1.【助廉感言】“家庭助廉”我应做什么

记得五年前，在我当高中历史教师时，讲到唐太宗统治前期政治清明，社会繁荣，呈现了“贞观之治”的盛世景象这一历史现象时，和学生探讨的一个话题至今让我记忆犹新：唐太宗李世民善于纳谏的政举，就得益于他的长孙皇后的贤德行动。

有史料记载，直言敢谏的魏征经常触犯“龙颜”，一次太宗退朝，回到后宫恨声地说要杀掉魏征。长孙皇后悄然退下，一会儿又穿着参加隆重礼仪的朝服走上，太宗十分惊讶。

她说：我听说君主圣明，臣下才敢直言。现在魏征直谏，正说明陛下圣明啊，我怎么能不庆贺呢？太宗听了转怒为喜，自此，更加治国更加廉明。

这样的分析讨论，不仅利于学生形成正确的历史观，科学的道德认识，作为老师也感触深刻！长孙皇后贵为封建时代的皇后，是不可能拿来类比的。但是，“以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以明得失”，长孙皇后作为妻子的贤德善良品性，却值得我们后人钦慕。

在反腐倡廉、创和谐社会、建廉洁家庭的今天，作为手中握有一定权力的乡镇党委书记的妻子，深知干部的权力无论大小，那都是人民赋予的，是代表党和国家来行使的，是神圣不可滥用的。我梳理良久后，认为应该从以下四方面去做好家庭助廉工作：1、树立以廉治家的自律意识。

经常学习关于干部廉洁自律的法律法规和党纪条规，自觉做到遵纪守法，廉洁自律。严格执行干部廉洁自律的有关规定，不谋取非法利益，自觉拒礼品、拒红包、拒贿赂、拒说情；不索要和代收钱物；不插手干预政务；不利用丈夫的地位、职务影响为家庭和亲属谋取私利。

积极支持和参与我市的廉政文化建设，营造积极、乐观、健康、向上的家庭廉洁文化氛围，让自己的亲人能开开心心回小家，专心致志顾大家。2、弘扬勤俭持家的传统美德。

带头倡导科学、健康、文明、低碳的生活方式，不慕奢华，不盲目攀比，不铺张浪费，厉行节约，以廉为本，勤俭持家。生活上，始终保持一种平和宽厚的心态，洁身自好，防微杜渐，不给腐败可乘之机。

3、筑牢家庭拒腐的坚固防线。作为家庭重要的一分子，应和丈夫和睦相处，相敬如宾，主动分担起家庭的重担，做生活上的贤内助，当家庭的廉内助，严格管教子女，不纵容子女搞特殊。

常常鼓励亲人依法行政，勤政为民，不为名困，不为利动。干干净净做事，清清白白做人，想老百姓之所想，急老百姓之所急，拒腐于家门之外。

4、自觉做好自己的本职工作。在单位，做到顾全大局，谦虚谨慎，为人师表，与人为善。

对自己手头的工作兢兢业业，尽力做到尽善尽美。不给丈夫添麻烦，不扯他的后退，解除他的后顾之忧，让他能公正廉明、创造性地开展工作，造福一方百姓。

最后，有四句话与大家共勉：坦荡正值做人，认真开心做事，坚定不移倡廉，廉洁勤俭持家。（本文作者系问安镇党委书记、镇长李华锋之妻） 争做“贤内助”和“廉内助”市国税局 董萍 作为干部家属，我们不但要积极参与“家庭助廉”活动，而且要争做他们生活的“贤内助”，家庭的“廉内助”。

1、加强学习，提高素质。学习是我们大家共同提高的基础，也是促进我们自身健康成长的需要。

在当今社会，我们如果不加强学习，不论是谁，都可能落伍，甚至被淘汰。学习可以缩短与家人的距离，增强更多共同语言。

作为干部家属，首先要学一点政治理论，明晰是非观念，增强分清是非、辨别美丑的能力；其次要了解国家的大政方针，了解时局和形势，这样才能理解和支持他们的工作，使他们更好地勤政廉政，也才能使自己说话、办事和处理问题做到心中有数，不致出现大的偏差；再次要学习一些基本的法律法规和党纪政纪知识，增强法纪意识，弄清违法违纪的界限，用党纪国法衡量哪些该做，哪些不该做，哪些是必须做的，哪些是明令禁止的，使自己在对外交往和处事中能较好地把握分寸。2、淡泊名利，保持平常心。

看淡配偶的职务，不盲目攀比地位、权势；看清眼前的诱惑，不纵容贪欲泛滥；看透血的教训，算好“四笔账”。良田万顷，日食一升，广厦千间，夜眠八尺。

贪廉只是一念间，荣辱却是两世界。要学习用一种平常心来对待权力、金钱、名利、待遇，对待生活中的各种诱惑，始终保持心态平和。

清廉最安心，平安就是福。在对待金钱物质利益上要知足常乐，不攀比，不患得患失，“君子爱财，取之有道”，份外之物不收，不义之财不取，不仁之事不为，不法之事不干。

3、乐于奉献，当好“贤内助”。家庭是事业的保障，家庭幸福对于事业进步有着不可低估的影响。

作为干部家属，每个人都希望自己的爱人工作顺利，事业有成，能够得到组织和群众的肯定。这就需要我们在背后默默地支持、奉献，尽力地创造良好宽松的家庭环境。

领导干部都承担着一定的职责，分管着一方面或几方面的工作，而作为单位的“一把手”，他们还要谋一方发展，保一方平安，工作的繁忙和压力可想而知。因为工作繁忙，有时难免顾不上照顾家庭，因为工作的压力，有时难免回家没有一个好心情，作为家属，我们要体谅、理解和宽容，多沟通交流，关心支持，力所能及地为他们分忧解难：在事业上多一份支持，少一份拖累；在感情上多一份温暖，少一份埋怨；在生。

2.党员领导干部廉政党课讲稿2010

县级领导干部廉政党课讲稿按照市纪委的统一部署和要求，以***书记所作的《*****》廉政建设报告为指导，结合全市开展的“做勤廉表率、促科学发展”教育活动和“争当排头兵”活动，自己又对反腐倡廉建设作了一些思考，今天讲课谈不上，主要是把自己平时学习中积累的一些资料和体会，和大家做一个交流。

我讲的题目是：把好“三个关口”，争做廉洁标兵。一、把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾”家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。

因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地，在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。（一）淡泊名利，崇尚积极健康的“幸福观”。

每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么？可以说众说纷纭，各有理解。

我认为，幸福最基本的条件应包括这么几个要素，要有安全感，要快乐。没有安全感、不快乐，即使有了一切，也是徒劳。

前不久，新浪网搞了个“中国人的价值取向”调查，就反映了这种趋向。在最被人们看重的价值中，从高到低排列前5项依次是：健康、家庭、智慧、快乐、爱情。

权力、冒险等排位很低。这个调查反映了当今国人的一种追求，也反映了人们的一种幸福观，企盼健康、快乐、诗意地生活。

与上世纪八、九十年代好多人把对财富、金钱的追求当作幸福的内涵相比，变化很大，说明正确的幸福观正逐步被人们所认同。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。

幸福离不开金钱，需要金钱来保障。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的获取，要“取之有道”，光明正大。

如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是暂时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。如今，我们的物质生活条件都有了很大的改善，干部职工年收入都在4、5万元，对于维系一个家庭来说已经比较可观了。

家庭是幸福的重要源泉。我们的领导干部既是单位的“顶梁柱”，也是家庭中的“主心骨”。

方方面面，里里外外，上上下下倍受关注。如果在这个节骨眼上，经不住考验，抵不住诱惑，稍有闪失就会失之于组织，失之于家庭，造成事业夭折、家庭离散，实在得不偿失。

我们无法设想一个破碎的家庭如何拥有幸福。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。

希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免家庭成员发生违法违纪问题。

家庭幸福美满，比什么都强。（二）克俭自律，筑牢家庭廉洁的“内防线”。

家庭连社会，家风系党风。廉洁社会风气的形成与领导干部的家风息息相关。

廉洁自律，筑牢家庭拒腐的防线，不仅是领导干部的本份，也是每一个家属共同的责任和义务。家庭是预防和抵制腐败的一道不可或缺的重要关口。

不少腐败的疮口，都是从家庭“后院”开始慢慢扩大的。有些行贿者的“红包”、“礼品”被丈夫拒收之后，继而走“夫人路线”，迂回包抄，请夫人“代劳”。

因此，腐败是影响家庭稳定和家庭幸福的杀手，危及到每一个家庭成员的工作和生活。由于利令智昏、贪污腐败而导致家破人亡的案例不在少数，令人触目惊心。

广东省湛江市原市委书记陈同庆在职期间，大量卖官、受贿，其妻温容兰非但不予劝阻，反而成了其专职的家庭会计，最多的一天竟接待了4批行贿者，温容兰连续四次去银行存钱。“贪内助”的贪婪助长了陈同庆私欲的膨胀，几年工夫，其受贿金额竟达112万元！而腐败的最终结果，是陈同庆以受贿罪被判死刑，缓期二年执行，并被剥夺政治权利终身，原本宁静的家庭也随之四分五裂。

如果当初妻子少一点贪心、多一份关心，不是“推”一把，而是“拉”一把，在关键的时候能够提个醒或帮助丈夫拒腐蚀、永不沾，也许就不会滑向犯罪的深渊！因此，当好“廉内助”， 不仅是对党组织负责，也是对自己的亲人和本人家庭负责。“知夫莫如妻”，丈夫的思想变化、行为变化，妻子能够最先察觉、最先发现，及时吹“枕边廉政风”，当好“家庭纪委书记”，才能筑牢反腐倡廉的“家庭防线”。

一要增强法纪意识，把准分寸。作为领导干部家属，应该用更高的标准要求自己，平时要学习掌握一些基本的党纪法规知识，知道哪些事情能做，哪些事情不能做；哪些地方能去，哪些地方不能去；哪些人能处，哪些人不能处；哪些活动能参加，哪些活动不能参加，头脑中一定要有自律意识，时刻绷紧廉政这根弦，这样在交往处事中就能把握好分寸。

二要增强监督意识，防微杜渐。一个人犯错误，总有一个从量变到质变的演变过程，从不健康思想的产生到收受小恩小惠，一般来说家属是最早知道的。

所以家庭是非常重要的一道防线，“杜渐”就要从家属开始，加强监督，尽好责任。尤其是领导干部与别人进行攀比，工作不思进取、贪图享受的时候，高档消费、经济支出不。

3.帮帮忙谁能给我弄篇演讲稿啊

当夜风习习，仰望静谧的夜空、浩瀚的银河，总有这样的想法：这多像女人的精神世界，那些散落在追求脚步当中的快乐、喜悦、忧伤、迷茫如同这忽明忽暗的繁星，缀满了宁静又生动的生命苍穹。

我觉得每个女人的心里都住着一个天使，可以为了自己的希冀低到尘埃开出花来，就看她遇上了怎样的时代跟机遇、诱发了她灵魂里的何 种资质。 改革开放政策，使我们迎来了一个思想大解放、社会大变革、经济大发展、生活大改善的充满生机和活力的黄金时代。

“男女平等”国策的实施以及全国妇联倡导的“自尊、自信、自立、自强”的精神给女性搭筑了发挥自己的舞台。 家庭是生活的港湾，是幸福的发祥地，是社会的细胞。

中国传统思想中“修身、齐家、治国、平天下”，把“齐家”作为“治国”的前提与基础，把家庭作为维系社会内聚力和约束力的根本，视个人命运、家族命运与国家命运为一体。而女性是和谐家庭中重要的一环。

1989年中国少年儿童基金会发起并组织实施的“春雷计划”的宗旨描述里有这样的话语：母亲的素质，影响未来全民族的素质。足见女性在现代生活中的此文来源于文秘114网重大的社会价值与作用。

新时代、新女性再不断参与创造、接受现代信息、适应形势中，重新认识了自己在社会和家庭中的地位和价值，她们尽情发挥着现代女性的心智与才情。那些“好妻子”、“好母亲”、“好媳妇”、以及“好警嫂”、“廉内助”……脱颖而出，以发扬传统、与时俱进的精神诠释着这些荣誉称号的丰富内涵和深远影响。

无论女干部、女企业家、女教师、女员工……即使她们在事业上拼搏得可歌可泣的时候，也都怀着一颗充盈着母爱的心。“相夫教子”不仅是几千年历史带给她们的情结，也是现实社会对她们的殷切期望。

在社会角色与家庭角色冲突不可避免的时候，新时期的女性作出了大气度的选择：内外兼修。出则“巾帼不让须眉”；入则“贤妻良母孝媳”。

在提高对自我要求的同时，她们逐渐修改、充实着传统的“女主内”及“相夫教子”的内涵。使“女主内”的“主”字不再只是一个自欺欺人的美丽修饰，而是实实在在地显示出女性沉着坚忍、细心周到的特质。

“相夫教子”，不再局限于当好“大后方”，分享“军功章”，“母凭子贵”、“妻以夫荣”。时代的进步使“成就你，牺牲我”的做法，不再是“贤妻良母”的必然选择。

现代女性敢于自主决策、承担责任。她们参加社会劳动，成为家庭经济收入的主要来源之一；规划事业与家庭发展远景，决定消费支出；协调家庭内部人际关系，应对各种家庭变故，她们是丈夫的知己、爱人和伴侣、子女的导师和朋友。

女性在家庭中适时扮演着“家庭护士”、“心理医生”、“营养师”的角色，为家人的身心健康保驾护航；面对外界“黄赌毒邪”洪水猛兽般地向家庭这块圣地肆虐而来，她们大敢于拿起法律武器，动之以情、晓之以理，把误入歧途的家庭成员拉出深深的沼泽地；当被金钱、美色冲昏了头脑的“达官贵人”正准备伸出“贪污受贿”的黑手时，“廉内助”们深怀大义，纷纷自鸣警钟，高筑围墙，当好“监督员”、“守门员”，挽救了一个个濒临堕落的灵魂……她们以真善美的心灵，在角色互换中不断的历练成长…… 有这样一句温馨的话想来大家都听说过：好女人是一所学校。让我们不断的提升自己的素质、修养，成为事业上的进取者、家庭先进文化的引导者、美丽生活的塑造者，让我们以女性独有的智慧、澄澈的心灵浇灌心中的绿洲，营造爱与美的精神家园。

在不断地提高自身的素质和修养中，完成一次次化蛹成蝶的蜕变。让生命的繁星与苍穹交相辉映，幻化出更加和谐的光彩，照亮属于自己的夜空。

4.最美家庭.家风本次报告最大的收获是什么

中央直属机关工委、中央国家机关工委、全国妇联近日共同研究决定，2016年度联合开展“树清廉家风·创最美家庭”主题活动。将本次活动开展情况做一个总结，本文是学习啦小编整理的树清廉家风创最美家庭活动总结，仅供参考。

树清廉家风创最美家庭活动总结篇一：

我市召开“树清廉家风 创最美家庭”座谈活动，邀请全市50名新任科级领导干部家属参加座谈。市委常委、组织部长、统战部长谭志军出席座谈并讲话。

谭志军指出，廉洁自律不仅是对干部本人的要求，也是对其家属的要求。希望各级领导干部家属要认清三种形势，走出三个误区，构筑三道防线，做清醒人、明白人、关键人。同时牢固树立家庭助廉意识，切实当好领导干部廉洁自律的“监督员”，幸福家庭的“守护神”，共筑拒腐防变的家庭防线。

座谈会上，市妇联向全市机关党员领导干部家属发出“争当廉参谋、争当廉管家、争当廉内助、争当廉模范”的倡议，家属代表进行了现场承诺并集体签订家庭助廉承诺书。家属代表夏红萍表示，今后一定要以身边的反面典型案例为鉴，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的优秀文化传统，共建幸福文明家庭。

随后，全体干部家属集体观看了家庭助廉微电影，并前往市反腐倡廉警示教育基地接受了警示教育。

树清廉家风创最美家庭活动总结篇二：

为深入推进家庭精神文明建设和好家风建设工作创新发展，河南省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委省直工委、省妇联决定，联合在全省开展“树清廉家风，创最美家庭”主题活动。

5.什么事七一讲话啊

深入落实科学发展观 加强改进党建工作 为企业安全发展和谐发展可持续发展做贡献 同志们： 今天，我们在这里欢聚一堂，热烈庆祝中国共产党成立89周年，隆重表彰过去一年在创先争优活动中涌现出的先进党支部、党员标兵和优秀党员。

值此机会，我代表矿党总支，向全矿基层党组织和共产党员致以节日的问候！向关心支持我矿党建等各项工作的上级党委和领导致以诚挚的感谢！向今天受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！ 一、一年来党建工作基本回顾 一年来，我矿党总支在市委、市政府和上级主管部门的领导下，紧紧围绕全矿改革建设发展和党建工作目标，在党的十七大精神和科学发展观的指引下，以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领全矿干部职工锐意进取、改革创新、真抓实干、顽强拼搏，有力促进了企业安全发展、和谐发展和可持续发展。一年来党建工作的主要成绩表现在以下几个方面： （一）围绕中心，改革创新，党建工作得以加强 我们紧紧围绕全矿中心工作，瞄准新形势下党建工作“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，以改革创新精神不断加强党组织自身建设。

一是始终不渝强化党总支班子建设。以争创“四好”领导班子为抓手，坚持中心组理论学习制度、双重民主生活会和民主决策等工作制度，大力倡导“两个务必”、“讲党性、重品行、作表率”良好风气，形成了求真务实、同心协力、廉洁奉公、坚强有力的领导集体。

二是始终不渝强化党支部建设。对机构设置和人事进行合理调整，使队伍更趋年轻化、专业化。

继续严格执行“六好”支部管理考核办法，对考核办法进行适当调整，使其更具规范、科学和可操作性。同时，把考核结果作为“七一”争先创优的重要依据。

三是始终不渝加强党员队伍思想作风建设。通过看电教片、听报告、党日活动等形式对党员进行思想政治教育；发展党员坚持党员标准和程序，采取理论考试和民主推荐相结合的方式，发展新党员2名，预备党员转正2名；党员队伍党性修养进一步增强。

党员干部坚持现场指挥、现场管理、参加劳动制度，身先士卒，发挥先锋模范作用，全矿党员干部在职工群众中的形象与日俱增，保证了各项工作目标任务全面完成。党建工作呈现新亮点，受到了上级党组织的肯定和表彰。

（二）加强教育，健全机制，党风廉政建设扎实推进 我们继续把党风廉政建设和反腐倡廉作为党建工作的重中之重。一是加强廉洁从业教育。

坚持在党员干部中开展党性党风党纪教育，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《山西省预防职务犯罪工作条例》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，出台《廉政准则实施方案》制定相应的学习计划、印发学习资料、编写简报，对130多名党员干部集中考试，真正从思想上筑牢反腐防线。二是强化领导干部廉洁自律意识。

领导干部签订了廉洁自律承诺书，并认真填写廉洁自律报告表。三是修订完善反腐倡廉的一系列制度。

出台学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《“三重一大”集体决策制度》、《招投标制度》、《公务车和招待费管理办法》、《关于狠抓巧立名目借机宴请敛财歪风的通知》等文件和制度。四是开展煤炭领域反腐败斗争集中整治工作，对财务管理、产品运销、招投标等重要环节进行了认真清理整治。

对部分欠缴规费进行了及时补交近1000万元。五是注重监督监管，把领导干部的廉洁自律行为置于群众监督之下。

设置举报信箱，公布举报电话，强化矿务公开工作。通过坚持不懈、扎实细致地狠抓党风廉政建设，全矿党员干部的廉洁自律意识不断增强，拒腐防变能力不断提升，工作作风不断转变，为完成全年各项指标和任务奠定了坚实的组织基础。

（三）瞄准目标，强化创建，精神文明建设成绩明显 我们瞄准“晋城市文明和谐单位标兵”创建目标，因地制宜开展了精神文明创建工作。一是广泛开展群众性创建活动。

在“七一”期间举办“科学发展在赵矿”演讲比赛，“十一”举办“迎国庆、倡文明、构和谐”书法绘画展和“迎国庆、话巨变、谋发展”有奖征文比赛，同时我们还积极参加了上级主管部门组织的各项活动。二是出台了《赵庄煤矿员工手册》，使其成为规范员工行为、提升员工文明程度、促进企业改革发展的力量源泉。

三是继续强化绿色生态矿山建设，完成了后山小公园的建设和绿化；专门设立环卫科，把矿区环境卫生责任落实到科室，彻底改变了矿区环境“脏乱差”的面貌。四是坚持开展访贫送温暖活动。

每逢重大节日期间共走访困难党员和职工。五是热心致力于社会公益事业。

先后为周围村庄办学捐款、困难户结对帮扶、七佛山周围村庄供水、朱赵山村道路硬化、秦庄村矸石山绿化以及博爱一日捐等社会公益事业捐款达340万元。六是在全矿开展了“安康杯”先进个人和班组评选、“技术创新能手”创建，在女工中开展“五好家庭”“优秀女工”“好矿嫂”评选。

七是举办各类文体活动。“三八”举办趣味比赛，“五一”、“五四”开展了安全知识竞赛和“优秀青年”、“青年岗位能手。

6.如何在新形势下加强工作人员廉政教育

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 中图分类号：D267；；；；； 文献标识：A；；；；； 文章编号：1674-1145(2015)07-000-02摘；； 要；； 随着社会经济、政治、科学、文化水平的不断提升，我国迎来了新时代的改革之季。

为了迎合新时代、新形势对党的领导的高要求，必须从根本上提高党的思想水平以及工作水平，以达到与时俱进、持续发展的共同目标。目前，我国正在党的领导人引导下，吹起廉政之风，旨在提高党自身水准的基础上，带领人民取得共同发展。

本文主要围绕目前基层党风廉政教育工作的现状进行分析和探讨，进而尝试提出几方面加强党风廉政的教育工作策略。关键词；； 党风廉政；； 基层工作；； 新形势基层党风廉政教育工作主要指解读上级党委的工作指示，并结合本市党的工作的基本情况以及城市发展实况对基层党员进行廉政教育。

廉政教育包括对党员基本工作职责、操守的教育、党员工作作风教育、党员解决问题途径教育以及党员道德伦理教育等。然而，在基层党员的党风廉政教育工作实况中，常常出现许多教育工作不到位或未取得明显成效等问题[1-5]。

因此，及时对党风廉政教育工作进行总结、分析以及改进，是提高基层党员干部工作水平的有效途径。一、基层党风廉政教育工作的现状（一）对党风廉政教育的重视度不足在日常工。

7.如何加强廉政文化建设之我见

廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于制度建设、源头治理等治本措施来说，具有更深层的潜移默化作用。

发展廉政文化是贯彻“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义的先进文化的要求，是保持共产党人先进性的要求，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。不断提高预防腐败能力，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争更是需要以廉政文化为支撑和动力。

加强廉政文化建设，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要创新。胡锦涛总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。

要倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。所谓廉政文化，就是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之适应的生活方式、社会评价等。

一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于从制度建设、源头治理等治本措施进行反腐斗争来说，具有更深层的潜移默化的作用。

如果把受到纪律处分比作受伤，把开除党籍结束政治生命比作死亡，尽管受处分的人未必全因腐败问题，但因腐败而倒下的人数肯定超过“三大战役”我军伤亡人数。因此，在干部队伍中大力推动廉政文化建设，深刻认识加强廉政文化建设的重大意义，显得尤为重要和紧迫。

一、现阶段廉政文化建设的现状 （一）廉政文化建设主体偏离。廉政文化能体现一个地区精神文明建设和政治文明建设的发展状况，反映一个地区和社会廉政状况与水平，因此，各级地方党委和政府理应成为廉政文化建设的主体，但从目前的实际来看，廉政文化已成为各级纪检监察部门负责承办的一项具体工作，已在很多地区形成纪检监察部门“单兵作战”的模式，导致社会认同度不高，各单位被动参与应付的局面，使廉政文化的功效无法得到有效发挥和体现。

（二）廉政文化建设的客体不明。先进的文化要表现最广大人民群众的根本意志，需要广大群众的参与、传承和发扬，从而使其深深熔铸民族的生命力、创造力和凝聚力。

但在具体工作中，往往把行政单位及干部作为廉政文化宣传的主要对象，加强党风党纪、廉政勤政教育，而对企事业单位和广大群众的教育宣传基本上处于边缘地带，没有引起足够的重视，使廉政文化缺乏群众基础，大大降低了廉政文化的渗透力、感染力和影响力。 （三）思想认识存在偏差。

由于主体的偏离，从领导到一般干部普遍存在廉政文化建设是各级纪检监察部门的事，只有纪检监察部门安排就去落实，错误的认识，导致各单位几乎不会主动去参与廉政文化建设活动。 （四）群众基础薄弱。

由于宣传教育力度不够，目前大多数群众对廉政文化建设的概念比较模糊，一谈到“廉政文化”就认为是党委、政府的事，是领导干部的事，与一般干部和普通群众没多大关系，导致群众参与的积极性、主动性不高，廉政文化建设的氛围不够浓厚。 二、存在问题的原因分析 1、目的不明确。

个别地方和单位对廉政文化建设盲目应付，听说要检查，突击抓一下，年终要考核，临时凑一下。有的缺乏工作的主动性，没有科学、完整、可操作的规划，所以导致工作无头绪，建设无效果。

其原因主要是认识上的偏差，没有认真研究廉政文化的特点，忽视了廉政文化建设的重大现实意义。一是把廉政文化等同于廉政教育，认为廉政文化建设就是“上党课、做报告、树典型”等活动；二是把廉政文化建设的对象等同于领导干部，不少党员干部认为廉政文化建设的重点是防止领导出问题，自己既不掌权，也不管钱，更不管人，想腐败也不可能，没有腐败的条件，在全社会开展廉政文化建设是多余的“形式主义”、是“领导生病，给群众吃药打针”。

三是把廉政文化等同于清官文化，一些地方正在开展的廉政文化建设，大都是以封建社会的“清官”作为廉政宣传的典型，古代清官成了今天廉政文化建设的形象代言人。 2、发展不平衡。

少数地方存在着廉政文化建设“三热”、“三冷”的不平衡现象。即社区热，机关冷，少数单位和部门领导不重视，职工不了解，工作无部署，任务不明确，口号多，内容少；纪检机关热，其他部门冷，纪检机关跳“独脚舞”，其他部门不参入“大合唱”；城镇热，农村冷，极个别地方甚至还没有将廉政文化建设列上工作日程。

产生的原因是对廉政文化建设研究不够深入，有的认为廉政文化建设可抓可不抓，所以能推则推，能拖则拖，把廉政文化建设当着分外事；有的认为廉政文化建设抓多抓少都一样，所以存在一手硬一手软的现象；还有人认为，廉政文化作为一种新型的文化现象，相对于制度建设、源头治理等治本措施来说，具有更深层的潜移默化作用。发展廉政文化是贯彻“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义的先进文化的要求，是保持共产党人先进性的要求，也是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。

不断提高预防腐败能力，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争更是需要以廉政文化为。