1.有关中国石油采气的演讲稿

只有采油的，实在找不到采气的，不过形式和内容完全可以参考 采油工人汇报演讲稿各位领导、同志们：大家好！我是采油一队的 ***。

我汇报的题目是：弘扬为民精神 激发创新活力我们采油一队组建于1972年，现有职工168人，管理着251口油水井，年产原油20万吨。多年来，在“为民精神”的激励下，我队以实现老区稳产为目标，以创新创效为主线，大力加强思想政治工作，探索工作新模式， 动管理上水平，为全面完成各项任务提供了保证。

2月11日，油田技能大师们踏着春天的脚步来到我们火热的生产一线中，以“传承和弘扬为民精神，推动岗位技术创新”为主线，真诚地与基层职工欢聚一堂，向基层职工面对面地传经送宝、互相交流心得体会，共话油田技术创新和发展之大计。这是“咱们工人有技术才更有力量”大讨论活动在我们基层的有效深入，让我们感受到了科技春天的温暖，再一次激发了我们干部职工的技术创新热情。

一、培育“金牌”文化，诠释“为民精神”“为民精神”是一支永不熄灭的火炬，经过长时间的酝酿和沉淀，它在传承和弘扬中散发出熠熠之光，影响着一代又一代的石油人。长期以来，我们采油一队紧紧围绕采油厂原油生产建设这个中心，自觉践行“为民精神”。

扎根一线、立足本职、刻苦钻研业务、苦练过硬技能，已经成为我们一队干部职工义不容辞的责任。近年来，不仅涌现出了像程海鹏这样立足岗位、技术创新的岗位技术工人典范，促成了一大批思想优秀、技术过硬的生产骨干在一线脱颖而出，还铸就了一支素质过硬、技术精良、竞争力强的队伍。

企业文化是促进企业生产经营和经济发展的有效手段，是激励职工队伍不断前进的精神动力。我们把弘扬为民精神与培育“金牌”文化结合起来，发扬“一队永远争第一”的团队精神，激励职工“争”的意识，使为民精神在职工脑海中深深扎根。

“一队永远争第一”既是我们的团队精神，又是全体员工不断进取的誓言。我们积极组织职工参加采油厂企业文化理念的征集活动，实施职工文明礼仪行为规范，在职工中广泛征集岗位格言，在全队醒目位置悬挂标语牌和企业文化标识。

确立了在团队精神指导下的队伍建设目标和指导管理、技术、生产、经营的全新管理理念，设计了寓意“永争第一”含义的队徽，凝聚了“科学发展，让金牌永不褪色”的共同愿景，创意了激励职工不断进取的队训。对职工进行“学习成就未来，知识改变命运”的成才观念教育和“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”的责任意识教育，时刻激励职工发扬“山高人为峰”的奋进精神，在工作中不断前进。

连续六年来，我们采油一队各项综合经济指标排名全厂第一，始终保持着良好的生产开发态势，其中最宝贵的经验之一就是凝聚了全体职工智慧和心血的“一队永远争第一”的团队精神，它为原油生产经营储备了战无不胜的精神力量，也正是有了这样的信念，使我们的队伍走上可持续发展的良性循环之路，焕发着盎然的生机与活力。二、提升团队素质，传承“为民精神”学技能强素质，是增强技术创新的有效途径，更是队伍发展的必备条件。

基于这点认识，我们积极响应管理局倡导的“咱们工人有技术才能更有力量”的活动，创立了“三层次互动学习系统”。“三层次互动学习系统”以岗位目标和工作重点为参照划分，各系统相对独立又关联互动。

第一层次是基础操作层，由最为广泛的基本岗位人员组成；第二层次是技术实施层，由技师、班长和生产骨干组成；第三层次是科技管理层，由队管理人员组成。我们把管理层作为“决策层”，把技术实施层作为“结合层”，把基础操作层作为“执行层”，使每一名员工在工作方式和内容上都具有不同的重点和目标，有效提升了不同层次员工的创造潜能。

我们以岗位大比武和技术大练兵为主导，充分发挥职工培训的作用，大力开展油水井分析比赛、技能操作比赛等多种形式的技术比武和技能竞赛活动，强化职工学技能强素质理念，引导职工岗位成才。我队始终坚持签定“导师带徒”合同，让素质高、作风好、技术硬的技师与青年职工结成帮扶对子，传技术经验、帮思想、带作风，收到了相互帮助、共同提高的效果，实现了岗位培训、岗位成才的目标。

目前，我队一岗多能的职工占全队总人数的80%，高级采油技师1人，电工技师1人，高级工80人、中级工54人，具有中级以上技术职称11人，拥有本科学历者5人，大中专学历20人，团队学习力竞争力得到全面提升。在采油厂举行的青工拉力赛中，多次取得优异成绩。

在去年矿上组织技术比武活动中，我队有80名职工参加了比武，取得了团体第一的好成绩，涌现了徐俊刚、张建民等一大批技术尖子。作为采油厂大学生见习培养基地，从我们队考上的在读研究生有4名，众多的见习大学生走上兄弟单位的技术岗位、管理岗位，形成了一支强大的“人才梯队”。

三、技术创新，彰显“为民精神”创新是为民精神的核心点和落脚点。为了千方百计调动每个职工的积极性、主动性和创造性，使每个职工都动起来，我队充分利用海鹏就在身边的优势，在全队开展以“学习程海鹏，争做海鹏式的好。

2.描写石油工人的文章

歌颂石油人的诗歌青春，生命，石油人

音乐家把青春谱成曲

乞求它可以延绵不止

文学家把生命作成诗

希望它能够美好如意

如果青春的蓬勃朝气是那清新的绿色

生命的热烈奔放是那一抹红色

我们石油人就是红与绿的追寻者

就是诗与歌的创作者

高耸的井架上

有力的是石油人与之荣辱的责任

坚固的钻头里

有声的是石油人与之俱进的心跳

风雨如故

时人自前

篝火熊熊燃不尽片片豪情

钻塔巍巍压不倒铁骨铮铮

石油人的血与汗挥洒出银河闪闪

流淌在深邃遥远的苍穹碧宇

石油人的情与爱播种出油花朵朵

竞芳在四季如春的神州华夏

时光荏苒

岁月难返

不变的是发自心底的呐喊

让祖国大地为之震撼

凌云的壮志激起千层波浪

与搏天的雄鹰飞入九宵云端

青春的生命成长在这里

生命的青春驻扎在这里

石油人的凯歌起奏在这里，那里，

——曾经荒僻的北都南国

一夜之间

却顿时响彻在中华民族的天地间

年轻的你我

怎样去表述自己满腔的热血

就让青春作证

与岁月做伴

携手并肩，同行在

永远辉煌灿烂的石油战线！

其实我们不孤单

不要说我们披星戴月

任劳任怨

不要说我们经历风雨

不计痛患

只要有你一声关切的问候

一次感慨的赞言

再苦再累，真的

我们情愿

不要说远离万家灯火

放弃惬意悠闲

不要说难表万语千言

封锁内心呼唤

为了“家”的幸福美满

人人的欢喜团圆

为了一切，真的

我们不怕孤单

其实，我们并不孤单

孤单是意志薄弱的棋盘

即便形影相吊

我们，也无暇享受孤单

凛冽的北风，只是冬季一贯的武器

钢铁铸就的战士

毫不畏惧偷袭的严寒

烈日高悬，那只是上帝变幻的考验

热爱石油事业的英雄

襟怀坦然无视挥雨如汗

就让青春作证

与岁月做伴

燃烧吧，青春！

让我们的青春在**飞扬！

让我们的青春为**绽放！

3.采油工

这次技师培训，是我深刻感到学习专业技术的重要。

然而我们学习主要目的？绝大多数的人都说不清楚，而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时，相当多的同行不知道如何学习，学习效率不高，不少同行还存在厌学情绪。

采油工有各自不同的职业，但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。 然而专业知识我们学的很少，我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。

技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础，如何提高自身技术业务学习能力，显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中，我们有幸来到培训中心参加技师培训，使我感到由衷的高兴。

尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏，所以我要借这次学习的**，在培训中心的老师精心教导下，在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握，通过系统的学习采油专业技术。 经过这几年的基层不断学习和实践领会，虽然在同行内还有一定的基础，和实践操作经验，但我在这几年的实际工作中和目前油田发展的需要还有一定的差距，这次培训，特别这一段时间各位老师的精心宣讲和对采油工程，计算机的基础学习，我感到自己的知识面太窄，学习和技术水平发展还有很 = 大差距，这次学习专业技术和新新技术新工艺方面差。

4.怎么做一名石油工人（作文）

如果我是一名石油工人

宁夏固原市彭阳县第一小学五年级（2）班倪雪峰

如果我是一名石油工人，我会为国家勘探更多的石油；如果我是一名石油工人，我会让国家的经济发展提升上去。

一名石油工人可以让每一个人幸福，一名石油工人可以让每一个人快乐。如果客人来了我会鞠躬尽瘁的去服饰他。

对客人的态度表：

1、态度好一点。

2、微笑多一点

3、脾气少一点

4、干活勤一点

我希望我可以给别人带来快乐，也可以给自己带来欢喜。给大家带来方便。

当一名石油工人并不是我的梦想，而是我的目标。但我希望我的目标可以实现。

5.王为民"采油高级技师"有什么事迹

王为民（1949~1997）江店乡红庙村人。1968年2月入伍，1970年转业，1981年调人胜利油田，1984年9月加入中国共产党，1991年被聘为高级技师，任胜利石油管理局临盘采油一矿副矿长。他立足本职岗位，对工作认真负责，对技术刻苦钻研，对人民无私奉献，先后获得胜利石油管理局优秀共产党员、劳动模范、先进生产者和"双文明"标兵，山东省劳动模范，全国劳动模范，"铁人式的好工人"等荣誉称号和首届中华科技大奖。1993年当选为八届全国人大代表。曾先后四次受到邓小平、江泽民、李鹏等中央领导同志的接见。 1997年9月14日在革新试验现场不幸因公殉职。

“铁人式好工人”王为民：生前为中国石化胜利油田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。技术革新成果广泛应用于石油行业生产实践，取得增产原油、降低成本的重大效益。1997年9月14日在进行技术革新试验时，不幸因公殉职。

6.怎么做一名石油工人（作文）

做一名合格的石油工人

从小生长在石油家庭的我，一直有着一种强烈的石油情结。06年 大学毕业之后一直寻求机会能够回到石油单位。如今长庆给了我这样的机会，我内心由衷的感谢。石油一直是中国的经济命脉，随着西部大开发的不断深入，长庆必 将有着辉煌的未来。所以选择长庆作为自己事业的起点会是明智而正确的抉择。在参加长庆理论培训之前，我问过自己这样两个问题：你到长庆之后给自己一个什么 样的定位。你确定石油行业会是你终生的职业吗？答案非常明确而肯定，除了一心想到长庆做一番事业，我会给自己一个这样的定位：从做一名基本员工开始，认真 踏实的去做好每一件事情。

对于这个定位，具体说来我有如下了理解：

首 先，要做事，先做人，忠于自己的事业。随着经济的发展，现代企业对员工要求越来越高，尤其是“诚”“信”方面的要求越来越严。企业把员工的诚信度看成第一 素质要求，很多企业极力营造一种人文关怀的氛围，就是要为企业培养出集“专业技能与诚实可靠”为一体的敬业员工。因此当一名员工必须要先忠于自己的事业， 忠于自己的企业才能有所发展。长庆油田就是一家拥有良好企业文化氛围的大公司，这不能不成为我为之努力奋斗的首要动力。只要通过努力，公司与我一定会有一 个美好的明天。

其次是“通过严格遵守纪律来培养自尊，自信和责任感”。对于企业组织而言，纪律是重要的事情，是其能否生存的最基本前提。长庆油田有着规范的制度我会时时警纪每一款内容来约束完善自己，将自己的内在素质不断提高。

再者“在单位上不断学习掌握新的技能”对于石油行业的专业知识我现在还只有一个初步的认知，需要去学习和掌握的知识还非常多。在我以后的工作中我必将还是一个对知识充满渴望的学生，每天不断的学习，不断的积累，才能满足长庆对专业人才的要求，才能跟上集体发展的脚步。

最后是“勇于承担责任”。在工作实施过程中，难免会遇到各种困难和麻烦。因此必须发挥自己的才智，尽力解决，尽可能把工作干的更好，不把问题留给上级。工作中出了错，不管是由于上级指挥无方还是自己工作不力，都应主动勇敢的承担自己所应承担的责任。

曾 经穿梭过不同职场的我，如今坚定的选择了长庆油田，无怨无悔。或许会有人在我耳畔说：那是一个非常辛苦的荒凉之地。可是，比起老一辈的石油工人在荒野里开 垦石油的场景，我们将要受的苦又算什么呢。长庆油田良好的企业氛围，完善的企业保障制度。是令多少莘莘学子向往的工作单位，若不是因为我们的父辈为石油奉 献一生的代价，我们会有这样的机会跨入石油的大门吗。我感叹人生，但我更懂得珍惜现在所有的一切，人这一生都是在奋斗与拼搏中去充实和完善自己，在我即将 跨入25岁这个黄金年龄的时候我会比任何人更努力去开创自己的事业。所以我要先做一名合格的员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，去完成一个人成长的必经之路。

我的格言：当别人还没有准备的时候我已经准备好了；当别人准备好的时候我应景出发了；当别人出发的时候我已经成功了。

7.跪求征文稿

回顾光荣史 再创新辉煌历史选择了大庆，大庆没有愧对历史。

审视大庆油田45年所走过的辉煌历程，人们不禁要问：大庆到底给历史贡献了什么？大庆到底为现实书写了什么？大庆将给未来留下什么？在前不久《财富》杂志全球500强排名中，中国石油集团位居第52位。从中国石油集团内部来看，大庆油田是支撑起中国“石油大厦”的顶梁柱。

大庆油田的现实奉献，大庆油田的历史功绩，也将伴随中国石油的发展进程，载入世界石油的史册。大庆油田是中国的“聚宝盆”。

自1959年发现以来，大庆油田共发现油田25个、气田10个，累计生产原油17亿多吨。如果把这些原油用60吨的油罐车装满，连接起来可绕赤道近10圈。

一位老大庆人说，读懂大庆的历史不容易，因为它深邃、丰厚、博大。只有站在历史的高度、政治的高度、全局的高度，才能诠释它。

大庆的历史是一部物质文明的历史，也是一部精神文明的历史。时光追溯到上个世纪五六十年代，年轻的共和国百废待兴，悄然崛起的国民经济期盼石油。

但摆在国人面前的石油基础是如此薄弱：建国初期，全国只有玉门老君庙等3个小油田以及四川圣灯山、石油沟2个小气田。“中国贫油”似乎已成定论，偌大的国土真就没有石油吗？党中央、国务院果断作出“石油勘探重点由西部向东部的大转移”的战略决策，松辽盆地成为重点“突出方向”。

以李四光为代表的石油地质工作者，以全新的理论引导千军万马，进军松辽。1959年9月26日，松基3井的突破，宣告大庆油田的发现。

随后进行的大庆石油会战，则彻底改变了中国石油“贫困”的局面。《亚洲财经》杂志上曾有这样一句话，中国石油自给自足这个功劳，主要归功于王进喜。

他正是毛XXXXX派到北大荒找石油的人。大庆精神、铁人精神是那个时代伟大精神的缩影。

以王进喜为代表的王、马、段、薛、朱“五面红旗”是那个时代工人阶级的先进代表。大庆精神大庆人。

大庆给我们的历史贡献就是为中华民族精神注入新的内涵。经历了劫难的人们迎来生机勃勃的春天。

大庆油田发现后的十几年间，一批新油田相继投入开发，中国石油产量跃居世界第八位。1978年，中国原油产量突破1亿吨大关。

在这个历史进程中，在此前的两年，大庆油田就开始进入年稳产5000万吨的历史。这一稳，就整整稳了27年！大庆油田从1976年到2003年稳产5000万吨以上27年间，正是中国开始以经济建设为中心、建设中国特色社会主义、全面建设小康社会的历史进程。

党的十一届三中全会以后，经济建设步入正轨，国家对能源的需求越来越迫切。从20世纪90年代开始，国民经济迅速发展，石油工业的地位愈显重要。

在这样的情况下，以大庆为代表的中国石油工业，被历史推到了前台。1993年，中国成为石油净进口国。

在随后的5年间，国际石油政治风云突变，时时刻刻考验着中国石油。党中央适时提出，以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。

中石油、中石化、中海油以独立法人的身份出现在世界石油大家庭。在这个脱胎换骨的重组改制大潮中，生存在松辽盆地的“一奶同胞”分开分立，大庆石油管理局、大庆油田公司分开运行。

大庆油田面临新的考验，迎来新的发展机遇。新的机遇也是新的挑战。

面对前所未有的困难，大庆局、大庆油田公司与时俱进，探索持续有效发展之路，谋求建设“百年油田”之道。重组改制至今，大庆局实行“三改一调整”，拓展外部市场。

目前大庆局外部市场收入已占总销售收入的1/4以上，并发展接续产业，实现了平稳过渡，打牢生存发展的坚实基础。大庆油田公司全面实施“持续有效发展，创建百年油田”发展战略，主营业务发展势头强劲，2003年成为中国第一纳税大户。

作为区域经济的重要组成部分，大庆地区石化产业在松辽盆地壮大起来。“大庆油田的勘探开发技术是世界一流的。”

一位老石油人无比骄傲地说。45年来，大庆油田共取得各类科研成果600余项，其中“三低”油藏滚动勘探、三次采油技术发展和运用、聚合物驱等均达到国内外先进水平，有些还是世界绝对领先。

如水平井技术的突破，使得大庆的钻头现在能沿薄至0.7米的油层前进几十米甚至几百米。伴随着大庆油田的发展，大庆精神、铁人精神也在发展。

XXXXX同志曾经说过，大庆不仅为国家生产了十几亿吨原油，还为国家造就了一支英雄的工人阶级队伍，培养输送了一大批领导骨干和科技骨干。大庆用石油支撑了共和国经济大厦，其前进的动力就是大庆精神。

以新时期“铁人”王启民为代表的科技工作者，牢记“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，为大庆精神、铁人精神注入了新的内涵。王启民说，“铁人”精神是不朽的。

理解大庆精神，要站在时代的高度。在大庆油田可持续发展中，“铁人”精神也要不断创新发展。

大庆的历史是大庆人写的，大庆的历史是中国石油人写的。在国际油价风起云涌中，在油田科学调产的战略选择中，在重化工格局的建设过程中，在国家能源安全战略的实施中，大庆油田更感到历史的重任。