1.公司道歉信

是我不对 对不起啦 不好意思 我下次不让你再次生气了1 你好像生气了，我心里也不好受！如果是我酿成了此错，希望你能原谅！如果不能原谅，我自己也就无法原谅我自己了。

2 有你开心省心，对你真心痴心，为你担心痛心，也曾伤心碎心，不敢变心花心，不要多心疑心，最怕你是无心！3 原谅我吧！我知道我错了，你若不能原谅我的话，那就不断的打电话骂我吧！我愿意被你骂到老！ 4 爱我的人是你，伤你的人是我，愿用心抚平你的伤口，愿再度牵手。

5 我知道你生气了，而且你每次生气我都好害怕，理解我，好吗？原谅我，好吗？ 6 小女人一个，但我很喜欢。以后再也不惹你生气了，想你，念你，恨不得啃啃你！ 7 我已彻底想通了，也许一直以来我给你压力太大了，我知道你也很苦，很累。

有些事，你有你的难处，你的苦衷。 8 愧疚的我不知道该怎样开口，但还是要说声对不起。

9 若无宽恕，生命将被无休止的仇恨和报复所控制。我真的无意伤害你，真的很想与你和好如初，请原谅我吧。

10 虽然我们时常吵架，还有对你所说的话，都是一气之下所说的气话，但在我心里还是很爱你。11 我知道。

你一定是生气了。因为我看到：你的头发炸起来了。

12 我的手机会一直为你开着，如果你肯原谅我，随时可以联系我。 13 我错了！娘子温柔贤淑，持家有道，知书达理，是我不懂得欣赏，我对不起你，请你原谅我！ 14 如果我的问候打挠了你我很无奈；如果你我相处是种负担我很痛心；如果心的距离已经远离我很遗憾；如果一切已经过去请你明示。

15 对不起，是我伤了你的心，请原谅我，我会一辈子疼你爱你作为补偿！ 16 我不好，我检讨；我不对，我有罪；是我错，我该过。亲爱的，请你原谅我 . 17 虽然我常常惹你生气，但这并不是我的本意。

我是多么的爱你，爱到连生命都可以舍弃。18 什么样的话语都代替不了我愧疚的心情，我该怎样才能得到你原谅呢？ 19 也许是缘分，我们都不愿伤害最不愿伤害的人，但还是发生了，相信我，因为我爱你，让我们彼此好好珍惜！ 20 你的无心伤害，伤的是你，痛的是我。

21 无心让我伤害了你。我的心里也不好受！希望你能理解，可以给我一个改过的机会！重新开始接受我！ 22 想起我们曾经有过的甜蜜，所有的气都烟消云散了。

这就是真正的亲密无间，任何东西都无法割断我们彼此的爱。 23 都是我乱说惹的祸，对不起，我再也不乱说了，请你原谅我吧！24 在这我真诚地请你原谅，别生气了好吗？ 25 不要因为这件事情就把我全盘否定了啊，至少将我留家察看60年吧。

26 不敢面对你的目光，我知道错了，你大人有大量，原谅我好吗？深爱你的人正在忏悔…… 27 你不要告诉我，你真的很生气。其实我知道，因为你很在乎我！而我也只能告诉你：很抱歉！ 28 吓着你了吗？只是一个小玩笑，别介意哦！29 我是一个笨蛋，但是请相信我，我并不是有意的。

能原谅我吗？亲爱的！ 30 一颗傻傻的心，在痴痴的等着你的原谅！31 我已经不再生你的气了，象我这样胸襟开阔、德高望重的人肯定会原谅你还在生我的气的！32 所有的理由和解释都是苍白无力的，我选择在沉默中等待你的原谅。33 也许是我不懂的事太多，也许是我的错，也许一切已经慢慢的错过，可我依然期待你的谅解和呵护！ 34 若是因为我爱你而使你忧心或伤心，那么什么话语都代替不了我愧疚的心情，对不起，我该怎样的对待你呢？ 35 男人如果得不到女人的谅解。

就算膝下有黄金又能怎样。我跪下来表示百分之百的赔罪！36 我知道你很生气。

而且你每次生气我都好害怕。理解我，好么？原谅我，好么？ 37 我是农民，您别跟我一般见识！38 相爱使我们变得心胸狭隘，亲爱的，一切都是因为爱你太深。

39 很想和你去吹吹风，吹掉我给你的不愉快，只留下我给你的开心。 40 原以为彼此相爱平淡，谁知转眼风云突变；方知昨日难求，放出爱的信鸽---我很想念你！ 41 对不起，这两天惹你生气了！不是有意的，原谅我吧！别往心里去！ 42 对不起，昨天不是有意气你的，你还好吧？在家干什么呢，没有生我气吧？43 我心中的女神：对不起！我这样做是因为我喜欢你，爱你！很想和你在一起！请再给我一次机会好吗？44 我该打，我该骂，全怪我不听你的话，宝贝儿不要再生气了好吗？45 如果一句“对不起”能化解所有怨恨，那我说，但，不是由衷的；如果一句“我爱你”能表达一切情感，那我说，但，不是假意的。

46 你好像生气了，我心里也不好受！如果是我酿成了此错，希望你能原谅！如果不能原谅，我自己也就无法原谅我自己了。47 难道你不能容忍一个爱你的人犯的一次错误吗？如果你可原谅我，我将用我的实际行动来弥补我的过失！48 终于体会到了五内俱焚的痛楚，只盼落崖的感觉在嘭然落地声中结束！ 49 很想多陪陪你，无奈身不由己。

请谅解，我爱你！ 50 想起我们曾经有过的甜蜜，所有的气都烟消云散了。这就是真正的亲密无间——任何东西都无法割断我们彼此的爱。

51 希望你能接我的电话，有什么事，可以说，好吗？亲爱的。我等你的电话。

52 请接受我真诚的道歉！对不起！53 唱着伤心的歌曲，看着心爱的女孩。心是为你伤的，歌是为你。

2.道歉信该怎么写（给篇范文）

道歉信是因工作失误，引进对方的不快，以表示陪礼道歉，消除曲解，增进友谊和信赖的信函。

格式：1.称谓。

2.正文：诚恳说明造成对方不快的原因；表示歉意，请予以理解、见谅。

3.署名、日期。

范例：

向客户致歉

某公司：

你方本月28日定货单收悉。非常抱歉！定购货品目前无法交货。我们最快的交货期要到7月初。

当然，你方是急着要货的。但是，须要量远远超过我们以往的经验，特向你方道歉！

道歉方

年 月 日

3.怎么向领导道歉

建议你不用刻意去说。只要好好去做就行。因为领导不一定真的是记得当时的事情，你直接去道歉，会让他心里不舒服，显得他好像多小气zd，非得跟你一个小员工置气似的。

给你几个建议，希望能帮到你吧：

1、专业技术上有什么问题，可以积极主动的去找他请教，要谦虚，一定要有自己的态度；

2、可以在公司活动的时候多找机会跟他接触，主动去帮他做一些力所能及的版事情，来补救自己在他心里的形象；

3、打听下他有什么爱好，可以投其所好，主动示好。

4、私权下跟同事交流的时候，多为他说好话，相信吧，他会听得到。

《甄嬛传》上不是有句话嘛：你能不能容下我是你的气度，能不能让你容下是我的本事。加油咯

4.帮忙写个致歉信

尊敬的公司领导：

本人在贵公司已经服务？年（你自己写你在公司工作多久）.公司以及公司领导对本人也是付出很多关心，我也是勤勤恳恳的为公司效力，恪尽职守.最近由于本人误会了公司上层领导的用意，导致给公司带来诸多不便，以及给社会上的误解.现在本人万分后悔，特写此致歉信，望公司领导可以谅解.也希望此信可以恢复公司形象，再次表示本人的歉意.

此致，鞠躬

XXX于_____年_____月_____日

5.上级会给下级道歉,说明了什么

有以下几方面：

第一：上级是真心道歉，感觉自己有过。

第二：上级估计给这位女的打心理战术，这叫高明一招。

第三：上级非常恼怒但是不给言表，主动先道歉，让你愧不成当。

遇到这种事情的人，首先要看上级是个什么样的人，然后自己再下结论。

一、对上级——服从并积极支持

我们对上级的尊重具体表现在工作上的服从和支持。就是要听从上级的指挥，认真贯彻执行上级的主张和决定，决不能搞上有政策，下有对策。工作上的支持，最大莫过于创造性地执行上级决定，干好本职工作，在自己的职权范围内，敢于负责，对棘手的事，得罪人的事，要大胆处理，不推诿，不让上级分心。

由于人的认识的局限性，上级也会出现一些偏差和失误，这时我们要按照一定的程序，及时提出自己的意见和看法。

二、对同级——补台而不拆台

同级，这里是指领导班子内部权力相同的人。

同级之间，不存在谁领导谁的问题，而是一个平等和协作的关系。要搞好同级之间的关系，应该做到：①相互之间取长补短，谦虚谨慎，不嫉贤妒能；②职责分明，既分工又合作，紧密配合，工作中不争权力；③彼此互相尊重，互不猜疑，有事互相商量，多通气；④碰到困难，共同克服；受了挫折，互相鼓励；出了问题，分清是非，勇于承担责任；⑤彼此有了矛盾，求大同，存小异；⑥要把因难留给自己，方便让给别人。

在工作中还要正确处理好局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系。胸中要有全局观念，为了整体利益要能够高姿态地牺牲局部利益和个人利益。

三、对下级——信任但不庇护

对下属，干部应该做到工作上放手，人格上尊重，政治上爱护，生活上关心。

工作上放手。主要是指在工作上要充分信任。凡属下级职责范围内的工作，应放手让他们去做，让他们有职有权，不能包办代替。对下级，主要是及时为其定出方向、目标；既讲原则，又教方法，加强督促、检查和指导，帮助他们解决问题，为他们工作创造有利条件。

人格上尊重。主要是指上级对下级要以礼相待，平等相处。年轻领导干部在工作中一方面要认真履行自己的“领导”使命，另一方面要注意尊重下级。只有尊重下级，才能够和下级在感情上引起共鸣，才能够有较多的共同语言，取得行动上的一致和思想上的统一。

政治上爱护。即上级对下级要在政治上关心和帮助下级的进步。领导者既要给下级压担子，又要注意培养提高他们的马列主义水平、工作能力和业务水平，使他们逐步成长起来。对符合干部“四化”标准的，该提拔的应提拔；符合党员条件的，该发展的要及时发展；对有缺点和错误的同志，要从团结的愿望出发，帮助他们改正，并给以改正的机会；对待犯错误的同志，不能迁就、纵容和包庇，也不能一棍子打死，不给出路，要尽可能地拉他们一把，帮助他们分析犯错误的原因，总结经验，汲取教训，继续前进。

生活上关心。上下级关系密切的程度与领导者关心自己利益的程度成反比，与关心下级和群众利益的程度成正比。因此，一个领导者要尽可能多地关心下级生活，为他们排忧解难，使他们处处、时时、事事感到组织和领导的温暖。

干部还要善于处理同下级的矛盾。工作中上下级之间发生矛盾是不可避免的，如果处理不好，将会导致关系紧张，严重影响工作。作为上级，首先要宽宏大量，“宰相肚里能撑船”，一旦发生冲突，要保持冷静的头脑，选择适当的方式和方法妥善解决。要开诚布公地与下级交心通气，不玩弄权术，不打击报复。通过批评和自我批评，而且要多作自我批评，分清是非，消除隔阂，达到新的团结，以更有利于工作。

总之，作为一名企业年轻领导干部，特别是走上领导岗位时间不长的领导者，必须认真学习邓小平理论，学好邓小平同志关于干部的一系列重要论述，注意学习上级的风范、同级的长处、下级的优点，不断研究新情况，总结新经验，提高领导水平。

6.工作失误工作报告怎么写

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司领导道歉。

来到公司5个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。

不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定以后改过自新，让我重新回到工作岗位上。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。！

能为公司效力的时间还很多，我一定在以后的上班时间会把好自己一班岗，请求公司领导对我批评教育，我无法离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 希领导原谅。

7.下班未打卡的情况说明怎样写

这个情况说明建议你最好实事求是的写。

缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要知道常常是欺人欺己。

2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。

如果全国同胞都做到了，我们的民族就有了希望。中国梦就可以实现。

3、未打卡情况说明是1般性公文。举例以下：关于上班未打卡的情况说明尊重的公司领导：（记住尊重他人的同时就是尊重自己，所以尊称是要的） 我叫***，是***岗位员工，今天上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽误了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，忘记了打卡。

是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错道歉，并接受公司的相干处罚。今后保证将严守劳动纪律，不迟到不早退，做个好员工。

员工：*** 2014年9月30日 固然你如果确切有特殊情况也是应当说明的。比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。

但是，不管怎样，在信息化发达的年代，你就是有特殊情况，打个电话事前说明也是可以的。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排除的。