人。

一个时期以来，我们党的这一优良作风被一些同志淡忘了。批评难、经常性批评更难的现象，在一些领导班子、一些党员中比较普遍。

比如，有的同志自我批评不真心，对自己的缺点错误讳莫如深，讲表面的多，讲深层次的少；有的同志批评别人不较真，对别人的缺点错误睁只眼、闭只眼，遇到问题绕道走，用“希望”代替批评；有的同志对待别人的批评不虚心，不是闻过则喜，而是听到批评就不舒服、不服气。在民主生活会上，听到批评帮助的声音少了，表扬与自我表扬的多了，讲成绩长篇大论，讲问题蜻蜓点水。

这些问题存在的原因较多，除了一些同志认识不高、党性原则不强、私心杂念作怪等原因外，还有以下原因：一是基层党支部的作用发挥不明显。公安机关是政府机关，实行的是行政首长负责制，个别人过多地强调了个人的作用，而忽视了党员民警对自己的帮助监督。

二是批评与自我批评的随机性不强。每年两次的民主生活会，难以形成生动活泼的批评与自我批评局面，使一些同志平时的缺点错误得不到及时有效的批评纠正。

三是老好人思想作祟。许多党内民主生活制度流于形式，存在着批评视野不宽、渠道不畅，只讲成绩、不讲问题的现象。

如何把先进性教育搞好，真正使党员民警始终保持先进性，我认为把批评与自我批评的优良作风发扬下去是一个很好的手段。提高认识，民警党员要经常“自我画像”。

从一定意义上讲，民警是代表党和政府行使执法权力，其所作所为直接影响着党的形象、政府的形象。因此，党员民警一定要站在维护党组织和共产党员良好形象的高度，运用自我批评的武器，经常做好自我剖析，进行“自我画像”。

由于警力少，民警工作任务繁重，在工作中难免会有这样那样的问题，在这种时候，就要学会对照党和人民对执法工作的要求，对照人民满意的标准，对照人民警察的职责和群众对党员的要求，查找存在的问题和不足，分析原因和根源，找准问题症结，看自己的“画像”与党和人民的“标准画像”还有哪些不像，通过“自我画像”纠正工作偏差，解决出现的问题，维护党员的形象。互相监督，民警党员间要经常“相互会诊”。

由于公安民警有的来自政府机关，有的来自部队，有的来自公安院校，有的来自其它企事业单位，在学识水平、思想修养、能力素质等方面有很大的差异，这就决定了党员民警存在问题和不足的客观性。但有的同志对自身存在的问题认识不到，而民警长期工作生活在一起，抬头不见低头见，相互之间的优点和缺点都比较了解，这就便于党员民警经常“相互会诊”，拿起批评的武器，帮助同志不断纠正存在的缺点和不足。

“相互会诊”可以利用召开民主生活会时，也可以利用每年开展谈心活动时，也可以在各种教育整顿活动开展时，只要发现我们的同志有错误苗头，就要及时做工作，早提醒，促其警觉改正；在有的同志已经犯了错误或发生工作错误时，其他同志要及时靠上去做工作，帮助其分析原因，汲取教训。在“相互会诊”的过程中，团结是目的，批评是手段，要本着与人为善、关心爱护的态度开展批评，对别人的问题要实事求是，不夸大，不缩小，不能以个人好恶论是非，站在党和人民利益的立场上，破除私心杂念和庸俗关系，坚决纠正人情大于党性、关系重于原则的问题，开展积极的思想斗争。

依靠组织，要经常让组织“品头论足”。每一个党员民警都隶属于上级党委和支部领导，组织生活是我们每个党员都要参加的组织活动。

我们党历来都把过组织生活作为党管干部的重要手段，党员民警在任何时候也要依靠组织管理自己。在市场经济不断发展的今天，由于民警时刻都在与犯罪分子打交道，接触的大部分是社会的阴暗面，再加上民警的职级待遇、成长进步等因体制的原因而长期得不到有效改善，有的甚至干了一辈子还是一名普通民警，从优待警措施难以落实，失落感、不平衡感困扰着我们每一个民警。

在这样的前提下，其“免疫力”难免会下降，这就需要有人经常“敲边鼓”，这个人也只能是我们的组织。因此，我们每个党员民警都要经常向组织汇报工作、汇报思想，定期接受组织的监督和教育，不断地让组织对自己“品头论足”，才能有效地保证自己在政治上不迷航，工作中不迷向，思想上不糜烂，作风上不松散，才能有效地保证人民警察的本质，保持党员民警的先进性。

走群众路线，要经常让社会各界“说长道短”，人民群众是公安民警执法时面对的最普遍的群体，人大代表、政协委员是我们执法工作最有效的监督员。公安民警的所有执法行为，无不在人民群众的监督之下。

为严格、公正、文明执法，为加强公安民警同人民群众之间的血肉联系，密切党群关系、警群关系，我们就要将我们的工作时常放到人。

4.戒毒警察的批评与自我批评

批评与自我批评广党员讲实际党性修养问题通批评与自我批评断提高其觉悟思想境界自觉抵制各种腐朽没落思想侵蚀胸襟坦诚衡量每党员党性观念、品德修养、品修养重要标尺待批评与自我批评我应三面做起： 、坚持确立场要站马克思主义政治立场问题进行实事求科析问题问题既夸缩更能捕风捉影强加于 二、树立确态度坚持高标准、严要求讲究式科性严肃性结合起自我批评要习、提高听取群众意见基础自我剖析入手用二观点视自缺点足找准抓住自党性党风面存突问题世界观、观查找深刻思想根源金足赤完论知识渊博工作经验何丰富工作总尽意视自请别剖析自总结自才能工作、少走弯路提高效率做事半功倍同宽阔胸怀要豁达度虚接受意见做闻则喜则改则加勉坚持真理党性观念、觉悟程度综合反映健康格外表现思想道德高境界批评别要于公坚持切工作发切党事业发敢于说短亮丑承担责任做原则问题让步非原则问题纠缠着眼于提高认识共同进步真达团结——批评——团结目 三、注意习要具备与工作相适应素质、品行必须坚持懈习接受确思想、理论指导越、知识越思想水平党性修养才越高才阔视野坦荡胸襟加强习丰富脑净化灵定能确待展批评与自我批评党员体纯洁性保证我党整体命力 确批评自我批评解决党内矛盾、增强党机力重要宝既要坚持问题解决问题原则能事论事要注重政治查摆析问题党内展批评自我批评既要坚持单位实际发问题解决问题要坚持抓主要矛盾、主要问题能轻重眉毛胡抓更能丢西瓜抓芝麻查摆析具体问题能事论事要善于政治观察、析马克思主义认识问题析问题重要原则比社些热点问题认识偏激由于私杂念作怪缺乏政治鉴别力些问题要着重政治进行具体剖析批评指问题要注意政治析做绝限纲实事求基础善于事见理、见注重政治析说底用理论析理论说服力理论能揭示问题实质用理论非批评与自我批评才能深刻 既要敞思想、能泛泛论要善于世界观、观剖析原注重世界观观揭示类社原才符合马克思主义认识论实践证明社许问题产发展都能思想深处找源都世界观、观现实映射展批评自我批评绝能停留泛泛论要注重根找问题析原论危害具体说要善于通问题表象看问题实质；善于透细枝末节探寻问题产根源；善于透问题端倪初露预测能班乃至单位建设带严重世界观观找根源教训认识才更加深刻、整改才能卓效 既要握政策能轻描淡写要敢于原则性问题较真所谓敢于较真原则问题重非问题必须毫含糊坚决查摆、解决愿坦露思想同志要引导其勇于自我解剖；认识同志要帮助其学校实际习理论提高；暴露违违纪问题仅要使事思想受触且要按纪规定程序作处理处理、解决问题定要坚持实事求严格掌握政策界限能搞种左错误做坚持原则与掌握政策结合起能真提高批评与自我批评质量增强其效性真达增强各级党组织凝聚力战斗力确保政令畅通确保单位建设确。

5.批评与自我批评范文

批评与自我批评这个话题，说起来已经是老生常谈了，但在邮政人这个论坛，我觉得还是有必要继续磨磨嘴皮子。

我们在邮政这个企业，经常会遇到有一些客户来用邮时或多或少对邮政的服务不满意的地方，于是乎客户会一针见血地提出批评和建议，作为邮政的员工，这时就应该虚心，诚恳地接受这些批评和建议，并且应该谢谢那些提意见的客户，因为他（她）是真心希望有一个好的用邮环境，尤其是那些上了年纪的客户，他们多的是经验和见识，我们只需把他们的批评真心记录下来，在以后的服务工作中不断改善自己，还怕业务上不去吗？ 这是对外一方面的情况。 对邮政内部，我们的领导经常召开会议，上有每月一次的经营分析会，下有每周一次的班组班后会，班长级的领导总会在班会上传达上级领导的会议精神与指示，让员工领悟和消化。

最后总是免不了对大家说一声：有什么意见请你们提。这时候有心直口快的职工就会就当前存在的问题向班长反映，当然免不了会提到对班长某些工作不到位的质疑，那么，有雅量的班长会说：“恩，你们的意见我会接受，谢谢大家的真诚建议。

”然后他（她）会把他（她）的承诺逐步实现，他（她）会本着团结就是力量，众人拾柴火焰高的真理，带领大伙一同投入紧张的工作当中，让客户，让本局各部门的同事看到一个集体的凝聚力，我们需要这样的接受批评的领导。 当然我们员工自己也应该自我批评，有时在服务过程中是不是尚未有全身心投入？是不是过于计较得与失的比重？是不是存在很多侥幸心理呢？当你认认真真寻找自己的不足之处时，无形中你就提高了自己的内在素质，你一定在想着怎么可以作好这份工作。

当你所有应该作好的工作步骤都得到完善时，你会觉得整个人都有种很坦然以及明朗的感觉。 但是不幸的是，我们不是人人都可以遇到一个可以接受批评与自我批评的领导或者员工。

一个员工不接受批评和不会自我批评，旁边的人可以帮助教育他（她），不是我以点盖面，在我周围的邮政职工，大多数都是在尽职本份地工作着，大多数都是知足者常乐的类型，而且大多数人都是比较虚心接受意见的中青员工。 只要部门负责人动之以情，晓之以理，他们都会认识到自己的不足并且改正。

而一个部门领导不接受批评和不会自我批评，骨子里已经深埋下权利意识，居然认为自己从来没有错，这就很让员工费解了。 我周围就有这样一个部门领导，他（她）完成局里下达的各项任务的能力是没得说，大家也亲眼所见，他（她）的群众基础在于他（她）的家庭结构，这些无需明说，大家都一定心领神会的。

但是他（她）手下的员工这段时间非常痛苦，为什么呢？这是因为某次季度任务考核，他（她）也许心情很好的原因，突然提出了一个很不错的考核方法，就是在完成XX任务，他（她）给自己下的任务比他（她）的班组员工重百分之二十左右，员工当然满心欢喜。但是真正在下任务那天，他（她）又不是这么说了，他（她）的比别人多百分之二十是在考核中以百分之百考核，也就是说，假如他（她）的实绩比任务少那么百分之五，他（她）仍是班里面完成最多的，他（她）领起考核工资来仍不用倒扣，而员工完不成，影响了班里扣钱，就要承担被扣的部分并且要负责发其他人的奖金。

大伙当然有意见，就把意见反映到挂靠在本班领考核工资的一个行政干部，并要求此干部参与会议发表看法。此干部当然不便贸贸然就去参加会议，于是试探性地打电话问此部门负责人，并把其他主管部门的领导也通知了，于是，给此负责人造成的印象就是其手下的员工联合起来“弹劾”他（她），其实他（她）手下的员工只是想提出自己的建议而已，谁曾想这样惊动领导，这位负责人大为光火，片面地认为是其中一位员工带头要挤走他（她），他（她）也不配合领导调查，指着手下的员工就是一连声责怪和埋怨，说自己好心为班组立下汗马功劳，结果却招来一片反对的声音，至于员工们的诚恳意见，是半句也无法听进去了。

且不说做为一位部门领导必须有谦虚宽容的素质，就是面对员工们的意见，是不是应该以客观的态度来处理呢/？ 这位领导没有这么做，他（她）一昧地就是把自己和员工对立起来，形成一个无法沟通的状态，他（她）不是先自我检讨，自我批评，看看自己平时工作哪里出了问题，却想着员工们是要整他（她），以猜疑的眼光对待此事，更谈不上改正一些管理工作方法了。 当然，其手下的员工也或许存在有的人有排除异己的思想，因为作为部门领导，不管你做得再好，也免不了有员工对你不满意，人不可能什么事情都做到面面俱到，总有没有关照到的人，没人照顾到的地方。

通过上一级领导的教导，此部门负责人后来还是吸取教训，放平心态，正视此次事件，也试着接纳了一些员工的意见，尽管心里仍有不服之处，但员工看见你作为领导都高姿态，自己也唯有将本职工作做好，这样才使自己提出的意见站得住脚，也不会让领导斥责只会发牢骚，实事一件办不成。 这样，这个班组慢慢也进步了，业务发展上去了，领导与员工之间的隔阂消除了，人与人之间其实没有想像的那样复杂，只要敢于批评与自我批。

6.戒毒警察的批评与自我批评

批评与自我批评广党员讲实际党性修养问题通批评与自我批评断提高其觉悟思想境界自觉抵制各种腐朽没落思想侵蚀胸襟坦诚衡量每党员党性观念、品德修养、品修养重要标尺待批评与自我批评我应三面做起： 、坚持确立场要站马克思主义政治立场问题进行实事求科析问题问题既夸缩更能捕风捉影强加于 二、树立确态度坚持高标准、严要求讲究式科性严肃性结合起自我批评要习、提高听取群众意见基础自我剖析入手用二观点视自缺点足找准抓住自党性党风面存突问题世界观、观查找深刻思想根源金足赤完论知识渊博工作经验何丰富工作总尽意视自请别剖析自总结自才能工作、少走弯路提高效率做事半功倍同宽阔胸怀要豁达度虚接受意见做闻则喜则改则加勉坚持真理党性观念、觉悟程度综合反映健康格外表现思想道德高境界批评别要于公坚持切工作发切党事业发敢于说短亮丑承担责任做原则问题让步非原则问题纠缠着眼于提高认识共同进步真达团结——批评——团结目 三、注意习要具备与工作相适应素质、品行必须坚持懈习接受确思想、理论指导越、知识越思想水平党性修养才越高才阔视野坦荡胸襟加强习丰富脑净化灵定能确待展批评与自我批评党员体纯洁性保证我党整体命力 确批评自我批评解决党内矛盾、增强党机力重要宝既要坚持问题解决问题原则能事论事要注重政治查摆析问题党内展批评自我批评既要坚持单位实际发问题解决问题要坚持抓主要矛盾、主要问题能轻重眉毛胡抓更能丢西瓜抓芝麻查摆析具体问题能事论事要善于政治观察、析马克思主义认识问题析问题重要原则比社些热点问题认识偏激由于私杂念作怪缺乏政治鉴别力些问题要着重政治进行具体剖析批评指问题要注意政治析做绝限纲实事求基础善于事见理、见注重政治析说底用理论析理论说服力理论能揭示问题实质用理论非批评与自我批评才能深刻 既要敞思想、能泛泛论要善于世界观、观剖析原注重世界观观揭示类社原才符合马克思主义认识论实践证明社许问题产发展都能思想深处找源都世界观、观现实映射展批评自我批评绝能停留泛泛论要注重根找问题析原论危害具体说要善于通问题表象看问题实质；善于透细枝末节探寻问题产根源；善于透问题端倪初露预测能班乃至单位建设带严重世界观观找根源教训认识才更加深刻、整改才能卓效 既要握政策能轻描淡写要敢于原则性问题较真所谓敢于较真原则问题重非问题必须毫含糊坚决查摆、解决愿坦露思想同志要引导其勇于自我解剖；认识同志要帮助其学校实际习理论提高；暴露违违纪问题仅要使事思想受触且要按纪规定程序作处理处理、解决问题定要坚持实事求严格掌握政策界限能搞种左错误做坚持原则与掌握政策结合起能真提高批评与自我批评质量增强其效性真达增强各级党组织凝聚力战斗力确保政令畅通确保单位建设确。

7.求一篇批评与自我批评的文章

一、自我批评的重要性：

1、能够时刻反省自己，找出自己的不足和缺点，不断完善自己，；

2、防止问题扩大，在问题还小的时候将其解决，以免造成更大的危害。

二、怎样对待别人的批评：

以积极诚恳的态度来虚心听取别人的批评，有则改之，无则加勉，不能忌恨对方，反而应该感谢他为自己提出了意见。

三、怎样开展自我批评：

1、学会一日一省吾身，在睡觉的时候想一想我今天都做了那些事情，那些是应该的，哪些是不应该的，自身还存在哪些缺点和不足，努力在第二天做得更好；

2、学会心理换位，与他人产生了矛盾之后，应多从自身找毛病，多自我批评；同时及时找到对方主动道歉，和好如初；

3、主动找老师或同学接受教育；

4、在开展自我批评的时候，要客观地评价自己，既不放过缺点，也要肯定优点，正确地评价自己.

四怎样批评别人：

1、指出别人不足时态度要诚恳，依据对方的性格特点，采取适当的方式提出，考虑到别人的感受；

2、指出别人错误时，应首先想想自己在这方面做到了没有，做得好不好，当自己没有做到或没有做好时，也应对自己产要求，二人共同进步。

8..我是一名保安,想求助一份批评与自我批评

关于开展批评与自我批评的发言稿

今天，我们召开班务会，主要内容是开展批评与自我批评。对于在上一周的工作中受到客户投诉的问题，作为一班之长我要承担责任，首先做自我批评。细想这次被投诉的原因，主要是我疏忽大意，没有及时提醒执勤人员通知业主把车辆安全存放，致使业主的汽车被邻居的摩托车刮伤并引发纠纷，影响了小区文明和谐建设，给物业公司带来很多不必要的麻烦。我还要主动担负一定的经济责任，相应的款项已交付；另外，对执勤的老赵和小孙看见停车不当却只顾说话的不作为，给与严肃批评！要求两人以此为戒，吸取教训，恪尽职守，努力当好人民卫士，为小区业主保驾护航。

9.求有关批评与自我批评的范文

通过对“三个代表”重要思想的学习，我深刻地认识到认真学习、深刻领会、全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，结合进居入户的启发，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。

现根据自身情况和工作实际，从思想和工作两方面对照检查如下： 一、主要好的方面 1、注重理论学习，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。不断追求思想进步，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和中国革命史，对党的性质、宗旨有了更深一步的了解和认识，从而坚定了永远跟党走的信心，树立了要成为一名光荣的共产党员的志向，积极向党组织靠拢并递交了入党申请书。

坚决拥护党和国家的各项决定和精神，认真完成上级布置的各项工作。 2、积极主动开展工作。

作为一名年轻干部，能充分认识到自己阅历浅、经验少的不足，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的缺陷；兢兢业业，确保按时完成各项工作任务，保持了较高的工作热情和较饱满的精神状态。通过广泛和全面地接触各项工作，丰富了自己的阅历，锻炼了自己的能力。

/Article_Show.asp?ArticleID=25559这个网止也不错可以摘抄一下。

10.结合本人实际,开展批评和自我批评,谈谈自身的长处、进步以及不足

认真开展批评与自我批评 不断改进和完善工作方法 批评与自我批评是改进工作方法、提高工作水平、保证事业健康发展的重要而不可或缺的办法.作为一名领导干部，不管职位高低，担负的责任大小，都应很好地运用这一有力武器，认真开展自我批评，虚心接受他人善意的批评，使自己不断完善、成长，更好地履行自己的岗位职责，带动一个单位或部门可持续发展. 有无认真的自我批评，是我党区别于其它政党的显著标志之一.毛泽东同志曾经指出：“房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗会灰尘满面.我们的同志，我们党的工作，也会沾染灰尘，也应该经常打扫和洗涤.‘流水不腐，户枢不蠹’，是说它在不停的运动中抵抗了微生物或其它生物的侵蚀.对于我们，经常地做检讨工作，在检讨中推广民主作风，不惧怕批评与自我批评，实行‘知无不言，言无不尽’、‘有则改之，无则加勉’，这些中国人民的有益的格言是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法.党内的历次整风运动和思想教育活动之所以发生很大的效力，就是因为展开了正确的而不是歪曲的、认真的而不是敷衍的批评与自我批评.” 我们党时刻把人民的利益放在首位，一切从人民的利益、而不是从个人和小团体的利益出发，因而能大公无私、光明磊落、不隐瞒自己的错误缺点和个人观点，能够依靠群众监督和用自己的力量，去改正错误缺点，克服消极腐败现象.虽然在80多年的革命和建设中，出现过失误，经历了种种严峻考验，都能绕过急流险滩，克服艰难险阻，取得一个又一个的伟大胜利，不断前进，并且愈来愈成熟、坚强而富有朝气，重要的经验之一就是我们党能够坚持开展批评与自我批评. 在我们的工作中，批评与自我批评是非常必要和重要的.因为人是社会的人，是由社会的生产关系决定的.人不会生活在真空里，会受阶级的、社会的、思想的和政治的影响，这些影响不能不使人们产生各种各样的错误和缺点，因此需要思想作风的改造，就需要批评与自我批评. 批评有来自领导的，也有来自同志的.领导的批评因其所处的位置更高，思考的问题更系统、全面，因而具有指导意义.同志们的批评因其朝夕相处，指出的缺点更具体，更有针对性，因而更具实际意义.这两种批评都是帮助自己不断改进、逐步提高的良药，我们都应虚心接受并抱感激之情.与此同时，我们还应认真开展自我批评，经常检讨自己的工作，反省自己的思想和作风，可以不断克服自己的缺点和不足，使自己更快地成熟起来.古人云“三日当自省吾身”，即是这个道理. 我们担负的工作，是党和人民赋予的，是光荣而艰巨的.我们应时刻感到诚惶诚恐、如履薄冰，这样就会自觉地运用批评与自我批评的武器，在批评与自我批评中进步和完善，这是一个共产党员应具有的态度.。