1.征求意见和建议的通知怎么写

标题居中：关于对《XXXXXXXXX征求意见稿》的通知XXXXX（上级部门名称）： 接贵部zhidao下发的XXXX征求意见稿，我们高度重视，专题研究。

现将意见报告如下：……版………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………权……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………。 特此通知 XXXXX 年 月 日。

2.求写一个关于征集企业文化理念的通知通知内容：要告诉求来稿者应写

公司所属各单位党委（总支）、机关党委： 2005年，为了深入开展企业文化年活动，公司党委将加大企业文化建设推进力度，开展公司企业文化理念征集活动，总结一批企业文化建设经验，形成一套企业文化文本，撰写公司《企业文化手册》，进一步推进企业文化建设创新实践。

现就有关事宜通知如下： 一、征集的意义 企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。

对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。 通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

其本身就是企业理念建设的重要组成部分。 二、征集的内容 征集基层广大员工对公司企业文化理念的建议。

在企业精神、核心价值观、企业愿景、企业作风、企业行为准则、企业经营理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、质量理念、效益理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。 三、征集的要求 （一）企业理念的总结提炼要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，继承光荣传统，体现与时俱进。

（二）企业理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播。 （三）征集的原则是实事求是，不能闭门造车，不能生编硬造，要立足基层实际，从大队、小队做起，发动群众、组织群众。

要从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为企业文化继承创新的过程，作为对基层的企业文化建设引导的过程。 （四）各单位要组织人员对征集的内容进行一次专门整理修改，把关定稿。

每个基层单位的企业文化理念词条和文化典故报送不得少于3条。 （五）企业文化征集时间为1个月，从5月20日到6月20日结束，6月20日前各单位将征集结果材料和软盘上报公司党委宣传部。

公司将在2004年6月中下旬，召开基层企业文化创新成果发布会，并对员工企业文化征集的优秀成果和入选词条进行总结评选、表彰奖励。 联系人：xxx 电话：xxxxxxx。

3.公司公告栏写什么内容,分哪些区

公司营运方针（常年贴着，要大字体）

安全常识

近期重大工伤事故案例（如果你们公司是工厂就很需要了，如果有自己家的尽量贴自己家的，如果没有可以贴性质相近的其他公司）

健康常识

公司周边地图（如果你们公司外地人多就贴，要定期更新）

心灵鸡汤（有关职场道德或心理建设方面的文章贴贴）

员工心声（要先办活动征集，挑积极向上的稿件）

提案改善（要先办活动征集）

暂时想到这些……想到其他的俺再补充