1.公积金比例提高,缴纳基数不变什么意思

缴纳基数是由员工的月工资金额决定的，公积金缴纳比例是由单位决定的。

住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数，也不可不缴纳。

公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。缴纳比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行选择，公积金比例提高意思就是增加公积金缴纳比例，例如原来的缴纳比例是5%，增加到大于5%的比例。

缴纳基数不变即员工的基本工资不变。

2.大连公积金每个月个人交300交了一年,现在交400,基数不太清楚,

1、缴300一年，公积金个人账户7200元，可以推算你的工资3000多元。

2、现在缴400，说明你的工资涨到4000多元，扣缴比例为工资的8%或10%（各地有差异）。

3、公积金贷款受到房款总额、首付多少、个人年收入和贷款年限等条件制约。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元，各地银行授信额度可能不一样。

3.公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符, 情况说明应该怎么写

方法一：社保基数存在基数差，可以到百单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。

方法二：假如因为职工有农业户口而不交的可以出具户籍证实就说农业户口不交。

方法三：假如人数差几小我就说有的人因为上缴未及度时转出而导致未缴下个月会补缴。

社保缴费比例：

1、养老保险：

①个人缴费根据职工知本人上一年度月平道均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴回费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元。

3、失业保险：单位1%，个人0.2%。

4、工伤保险：根据单位被划分答的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。