1.青海红十字医院的服务承诺

医院倡导“精心为患者排忧解难，真诚替健康精打细算”的方针，为患者进行人性化、精细化、规范化、个体化的创新性服务，相继成立了“青海红十字医院少数民族语言翻译队”，“青海红十字野外应急医疗救援队”，“青海红十字医院医疗文艺小分队”等志愿者服务组织。同时，为了确保用药安全，有效提高药品功效，预防药品不良反应的发生，医院投入大量资金在青海省首家建立了静脉配液中心及药品分包系统。医院着眼未来，建设物流系统和大功率发电机组，用精心服务于民，用真诚回报社会，特别是JCI标准的实施，使医院的管理模式、服务理念实现了与国际一流管理水平的接轨，员工素质进一步提高，医疗护理流程进一步改进，尤其是在环节质量和细节上做到了有章可循，责任到人，逐步形成患者安全文化从而促进医疗安全，从医院服务流程和运营机制上尽最大可能防范对患者健康及生命的无谓伤害，达到医学人文关怀的效果，真正体现以病人为中心的服务宗旨。

2.给我编个消防志愿者申请承诺

我自愿-----------消防志愿者，我承诺： 1、我热爱志愿服务事业，并愿为-----------贡献一份力量。

2、我保证完全遵守国家法律和有关规定，完全遵守规章制度，严格按照志愿者的管理流程工作，服从各项安排，全程参加------------的培训和志愿服务活动。 3、我保证按时上岗，恪守志愿者岗位职责。

4、我保证在志愿服务中以------志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，自觉维护志愿者形象。 5、若因我个人原因给---------造成的影响和损失，我愿意承担相关责任。

志愿者签字： 空格自己填。

3.公司售后服务承诺书怎么写

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>

原发布者：虞窝窝

售后服务承诺书 我公司体现“顾客第一、信誉第一”的服务宗旨，为顾客提供长期的技术支持和全方位服务。1、售后服务承诺书投标方拥有健全的售后服务网络机构，包括专门的安装维修服务队，用户的定期访问和信息反馈，安装指导和技术咨询。全国各大中型城市设立办事处，立争在最短的时间内解决出现的故障、质量问题，让客户安心、放心。2、质量保证期产品质保期限为一年，**使用寿命为**年。3、售后服务承诺书日常管理用户就是上帝，售后服务更是我们工作的重中之重，售后服务的日常管理分三个层次，第一：每月的电话专访，了解设备运行的状况，做好跟踪记录；第二：每年派专业技术人员上门回访一次，做好跟踪记录；第三：在以上过程中，了解到工程质量出现的故障、问题，本厂立即派人到用户单位，解决出现的情况。4、售后服务承诺书售前，在技术问题上与用户保持对接，保证产品的符合性，在生产过程开始之前，提供样品由用户及监理单位进行审查，合格后方可进行批量生产。5、售后服务承诺书培训计划本公司负责开通调试的工程，均可得到本公司提供现场免费培训一次，培训内容为使用设备的操作及日常维护；本公司厂每年春、秋两季举办用户学习班，由专业人员集中授课，主要讲授系统操作、日常维护及简单故障的排除。技术培训方式有现场培训、集中培训两种方式。现场培训由项目的技术负责人负责，集中培训由公司技术人员担任。现场培训是在设备投入使用之前，对安装人员、管理人e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623736员

4.志愿者活动协议书的格式是怎么样的

志愿者协议书

甲方：“***”活动团

乙方：

“***”活动青年志愿者

协议书

为了倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进青年志愿者活动，推动项目的合理进程，我团队与志愿者制定本协议，内容如下：

1. 青年志愿者的要求如下：

(1)有公益热情、奉献精神

(2)有责任心、耐心

(3)有吃苦耐劳、不怕困难的精神

(4)有团队意识

2. 青年志愿者与我团队队员之间保持平等、互助关系，互相尊重、相互扶助。

3. 青年志愿者服从我团队的调动与安排，在活动期间接受指导与培训并与我团队共同参加志愿者服务活动。

4. 青年志愿者参加志愿者活动，一定遵守活动实施地的各项纪律，并且维护青年志愿者的声誉和形象。

5. 我团队定期对青年志愿者进行考核，以保证服务质量。

甲甲方：“新木棉”团队 签字（盖章）

乙方： 签字（盖章）

年 月 日

5.A奥运志愿者的职责是什么啊

1楼的朋友！送分也不是你我！不信就让我看，你没看到同一个楼主提了N多个200分的问题吗？不过还是要回答：主要职责是：通过开展宣传发动、招募选拔、教育培训、公益实践、激励表彰等一系列工作，建设一支数量充足、训练有素的志愿者队伍，奥运会期间为奥林匹克大家庭成员、媒体记者、观众和其他相关人员，提供优质的志愿服务。

赛会志愿者服务岗位主要涉及礼宾接待、语言翻译、交通运输、安全保卫、医疗卫生、观众指引、物品分发、沟通联络、竞赛组织支持、场馆运行支持、新闻运行支持、文化活动组织支持等领域。 北京奥组委将参照奥运会通行惯例和标准，结合北京实际设置奥运会赛会志愿者工作岗位。

奥运会赛会志愿者预计约7万人。

6.如何申请深圳大运会志愿者

深圳第26届世界大运会首批志愿者招募公告 日期： 2008-11-26 深圳第26届世界大学生夏季运动会 首批志愿者（义工）招募公告 2011年深圳将举办第26届世界大学生夏季运动会，这是继2008北京奥运会之后，我国举办的又一次世界性体育盛会。

大运会的举办对促进青少年的全面发展，对整个深圳社会经济的发展、国际知名度和影响力的提升、增进市民的凝聚力等方面都将发挥重要的推动作用。志愿者（义工）是深圳大运会的形象大使，是深圳的城市名片，深圳大运会的成功举办离不开一支高素质、高水平的志愿者（义工）队伍。

按照《深圳市迎接第26届世界大学生夏季运动会行动纲领》的统一部署，现开展大运会首批志愿者（义工）招募工作。 一、招募机构 深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局志愿者部 深圳市义工联合会 二、招募时间 赛会骨干志愿者（义工）：2008年12月4日至2009年1月31日 社会志愿者（义工）：2008年12月4日至2009年12月31日 三、招募类别 首批招募的志愿者（义工）分两类：赛会骨干志愿者（义工）、社会志愿者（义工）。

赛会骨干志愿者（义工）是指在深圳大运会筹备阶段，参与执行局的日常工作或专项活动，为执行局提供志愿服务，接受专业培训及严格考核后，参与组织并协助管理赛会志愿者队伍的人员，将成为大运会赛会志愿者中的骨干力量。 社会志愿者（义工）是指在深圳大运会筹备和举办期间，在社区以及周边，以志愿服务的形式，服务于营造深圳大运会氛围、传播深圳大运会文化理念，维护社会秩序、优化城市环境，倡导文明行为，促进社区和谐的人员。

四、招募条件 （一）赛会骨干志愿者（义工） 1. 截至2009年1月31日，年满18周岁，身体健康。 2.具有良好的管理、组织协调能力，具有奉献精神，工作热情，尽职尽责，遵纪守法。

3.具有一定志愿服务经历或近两年参加过体育文化等大型活动志愿服务的人员优先。 4. 具备一定外语基础（母语不是汉语的需具备一定汉语基础）。

5. 具有专业技能或体育相关特长的人员优先录取。 （二）社会志愿者（义工） 1.截至2009年12月31日，年满14周岁，身体健康。

2.具有良好的沟通交流能力，具有奉献精神，工作热情，尽职尽责，遵纪守法。 3.具有一定志愿服务经历的申请人或近两年参加过体育文化等大型活动的志愿服务者优先。

4.已注册为深圳义工，并积极参加义工服务的报名者优先。 五、招募流程 大运会志愿者（义工）的招募流程主要包括申请人网上报名、材料审核、笔试、面试、背景核实、岗位分配、发出录用通知等。

六、招募方式 （一）登陆第26届世界大学生夏季运动会组委会官方网站报名（） 七、保障与激励 1.提供相关工作保障和保险； 2.颁发深圳大运会志愿服务证书和证章； 3.评选优秀志愿者个人、团队和工作机构，授予荣誉称号； 4.根据服务时间和服务效果，志愿者可以获得深圳大运会纪念品； 5.志愿服务期间表现优异的志愿者（义工），优先录用为正式赛会志愿者。

八、其他说明 1.深圳以外的志愿者，自行承担从居住地到深圳的往返交通费用、住宿费用和在工作期间以外的餐饮费用。 2.对于不履行义务的志愿者（义工），大运会执行局将根据相关规定，取消其深圳大运会志愿者（义工）资格。

3.每位申请人只能报名一次，请不要重复注册。 4.本公告最终解释权属于深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局志愿者部和深圳市义工联合会。

深圳第26届世界大学生夏季运动会执行局 共青团深圳市委员会 二○○八年十二月四日。

7.将来想当一名志愿者

一）自愿参加北京奥运会、残奥会志愿服务；

（二）1990年6月30日（含）前出生，身体健康；

（三）遵守中国法律法规；

（四）能够参加赛前的培训及相关活动；

（五）能够在北京奥运会、残奥会期间连续服务7天以上；

（六）母语为汉语的申请人应具备基本的外语交流能力，母语不是汉语的申请人应具备基本的汉语交流能力；

（七）具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能。

志愿者的权利和义务

权利： 1.了解赛会志愿者政策；

2.在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；

3.获得必要的工作保障；

4.维护自身的正当权益；

5.参加赛会志愿者评比表彰；

6.对赛会志愿者工作提出意见和建议；

7.申请退出志愿服务。

义务： 1.遵守奥林匹克宪章，遵守国际残疾人奥林匹克委员会章程，传播奥林匹克精神；

2.遵守北京奥组委各项政策和规章制度；

3.履行经本人签署的志愿服务承诺书；

4.完成相应的培训；

5.服从北京奥组委对志愿服务工作岗位的安排；

6.服从北京奥组委的指挥和调配，认真完成志愿服务工作任务；

7.服从志愿服务期间所在团队的管理。