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  • 关于三方的情况说明怎么写

    1.关于三方,就业推荐表的填写

    有关毕业生就业推荐表(函)和三方就业协议书的说明 一、毕业生就业推荐表(函) 请到“毕业生就业信息系统网站() ——下载专区— —毕业生下载”中下载。

    1、本科毕业生请下载《中国科学技术大学本科毕业生推荐表》和《中国科学技术大 学本科毕业生就业推荐函》,毕业研究生请下载《中国科学技术大学毕业研究生推荐 表》和《中国科学技术大学毕业研究生就业推荐函》; 2、填写好本人相关资料后,将推荐表和推荐函正反两面打印在一张纸上; 3、请班主任写“班主任意见”并签名,请系党总支书记写“系组织意见”并签章; 4、到学校就业办盖章。 建议:同学们可以准备三份针对不同性质单位的推荐表(函),推荐函中单位名称 可以空留,先盖好章,这样可以复印多份使用,省去多次找老师签字盖章的麻烦。

    二、就业协议书 本科毕业生使用《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;毕业研究生使用《全国 毕业研究生就业协议书》;以下统一简称为《就业协议书》(即三方协议书)。《就业 协议书》每位毕业生仅有一份。

    1、统招统分的毕业生通过与用人单位充分洽谈达成就业意向后,到其所在院(系) 学生工作负责人处领取《就业协议书》; 2、毕业生填写个人信息,包括:封面上的“学号、姓名”,协议书内“毕业生情况 及意见”栏。几点填写说明:“培养方式”填“统分”,“结业方式”填“毕业”, “本人意见”一般写“本人同意去某某单位或公司工作”即可。

    如果与用人单位有其他 商定条款,请在备注栏上注明。 3、用人单位填写“用人单位情况及意见”,用人单位及用人单位上级主管部门盖 章。

    三资企业、民营企业、乡镇企业等法人实体没有上级人事主管部门,这就需要用人 单位到单位所在地的人才服务机构办理人事代理手续,来解决该单位接收毕业生人事档 案和户口关系的问题,需要在“用人单位上级主管部门意见”栏加盖人才服务机构的公 章。 4、学校院(系)负责人签字盖章并登记备案,学校毕业生就业部门签字盖章,列入 就业计划。

    完成签约手续后,毕业生、用人单位、学校就业办各执一份协议书。 5、学校为保护广大毕业生的切身利益,一般要求毕业生先与用人单位签《就业协议 书》,确认协议无不合理条款,经双方签字盖章后,再到学校就业指导中心签字盖章。

    如果经过双方充分洽谈,确实需要校方先签,应该凭用人单位开具的“接收函”到就业 办办理。对“接收函”没有规定格式要求,只要求写清同意录用的毕业生姓名、专业、学历和单位名称、落户地址并加盖单位人事部门公章即可。

    问题解答: 1、为什么要签订《就业协议书》?《就业协议书》中规定了哪些内容? 根据国家规定,毕业生就业(不含定向生、委培生)实行与用人单位“双向选择” 的办法,为规范“双向选择”活动各方责任,制订了《就业协议书》。《就业协议书》 主要是明确签约三方的基本情况和责任:毕业生(甲方)承诺在毕业后到用人单位报到 工作;用人单位(乙方)及其上级人事主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办 理毕业生的户口和档案管理手续;学校(丙方)承诺办理毕业生到用人单位报到工作所 需报到证及档案转递、户口迁移等手续。

    此外还规定了各方的违约责任。 2、是否应该把和用人单位洽谈好的条款写进协议书? 由于在制订《就业协议书》的格式上,按我国的人事劳动制度目前的改革阶段要 求,协议中并没有对工作地点、报酬福利、签约年限、工作性质等内容加以约定。

    但协 议书最后一页有“备注”栏,毕业生可以把与用人单位双方约定好的条款加以注明,万 一发生纠纷时也好协商解决,以便更好地保障自身的权益。 有几点值得注意:一是注明的条款应是双方事先约定好的,如果事先没有约定好可 能会影响协议的达成;二是有些内容是属于劳动合同来约定的,许多用人单位对此有统 一的规定,毕业生应充分了解用人单位劳动合同的内容后再进行签约;三是如果用人单 位和毕业生个人已经有了另外较为详细的两方协议约定,可以不必在《就业协议书》上 重复注明。

    3、违约应该怎样办理?违约金怎么商定? 毕业生和用人单位是就业协议的主体,毕业生(甲方)、用人单位(乙方)分别在 《就业协议书》上签章后,《就业协议书》即生效。因特殊原因毕业生提出违约,应向 用人单位提出书面的违约申请,征得用人单位同意后,持用人单位同意解除协议的书面 材料(应注明违约责任方及违约原因,加盖用人单位公章)和原先所签订的《就业协议 书》,到学校就业办办理违约手续。

    每位毕业生限制违约调整一次。 如果签约时双方未商定违约金额,按《就业协议书》上规定(就业计划下达前1500 元,就业计划下达后2500元)的金额办理。

    如果在签约时双方另外商定了违约金额,应 注明到备注栏,发生违约情况时按商定金额办理。 希望广大毕业生能够诚信签约,不要随意违约。

    若在就业之初就频繁的流动,对自 身的职业生涯发展是极为不利的。 4、《就业协议书》是否就是《劳动合同》?二者的区别是什么? 就业协议书的内容不具有劳动合同的实质。

    根据我国《劳动法》第十九。

    2.三方协议怎么填

    步骤:

    领取三方协议:

    大四的上学期,学校就会统一发放三方协议,如果当时不在学校,回校后及时到学院辅导员处领取,或者让同学代领。

    校方填写:

    只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好

    个人填写:

    领到三方协议之后,要填上自己的专业及个人的信息,要认真填写,如果填写错了,需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效,都有编号统一管理,一定要慎重填写。

    用人单位填写、盖章:

    找到工作以后,三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联,当个人、学校、用人单位填写完成,盖章生效之后,个人、学校、用人单位各自留一份存档,在每页协议底部都有写明。

    关于违约金:

    违约金一般是由企业定好,个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。所以,要根据实际情况协商,通常违约金不超过5千元。

    备注栏:

    备注 部分允许三方就协议上的不完善地方,另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。

    检查三方协议

    三方协议都填好之后,要检查核实一番。

    用人单位的名称,是否与单位的有效印章上的名称一致,如不一致,则协议无效。

    自己填写的专业名称,一定要与当前学校教务处的专业名称一致,不能随意用平时的简称。

    三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

    三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

    3.三方协议怎么填

    领取三方协议

    大四的上学期,学校就会统一发放三方协议,如果当时不在学校,回校后及时到学院辅导员处领取,或者让同学代领。

    校方填写

    只有准予毕业的学生才有三方协议,所以三方协议首先是由学校填写一些信息,准予毕业的意见等,这些都在领取协议时已经填好

    个人填写

    领到三方协议之后,要填上自己的专业及个人的信息,要认真填写,如果填写错了,需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效,都有编号统一管理,一定要慎重填写。

    用人单位填写、盖章

    找到工作以后,三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联,当个人、学校、用人单位填写完成,盖章生效之后,个人、学校、用人单位各自留一份存档,在每页协议底部都有写明。

    关于违约金

    违约金一般是由企业定好,个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。所以,要根据实际情况协商,通常违约金不超过5千元。

    备注栏

    备注 部分允许三方就协议上的不完善地方,另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。

    检查三方协议

    三方协议都填好之后,要检查核实一番。

    用人单位的名称,是否与单位的有效印章上的名称一致,如不一致,则协议无效。

    自己填写的专业名称,一定要与当前学校教务处的专业名称一致,不能随意用平时的简称。

    4.第三方开票说明具体怎么写

    将发票开具给第三方而不开具给收货方,应该属于有货虚开行为。这种行为是违法的!

    但是这种行为是普遍存在的,所以我认为你不应该将此问题摆上台面,而应该三方协商好,口头约定即可。最好是现金收款!

    如果你们愿意承担责任的话,可简单写个说明给收货方:

    ***公司:

    我公司因为***原因,而无法开具增值税发票,为了保证贵公司的利益,现由**公司开具同等金额的增值税发票给贵公司,由此引发的一切责任均由我公司承担,敬请配合!

    ****公司

    2012年5月16日

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