1.小通讯员主要讲了件什么事

通讯员主要写：好的通讯员对一个企业来说是一笔难得的财富，是塑造企业形象的重要力量。

像中国兵器装备集团公司的成员企业湖南江滨机器（集团）有限责任公司，他们培育一支业务能力强、影响比较大的通讯员队伍，每年在各类报刊、杂志、电台、电视台及网络报道企业文章近300篇，文字量近20万字，使江滨公司的名字不仅在中国兵器装备集团公司叫得比较响，在汽车零部件行业也形成了一定影响。江滨公司几乎年年被中国兵器装备集团公司评为宣传工作先进单位，他们抓好通讯员队伍建设促企业发展的做法受到了企业所在地湖南省和湘潭市两级宣传部门的充分肯定。

对从事企业宣传工作的人来说，力争成为一个好的通讯员是其责任所在，使命所在。那么，如何才能成为一个好通讯员呢？笔者不揣冒昧，略谈一点肤浅的认识，权作抛砖引玉。

兴趣是前提。当一个合格的通讯员，写东西是基础，也是通讯员工作的基本要求。

要把东西写好，首先必须培养对写作的兴趣。之所以要强调这一点，是因为文字工作是费神、费力、费心的工作，相对于生活的丰富多彩，这又是一个比较枯燥的工作，没有一种以苦为乐的精神，做不到苦中作乐，就很难守得住清贫，耐得住寂寞，全身心投入通讯员工作的；而没有身心的倾。

通讯员主要写：好的通讯员对一个企业来说是一笔难得的财富，是塑造企业形象的重要力量。像中国兵器装备集团公司的成员企业湖南江滨机器（集团）有限责任公司，他们培育一支业务能力强、影响比较大的通讯员队伍，每年在各类报刊、杂志、电台、电视台及网络报道企业文章近300篇，文字量近20万字，使江滨公司的名字不仅在中国兵器装备集团公司叫得比较响，在汽车零部件行业也形成了一定影响。

江滨公司几乎年年被中国兵器装备集团公司评为宣传工作先进单位，他们抓好通讯员队伍建设促企业发展的做法受到了企业所在地湖南省和湘潭市两级宣传部门的充分肯定。 对从事企业宣传工作的人来说，力争成为一个好的通讯员是其责任所在，使命所在。

那么，如何才能成为一个好通讯员呢？笔者不揣冒昧，略谈一点肤浅的认识，权作抛砖引玉。 兴趣是前提。

当一个合格的通讯员，写东西是基础，也是通讯员工作的基本要求。要把东西写好，首先必须培养对写作的兴趣。

之所以要强调这一点，是因为文字工作是费神、费力、费心的工作，相对于生活的丰富多彩，这又是一个比较枯燥的工作，没有一种以苦为乐的精神，做不到苦中作乐，就很难守得住清贫，耐得住寂寞，全身心投入通讯员工作的；而没有身心的倾注，要做好通讯员工作是不可能的。要做到这一点，兴趣是基础，兴趣是前提。

只有对通讯员工作真正产生了浓厚的兴趣，工作才会主动，才能打开工作局面；否则，在目前通讯员工作并不怎么受企业重视，又没有多少实惠可得的情况下，要坚持不懈把通讯员工作做下去是不太可能的，要取得成绩就更难了。 多读是捷径。

“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”。作为通讯员要写出好文章，必须多读书看报增长见识，熟悉掌握各种报道体裁，这样写起来才会得心应手，恰到好处。

在今天这个信息爆炸的时代，可读的东西实在是太多，作为企业通讯员除了写作以外，还肩负了其他多方面工作，怎样读，读什么必须有所选择，必须有所侧重。笔者以为，一要通读与自己企业经营行业相关的报刊杂志，熟悉本行业的现状和发展前景，加深对行业的理解；二要熟读适合宣传自己企业的报刊杂志，认真研究这些媒体报道的特点，对稿件的具体要求，做到材料准备心中有数，撰写稿件对症下药，投其所需，这样才会不断提高稿件的命中率；三要多读一些文史知识，这样写起文章来纵横捭阖，写出来的文章才会有深度、有厚度。

练笔是前提。写稿子写稿子，任何稿件都是经过写才出得来的，也只有通过写才能真正检验水平，积累经验，做到熟能生巧；只有多写，才能掌握规律，找到窍门。

在练笔的过程中，可以先从简单的体裁、熟悉的东西写起，由易到难，在掌握基本的体裁和要求后再进一步提高。 消息与通讯是新闻报道最基本的体裁，对一个通讯员来说，笔者以为一定要熟悉掌握，灵活运用，在此基础上再发现和培育自己的强项。

俗话说，“样样会不如一门精”，只有培育了自己的强项，才会形成特色，造成影响，才会真正有所作为。 修改是关键。

“文章不是写出来而是改出来的”，有过写作经验的人对这一点都有很深的感慨。作为一个通讯员，打动编辑主要靠稿件质量，要提高质量修改早必不可少的一关。

在修改文章时，除了自己要认真细心外，还可以请同事和相关领导修改，这样他们能从不同角度提供帮助和借鉴。另外，修改还有一个窍门就是要善于将自己的原稿与经编辑们改的稿件进行对照，从中发现差距，找出规律，才能在较短的时间内缩短所写稿件与编辑要求的差距，找出自己的努力方向和重点。

思想是灵魂。对一篇新闻稿件来说，决定稿件质量的首先不在技巧的运用，不在文字的优美，而是文章的主题，只有文章主题鲜明，稿件才会活起来，才能体现报道的价值。

作为通讯员的稿件，报道的大部分内容都是本单位的或与本单位。

2.怎样提高企业报通讯员的稿件质量

通讯员是办报的重要力量，他们身在基层，更容易获取信息。加强通讯员培训，提高通讯员稿件质量，是报纸质量提升的着力点之一。结合日常工作经验，对通讯员提升稿件质量有以下建议。

在报道对象的选择上下功夫

企业每天都在运转，每时每刻都有事情在发生和进行。基层通讯员一般有两种情况：一种是觉得有许多东西可以报道，日常的会议、工作要求、工作内容等都可以作为报道对象。在这类通讯员看来，新闻无处不在，只要是发生的事情都是e5a48de588b67a686964616f31333337383832新闻，有写不完的稿件，如某某公司保质保量完成党内统计工作、某某公司开展设备检查、某厂加强职工思想教育等。完成稿件考核对他们来说是小菜一碟。另一种情况是老感觉没什么东西值得一写，常常是东拼西凑，甚至将很重要的新闻线索都忽略了。这两种情况比较极端，都是不可取的。作为通讯员首先要明确自己的职责，那就是将本企业发生的重大事件、取得的成绩、职工的优良风貌宣传出去，从而打造企业的良好形象。明确了这一点后，宣传工作就要有的放矢。

第一，对企业当前着手的重点工作以及取得的重要成绩做好报道。企业新闻不同于社会新闻。企业的各项工作以生产经营为中心，生产经营任务的完成是硬道理。通讯员应多关注企业的生产经营情况，将企业当前的重要工作和取得的各项生产经营业绩报道出去，为企业经营助威喝彩，鼓舞企业员工增强斗志、更好地工作。

第二，宣传报道企业管理创新的重要举措。管理是企业生产经营工作的助推器。当前，好多企业特别是钢铁行业市场不景气，很多企业都更加注重内部管理，通过加强管理、创新管理，深挖内潜、降本增效，提高市场竞争力。通讯员应该对这一块予以重视。

管理工作不似生产工作轰轰轰烈烈，这就需要通讯员对企业推行的各种管理方法认真学习，在实际工作中善于观察、捕捉变化，于无声处见精彩。

在报道的深度上下功夫

报道目标明确了，下一步就要开写。对于一条新闻线索，如何处理，也是通讯员应该思考的问题。

新闻报道有多种体裁，不同的体裁有不同的报道优势，通讯员要学着驾驭不同的新闻体裁，恰当处理各种新闻报道。消息、通讯和图片新闻是最常见的三种新闻体裁。消息是以简要的语言文字迅速传播新近发生的事实的新闻体裁，以最直接、最简洁的方式告诉受众新近发生了什么事情，它往往只报道事情的概貌而不讲详细的经过和情节。消息的特点是简明扼要、讲求实效、重心前置、客观、一事一报。通讯是一种比消息更详细、生动的报道客观事物和典型人物的新闻体裁，力求事实的详尽性、报道的生动性和行文的灵活性。图片新闻的优势是图文并茂，向受众再现新闻场景。

对于通讯员来说，他们感觉写消息比写通讯更简单省事。可如果没有重大新闻事实作支撑，消息作品就很难出精品。如果一个阶段内企业没有什么重大事件发生，我们可以将视线转向身边，但要将眼光看得更深和更广，要善于总结、提炼，在对日常工作的经验总结中发现亮点，既宣传自我也是同兄弟单位交流经验。这就希望通讯员能在报道深度上下功夫，要勇于和善于写通讯。

对于一些重大题材的报道，我们不应该满足于只是简单报道出去，除了向受众提供单一的、平面的新闻事实，还要对新闻诸要素作进一步深化，不仅剖析新闻事实的发展过程，也要展示它所发生的背景；不仅要说清楚何时、何地、何人、何事、为何、如何，还要努力探究这意味着什么、未来会怎样，最大限度丰富报道内容。一篇优秀的通讯作品，着力于大量的实地走访、调查研究，以丰富的新闻素材为基础，在深层次再现新闻事实的同时，也揭示事物发展的规律，为企业领导提供决策依据。

总之，工作水平的提高源于一颗进取的心。空余时间，多读一些精彩的新闻作品，对我们提高写作水平大有裨益。作为一名通讯员，利用我们身在基层易于发现新闻线索、掌握情况的优势，再熟练掌握一些通讯写作技巧，不难写出精品，为企业发展贡献一份力量。

3.企业通讯员是做什么的

企业通讯员职责：

通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单

位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。一般地各系

应设立一名教工通讯员和一名学生通讯员，校机关有关部门和校内其他一些实体

单位也应有一名教工通讯员。通讯员在各单位党委和学生团委的领导、支持和帮

助下，承担以下工作任务：

（一） 提供稿件

稿件内容包括报道各单位工作和师生员工活动的消息，宣传先进人物或重

要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈，以及适合本报各专栏发表的

各类文章（参见本报栏目介绍）。

稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和

可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。提倡写短文

章，一般情况下，消息稿不超过600字，通讯稿不超过1500字，言论稿不超过

800字（详见本报控制稿件字数的参考标准）。稿件请用16开稿纸，抄写工整，字

迹清楚。

除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可

组织本单位各科室、教研组、学生班级和广大师生员工写稿，并负责向本报推荐。

原则上，每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件。

（二） 反映意见

通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既可以是对本报发表

的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置

等各方面工作的意见、建议、要求。

每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。

（三） 关心发行

通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情况，对校

报的发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。

根据通讯员工作情况，每年组织一次“优秀通讯员”和“优秀作品”的评

选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。

本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些

学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、

提高工作水平创造条件。

（真诚为您解答，希望给予【好评】，非常感谢~~）

4.如何做一名优秀的企业通讯员

目前，企业通讯员大多存在于大中型国有企业和私营体制的上市公司当中。

企业的体制性质不同，设置企业通讯员的功能定位也会有所不同。

大中型国有企业的通讯员，多是以为企业的形象建设服务为主线进行宣传报道工作的。

私营上市公司的企业通讯员，多是以为企业的融资功能服务为主线进行宣传报道工作的。

由于通讯员的功能作用定位不同，那么，如何做一名优秀的企业通讯员的要求和标准在核心点上也是会有不同的，所选定的宣传报道的角度也是不同的。

5.企业通讯员怎么做

第一你要了解需要你采编的模块内容和你较为擅长的模块是否有明确的不同。

一般对企业内部的杂志对通讯员来讲，不会有明确的约稿范围，这就为你灵活运作埋下伏笔；再有，你也可以挖掘本部门的写手或专长人才，邀他们共同参与（跟主管说一下，让主管帮着动员一下）。另外，通常的通讯员都写本部门发生的事迹新闻，比如你获取张三本月表现优秀，你就可以采访他，或者你请他帮助把自己的事迹写出来后，你再润色（理科人都擅长改进），再有更高的办法，就是写你们部门的最高领导的部门展望和事迹，你可以借口说：“领导，我刚开始这项工作，你得找个人辅助我一下，我怕把您的意思写拧喽”——领导一定有办法（百试不爽），通过几次后，你的新闻、述评、散文、诗歌、摄影。

.多方面皆有包袱出现在杂志上啦！我办过两个单位的期刊，你不用看别人的，这样对你们的杂志反而是百利而无一害的。

6.企业通讯员怎么做

第一你要了解需要你采编的模块内容和你较为擅长的模块是否有明确的不同。

一般对企业内部的杂志对通讯员来讲，不会有明确的约稿范围，这就为你灵活运作埋下伏笔；再有，你也可以挖掘本部门的写手或专长人才，邀他们共同参与（跟主管说一下，让主管帮着动员一下）。另外，通常的通讯员都写本部门发生的事迹新闻，比如你获取张三本月表现优秀，你就可以采访他，或者你请他帮助把自己的事迹写出来后，你再润色（理科人都擅长改进），再有更高的办法，就是写你们部门的最高领导的部门展望和事迹，你可以借口说：“领导，我刚开始这项工作，你得找个人辅助我一下，我怕把您的意思写拧喽”——领导一定有办法（百试不爽），通过几次后，你的新闻、述评、散文、诗歌、摄影。

.多方面皆有包袱出现在杂志上啦！我办过两个单位的期刊，你不用看别人的，这样对你们的杂志反而是百利而无一害的。

7.网站 通讯员的稿件如何署名

如今通讯员发稿难，通讯员单独署名发稿更难，通讯员发大稿子更是难上加难。

通讯员到底怎么了？ 真的，我们干通讯员这一行已20多年了。近10年来，我们几乎每年在上海各报刊上发表稿件200多篇，还专门从这些稿子中选编了一本书——《时尚从指间流过》。

我们连续多年担任《新民晚报》特约通讯员，也曾当选为《解放日报》优秀通讯员、上海电视台“360行中的通讯员状元”。电视台的一位名记者称我们是“新闻疯子”；《新民晚报》前两任总编辑把我们看成是“不在编的晚报记者”；在2003年度《新民晚报》优秀通讯员的表彰会上，《新民晚报》新任总编辑握着杨济诗的手说：“我是看着你的报道长大的”。

这一切都让我们激动不已，精神振奋。但是，如今遇上了通讯员发稿难的新问题，让人百思不得其解。

今年6月22日《青年报》A11版发表了一篇“女厕标志禁用‘红裙’和‘高跟鞋’”的文章，觉得似曾相识，再仔细一看，这不就是我们写的“规范厕所图形符号：让人‘方便’更方便”的翻版吗？那是几天前我们通过电子邮件发给该报一名记者的稿件，刊登前两天还来电话核稿，不料刊登时却将我们的笔名（纪遐）删去，取代而之的是“记者张彩平、王原”的署名。6月22日当天，我们俩分别给《青年报》总编办和有关部门去了电话。

总编办回答是“了解一下情况，稿费补发给你们”。而我们则据理力争：“不是为了稿费，以前已经发生过类似情况，也向总编办反映过，为什么事隔半年多，又发生这种情况？当前新闻界正在开展‘三项学习教育活动’，希望加强对年轻记者进行职业道德教育，尊重通讯员的劳动。

同时，我们等你们的回音。”6月23日接到记者来电称：“我将你们的稿子转给条线记者，我们是将通讯员的名字署上去的，但他们条线记者习惯了不上通讯员的名字。”

又说：“过一会儿他们会给你们电话赔礼道歉的，稿费也会给你们的。”可是到现在为止，我们一没等到总编办的回音，二没等到记者的道歉电话。

过去，通讯员与对口记者一直是“叫得应的朋友”，但现在发生这类事，我们对对口记者还能说什么呢？下回发稿还要不要给对口记者呢？让我们怎么信任他们呢？ 回想这些年我们写作的成长过程，深深地感到离不开资深记者的指点。一批老记者十分珍惜通讯员的劳动，在我们有些稿子的处理上，为适合版面的需要，他们动了很大的“手术”，但还是将通讯员名字署上。

《解放日报》的端木晔波曾拿着我们的稿子，自己重新采访，发表时还是把通讯员的名字署上。还有一次，我们一同去采访，完全由她执笔，而登出来时我们名字也在上面。

我们感到很内疚，马上打电话与她联系，而她则淡淡地说：“没关系，也有你们的劳动呀！”真的，我们很感动，更激励自己多多写稿。记得好多年前，一名实习记者将我们的稿子稍作修改后署上自己名字见报，删除了通讯员名字，有一次我们顺便向带教他的资深记者说起此事，这位记者十分认真地说：“这涉及记者的职业道德，不能这样做，小青年在学做记者时，必须先学会做人。”

他回去后真的批评了这位实习生。 但是，如今这等事又一次次地发生了，真令人费解。

但此类现象似乎并不孤立。近来，我们接到一些记者朋友的来电，有的说，报社有关领导有约定，凡是大文章，通讯员不能署名；有的说，如果不是记者署名，编辑不会发通讯员的稿子……。

对照这些信息，我们做了有心人，发现今年6月份以来，上海不少媒体发表的通讯员稿件确实不多见，特别是通讯员单独发稿少得可怜。最近一个时期，媒体采用“报料”似乎比采用通讯员稿件更积极，一个“报料”信息少则50元，多则数百元。

不可否认，“报料”是增强社会新闻信息量的一个有效手段，但我们认为决不能顾此失彼。通讯员是分布在各条战线的媒体耳目，特别是老的通讯员，往往是某一领域的行家里手，与“报料人”只报杀人放火、交通事故、煤气中毒、自杀抢劫之类的信息相比，通讯员有些深层次的报道，也是很有见地的。

许多可读、耐读、质量高、“三贴近”的好新闻，离不开通讯员及其所提供的第一手材料。 我们感到，任何媒体脱离了通讯员的主动作为，也许就会少了作为。

在当前媒体改革之际，我们恳请，能否给通讯员写稿以多一点的激励机制？这本来就是我们的新闻机构开门办报的优良传统和重要法宝啊。

8.如何成长为一名优秀的通讯员

一要热爱。我们都知道文字工作是一项“费神、费力、费心”的工作。我认为，做好一名通讯员的基本前提，就是要喜爱新闻写作，热爱通讯员这个身份和职业，并愿意为之付出辛勤的劳动。还要热爱企业，将自己融入企业文化中，才能在企业的发展、变化、进步中有着更敏锐的触觉，才能怀有一颗热忱之心去做好通讯报道。只有爱好新闻写作，热爱企业，写起来才更轻松，更得心应手，而不会被当作是一种额外负担。

二要思考。思想的深度，决定稿件的深度。平时我们应该将看到的、听到的、采集到的情况、信息，分门别类，加以去伪存真，形成自己的思想和观点。我们的报道，大部分内容都是本单位的或与本单位有关的，从客观上来说就存在报道题材比较小，报道面比较窄的不足，如果不动脑筋，简单的就事论事，就工作谈工作，是很难写出有份量的稿件。

四要多学。写新闻报道，就要体现在出“新”上。要“新”就要学习有关的法律法规和国家政策，对于我们煤矿来说，更要多了解煤矿方面的各项政策、法规和精神。还要学习有关知识，包括文学知识、时政经济、科学技术等方面的知识，使自己有比较深厚的文化积淀，以便在写作时信手拈来，游刃有余，为稿件增添光彩。

五要多写。既然是一名通讯员，就要把写作为自己的本职工作之一，不能怕写得多写得累。事实上，只有多写，才能积累写作经验，做到熟能生巧；也只有多写，才能掌握写作的基本规律，写出更多出好作品。

最后我想说，其实写好文章不仅是通讯员展现自己才华的舞台，更是企业对外宣传，与外界沟通的大门。我还是新闻宣传工作中的新人，日后我一定会带着这份荣誉感、使命感更加努力学习，在平凡的岗位上，发挥一个基层通讯员应有的作用，为我们企业的发展做出力所能及的贡献。