1.管培生面试30秒自我介绍怎么说

突出自身特点，表现出热爱生活、以及自己的父母为荣，对你所求职的企业的了解熟悉程度，和自己定位。

1. 管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

2. 事业心，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程。

3. 如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃，因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

4. 对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。

5. 表达能力与说服能力，具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力，比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等。

2.管培生面试问题有哪些

1、在一分钟内介绍一下自己？

2、对自己所学百专业的理解？（喜欢自己所学的专业吗？）

3、在校期间有没有担任过学生会职位？有没有组织过什么活动？在活动会中担任过什么角色？（有什么收获？）

4、你做过的最成功的一件事是什么？最失败的呢？（或者是你犯过的最大的错误是什么？）

5、有过和别人合作的的经历吗？有分歧吗？怎么处理的？

6、如果你在同一时间段遇到好几个需要你去解决的事情，你应该怎么去做呢？

7、对自己未来五年的规划是什么度？

8、请用三句话总结您的学习经历或工作经历。

9、在您过去的经历中遇到的最困难的事情是什么，如何解决。

10、您对目前的生活状态满意吗 满意请说明原因，不满意请说明改进办法。

11、请对自己进行简单的SWOT（优势、劣势、机会、威胁）分析。

12、你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答‘有’）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？

13、能否讲一件你独自做过的最难或者最让你记忆犹新的决策？

3.管培生面试问题有哪些

1，在一分钟之内介绍自己在面试的过程当中，你千万不要认为，自我介绍就是很容易的一件事，如果说我们用这一分钟的时间重复的介绍自己简历当中本来就有的一些知识，那么恭喜你已经被out了，所以我们最好就是用20秒的时间介绍自己的名字，或者是自己的专业等等，然后话锋一转，把自己的一些强势问人优点表现出来，一定要在最短的时间内激发对方对我们的好感，最少是兴趣。

2，你为什么选择现在所学的专业一般我们都去应聘的时候，有很多企业都会问这个问题，这个问题主要的考察目的就是看一下我们的决策能力，这一项，千万不要简单的说感兴趣，或者是前景比较乐观等等，要把所有的回答都符合自己的专业特点才是最重要的，但是千万不要说的太到位，只要可以自圆其说就可以了，要不然就可能让对方觉得我们太虚伪了，我们应该表现出对自己的这个专业比较感兴趣，如果说可以加一点戏剧效果的话，那就更好了。3，实习期的收获这个时候我们千万不要夸张的说自己的一些成绩，一定要谦虚一点，其实我们也可以说一下自己的失误，比如说把自己的当时情况或者是自己想要到达的目的，采取了怎样的步骤都要说出来，还有最后得到怎样的一个经验教训，以及在以后的工作当中，如何避免这样的错误，你也可以说，自己到达学校之后，也在这方面进行了总结，觉得自己在哪些方面需要加强等等。

4，你有和别人合作过的经历吗，发生争执该怎么办其实这个问题就是考察我们在冲e68a84e8a2ad7a686964616f31333365653232突方面的管理，现在大部分的结，并不喜欢那些个性并不鲜明的人，所以领导也是要用人所长掩其所短的，我们在回答的时候一定要看着面试官微笑，这样就可以冲淡我们咄咄逼人的那种气势。5，十年内的职业规划是什么作为一个应届生，会是刚刚毕业的留学生，在面试的时候，我们一定要先了解一下这次面试的企业部门的架构，然后设定一个和自己专业比较相关的一个长远的目标，这个目标一定要和工作有关系，但是不要局限在企业内部，比如说学习hr专业的学生，可以说我的目标就是在35岁之前，其实也就是在十年之内成为一个比较优秀的企业人力资源顾问，如果说你是学习的是工程技术的话，可以成为一些精益生产专家，IT行业的话可以成为解决方案方面的专家等等。

注意我们在这边说的是自己想要做什么，而并不是说一定会爬到什么样的级别，这个目标是可以进行分解的，也就是三年五年，这样的进度，慢慢的去推进，我们也一定要记住，在每个阶段都要说明自己可以给公司做出怎样的一份贡献，我们也可以得到怎样的提升。在这里我们可以联系到刚刚提到的一些部门构架，在这个过程当中，我们可以给自己进行不断的充电，不要提希望公司可能会给我们培训，要表现得自己比较喜欢在实践当中成长。

最后我们在回答这个问题的时候，千万不要太胸有成竹，偶尔显得涉世未深，可能让面试官觉得自己非常的纯洁，这个问题很大，我在学校里其实也曾经考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，但是还是请您可以指教一下，这样的一个缓冲，有时候是非常管用的。

4.银行管培生容易面试上么

笔 试

笔试很规矩的行测、金融财政知识、时事、英语、交行的一些知识。建议：背一些诺贝尔奖和交行的什么精神品牌之类的有点必要，做题的时候挑着自己会做的先做，不会做的先选上一个（可以标记下），不要想着做完了回来再做，因为基本没有时间回头，除非你是大神，我不是大神。

一 面

一面是无领导+半结构，无领导8个人，我们小组人没来齐，只有6人，3个面试官，貌似是支行的领导。题目是金融危机了，你是A银行的小王，跟X公司关系很好，是你的大客户，但是X公司的业务在金融危机下被A银行规定不能给予贷款，现在X公司的头找你要贷款，你怎么办？你是家里的顶梁柱，需要钱，X的主营业务危险，但是还有其他业务。另外B银行想请你过去，并有意与X合作。问题：小王该怎么办？如果你是B银行的头，该怎么说服小王来B银行？建议：无领导的时候活跃一点。无领导后马上就半结构，一个一个进去，自我介绍加问几个问题，我被问到对银行地位的看法，其他人有问到简历，我的时间超级短，当时出来就慌了，以为没戏了。

二 面

二面那天早上很早起来去体检，没吃早饭，体检完直接去面试，所以建议带高热量的食物补充体力，因为二面很折腾人。在会议厅等了2小时，然后开始，2小时阅读材料和在很大的几张白纸上写下你要展示的内容，半小时汇报+回答问题。材料是情景题，题目涉及酒店管理、投资管理、员工管理等。建议：材料很多，2小时不可能仔细看完，可以先看题目，根据题目有重点地看材料，讲的时候要连贯，纸上展示的不要字很多，写得大一点，不然我觉得面试官看不清。

三 面

三面是行长及部门领导，有个别二面的面试官还在，会问你自己觉得昨天的表现怎样，然后问一些其他随意的问题，我表示我有口音的普通话被鄙视了。

面试还是挺折腾人的，相当于有四面。个人觉得面试的关键在于反应快、有逻辑、表现大方。可以准备一些当下流行的话题，在面试的时候活用，比如互联网金融、新常态等。另外，像营销、投资等也可以准备下。虽然不会问到一模一样的，但是至少你有素材了。

5.你好,我有问题想问问你,管培生面试应该注意

管培生面试应该注意以下经典问题，它可以帮助你更好地准备这种面试：一、“在一分钟内介绍一下你自己。”

不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。

然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

二、“你为什么会选择你目前学习的专业呢？” 千万当心，这个问题的目的是考察你的“决策能力”这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。所有的回答要符合你专业的特点。

不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。

这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。三、“你在实习期间的收获。”

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。

记住 STAR：详细说明当时的情况 （Situation），你要达到的目的 （Task），你采取了哪些步骤 （Actions），事情学到了什么 （Result），还有你得到的经验教训 （Lesson learned）以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。

还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。

现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。四、“你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答‘有’）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？” 现在是考察你的“冲突管理”，现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。

因为领导要“用人所长，掩其所短”。在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

五、“你10年内的职业规划是什么？” 作为应届生，在面试前，应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。

例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。

把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。

此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。

“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。六、“多个问题同时出现时，应该如何解决。”

这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。

同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。

在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。

英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。

后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。总而言之，在面对一切问题时保持镇定，不要被突如其来的问题给吓住。

只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心。

6.中传hmba面试自我介绍

如：自我介绍要力求简洁，突出重点，比如你的基本信息，主要工作经历，爱好等等。

记住，介绍时要有自信，说话时最好直视他们，面试官不太喜欢啰嗦的，声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家，希望大家记住我.我叫。

.，今年..岁.汉族，..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗，随和.能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心.我以前在..实习过，所以有一定的实践经验.在..求学的..年中，（简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术 比如：我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有。等等）并且让我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以，这份工作能够实现我的理想和人生价值，希望在这么多的应聘者中，您能给我一次机会，我将献上我最真诚的一面以及个人才能。

我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中！更多更全面的面试技巧 面试问题 面试时的困惑请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网。