1.关于员工技能比赛的文章

文章标题：关于开展员工技能大赛活动的通知 为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位，钻研业务，提高技能，勇于创新，推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。

矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下： 一、组织机构 成立**矿员工技能大赛活动领 导小组。 组长： 副组长： 成员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。

领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。 另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。

二、比赛工种 采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。 如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。

三、组织培训 1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。

2、培训分工。地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。

3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划，上半年完成各工种全部学习内容。

4、培训时间。平时以自学为主，节假日组织集中培训。

六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。 5、培训制度。

培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。

6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。

并准备足够的课本，供员工借阅。 四、组织比赛 1、根据培训计划安排，给出矿比赛的考试试题，理论考试占40，实际操作占50，答辩占10，（参加人数过多的工种，可根据理论成绩，确定参加实际操作和答辩的人员）根据总成绩评出前三名。

2、获得矿比赛工种前三名的人员，参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。

3、下半年，准备集团公司职工技能大赛；并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的成绩进行总结，评出工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员。 五、奖罚 1、在我矿的比赛中，每个工种第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。

（考试成绩不及格的，不与奖励） 2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手，矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。

3、被评出的工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员，给以适当的奖励。 4、无故不参加培训的，一次罚款100元；考试（无论理论还是操作）不及格的，一次罚款200元。

5、在我矿的比赛中，成绩特别低的，到培训中心学习，并对所在单位领导给予通报批评。 《关于开展员工技能大赛活动的通知》来源于文秘114网，欢迎阅读关于开展员工技能大赛活动的通知。

2.单位劳动技能比赛主持人台词

以酒店为例，台词如下： 酒店知识技能大赛主持词 开场白： #各位领导、各位同仁，大家好！由xxx公司组织的首届员工知识技能大赛经过1个多月紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕！ ※参加此次技能大赛的有：xxxxxxx在此，我提议，让我们用最热烈的掌声对远道而来的领导和朋友们，表示热烈的欢迎和诚挚的问候！ #下面请xxx总为此次大赛致辞！ ※掌声有请！ ※谢谢xx总热情洋溢的讲话！接下来请xx代表参赛员工讲话。

比赛开始： #下面我宣布，比赛正式开始！ ※首先，我们将进行的是中餐摆台比赛，请参加中餐摆台比赛的员工上场，并作1分钟的自我介绍。 #请中餐第二组的选手下台准备，中餐第一组的选手开始中餐摆台的实做比赛。

中餐第一组（3个单位）进行摆台实做。 ※第一组实做完毕，请评委检查。

#请中餐第一组选手抽题，请工作人员协助一下。 中餐第一组选手依次回答问题。

（撤台，第二组选手做准备） ※下面请中餐第二组的选手上场，进行中餐摆台的实做比赛。 中餐第二组（2个单位）进行摆台实做。

※第二组实做完毕，请评委检查。 #请中餐第一组选手抽题，请工作人员协助一下。

中餐第二组选手依次回答问题。（撤台，请财务第一组选手做准备） ※请评委公布中餐第一组各位选手得分情况。

·中餐摆台技能比赛 1、请参加中餐摆台比赛的员工上场，列队作自我介绍，每人限时1分钟。 2、中餐第一组（3个单位）进行摆台实做。

（裁判准备计时） 3、第一组实做完毕，请评委检查。（选手依次抽题） 4、中餐第一组选手依次回答问题。

（撤台，第二组选手做准备） 5、中餐第二组（3个单位）进行摆台实做。（裁判准备计时） 6、第二组实做完毕，请评委检查。

（选手依次抽题） 7、中餐第二组选手依次回答问题。（撤台，请财务第一组选手做准备） 8、请评委公布中餐第一组各位选手得分情况。

·财务技能比赛 1、请参加财务技能比赛的员工上场，列队作自我介绍，每人限时1分钟。 2、财务第一组（3个单位）点钞比赛开始。

3、请检查第一组点钞答案。 4、财务第一组（3个单位）计算器比赛开始。

5、请检查第一组计算题答案。 6、财务第一组回答问题（财务第二组做准备） 7、请评委公布中餐第二组各位选手得分情况。

8、财务第二组（3个单位）点钞比赛开始。 9、请检查第二组点钞答案。

10、财务第二组（3个单位）计算器比赛开始。 11、请检查第二组计算题答案。

12、财务第二组回答问题（参加花式调酒比赛选手做准备） 13、请评委公布财务第一组各位选手得分情况。 ·三组花式调酒选手开始调酒表演（请参加安全部技能比赛消防第一组的选手做准备） ·请评委公布财务第二组各位选手得分情况。

·安全部技能比赛 1、参加安全部技能比赛员工上台列队作自我介绍，每人限时1分钟 2、消防第一组（3个单位）着消防服比赛开始 3、消防第一组回答问题（消防第二组做准备） 4、消防第二组（3个单位）着消防服比赛开始 5、消防第二组回答问题 ·转往室外进行消防组的连接水带比赛 1、消防第一组连接水带比赛开始（消防第二组做准备） 2、消防第二组连接水带比赛开始 3、评委公布消防第一组各位选手得分情况 4、评委公布消防第二组各位选手得分情况 ·下午13:30技能比赛继续进行 ·西餐摆台比赛 1、参加西餐摆台员工列队作自我介绍，每人限时1分钟 2、西餐第一组（3个单位）摆台比赛开始 3、评委检查（抽题） 4、西餐第一组回答问题（撤台，西餐第二组做准备） 5、西餐第二组（3个单位）摆台比赛开始 6、评委检查（抽题） 7、西餐第二组回答问题（撤台，前厅部第一组做准备） 8、评委公布西餐第一组各位选手得分情况 ·前厅部技能比赛 1、参加前厅部技能员工列队作自我介绍，每人限时1分钟 2、前厅第一组（3个单位）实做比赛开始 3、前厅第一组回答问题（前厅第二组做准备） 4、评委公布西餐第二组各位选手得分情况 5、前厅第二组（3个单位）实做比赛开始 6、前厅第二 组回答问题（房务部第一组做准备） 7、评委公布前厅第一组各位选手得分情况 ·房务部技能比赛 1、参加房务部技能员工列队作自我介绍，每人限时1分钟 2、房务部第一组（3个单位）铺床比赛开始 3、评委检查，抽题 4、房务部第一组回答问题（清场，第二组做准备） 5、评委公布前厅第二组各位选手得分情况 6、房务部第二组（3个单位）铺床比赛开始 7、评委检查，抽题 8、房务部第二组回答问题 9、评委公布房务部第一组各位选手得分情况 10、评委公布房务部第二组各位选手得分情况 比赛结束 ·公布各项比赛名次 ·技能比赛颁奖仪式开始 ·领导作总结性发言 ※激动人心的时刻来到了，接下来我们将宣布，此次比赛获奖者名单！ ※获得“优秀团队奖”的酒店是 #有请 为他们颁奖！ ※让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的祝贺！ #xxx首届员工知识技能大赛到此结束！ ※感谢各位领导的光临！ #谢谢大家的参与！ ※再见！ #再见。

3.谁给我写一下这个有关技能培训比赛的文稿

通讯员XX报道： 2009年5月X日，还没开业的XX店，组织所有员工在X地进行了培训，已培训一个月，预计将在六月开业。

XX店最近组织一次对工作技能非常有帮助的趣味性非常强的托盘技能比赛，分为耐力托盘和障碍托盘两项： 耐力托盘分三组比赛，每组20人，比耐力，最终以每人托盘的时间相加为总时间，长的胜出。男员工托4瓶矿泉水，2升 女员工2瓶---1升 冠军是第一组，个人托盘时间最长的是女选手，时间有1个多小时。

这个优良的成绩，鼓励着她在以后的工作中努力用自己的技能，非常好的为顾客服务，为同事树立榜样。 而障碍托盘分三组，一组30人，每人总分6分。

满分一组180分。男4瓶 女2瓶 端托盘过障碍，障碍分为走S型，下蹲穿越1米高的绳子。

这个比赛第一组冠军成绩是147分。障碍托盘更讲求的是团队合作，因为一个人的表现再好也只能获得6分，只有大家齐心合力，才能让自己的团队获得荣誉。

这一次有意义的技能培训的反映了技能在应用在实际工作中的重要性，而员工们对技能培训的态度也是十分的支持。此次活动圆满成功。

在以后的工作生活当中，我们要努力抓好自己今天在努力中的表现感，在以后的日子里，更团结更有凝聚力的协助，争取和公司一起创造辉煌。

4.关于服务比赛主持稿

位领导、各位评委、各位同事，各参赛选手们，大家上午好！六月，五彩缤纷，六月，生机盎然，六月的联通，生机勃勃，因为有我们，一群充满朝气的年轻人，中国联通，这个响亮的名字，正伴随着我们的成长响誉全球，以更精彩的形象为世人瞩目，成长之路，一路艰辛，发展之路，一路辉煌，骄人的成绩，是你、我、他，我们大家共同努力的结果，不是吗？听，那一声声熟悉又动听的语言，看，那一张张自信而甜美的笑脸，是她们，用永恒不变的真诚，服务着忻州大地几十万联通用户，全心全意编织着联通与广大用户之间沟通的纽带，架设起维系的桥梁，使无数用户与中国联通联系得更加紧密，是她们，用自己的一言一行，将联通的美好形象传承，她们就是默默无闻奉献在平凡岗位上的客服代表，今天，她们将在这里展现她们在工作中的业务技能与服务水平。

在这个生机盎然、五彩缤纷的季节，在公司各项业务迅猛发展的大好形势下，在党的九十岁生日到来之际，我们满怀火一样的热情，迎来了客服呼叫中心一年一度的业务服务技能竞赛，此次活动的主题是“学业务比技能促服务”，旨在以竞赛为契机，调动员工的工作积极性，激发员工的工作热情，再掀业务学习新高-潮，进一步提升服务水平，为弘扬客服呼叫中心积极向上、团结协作的工作作风，打造“学习型团队”、“服务营销一体化集体”奠定基矗 此次活动得到了公司领导的高度重视，也得到了公司各部门的大力支持。亲临竞赛现场的公司领导有公司工会主席******，纪检监察办公室***、工会办公室***、网络分公司运行维护部***、市场销售部***、客户服务部***、产品创新中心***、信息化支撑中心***、营收管理中心、让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

下面请客服呼叫中心张**经理讲话。谢谢张经理。

客服呼叫中心2011年学业务比技能促服务技能竞赛现在开始！参加本次竞赛的共有6个代表队，以抽签的方式确定了座次，每参赛队从右向左依次为1、2、3、4号参赛选手，担任今天竞赛的评委有客服呼叫中心经理***、副经理***、信息导航营销班组负责人***，为确保竞赛的公平、公正与公开，我们还设有仲裁席，主持人无法明确判断正误的答案，由仲裁组集体裁决，并现场给分，仲裁由客服呼叫中心业务技能精英***和***担任。担任此次竞赛现场管理、计时、计分以及服务工作的人员有***等。

接下来，有请今天参赛的每队队员逐一起立作自我介绍，全体介绍完毕后共同喊出你们的队呼。有请1号代表队。

6号代表队，欢迎你们！今天竞赛共设置 “个人必答题”、“小组共答题”、“抢答题”、“风险题”、“加赛速答题”五个环节。试题组织比例为基础业务30%；近期文件、政策、通知等内容20%；信息导航与广告传媒相关业务40%；服务规范10%。

本次竞赛设团体一等奖一名，二等奖一名，三等奖一名，分别奖励300元、200元、100元。根据各参赛选手综合表现，还将选出优秀答题选手和优秀现场选手各2名，各奖励100元。

参加今天竞赛的选手都是中心各班组选出的精英，今天他们的表现如何，让我们拭目以待。好，进入我们今天的主题。

下面向大家宣布选手答题要求：参赛队员需起立答题，非参赛人员不得给予参赛队员任何提示；在主持人读完题目宣布“开始”后，方可答题；场内设倒计时器，以读秒方式计时。计时以主持人宣读“开始”为起始；选手答题结束后，必须说“回答完毕”。

参赛队员答题时，必须在规定的时间内答题完毕，答题超时视为无效；若无法完成答题，可选择放弃。接下来将要进行的是今天比赛的第一个环节——“个人必答题”，个人必答题由各参赛队每位选手按照顺序独立回答问题（即一号台一号选手——二号台一号选手，依此类推，一轮过后再进行第二轮，本环节选手答题时其他队员不得以任何形式提示和补充；每题答题时间为30秒，回答正确得10分，答案错误或不完整不得分也不扣分。

现在进入第一轮一号选手答题环节。第一环节结束，场上的六个小组都取得了比较可喜的成绩，其中**队*分……看来大家都准备得很充分，希望在下面的环节中再接再厉。

下面进入第二个环节：小组共答题，小组共答题共设两大类型，分别是题板题和实际操作题，题板题分为速答、连线、计算三种题型，分值为20分，答题时间依次为10秒、10秒和90秒，参赛队需要在规定时间将正确答案写在答题板上，答题时间结束后，当主持人宣布“时间到，亮题板”，各参赛队需统一亮出题板，回答全部正确方可得分，回答错误或未在规定时间内亮题板不得分。下面进入紧张激烈的抢答题环节，先由我来宣布一下抢答环节的规则，抢答共分两轮，每轮10题，当主持人念完题后说“开始”方可抢答，抢答题答题时间30秒，加答正确加10分，回答错误、不完整或超时扣10分，在答题过程中同一参赛队其他成员可以进行补充。

若有参赛队员违规，则扣该队10分，并且取消其下一道题的抢答资格，所以大家一定要稳重、注意力集中。现在我们请各参赛队试一下抢答器。

第一轮抢答题结束后让我们共同来关注一下场下的得分情况，一号台……**队比分暂时领先，请其。

5.“传媒业务技能大赛作文

我们学校要举行劳动技能大赛了。这消息像长了翅膀似的，全校同学都立刻忙碌起来。

今天天气灰蒙蒙的，好像蒙了一层灰布。天上飘着毛毛细雨，我想：今天可是劳动技能大赛啊，下雨了怎么办？我急的像热锅上的蚂蚁，就在这时广播响起：“亲爱的同学们，由于今天下雨，我们的比赛在体育室举行。”我们年级的比赛项目是削苹果、穿鞋带和系鞋带。比赛开始，每个选手脸上都露出一丝得意 而又不乏紧张的神情。看着他们飞快地开始削苹果，我有点着急，心想：天哪，龙其玥削的真快。我赶紧回过神来右手拿着削果器，左手拿着苹果，把削果器对准苹果一顿乱削，当时，我非常紧张，生怕削慢了，可是，不知怎么了，我越削越慢！伴随着“刷刷”的削苹果声作响我终于削完了 。我又赶紧拿鞋穿鞋带，我左穿右穿，穿到一半感觉穿错了，又来了一遍，发现第一遍对了，我又用迅雷不及掩耳的速度把另一只鞋的鞋带穿好并穿上，还系了个漂亮的蝴蝶结。

比赛结束时，检查员在我们的座位边一一检查，我轻松过关，真高兴。

6.知识竞赛的新闻稿

2012年几月几日，“学党史，树信念，创先进”——庆祝建党90周年党史知识竞赛决赛在xx地方举行。

商学院党委副书记赵锦兰副教授、党委秘书刘洪霞老师和团委书记金霞老师出席了本次比赛。首先，赵锦兰副教授发表讲话。

她表示，本次党史知识竞赛是商学院党班团系列活动的重要组成部分之一。作为商科的学生，有必要对党的历史多一些了解，以增强自身的使命感和社会责任感。

经过四场初赛的激烈角逐，本次决赛有四支团队进入决赛，展开最后的巅峰对决。比赛共分为三个环节：必答题、抢答题和趣味问答题。

在决赛的现场，各参赛团队反应迅速，竞相展现丰富的党史知识，正答率极高，难分伯仲。选手们充分运用自己的党史知识和语言表达能力，密切配合，将比赛一次次推向高潮。

最终，09级本科国际商务班战胜群雄，勇夺冠军；09级本科贸易经济班和会计一班荣获二等奖；10级贸易经济一班获得三等奖。另外，10级本科贸易经济二班、工商管理类三班、工商管理类四班和商英-商法联队在比赛中表现优异，获得优胜奖。

最后，刘洪霞老师对本次比赛进行了点评并对今后的比赛提出了更高的期望：“这次比赛反映出选手的精心准备，过程非常精彩。希望以后同学们能够更加深入细致地了解党史党情，希望以后的比赛能够扩大覆盖面，增强严谨性与丰富性，做到更好地与观众互动。”

“学党史，树信念，创先进”党史知识竞赛作为商学院迎接建党90周年系列活动之一，为商学院的同学们提供了一个学习党的历史、了解党的发展历程、坚定党的理想和信念的良好平台。在本次比赛中，各参赛班级的精彩表现展现出了大学生的青春风采和商院人爱党爱国、勇于承担的精神风貌。

7.银行业技能比赛闭幕词

同志们：

经过激烈的角逐，分行柜台业务技术比赛圆满完成了各项赛程，即将落下帷幕。参加本次比赛的领队、教练员、工作人员和参赛选手共计208人，119名选手参加了点钞、计算机记账、外币兑换、个人全能等9个项目的比赛。这次业务技术比赛是近6年来分行统一组织的规模最大的一次技术比武活动。文秘部落等支行取得了团体总分前5名，文秘部落等同志分别取得了各个单项比赛的前6名。在此，我代表分行党委向获得名次的支行和个人表示热烈的祝贺！向大力支持和热情参与本次比赛的单位和个人表示衷心的感谢！

这次柜台业务技术比赛是对全行员工技能素质的一次全面检阅，分行党委非常重视。在党委会议上对比赛的筹备事宜进行了专门研究和部署，并就获奖选手的奖励问题做出了明确的指示和要求。在赛前准备过程中，分行工会、财会处、个人业务处、科技处、党校、总务处等有关处室密切配合，精心组织，从技术、设备、生活上确保了本次比赛的顺利进行。各支行在抓好日常练兵的基础上，积极行动，优中选优，组织选手踊跃参赛，一展才能。比赛中，裁判员、计分员等工作人员高度负责，一丝不苟，确保比赛紧张有序、公平竞争；各参赛选手精神饱满，全神贯注，发挥出色，取得了理想的比赛成绩。赛后，选手们相互交流，切磋技艺，找差距，挖潜力，真正做到了“赛中比，比中学”，对于提高技能、增长见识大有裨益。应当说，本次比赛的圆满成功是各部门团结协作、各支行大力支持的结果，也是全体参赛选手积极参与、辛勤付出的结果。

比赛和练兵只是形式，提高业务技能，促进人人成才、加快我行发展才是目的。总行定于5月份举办全辖柜台业务技术比赛。我们要以最佳的阵容，最好的状态去争取最理想的成绩。这次柜台业务技术比赛既是全行的一次技术练兵，也是我们参加总行比赛的前期准备工作之一。本次比赛中选拔出来的优秀选手，分行要尽快组织集中培训，强化训练，争取在速度、准确率等各方面有新的提高，从心理素质、技能水平上做好赛前准备。各支行一定要全力支持分行的集训工作，合理安排时间，按要求调配人员，保证集训的质量和效果。

最近召开的中国农业银行人才工作会议，明确提出要在全行实施人才强行战略，启动人才培养工程。我行要在激烈的同业竞争中立于不败之地，实现各项工作持续、健康、协调发展，一靠科学管理，二靠科技进步，三靠提高员工队伍素质。我们要把业务培训和劳动竞赛作为提高员工队伍素质的根本措施，通过开展业务技术比赛等手段，在规范、提高的前提下，使参与的职工更多，技能竞赛的水平更高，调动广大员工岗位练兵、争当技术能手的积极性，争取涌现出更多的技能人才。要以提高员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，广泛开展“创建学习型组织。争当学习型员工”活动，引导广大员工树立人人可以成才的观念.树立全程学习、终身学习的理念，不断提高自己的综合素质，力争成为一专多能的复合型技能人才，更好地适应时代发展的要求。分行将进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制和政策措施，鼓励广大员工学习技术，钻研业务，努力成才，在全行大力弘扬尊重知识，尊重技术，尊重人才的良好风气，营造浓厚的学习氛围，使技术人才、技能人才能够充分发挥其聪明才智，带动全体员工勤学本领，练好内功，努力奉献，为农行的事业增光添彩。

同志们，在全行大力推进改革，加快发展的新形势下，只有坚持与时俱进，不断提高自身素质，才能勇立改革潮头，把握住人生方向。希望全行上下以本次业务技术比赛为契机，进一步增强忧患意识、竞争意识、改革意识，顺应时代潮流，适应改革发展的要求，为实现全行2008年战略发展目标做出自己应有的贡献。

谢谢大家。