1.如何填写离职村干部申请书

辞职申请书

**乡人民政府

我是**村村民委员会主任***，本人在村主任岗位上工作了二年三个月，工作中得到了乡党委、乡政府各位领导的关心、帮助与指导，在此深表谢意，目前，我虽然取得了一些成绩，但离领导的要求、离村民的期望相差甚远，由于本人的组织领导力不够，目前已不适应在村主任这个岗位上工作，深怕影响了乡亲们的发家致富，特向乡政府领导提出辞去村主任这一职务，让能力强的同志接任，恳请领导批准，谢谢！

申请辞职人：***

时间：

2.离任村干部补助申请书

兴化市离任村干部补助申请表 乡镇 村 姓名 性别 出生年月 离任职务 主要 工作 简历 任职起止时间 职 务 任职起止时间 职 务 担任“三大员” 职务累计年限 是否享受企事 业单位退休金 是否领取养老金 是否“一帐算清” 申请人：（签名） 年 月 日 村上报意见： 年 月 日 乡镇党委复核意见： 年 月 日 市委农工办审核意见： 年 月 日 市委组织部审核意见： 年 月 日。

3.离职保证书

1、公司让你写保证书，保证三年内不在同一个城市同一个行业工作是不合理的。因为不符合法律规定，你可以不写保证书或者不做这样的保证。

2、《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

4.村官辞职报告怎么写范文

辞职申请书可以按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。

范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职申请书、离职申请书、解除劳动合同申请书（劳动者对用人单位）”范文来阅看参考。《劳动法》第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

《劳动法》第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

5.【姜堰】我市如何全面推行村干部辞职承诺制度

首先制定村干部考核制度，考核的内容与村干部承诺的内容的客观公正评估。

如；村干部一定要知道村里经济、人口、文化、财务、规划、企业、农业、管理班子等方面的特点，优势，不足，首先要知道客观情况，经过核实，确实如此，然后在设定承诺的内容，没有办到那就秉公处理。

各村的情况肯定是不一样的，所以村干部承诺的和作为的内容也是不一样的。

一定要秉公、客观、公正、能者上、庸者下的配套制度和管理班子和风气。一旦出现徇私舞弊、弄虚作假，严惩不贷，杀一儆百。在动员大会上要做好决心。

6.离职承诺书 相关问题

离职承诺书的格式：

本人 ，原在*************从事 工作，因 原因于 年 月 日离职。在此离职之际，本人同意做出如下保证：

1、本人已同意与*****解除合同，并配合人力资源部办理相关手续，在***期间的相关一切费用已结算清楚。

2、本人在职期间，若有任何损害**权益的行为，即使已离职，**任然保留追究责任的权利。

3、离职前本人将**配发的任何物品、负责的所有工作及相关资料等已移交给相关负责人，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。

4、办理离职手续期间及今后，不再以**名义从事任何活动，否则一切后果由本人承担。

5、本人承诺在离职后留存有效联系方式，在职所经办未了的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助。

6、承诺离职后遵守**保密制度，保守在**任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。

7、自离职之日起任何时候不侵犯**的合法权益，维护**的声誉，不做有损于**利益的行为。

我将恪守以上承诺，如有违反，我愿意赔偿因此给**造成的损失并承担由此引起的一切法律责任。

承诺人签名：

签字日期：

7.每个村民代表都要签村民代表辞职承诺书吗

村民代表承诺书 为了保证本村换届选举依法按章，公平公正、和-谐有序进行，在参与选举期间，我作为村民委员会候选人，一定模范遵守村级组织换届选举工作纪律及有关规定，严格按照村民议事规则、选举办法、村规民约等规定的内容及程序办事，维护好换届选举纪律。

现承诺如下：1、不让自己的配偶参与选举的组织工作，不担任总监票人、总计票人、监票人、计票人及选举工作人员。2、不搞请客送礼、贿赂、欺骗、威胁或砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等妨害破坏选举的行为。

3、不指使配偶、其他直系亲属和朋友等去干扰选民的选举意愿，若发现自己的配偶、其他直系亲属和朋友等有干扰选民-意愿的行为和其他违反换届纪律要求的行为的，本人会主动予以制止。4、本人在竞职期间，严格做到不拉关系、不搞串联、不拉选票，不空头许愿，不侮辱和诽谤他人。

5、自愿接受组织对本人的资格审查，若因存在不符合候选人条件，而被取消候选人资格的，本人自觉接受。6、正式候选人公告后，本人无条件参加正式选举，中途不退出。

7、在选举过程中坚决服从工作人员指挥。在本人投票结束后自觉到指定地点等待。

不在选举现场滞留，不在选举现场进行宣传、拉票或其他可能影响选民-意愿的活动。以上承诺，本人将严格履行。

诚请广大党员和群众监督，如发生违反承诺的情况，本人愿意自动辞职并接受组织处理和相应的法律责任。承诺人（签名）：年 月 日 申请农村居民最低生活保障承诺书 由于家庭基本生活困难，我代表家庭向政府申请农村居民最低生活保障，并作如下承诺：一、我在申请及被调查中所有表述的内容完全真实。

如不属实，愿意按照相关规定接受处罚。二、我和我的家庭成员愿意按照有关文件的规定，履行以下义务：1、积极配合政府职能部门工作人员或政府委托从事低保工作的人员入户调查、产如实反映情况。

2、在领取农村居民最低生活保障金期间，按规定定期到所在村（居）委会签到，并积极参加所在村（居）委会、乡镇（街道）的义务帮工活动。3、当我的家庭成员或家庭收入发生变化时，我保证在1个月内及时到所在村（居）委会如实反映。

承诺人签字（户主）： 按印：年 月 日 村民委员会任期目标承诺书 村民委员会换届选举以来，村委会召开干部会，村民代表会和村民大会，讨论本届任期三年的奋斗目标。经研究，特制定以下方案：一、村委会一班人要认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立全心全意为人民服务的理念，按照科学发展观的要求，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民-主的社会主义新农村，使我村的面貌焕然一新，社会更加和-谐。

二、在本届任期三年之内，要加快产业结构调整步伐，引进新优农副产品，培养动员一批年轻热心有能力的人带头发展致富。争取三年内平均每年人均收入在原来的基础上递增10%。

三、积极响应上级有关政策，筹集配套资金，争取在任期内把我村的村庄道路全部修成水泥路，为我村群众的生产、生活提供良好的环境，为建设新农村奠定良好基础。四、加大综合治理力度，创建文明新村，认真处理好村内群众反映的热点和难点问题，坚决杜绝刑事案件和信访案件的发生，使群众安居乐业，每年要评出20个文明户，使我村社会更加和-谐。

五、计划生育工作要真抓实干，坚决杜绝计划外生育现象，提高服务质量，完成上级下达的各项指标，坚持“村务公开”制度，让群众心里明白，密切干群关系。计划生育工作落实“三结合，三为主”方针，搞好妇女保健工作，每季度妇检率达到95%以上，本届计划生育达到“三无”，保持合格村的光荣称号。

六、加强反腐倡廉工作，积极开展为民服务全程代理，不收礼，不吃请，不索要，一心一意为人民群众服务。全面实施户户通工程，到2015底，全村90%以上的农户能解决安全用水问题，到2015年末全村群众都能用上干净卫生的自来水。

七、坚持科技兴农工程，不断加大农业先进技术和实用技术的推广和基地建设力度，促进农业和农村经济的发展，根据全镇的经济发展战略，农业科技以创新为动力，围绕农业增效、农民增收，大力推广新品种、新型设施农业和农业工程技术、农作物病虫害综合防治技术、集约化高效养殖技术、农产品保鲜加工新技术等五大农业新技术，提高农业生产技术水平，提高农产品优质化率。八、在公益事业上：1、加强土地管理，农户的建房要达到标准化。

村庄建设要达到净化、美化、绿化，路面逐步达到硬化。同时，对村道两旁的污水沟和厕所加以改造，使农户有一个优雅的生活环境。

2、逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好的为农户生产、生活服务。3、注重教育，关心学生身心健康成长，中小学生不辍学。

4、保护妇女儿童的合法权益，保证三年儿童体检，防疫达到98%。妇科病查治达到95%以上。

5、老有所养。凡符合五保条件的老人一律按政策给予供养。

6、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。本文来源于百分网（/）,。

8.离职保证书怎么写

一般单位离职无需写保证书，如果要求写，不外乎这四个问题：一、保密方面的问题，估计你得用人格担保不泄露单位商业机密等等，若有泄露你应该承担什么责任之类的；二、债权债务：你得保证经你手中办理的一切经济往来已经完全清理完毕，任何由你签单的单据与单位无关只与你个人有关。

三、培训证书问题，你的什么培训证书是单位花钱为你培训得来得的，恐怕人家得压下来自用，你得保证自愿放弃。

四、劳资方面的约定：人家好不容易把你培养出来你却要走，那么你得保证对扣留你的部分工资以及相关培养费没意见。

主要是以上四点，别的就是细节了。