1.申请证明怎么写

（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）

申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。

（一）标题

申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。

（二）称呼

通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。

（三）正文

动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写

可以写写你这个项目的意义，对高分子材料的认识等

最后还要表达自己的决心

（四）结尾

申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。

（五）落款

落款，即要署上申请人姓名和成文日期。

2.人员编制情况说明怎么写

XX市人力资源和社会保障局：

现将本单位的人员编制情况报告如下：

本单位现有员工总数1024人，除党委书记和公司经理两人是上级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单见抄附件。

特此报告。

XXXX股份有限公司

20xx年x月xx日

（附件：略）

人员编制的一些方法：

1、正向定编

即先袭确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员具体数量。

2、逆向定编

先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最后得到企业人员定编总数。

3、综合定编

一般先确定生产人员定编数zhidao量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最后确定非生产人员及管理人员的定编数量。

3.企业用工情况说明怎么写

企业劳动关系状况的说明

一、员工基本情况：

应写明用人单位实有的员工copy人数百，其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：度

原有员工劳动合同的签订情况等。

三、企业变更后员工劳动关系的变更情况：

员工劳动合同需不需重新签订；知变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。

四、变更劳动关系后对员工的经济道补偿：

补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。

4.情况说明怎么写

《税收征管法》在“税务管理”一章，要求纳税人依照法律法规和财政税务主管部门规定设置账簿。违反规定就要承担相应法律责任。

纳税人应建账而嫌麻烦不建账，或应建复式账而建简易账，税务机关都将会依照《税收征管法》第六十条，责令限期改正，处2000元以下罚款；情节严重的，罚款可达10000元。不要理解为罚点款就可以不建账，其实是罚款之后还要建账。

第一、先确定是一般纳税人还是小规模纳税人。也就是固税还是增值税。增值税是必须要建账的。

第二、不开发票可以视为偷税、漏税或者经济业务没有发生。

第三、已经被罚款了，确定税种，赶快建账。

第四、如是增值税没有建账，可以说业务少，发票回收不及时。如是固税，每月补齐税额，或者找到专管员，出具歇业手续，也可以。或者找出佐证业务基本没有发生。