应聘卖车的自我评价

1.面试汽车销售简历

没有经验不怕，关键是要你要有喜爱销售工作的认真态度及坚定信心；要把你对这份工作的渴望及自己的技能水平及特长写出来，你的其他工作经历中的业绩要写出来，HR认为：能干人，不论在哪个方面也同样能干；

自我评价：（范文）

有较强的创新分析能力和实际动手能力。有较好的人际交往能力，组织能力，学习能力，团队合作能力。较强的学习能力，领悟能力。能熟练运用AutoCAD进行绘图。

熟练使用Excl电子表格、word文本，PPT制作、使用。有C1驾照

我热情随和，活泼开朗，待人热情，具有进取精神和团队精神，有较强的组织策划能力、实践动手能力和良好协调的交际沟通能力，适应力强、思维敏捷、脚踏实地、坚毅不拔、勇于创新。非常热爱销售行业工作，有着饱满的创业激情！

丰富的校园生活，给予我形形式式的锻炼平台和展现自我的舞台---学习上，我勤奋好学，刻苦钻研，成绩优秀，曾获学校二等奖学金；工作上，我认真负责；社会实践上，我积极参加校内外实践活动，为日后工作稳扎基础。

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2.求卖车自我介绍稿子

首先你要知道汽车有哪几部分组成其原理是什么例如：客户这车怎么样你就要说了这车安全气囊8个带天窗带车胎防爆系统豪华内饰1.8排量大灯采用什么什么技术仪表采用什么什么发动机是全铝发动机 =========================================================================================================================================================================================================================================。

3.没有汽车销售经验,要应聘汽车销售,自我评价应该怎么写

本人大学毕业时曾在海马4s店进过3次面试，最后有了更好的机会放弃了签约，总结下来有几个心得

1要有一定的汽车知识，相信你愿意去做销售应该是有一定兴趣的，要会驾驶。

2表示善于学习是自己的特点之一，既然没有经验那至少要勤学才有培养价值。

3不服输，不甘平庸，有野心。我在海马终面时销售主管问我“想在团队中做第几？”我说前三，主要是想谦虚一些。最后主管对这个回答不满意，销售要有野心要永远争第一永远保持昂扬的斗志（哪怕只是停留在嘴上）不要怕太狂只怕你不够狂

祝顺利了！

4.汽车销售自我介绍

做汽车销售工作，重要的是你的销售取向方法能给人留下好印象。你可以说自我介绍不是销售的目的，销售业绩才是共同的希望和目标。

1.我要有积极的态度，让自己在客户面前充满自信和热情。

2.明确的目标，巧妙的接近客户，拉近自己与客户的距离

3.专业的知识，最主要的是需要掌握相关的汽车知识，需要把所销售的车型包括竞争对手的资料掌握全面。

4.熟练的销售技巧，说白了点，将一些理论性的汽车技术变成比较好的比喻来引导客户，多讲一些理论术语，使客户觉得自己深奥无穷，如；多点电喷、可变气门正时、电子转向助力，独立悬架与非独立悬架。多迫贬同排量的其他车型，多提高自己销售车型的功能和力度。

5细心的交流。也许在与顾客交谈时，你不经意地帮他拿掉肩膀上的一根头发，便会打动他，有意想不到的收获。

顽强的去挑战吧。相信你会成功的。

5.如何应聘汽车销售,我又该怎么自我介绍,考官又会问那些潜在的问题

----我招聘的销售顾问有一个加强排了，面试的估计有一个连。

哈哈！----通常面试销售顾问，也就是考察以下几方面的问题：1. 行业背景，就是干没干过销售，如果干过，业绩怎么样？因为所有销售都是通的，卖得好房子的，卖汽车也不会差。2. 销售能力潜质及技巧，我会搞一个简单的场景模拟，比如讨价还价，比如活动邀约等，主要是考察临机处置能力，和谈判中的快速思考能力。

3. 性格评测，让你详细地，尽量生动地描述一下自己，并且让你回答你有哪些适合做汽车销售的性格特征，并要举例说明。这是考察性格内向还是外向，同时考察自我意识和语言表达能力。

4. 这三个方面的问题问下来，如果感觉面试者还不够紧张，那我会比较满意，会紧接着压力测试。就是抛给你一个两难的问题，并且告诉你，回答正确当场录用，错误的话就没机会了。

其实我要的不是正确答案，是看抗压能力。----面试嘛，问题说来说去就这几类，当然还有一般都要问的，比如：你为什么想从事汽车销售啦？你如何认识销售这个工作啦？你为什么来我们公司啦blabla的，这些通常的问题你应该有准备，就不细说了。

----有几个面试的时候要注意的原则：1. 说谎没用，而且有害。不要试图编造你没有的工作经历和经验，对简历上可能得疑点要想好解释的话术，造假的简历，面试官几句追问就会让你原形毕露并且立即被KO。

2. 不要一开始就问收入，对于面试，这是个毁灭性的错误。负责的公司在基本对你满意时，会主动给你介绍，或者给你提问的机会，这时候再问。

但是可别问一个月多少钱，那样显得很Low，要问提成和考核方式大概是怎么样的，显得你喜欢挣钱，喜欢挑战，而且专业。另外，不要纠结底薪多少，真干得好的销售顾问没人关心那几个小钱。

3. 淡定一点，就和聊天一样，诚实一点，有什么说什么，只要不是特别偏激的观点，都可以讲。紧张也好不紧张也好，你反正要过这一关，越紧张越抓瞎。

就当你在推销自己，想法子把自己先卖给面试官好了。4. 要显得有素质，站有站相坐有坐相，适当有礼貌，但不用过分客气。

我绝对信奉相由心生这句话，遇到大大咧咧懒懒散散的样子，大多面试官都会很快结束面试的。----就说这么多吧，手机打字太累。

祝你面试成功。

6.应聘汽车销售面试有问

应聘汽车销售的技巧：

面试技巧一：准备

不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括关注更多免费采购流程，采购管理，合同范本，销售管理，销售技巧。

资料的准备：

1、汽车行业市场简单情况。

2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品牌，说出自己的看法。

3、关注最近汽车行业的新闻，能就事论事，表达自己的观点。

4、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。（以备面试官的提问）

个人状态的准备：

1、个人着装方面，干净、大方、利落就可以。

2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。

3、客观准备，千万不要迟到，最好提前5分钟到公司等待。

汽车销售面试技巧二：实战

在面试过程中要表现出激情的一面，激情并非浮夸。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

应届毕业生在面试时要特别注意的问题：

1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的；

2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节，容易忽略，但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径，因此要特别谨慎注意。

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答。

汽车销售技巧三：应变

面对面试官的询问，要灵活做出应变。

例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理？”详细内容可以看看这里： /jobinfo/18009/52687.shtml