1.企业法律顾问职责有哪些,我想说明下

⒈解答法律咨询、为合法经营提供建议。

⒉代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。⒊对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。

⒋受聘请方的委托，为聘请方作律师见证（该项内容另外收费），制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。 ⒌接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。

（该项内容另外收费）⒍协助聘方清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。 （该项内容另外收费）⒎根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。

⒏为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。

⒐为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。⒑及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。

⒒清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。

2.简析法律顾问是怎样的

具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。

一、含义法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。

狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。二、作用1。

防患未来的法律风险2。处理已经存在的问题3。

促进聘请方管理工作的规范化4。节约费用（预防损害发生的角度）。

5。管理层和董事会的参谋。

6。法律和政策的执行者。

7。企业目标管理的支持者。

8。商务合同的实践者。

9。企业自律制度的维护者。

10。企业内部纠纷的仲裁者。

11。业绩和风险的协调者。

12。企业合法权益的捍卫者。

随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。 也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。

而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代企业中的地位没有健全的法制也就没有完善的成功的市场经济。计划经济体制向市场经济体制的转变，凭借的即是由法律调整的经济手段，而法律手段必然会使通过法律调整的经济关系和社会关系变得更加多样化和复杂化，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。

而从我国的实际情况来看：司法救济是最终原则，也就是说如果企业在经营中出现了问题，或与其他企业发生了纠纷，最终的、最有效的途径也是通过司法的法律上的诉讼来解决，这就要求企业至少要在法律上取胜于对方，否则，企业就会蒙受难以估量的损失，首先，设立法律顾问、加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。 这就是建立社会主义市场经济体制的需要。

当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。三、顾问服务法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

具体顾问方面如下：1。解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书2。

协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书3。应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证4。

受客户委托，签署、送达或者接受法律文件5。应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解6。

应客户要求，讲授法律实务知识7。应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改8。

代理参加诉讼、调解或仲裁活动9。帮助企业客户建立健全各项规章制度10。

协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传11。办理双方商定的其他法律事务。

……四、顾问分类按照聘请主体不同可以分为：企业法律顾问；政府法律顾问；私人法律顾问。 按照法律顾问服务期限的不同可以分为：常年法律顾问；专项法律顾问。

按照法律顾问服务内容的不同可以分为：催收顾问，风控顾问，法律体系建设顾问等 。

3.法律顾问,案件分析

一、陈某对李某实施强奸罪成立，因为他们不是正当的恋爱关系，而且发生关系时李某不是自愿的，陈某的行为违背了李某的意愿。

二、李某有权将此事委托他人办理，也就是聘请律师。

三、实施暴力的时候，没有人在场，法律会认可，因为此案件，女方持有含有男方精液的内裤，这是物证。之于那个当天看到李某跟着陈某离开的李某同学，可以出庭作证，这是人证，她也可以证明李某和陈某并没有恋爱关系。事发四日，李某去医院检查已经于事无补了，没有必要，去医院查什么呢？如果是处女，因为这次让处女膜破裂了，可以检查，说明是在暴力情况下，发生了性行为。

四、那就是私了了，私下交涉，可以，中国就流行这个，也是男方可以规避法律的途径之一，女方也会有面子，女方可以威胁男方，然后要求私了，但是女方也要考虑下自身的安全问题了。

五、李某可以委托律师进行诉讼，开展调查。首先要报警，由警方介入调查，接着向人民法院提起诉讼，高陈某的强奸罪。

六、强奸罪要承担刑事责任，判刑，具体要检查机关定夺。

4.法律纠纷的证明

法律纠纷的证明是指单位或者个人出具的无法律纠纷的证明，以对民事活动中的一种承诺，通常用于贷款、验资、签订合同、审计过程等等的一种声明。

《无法律纠纷的证明》范文参考如下：

《无法律纠纷的证明》

本人特此声明，到x年x月x日为止，本人及本企业过去以往无重大法律纠纷、无严重信用逾期记录、无不良法院判决记录，如发现有虚假、伪造、编造数据及资料等与事实不符或因本人恶意隐瞒事实，投资人有权终止本次合作，并就造成的相关损失提起法律诉讼及相应赔偿。

声明人：

年月日

5.

一、律师的义务：1、接受公民、法人和其他组织的聘请担任法律顾问；2、接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；3、接受刑事案件嫌疑人的聘请，为其提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审；接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或人民法院的指定，担任辩护人；接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；4、代理各类诉讼案件的申诉；5、接受当事人的委托，参加调解、仲裁活动。

6、接受非诉讼法律事务当事人的委托，提供法律服务；7、解答法律咨询，代写法律文书和有关法律事务的其他文书。二、律师协会的职责：（1） 保障律师依法执业，维护律师的合法权益； （2） 总结、交流律师工作经验； （3） 组织律师业务培训； （4） 进行律师业职业道德和执业纪律的教育、检查和监督； （5） 组织律师开展对外交流； （6） 调解律师执业活动中发生的纠纷。

（7） 法律规定的其他职责。 律师协会按照章程对律师给予奖励或者给予处分。

三、法律援助的对象和范围：法律援助的对象为住所地或者经常居住地在我省的有下列情形之 一的中国公民：（一）享受最低生活保障金或者领取失业保险金而无 其他收入，经济困难的；（二）经济困难的优抚对象；（三）社会福 利机构中由政府供养的收养人员；（四）农村“五保户”；（五）因 自然灾害或者其他不可抗力造成经济困难，正在接受国家救济的；（ 六）国家法律、法规规定应当获得法律援助的。法律援助的范围包括： （一）刑事代理案件；（二）追索赡养费、扶养费、抚育费、劳动报 酬的法律事项；（三）交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身 伤害事故的受害人，追索医疗费用和赔偿的法律事项；（四）追索抚 恤金、救济金、社会保险金的法律事项；（五）请求国家赔偿的诉讼 案件；（六）需要予以公证的与人身财产密切相关的法律事实和法律 关系；（七）残疾人、未成年人、老年人、妇女维护自身合法权益的 法律事项；（八）其他确需法律援助的法律事项。

法律援助采取以下 六种形式：（一）解答法律咨询、代拟法律文书、提供法律意见；（ 二）刑事辩护和刑事诉讼代理；（三）民事诉讼代理；（四）行政诉 讼代理；（五）非诉讼法律事务代理；（六）公证证明。四、律师担任法律顾问的工作原则： 一、律师担任法律顾问，除了要遵循以事实为依据、以法律为准绳和维护委托人合法权益等律师工作原则外，还要遵循法律顾问的特有原则： （一）以经济法律事务为主 法律顾问的基本职责就是协助聘请方正确运用各种法规尤其是经济法规，维护经济秩序，提高经济效益。

（二）预防为主 为了更好贯彻预防为主的原则，律师要做好四方面的工作： 1. 对业务上和工作上的有关问题，适时提出法律上的建议和意见，供聘请单位决策时参考。 2. 协助抓好合同的审查、签订和管理。

3. 协助建立和健全企业有关规章制度，特别是合同的管理制度。 4. 解答法律疑问，开展法制宣传教育，提高单位员工的法律素质。

（三）指导为主 律师需要抓住经济法律事务这个重点，但是不能包办代替，而应以指导为主。为此要做到： 1. 积极向聘方传授法律知识和处理一般法律事务的方法，提高其依法办事的能力和管理水平。

2. 对一般法律事务与职能部门共同研究解决的方案、办法和步骤，由职能部门去组织落实。 3. 对聘请方重要的法律事务，应直接出面代理承办，并在承办中有意识地传授处理方法，共同学习有关经济和法律知识。

（四）不强加于人 担任法律顾问的律师和聘请方之间是一种委托关系，而不是领导与被领导的隶属关系，双方的法律地位是平等的。律师对聘请方只有提出建议和意见的权利和义务，没有决定权和指挥权，即使是法律顾问工作范围内的法律事务，也必须征得聘请方的同意方可参与，不得自行或强行插手。

但是律师可以发挥主观能动性，积极想聘方之所想、需聘方之所需。 二、律师在做法律顾问工作时，必须讲究工作方式和方法。

对于法律服务工作必须讲究技巧，在具体的法律事务中应做到： （一）积极调研，了解情况 调查研究、掌握情况是做好法律顾问工作的向导和基础。包括下列方面： 1.了解聘方的基本现状。

2.了解聘方日常的业务往来及其客户的情况。 3.为自己设计一个适应聘方所需的知识结构，按照知识结构所需，了解相应的生产、经营或技术知识。

4.了解企业在生产经营中的纠纷情况和聘方对法律顾问工作的认识。 律师在了解聘方情况的同时，也应主动宣传自己，让聘方了解法律顾问工作的性质、范围、原则、方式等，以引起聘方对法律顾问工作的理解和重视，建立起法律顾问 律师担任法律顾问时应坚持的特有原则和工作技巧，为企事业单位提供法律顾问服务是律师业务工作的一个重要组成部分，是律师事务所和律师今后发展非诉讼业务的主要方向和重要的工作方式。

6.法律顾问实习报告怎么写

这是由一次听政法人文讲座做的笔记整理来的，仅做参考，你还是自己动手，丰衣足食 关于传统知识资源国际法保护的研究 自1998年起，世界知识产权组织已经为传统知识、民间文学艺术表达及遗传资源的保护召集了一系列国际会议与研讨。

2000年，世界知识产权组织大会决定成立一个专门的政府间委员会，即“知识产权与遗传资源、传统知识及民间文学艺术表达政府间委员会”。 保护传统知识、民间文学艺术表达及遗传资源，就是在保护知识产权的同时也要为那些作为创新基础的资源及其拥有者提供适当的保护。

“传统知识” 包括土著知识、土著群落、人种与种族、传统医药、传统知识、革新与习惯、传统与地方知识、技术、诀窍与惯例等，基本上可以分为遗传资源、传统知识及民间文学艺术表达三类。这三种共同遗产中核心的要素都已处于公有领域，属于人人都可自由使用的对象，成为新的创造性成果赖以产生的基础，从而给使用这些要素者带来“知识产权”问题。

传统知识是现代技术与知识创新的基础和源泉，保护传统知识就是要为那些作为创新基础的传统资源及其拥有者提供适当的保护。通过完善知识产权的授权体系，防止那些本应属于全体社会公众的知识与资源被少数人通过知识产权而垄断。

这样既可以维持人类传统资源的多样性和可持续发展，又能使作为传统资源保有者的弱者和其他利用传统资源者之间的利益安排和分配。在这方面的国际法律文件主要有：保护生物资源的《生物多样性公约》及其《卡塔赫纳生物安全议定书》，具体规定遗传资源获取与惠益分享制度的《关于获取遗传资源并公正和公平分享通过其利用所产生的惠益的波恩准则》等国际法律文件。

由于传统知识的地域性和客体的不确定性，应对传统知识进行登记和注册。由于其具有地域性，和一定社区、民族和群体的生存方式、文化习惯、传统风俗等具有历史的紧密联系，这是其他的地区和群体所不具有的，因此可以对其进行确认和登记。

传统知识还具有不确定性，所保护的资源散布于各个地区，并且不具有一定的物质载体和流传形式，有效的登记、保存、注册有利于对这些传统资源的确定化和规范化；同时也有利于实现权利主体上的确定性。对传统资源的登记和确认是其进行法律上的保护、进而实现其资源拥有者权益的前提，是实现法律定份止争、防止和减少权利冲突、发挥资源保护激励机制的功能。

由于传统知识资源不具有时间性，因而对其所确定的法律权利也是无期限限制的，法律应致力于保护该权利的永续性和价值性，而不能规定一定的保护期。但是对这些权利的实施及监督状况、资源的适当保护和利用的法律措施，应当按期限、事项等经常的进行。

由于传统知识资源具有垄断性和地域性，这就决定了基于传统知识资源的权利的专有性。因而在权利的保护和防止侵犯时，在归责原则上应采取过错推定责任原则。

在权利主体主张其对传统知识所具有的权利在不知情或保护不利的情况下被侵害时，应当由被控告的一方负责举证，证明其对所使用的知识资源具有合法、有效的权利，其权利来源和权利本身是没有法律瑕疵的。否则就构成了对传统知识资源权利的侵犯，应当承担法律上的侵权责任。

传统知识的权利主体和客体具有不确定性，这就决定了其在维持、保护、利用和发展方面，具有任意性，这和法律保护权利的确定性是不符的。这就要求权利的主体、实施者、授权利用者等承担相应的传统知识资源的保护义务。

同时对传统资源的利用而获得的收益，应当首先运用到传统知识资源的保护、维持和发展方面，传统知识资源的权利收益也属于特定的群体、组织、民族和社区等，而非由某个人或组织机构所有。因而应对某项传统知识资源的利用所得的收益建立相应的基金，以促使对传统知识保护功能的实现，尤其是对传统知识资源为群体外的其他人所获取、进行惠益分享的制度安排、实现传统知识资源的产业化和技术化应用等方面，是良好的制度保障。

纵然传统知识资源是属于某特定的群体、社区、民族和地区的，也是有相应的制度进行保障的。但是对传统知识的保护、利用等方面的法律措施是需要由相关部门来监督的。

而在对外方面，传统知识资源的利用和与国外相关机构、法人组织的建立和具体实施惠益分享制度时，所确定的制度安排、具体的分享机制、教育培训、资金和技术支持等方面，也是需要相关部门的批准、认可的。因此，还必须确立的相关的政府机构，来履行相应的保户传统知识资源的职能。

目前国际条约及协定所侧重的都是关于传统资源的获取和利用，即使关于传统资源的保护和维持方面的规定，也都非常的原则和宽泛，缺乏具体的执行措施和保护方法，因而这些具体管理和执行方面的计划、方法和步骤不仅成了相关国际组织及各国继续进行开展工作的事项，也成了作为传统资源国的发展中国家和利用传统资源进行产业化应用的技术发达国家之间争论话题。 我国拥有相对丰富的传统资源。

强调传统资源的保护，不仅可以延缓甚至阻止各种传统资源的消逝，而且可以使那些弱势人群在经济与社会发展过程中获得合理的利益。为此，我国应当建立自。

7.浅谈律师如何做好企业法律顾问工作

走上律师这条路，还是从做企业法律顾问开始。

十几年的法律顾问生涯，让我深深地爱上了这个职业。在担任多家国有大中型企业、事业单位、上市公司的常年法律顾问过程中，碰过钉子，有过经验，深深体会到当一个企业法律顾问容易，但当好一个企业法律顾问真得很难，不仅要用心去做，还要掌握到其中的一些窍门。

什么是法律顾问，法律顾问具体做什么，需具有什么样的素质，其中的窍门关键点在哪，这些问题不仅困惑即将从事法律顾问工作的年轻律师，同样许多正在从事企业法律顾问的律师也不清楚。借鉴不足，分享经验，共同进步，是我写本文的初衷。

如何提供优质、高效的专业化法律服务，最大限度内防范法律风险，成为律师事务所接洽法律服务项目的王牌和主流业务，而律师事务所的综合实力、文化底蕴、品牌效应，团队合作，专业水平，敬业精神，也成为顾问单位衡量、选择服务对象的一个硬性标准，企业法律顾问不仅是律师综合素质的体现，更是律师事务所文化建设的真实写照。法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。

法律顾问的工作因顾问单位规模、需求及领导层次的重视程度的不同，工作内容也有所不同，大到公司的发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文档管理，都是需要法律顾问审查并提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的风险，是企业真正的保驾护航者。具体到以下内容中的数项或全部：为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步健全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。

一个良好的企业法律顾问至少必须具备以下素质和能力：1、熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规和相关的国家政策。如《合同法》、《民法通则》、《劳动法》、《税法》、《城市房地产管理法》、《商标法》、《专利法》等，对所有与经营有关的法律法规最起码有所了解，对一些常用的法律法规一定要达到熟悉的程度，因为企业在经营过程中，随时都会向法律顾问咨询所遇到的法律问题，而且，在大多数情况下，需要法律顾问在最短的时间内作出回答，不可能等你慢慢地查找法律，法规之后再来回答咨询，所以对法律法规就要达到一个比较熟悉的程度。

2、具有较为深厚的文字功底。在现代大型企业中，日常可能使用到的合同有《买卖合同》、《采购合同》、《借款合同》《资产收购》《股权转让》《劳动合同》及各类《协议书》在起草各类合同和协议书的过程中，对合同条款的文字表述必须准确无误，不得模棱两可，更不能出现文字解释的异议，因此要求企业法律顾问要有较厚的文字功底。

3、具有良好的协调、沟通能力。在从事企业法律顾问的工作过程中，与从事诉讼工作是不同的，两者之间的最明显的区别就在于，诉讼案件可以单打独斗，而企业法律顾问工作不行，你必须与企业的管理人员和决策层进行各种各样的协调和沟通，让你的思路与决策层的意见统一，便于你工作的开展。

4、具有敏捷的思维和应变能力。一个企业在经营过程中一定会出现这样那样意想不到的事情，企业出事了，当然要找法律顾问，那么作为法律顾问对于这突如其来的意外事件，一定要泰然处之。

快速调动你的思维，在最短时间内找出处理突发事件的最佳方案。5、必须对所任职的企业的经营活动有比较深入的了解。

最好能对企业的经营决策提出一些有益的建议，如果你只能对企业的法律问题提出意见，而对企业的经营运作一窍不通，那么你最多是一个及格的法律顾问，不是一个优秀的法律顾问明确法律顾问工作的具体要求远远不够，成就一名优秀的法律顾问，还要做好关键的几个步骤，才能尽善尽美。一、律师在做法律顾问之前的工作在成为一个企业的法律顾问之前，律师直接面对的问题是与顾问单位的接洽。

一方面律师需要了解顾问单位法律需求的范围、工作难易程度及是否要求律师座班等实际情况，来决定律师的服务费用和人员的配备，另一方面顾问单位需与律师所在的律师事务所签定《法律顾问聘用合同》。这可以说是第一步，看似简单的第一步，其中蕴含了许多谈判的技巧、律所的成本和服务的内容。

这样的顾问单位的签订多是律师个人与顾问单位接洽，顾问费用比较固定且费用较小的合作方式。实践中根据律师所在律师事务所规模和服务内容的复杂程度，律师做政府部门、上市公司或大型基础建设等“专项法律服务”的顾问越来越成为一种趋势，而这种服务的律师顾问费用不是在事先商定，而。

8.作为一名合格的企业法律顾问,应熟知运用哪些部门法,举例说明

企业法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：

1. 为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；

2.通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；

3. 根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；

4. 根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；

5. 当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解；

6. 代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益。

来自：求助得到的回答

根据本人经验一，企业法律顾问是企业的高级智囊，作为一个法律工作者，要谨言慎为，因为你的言行可能影响其他同事；第二，必须全职参与到日常工作中，在工作中不断查漏补缺；第三，要不断加强学习，不论是法律理论还是具体事务涉及的知识；第四，要敬业爱岗，忠于事业和单位；第五，要有强壮的心脏，凡事要淡定，不愠不火。

一般做到“合格”，至少需要3年以上，主要看每个人的理解能力和适应能力。

总之，企业法律顾问工作范围与常务副总差不多，工作思维应在总经理的角度上。工作目的是预防，而不是补救。希望对你有帮助，谢谢！