读公司兴亡我的责任心德范文

“天下兴亡，匹夫有责”，这句话曾给一代代的中华儿女以勇挑民族责任的激情。

而今天：“匹夫有责，直该改为我的责任”。如果大家都认为凡事人人有责，那么无论是关乎国计民生的大事、还是可能与人人有关的小事，每个人的责任就是l/13亿，其极限为O，结果就会造成人人不负责的结局，因此我们真正应该倡导的是“我的责臣”，要有一种勇于承担责任的精神和心态。

负责是从小事开始为之的，有钉责的心态，则小事都是大事。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，古语早有言说，积小恶必成大恶，积小善必成大善，从一件一件的小事开始负责，在真正面对大事的时候，也肯定会毫不犹豫地一力承担，那是习惯成自然的圆满。

联系实际，我们应该提倡“公司兴亡，我的责任”。试想一下，在公司里我尽到了什么责任？我为公司做了什么？如果我们每一个员工互相推诿责任，那么公司的发展从何谈起？国家的兴亡又从何谈起？一切从我做起，从现在做起，从勇于担起属于自己的责任做起。我们要懂得为集体做贡献，为集体付出。这样，我们会感受到集体得到你的贡献日益强大时的幸福。

如果说，把公司的经济效益搞上去是我的责任；把公司经营管理搞好是我的责任；把机关职能处室作用发挥好，是我的责任。那么人人都能积极主动地负责。哪有不兴盛的团体？哪有不发展的公司啊！

将我们的一言一行有机的融人到公司发展的方方面面，让我们每一天工作都能够赢得公司的信赖和尊敬；让我们每一天的努力。都能够成为公司腾飞的助推剂。让我们携手奋进，为了公司美好的明天，一路高歌，共创辉煌！

读公司兴亡我的责任心德范文

“天下兴亡，匹夫有责”，这句话曾给一代代的中华儿女以勇挑民族责任的激情。

而今天：“匹夫有责，直该改为我的责任”。如果大家都认为凡事人人有责，那么无论是关乎国计民生的大事、还是可能与人人有关的小事，每个人的责任就是l/13亿，其极限为O，结果就会造成人人不负责的结局，因此我们真正应该倡导的是“我的责臣”，要有一种勇于承担责任的精神和心态。

负责是从小事开始为之的，有钉责的心态，则小事都是大事。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，古语早有言说，积小恶必成大恶，积小善必成大善，从一件一件的小事开始负责，在真正面对大事的时候，也肯定会毫不犹豫地一力承担，那是习惯成自然的圆满。

联系实际，我们应该提倡“公司兴亡，我的责任”。试想一下，在公司里我尽到了什么责任？我为公司做了什么？如果我们每一个员工互相推诿责任，那么公司的发展从何谈起？国家的兴亡又从何谈起？一切从我做起，从现在做起，从勇于担起属于自己的责任做起。

我们要懂得为集体做贡献，为集体付出。这样，我们会感受到集体得到你的贡献日益强大时的幸福。

如果说，把公司的经济效益搞上去是我的责任；把公司经营管理搞好是我的责任；把机关职能处室作用发挥好，是我的责任。那么人人都能积极主动地负责。

哪有不兴盛的团体？哪有不发展的公司啊！ 将我们的一言一行有机的融人到公司发展的方方面面，让我们每一天工作都能够赢得公司的信赖和尊敬；让我们每一天的努力。都能够成为公司腾飞的助推剂。

让我们携手奋进，为了公司美好的明天，一路高歌，共创辉煌！。

总公司任命分公司责任书,的范本？

各分公司2012年度目标管理责任书（范本） 甲方：集团公司 乙方：各分公司 为充分调动下属公司管理人员积极性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订2011年度目标管理责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

一、目的 建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系，以充分调动下属公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力，推动下属公司乃至整个集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。 二、2011年年度考核期间：2012 年1 月1 日至2012 年12 月31 日。

三、 甲方的权利和义务 1、 甲方必须为乙方经营过程活动提供必要管理指导和后勤支持； 2、 甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督；甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核。 3、连续三个月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；连续六月未完成相关业绩指标，甲方有权追究领导者的责任。

四、 乙方的权利和义务 1、 乙方在甲方的领导下工作，必须严格遵守集团公司制订的各项管理规定。 乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表1。

2、 乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括： （1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。 （2）各种财务报表。

（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。 （4）甲方要求提供的其它文件和资料。

（5）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向集团总裁说明未完成成绩的原因，并提出改进措施。 3、 乙方享有经营管理人员的指挥权、高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权； 4、 乙方拥有中层以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式决定权，但是方案必须提交总裁办核准后方可实施； 5、集团从净利润中提取一部分（具体比例按董事会决定的方案）作为对乙方员工的奖励，乙方的具体奖金分配方案由乙方责任人确定报集团审批。

五、其它 1、 本责任书相关内容分别由集团总裁办负责解释、修订。 2、 本责任书由集团总裁和下属公司负责人签署后即生效。

3、 本责任书一式三份，集团总裁办、财务部、下属公司各持一份。 甲方集团总裁签字： 乙方下属公司负责人签字： 日期：2011年12月30日 日期：2011年12月30日 附表1:2012年指标 指标 类型 指标 指标要求 分值 备注 定 量 指 标 （1）产量 （2）利润 （3）销售 （4）质量 （5）成本。

有没有运输企业安全责任书范文？

危险货物运输安全责任保证书 根据国务院第344号令《危险化学品安全管理条例》和交通部《关于继续进行道路危险货物运输专项整治的通知》（交公路发[2003]226号）、省交通厅《关于加强交通道路运输安全监督管理工作的意见》（苏交运[2003]42号）、市交通局《关于成立南京市交通局危险化学品运输及长江以外水上运输安全专项治理工作领导小组的通知》（宁交安[2003]15号），要求确保危险货物运输安全，运输单位应承诺并保证做到如下： 一、运输安全目标 道路危险货运企业规范化、集约化经营，运输车辆技术条件全部达标，设施设备完善，从业人员持证上岗，操作流程符合标准，安全生产制度健全，安全管理措施到位，坚决遏制重大、特大事故的发生，确保道路化学危险货物运输安全、有序。

二、运输单位安全条件 1、高度重视安全生产工作，加强对运输安全生产工作的领导，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，把运输安全生产纳入单位工作计划。 2、健全运输安全生产管理机构，并配备有专门的安全管理人员。

建立规范齐全的安全管理台帐。 3、有健全的管理制度：岗位安全操作规程，车辆及设施维修、检测、检查制度，安全学习制度及记录，劳动防护和清洗消毒制度，应急处理制度及方案，人员技术培训计划等。

4、所有直接从事道路危险货物运输、押运、装卸、维修作业和业务管理人员都必须经过培训，并通过市（地）交通主管部门考试，驾驶员取得交通主管部门核发从业资格证，其他道路危险货物运输从业人员需取得《道路危险货物运输操作证》上岗作业。业务人员中至少有1名具有初级职称的化工专业人员；危险货物运输车辆驾驶员必须有2年以上营业性道路运输安全驾驶经历或安全行车5万公里以上。

5、从业人员应符合以下基本要求：了解从事道路危险货物运输必备的有关证件；了解危险货物运输相关的法规、规章等；了解承运危险货物的理化特性、防护、应急措施；对不熟悉的危险货物能主动向托运人或生产厂家、商家索要《安全技术说明书》；熟悉相关岗位的操作规程，经过培训取得操作证。 6、运输危险货物的车辆技术登记评定必须达到一级车况，并符合以下条件：车厢底板平坦完好；铁质底板装运易燃、易爆货物时采取衬垫防护措施；排气管装有有效的隔热和熄灭火星的装置；电路系统有切断总电源和隔离电火花的装置；车辆尾部右方与车辆牌照相对应位置悬挂有黄底黑字“危险品”字样的标志牌；驾驶室顶部有三角型黄底黑字“危险品”标志灯；根据所装货物的性质，配有相应的消防器材和捆扎、防水、防散等用具。

7、罐（槽）设备符合以下要求：装运危险货物的罐（槽）适合所装货物的性能，具有足够的强度，并根据不同货物的需要配备泄压阀、防波板、压力表、液位计、导除静电等相应的安全装置；罐（槽）外部的附件有可靠的防护设施，保证所装货物不发生“跑、冒、滴、漏”。 8、各种装卸机械、工属具要有足够的安全系数，装卸易燃、易爆危险货物的机械和工属具，有消除产生火花的设施。

9、运输单位存放危险货物的仓库或场地，符合消防管理的有关规定，配备必要的消防设施；库场通风良好，清洁干燥，周围划定禁区，设置明显的警告标志；库场配备专职人员看管。 10、在装运危险货物时，要按《汽车危险货物运输规则》规定的包装要求包装，并严格检查，凡不符合包装要求的不得装运。

与危险货物性质或灭火方法相抵触的货物严禁混装。 11、高度重视操作安全。

装运爆炸品、易燃物品的车辆、机械及装过易燃物品而未经消除危险处理的空罐，检修时不动用明火，不使用易产生火花的工具敲击；进行危险货物装卸操作时，穿戴相应的防护用品，采取相应的人身肤体保护措施；对被剧毒物品、放射性物品和恶臭物品污染的防护用品分别清洗、消毒；定期对装运放射性同位素的专用运输车辆、设备、搬运工具、防护用品进行放射性污染程度检查，当污染量超过规定的允许水平时，不继续使用。 12、从事危险运输应按规定使用运单，并在运单上填写危险货物品名、规格、件重、件数、包装方法、起运日期、收发货人详细地址及运输过程中的注意事项。

13、运输过程中应自觉遵守交通、消防、治安法规等，严格按照规定的操作规程操作，轻装、轻卸。 14、在运输危险货物的过程中，发生燃烧、爆炸、污染、中毒等事故，驾乘人员必须根据承运危险货物的性质，按规定要求，采取相应的救急措施，防止事态扩大；并应及时向当地道路运政机关和有关部门报告，共同采取措施，消除危害。

15、上述未规定到的安全条件，应符合交通部JT3130《汽车危险货物运输规则》及国家标准GB13392《道路运输危险货物车辆标志》等相关法规、规章、文件的有关规定。 16、凡从事道路危险货物运输的单位和人员，必须接受道路运政管理机关的监督检查。

本保证书一式五份，一份单位留存，一份报其隶属主管单位，一份报当地县（区）级运政机构，一份报当地市级运政机构，一份报省级运政机构。

一篇简短的工作保证书范文

尊敬的各位领导：

您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！

*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由， 可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口， 那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。 自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、 在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。

2、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。 认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误 。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工 作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识 到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功 。

检讨人：*** （你自己改点吧，我复制来的，内容有点假，最好真诚点）

化工企业目标责任书范文

安全生产工作目标责任书一、安全管理措施1.坚持"安全第一，预防为主、综合治理"的基本方针，深入、全面落实"一岗双责"责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2.根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。

3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理，确保变更过程安全。6.加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好接受国际核查的各项工作。

7.根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系：1.合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数；2.严格执行安全生产人员监控监护制度：① 四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。② 各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

③ 双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。④ 工作变动时段（交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程）作业、跨区域作业和交叉作业（包括单位间和单位内的交叉作业）的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤ 履行安全生产应急救援（预案）制度规定的相应职责。⑥ 其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2.火灾事故直接经济损失 元。

3.设备事故直接经济损失 元。4.环境污染事故直接经济损失 元。

5.一次1~2人轻伤事故（含中毒、窒息） 次。6.隐患自检率 %，整改合格率 %。

7.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。8.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

9.按时完成布置的安全工作任务。四、考核奖惩办法1.安全生产工作责任期限为2009年1月1日0∶00时至2009年12月31日24∶00时。

2.按企业经济责任制奖惩。3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

重庆**化工厂 责任单位：负责人： 负责人：2008年12月31日 2008年12月31日。

工厂厂规范文

看一下这里：http://www.cnzixun.net/zhidu/

下面的供参考：

1.准时上班，不迟到，不能影响本道工序生产，否则罚款.

2.上班时间不准大声喧哗，不准扎堆聊天，不准做私活.

3.服从分配，不准顶撞管理人员.

4.干活积极主动，作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事.

5.上班中间不准随便离开车间，更不准出厂，不能洗衣，洗头或进宿舍睡觉，违反厂规者罚款50元.

6.夜不归宿者罚款200元.

7.上班时间不能带陌生人或外厂熟人进入车间.

8.上班时间抓紧做事，不准耽误下道工序，下道工序有权督促其上道工作速度，如其不听，可向管理人员汇报，加重处罚.

9.产品做破照原价赔偿.

10.工作认真负责，严禁做事马虎，下道一定要监督上道的质量，如发现问题要及时让其返工，否则，后果自负.

11.下班后一定随手关机/关灯，按时值日.

12.大家要互相友爱，严禁吵架，打架，违反规定罚款200元，凡因发家开除者扣发所有工资.

13.认真工作，做事，圆满完成工作者，未违反厂规者，将给予奖励.

以上规章制度望大家认真遵守，凡是违反者处罚20元，再犯加倍，即日起实施。