支部书记工作实绩自我评价表

1.自我评价工作及业绩怎么写

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原发布者：国务院挛潮牧

篇一：个人工作总结及自我鉴定个人工作总结及自我鉴定我于2011年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司，在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的肯定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我认识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程，也是一个需要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高思想是行动的指南，一个人如果想把工作做好，就必须先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我积极要求加入党组织，于2011年8月上交了入党申请书，现已是一名入党积极分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。同时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持一致；作为公司的一员

2.党支部个人鉴定范文有吗

各党支部，党员：《东城区人才服务中心关于评选先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的办法》（以下简称：评选办法）已登载在《党支部手册》中，发给各党支部。

现将具体推荐和评选工作安排如下：一、评选范围党委所属党支部、正式党员均有资格参加先进党支部、优秀共产党员的评选。专、兼职党委委员、支部委员，均有资格参加优秀党务工作者的评选。

党委所属党员在抗震救灾、服务奥运和党建调研方面成绩突出者。二、评选条件（一）先进党支部的评选条件1。

在全面落实党支部工作制度的基础上，能够与时俱进，开拓创新，结合本支部党员特点，积极探索党支部活动的方式方法，开展形式多样的活动，使党支部有较强的凝聚力和感召力。 2。

围绕2008年党的重点工作开展有意义的工作和教育活动并取得较好成效。如：贯彻落实党的十七大精神、积极参加抗震救灾、服务奥运会和残奥会、落实科学发展观等方面成绩突出。

3。党支部建立并开展工作1年以上，与党员联系畅通，能较好地掌握本党支部的党员情况，党员也能自觉与党支部保持经常联系。

4。人才中心在职党支部全年组织、参加各项集体教育活动时间累计12天以上，党员出勤率达90%以上；成建制非公单位党支部全年组织、参加各项集体教育活动时间累计8天以上，党员出勤率达80%以上；流动党员联合党支部全年组织、参加各项集体教育活动时间累计6天以上，党员出勤率达50%以上。

（二）优秀共产党员的评选条件1。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持一致。

2。党组织关系调入党委1年以上，自觉执行党章，履行党员的权利和义务，主动与党支部保持联系，有事及时向党组织汇报。

3。积极协助党支部开展工作。

除特殊原因外，全年参加各项集体教育活动出勤率达80%以上。4。

全部落实《党员承诺书》中的各项义务和承诺，并且在工作、生活中尽心尽力为群众服务。发挥共产党员的先锋模范作用，在抗震救灾、服务奥运和党建调研方面成绩突出，积极参加社会公益活动，并有突出表现，为党组织赢得荣誉。

（三）优秀党务工作者的评选条件1。在党委或党委所属党支部担任党内职务1年以上，并符合优秀共产党员的评选条件。

2。热心党委或党支部工作，认真履行工作职责，能团结其他支委、党员，积极主动、开拓性地做好党委或党支部工作，使党组织活动具有特色。

3。坚持原则，大胆管理，对个别较长时间不参加党组织生活、不缴纳党费、不与党支部联系的党员积极查找，对党性较差的党员进行批评、帮助，使其转变。

4。主动与党委保持联系，能较好地完成党委布置的各项工作。

三、评选比例1。先进党支部的评选比例不超过20%。

2。优秀共产党员的评选比例不超过5%。

3。优秀党务工作者评选比例不超过20%。

四、评选办法（一）各党支部要组织党员学习《东城区人才服务中心关于评选先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的办法》，明确评选条件、评选比例和评选办法。（2008年11月内）（二）围绕党委的工作，党支部认真总结一年来的工作，每位党员认真总结自己的思想、工作、生活等方面的体会，并在党支部会上交流。

（2008年12月内）（三）根据先进条件和评选比例，各党支部可以自荐先进党支部，经支部研究推荐本支部的优秀党员和优秀党务工作者。在抗震救灾、服务奥运和党建调研方面成绩突出的党员需单独申报。

（2008年12月内）（四）上报相关材料（2008年12月31日前）1。自荐先进党支部需报以下材料：（1）党支部工作总结；（2）党支部工作手册；（3）《先进党支部申报表》。

2。推荐优秀党员、优秀党务工作者直接报《优秀共产党员推荐表》、《优秀党务工作者推荐表》；推荐其他先进个人直接报《XXX项目先进个人推荐表》。

（五）党委办公室审核各党支部的自荐、推荐材料，并对自荐党支部和推荐人进行考察。（2009年1月20日前）（六）召开党委会研究确定先进支部和先进人员名单，并做出表彰决定。

（2009年1月下旬）（七）召开表彰大会，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者及其他项目先进人员进行表彰，并开展经验体会交流活动，在人才中心党委掀起学习先进、赶超先进的热潮。（2009年春节后）（八）由党委办公室将先进材料整理齐全，并归入相关人员的人事档案。

（2009年3月底前）。

3.党支部分类定级自评表情况说明总结怎么写

关于我校基层党组织分类定级工作的有关说明

各党总支：

学校党委近日转发了湖南省委教育工委《关于做好教育系统基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知，现将有关情况作如下说明：

1.基层党组织分类定级工作是今年开展基层组织建设年的重要基础。即日起至3月31日各党支部先开展自评再上报党总支定级，党总支依据各支部的分类定级评定工作开展党总支自评定级，4月1日至4月6日由党委派出工作组依据上报材料、实地考察等方式对各党总支进行分类定级，各级各类组织的定级依据通知中的相关方式方法参照附表1、附表2、附表3的标准执行。

2.各党总支向党委上交材料的截止时间为3月31日。上交材料分别为：

①一个报告：党总支分类定级分析报告、党总支分类定级具体做法合二为一；

②附表4、附表7。附表4的“分类定级结果及主要理由”栏由所在党总支填写评定结果及理由；附件7“分类定级结果及主要理由”栏由各党总支填写自评结果及理由；

③附表5必须如实采集附表4有关评定结果进行填写；

④附表6为评定后进的党支部（或自评为后进的党总支）填写，严格按照表格要求填好各相关项目。各基层党组织若出现附表1、附表2、附表3中要求直接认定为后进的，而又没有确定为后进等级，将追究相关党总支及党支部负责人的责任；

⑤各类材料均要求报送电子稿和纸质稿，并在相应处盖章、签名。报送邮箱：hnkjxycxzy@126.com。

3.省教育工委要求各高校必须4月8日前上报分类定级工作材料，中间又恰逢清明假期，时间紧任务重，请我校各基层党组织31日前务必严格按照要求完成相关工作，方便学校党委完成各级党组织整体分类定级工作任务。

党委组织部

2012年3月28日

4.党支部工作业绩方面存在哪些问题

（一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任7a64e58685e5aeb931333361323566制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。

（二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

（五）党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃；在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。